yds-okuma-ceviri-kelime-3

YDS Okuma - Çeviri & Kelime 3

YDS Okuma - Çeviri & Kelime 3

www.remzihoca.com

YDS Okuma - Çeviri & Kelime 3

7. Motivation - An Effective Human Resource Management Strategy Employers should recognize the importance of labor motivation towards the success of the organization. And therefore an effective human resource management strategy should be adopted in order to establish proper labor satisfaction. Motivation refers to a strategy used for improving employer- employee relations in an organization. Motivation is a driving force within the employees by which they attempt to achieve their targets and goals in order to fulfill organizational expectations. There are several different theories of motivation and it is important for both employer and employee to be aware of them. An appropriate starting point is considering money as a motivator. Many employers believe that the workers would be motivated by obtaining the highest possible income. Of cause the most basic and primary motivating factor of a rational economic man is the maximum gain. In this strategy employers can motivate their labors through increasing their salaries and wages, extra payment through performance evaluation and other financial benefits such as transport allowance, medical allowance etc. Another factor that can motivate people is socialization at work. According to this thinking strategy, top management and employers should pay attention to the needs of their people. The manager should always try to be a coordinator or a guide rather than being a discretionary controller. And group work and team work would improve good human relations within the company. This will result in increase in worker's efficiency and job satisfaction. Carrying out social activities that provide opportunity for employees and management to get-together and interact with each other can be recognized under this category. Some common activities organized by companies all around the world are New Year festivals, Christmas parties, annual trips and sports and cultural events. These types of events will give the chance to both sides to get to know each other’s needs and ideas. But these types of motivation factors should always establish equal treatment among the labor force. No discrimination should be done on the grounds of gender, race, religion or social status. Treating all workers equally is a crucial factor in increasing the job satisfaction. If one worker or groups of workers are discriminated on some ground, they will be unsatisfied. And human resource management strategy of such a company would become a total failure. Another effective motivation factor is open and two way communication. The labors should have the opportunity to inform their matters and problems to the management while the top managers should inform the workforce about the decisions they made regarding the company. Promoting of both upward and downward communication in a company may help to improve the trust between employees and employers and decrease the number of disputes arising in a workplace. In order to maintain a good industrial relationship, training and skill development of employees can be used. Some companies may think training and development of labor skills is an unwanted cost for the organization, but as this will increase the skill and knowledge of a worker, it will help to reduce production cost and improve productivity of a company. Employer should identify the importance of employee training for their higher performances and good labor relations. Most recently developed motivation plan is welfare activities. Providing housing loans, insurance

www.remzihoca.com

YDS Okuma - Çeviri & Kelime 3

schemes are most commonly practiced welfare activities. Providing nutritious meals, transport facilities and daycare center facilities are also some welfare activities that can be helped to improve labor motivation. Now many corporate persons are heading towards the recognition of corporate social responsibility. This new concept also can be used to improve the labor relations in a company. Evaluating educational performances of worker's children, providing health care coverage for the whole family are mostly seen labor motivation activities. Motivation - An Effective Human Resource Management Strategy employer işveren recognize that tanımak, kabul etmek importance önem motivation motivasyon therefore bu yüzden effective etkili management yönetim in order to DO mek mak için establish that kurmak belirlemek proper düzgün, uygun satisfaction tatmin refer to atıfta bulunmak,bahsetmek improve gelişmek,geliştirmek attempt to do çaba , çabalamak achieve başarmak, ulaşmak target hedef goal amaç, hedef fulfill gerçekleştirmek,yerine getirmek expectation beklenti,umut different from farklı both / and hem—hem-aware of /that farkında appropriate uygun, düzgün consider düşünmek, görmek motivator motive eden believe that inanmak obtain from elde etmek income gelir basic temel primary ana rational mantıklı gain kazanmak salary maaş wage ücret payment ödeme evaluation değerlendirme financial mali benefit from fayda,faydalanmak such as örneğin,gibi allowance izin verilen miktar socialization sosyalleşme according to e göre pay attention to dikkat etmek always herzaman

coordinator guide to rather than discretionary within efficiency satisfaction carry out provide opportunity interact with each other common annual chance industrial self-fulfillment behind expect that certain that challenge responsibility for workplace special contribution to such as cost –cost-cost establish that equal to treatment discrimination on the grounds of gender equally crucial discriminate unsatisfied resource total failure communication inform that / of workforce decision regarding promote upward downward

www.remzihoca.com

koordinatör rehber, rehberlik etmek den ziyade isteğe bağlı -de / da verimlilik tatmin yapmak , gerçekleştirmek sağlamak,temin etmek fırsat etkileşmek birbirine birbirlerine yaygın,ortak yıllık şans endüstriyel kendini gerçekleştirme arkasında ummak, beklemek belli , bazı ,kesin, emin engel güçlük sorumluluk işyeri özel katkı örneğin, gibi maliyet,mal olmak kurmak, belirlemek eşit tedavi ayrım bahanesiyle,nedeniyle cinsiyet eşit bir şekilde hayati ayrım yapmak tatmin olmamış kaynak toplam başarısızlık iletişim birlgi, vermek işyeri karar ile ilgili ilerletmek, terfi ettirmek yukarı doğru aşağı doğru

YDS Okuma - Çeviri & Kelime 3

trust decrease dispute arise-arosearisen from / out of maintain industrial relationship development unwanted knowledge productivity identify importance recently welfare insurance

güven, güvenmek azalma,azalmak tartışma, tartışmak ortaya çıkmak

muhafaza etmek ,sürdürmek endüstriyel ilişki gelişme istenmeyen bilgi üretkenlik tanımlamak önem son zamanlarda zenginlik,refahlık sigorta

death donation commonly practice nutritious transport daycare corporate towards recognition evaluate educational provide coverage responsibility for

www.remzihoca.com

ölüm bağış yaygın bir şekilde uygulama besleyici taşıma , taşımak günlük bakım şirket e doğru tanıma değerlendirmek eğitimsel sağlamak, temin etmek kapsama sorumluluk

YDS Okuma - Çeviri & Kelime 3

8. Continents of the World In order to understand about the continents, we need to go over what exactly a continent is. Then we can get into the details about each of the continents on an individual level. So, what is a continent? A continent is a huge, continuous mass of land, that is separated by any other mass of land by a large expanse of water, namely the oceans. Extensive coastlines mark the edges of the continents. Continents are generally referred to as mainlands. Continents are believed to have been formed due to the tectonic movements of the earth's crust. It is believed that in the beginning, all the land mass that we see today, was joined together on the surface of the earth. This land mass got fragmented and divided into the seven continents that we see today due to the movement below the earth's crust, that forced them to spread apart and form separate landmasses. Given below is a detailed account of the 7 continents. Asia Total Area: 17,212,000 sq.mi. Asia is the largest continent in the world, by area and by population. It spans the northern and eastern hemisphere and is home to more than half of the total population of the world. It occupies almost 9% of the total land mass of the earth. If you ever plan to travel to Asia, you would like to take a look at the different prevalent cultures of Asia. Some of the important countries in Asia are India, Japan, U.A.E, Oman, etc. Other countries also worth visiting are Malaysia, Thailand, Indonesia, etc. Asia is home to two of the oldest civilizations in the world, namely the Indian and the Chinese. Asians are known for the strong influence that customs and traditions have on their lives. Asia experiences all types of climates, from hot deserts to snow covered mountains, from hot and humid beaches to pleasant tropical breezes. Africa Total Area: 11,668,598.7 sq.mi. Africa is the second largest continent in the world. It houses 54 countries; including South Africa, Egypt, Ethiopia, Mauritius, etc. It comes second to Asia in population too, housing around 15% of the world population. The upper portion of Africa, being close to the equator, has dry and arid desert areas. But as we go lower, there is plenty of grassland vegetation of different types present. The 'steppes' grasslands of Africa are world famous. Also, there are the glorious rainforests in the central and southern regions of this continent. The problem of deforestation is affecting the forest cover in Africa at a much faster rate than the rest of the world. North America Total Area: 9,540,000 sq.mi. The Americas have been divided into two; North America lies in the Northern Hemisphere. It also partly falls into the Western Hemisphere. Some countries that are present in North America are United States of America, Canada, Cuba, Mexico, Costa Rica, etc. The characteristic feature of the physical geography of North America is that it has a vast plain region (Great Plains), high mountains (Rocky), low lying beaches, and also the perpetually snow topped region of Greenland. Since the number of countries in North America is much lesser than in the other continents, the number of cultures and languages spoken is much limited as compared to Asia. South America Total Area: 6,890,000 sq.mi. South America lies in the southern and the western hemisphere. It houses countries like Brazil, Argentina, Peru, Venezuela, etc. The major resources in South America are its minerals. These include copper, iron ore, silver, gold, etc. Biodiversity is another key factor in South America, with different types of plants and animals growing and living here. The topography of this continent includes record holding waterfalls (Angel Falls: highest), mountain ranges (Andes: longest), Atacama desert (driest) and others. Antarctica Total Area: 5,405,430 sq.mi. The southern most land mass of the earth is called the continent of Antarctica. It constitutes islands that are covered in ice and snow all year round, owing to the location of the South Pole within itself. The human population in Antarctica mostly includes annual tourists or researchers visiting the region. Europe

www.remzihoca.com

YDS Okuma - Çeviri & Kelime 3

Total Area: 3,930,000 sq.mi. Europe is the continent closest to Asia, being separated from it by the Ural Mountains and others in the east, and the Black Sea in the southeast. Some of the countries that it houses are Belgium, France, United Kingdom, Switzerland, Denmark, Italy, Greece, etc. It experiences temperate climate, and gets its warmth from the westerlies that blow warm air towards the continent. Different types of flora and fauna flourish in Europe. Since the number of small countries is quite large in Europe, there is a multitude of ethnicities in the demographics of the continent.

Australia Total Area: 2,941,299 sq.mi. Australia is the smallest continent in the world, but it is the largest island. A majority of the population of Australia resides in its mainland owing to the infertile land and the desert regions towards the outer area of the continent. It is home to the Great Barrier Reef, which is the world's largest coral reef. The level of prosperity and human development is quite high in Australia. It boasts of economic independence, a decent life expectancy rate and good health and education facilities. The culture in Australia revolves around the arts, media, sports, wine, etc.

www.remzihoca.com

YDS Okuma - Çeviri & Kelime 3

Continents of the World in order to DO mek mak için continent kıta exactly tam olarak huge büyük continuous devamlı,sürekli mass kitle,kütle separate ayırmak,ayrı expanse yayılma,açılma namely yani extensive yoğun, genişleme coastline kıyı boyu generally genellikle mainland ana kara movement hareket join in katılmak surface yüzey spread yaymak,yayılmak population nüfus hemisphere yarım küre occupy işgal etmek prevalent yaygın visit ziyaret etmek,ziyaret civilization uygarlık,medeniyet strong güçlü influence etki,etkilemek custom gelenek tradition gelenek climate iklim cover kaplamak,örtü humid nemli pleasant hoş breeze rüzgar close kapatmak, yakın dry kurak arid kurak desert çöl plenty of bir çok famous ünlü glorious görkemli central önemli,merkezi deforestation ormansızlaşma affect etkilemek

partly present characteristic feature vast plain perpetually compared to major resource key grow-grew-grown topography constitute owing to location mostly annual researcher region experience temperate warmth towards quite multitude island majority infertile prosperity development boast independence of / from decent expectancy facility revolve around

www.remzihoca.com

kısmen şuanki , mevcut,sunmak,hediye özellik özellik geniş açık,düz sürekli karşılaştırıldığında ana,önemli kaynak anahtar büyümek, gelişmek coğrafi yapı oluşturmak -den dolayı konum çoğunlukla yıllık araştırmacı bölge deneyim , yaşamak, geçirmek sıcak sıcaklık e doğru oldukça büyüklük ada çoğunluk kısır, verimsiz zenginlik gelişme sahip olmak, övünmek bağımsızlık uygun beklenti tesis, olanak dönmek

YDS Okuma - Çeviri & Kelime 3

9. How to Prevent Cancer A few lifestyle adjustments and changes in the dietary habits can help in preventing cancer. Cancer is one of the fatal diseases which kills many people every year, it accounts for more than 20 percent of all deaths every year in United States. There are different types of cancer; lung cancer, blood cancer, breast cancer, stomach cancer, etc. An uncontrollable growth of cells which destroys tissues, and at times spreads to other regions of the body is known as cancer. The human body produces cells that divide and grow, it is a controlled action. In our body, cells die and are replaced with new cells, but when cells don't die and new ones are produced they stack up causing tumors. These tumors are termed as cancerous when they affect the neighboring tissue. A vaccine for hepatitis B virus which causes liver cancer and a vaccine for the human papilloma virus (HPV) which causes cervical cancer exist in the market. The US Food and Drug Administration (FDA) have approved these two vaccines which boost the immune system and help the body fight cancer. Avoid Smoking Lung cancer accounts for almost 30 percent of all cancer related deaths, smoking is one of the main reasons behind lung cancer. Smoking also causes the body's immune system to weaken and this can lead to other types of cancer to thrive. Carcinogens in tobacco affect the cell division, this is one of the main reasons for cancerous growth of cells. If you smoke, you should quit as a preventive measure, even second-hand smoke inhalation can cause cancer. Avoid Alcohol Abuse Alcohol abuse increases the risk of getting cancer, and you should limit your alcohol intake. Studies have linked alcohol to liver cancer and many other types of cancer. A study done in women also indicated that women who drink are at a greater risk of getting breast cancer. The liver produces acetaldehyde to breakdown the ethanol in alcohol, and excess productions of acetaldehyde can lead to liver cancer. Alcohol also increases the risk of mouth cancer, stomach cancer, esophagus cancer. Veggie and Fruit Diet Include veggies and fruit in your diet, this doesn't mean you have to become a vegan; it just means eat more vegetables and fruits than you do normally. Antioxidants in fruits like cantaloupe, apple, etc help the immune system fight any cell abnormality. Citrus fruits like orange, lemons are high on vitamin E content which helps the body eliminate bad cells. Vegetables are the best foods to prevent cancer, and they are high in fiber and most have negative calories, which make them a good source of energy for the body. Most vegetables also act as diuretics and help the body get rid of toxins. Start an alkaline diet to prevent cancer, include vegetables like broccoli, cabbage, celery, tomatoes, etc. Exercise One of the best ways to prevent cancer is to keep your body healthy by doing regular exercise. Exercise is the best way to boost your immune system and is also good for blood circulation. Exercise will not only help you fight obesity but will also keep your insulin levels under check. High insulin growth factor levels will put you at risk for developing various types of cancer. Salt and Sugar One of the major contributors to stomach cancer is eating excess salt, it is known to damage the inner lining of the stomach. A high salt diet is responsible for high blood pressure which can also lead to heart attack. Cancer cells thrive on the energy the body gets from sugar, one of the ways to prevent cancer is to cut down on your sugar intake. Having a diet high in salt and sugar increases your risk of getting colon cancer. Add garlic to your diet, and limit the intake of red meat. To avoid skin cancer protect yourself from the harmful UV and UB rays of the sun. Taking vitamin E and vitamin D supplements will also help you prevent cancer, if you have a family history for cancer, get yourself screened at regular intervals, early detection can prevent complications.

www.remzihoca.com

YDS Okuma - Çeviri & Kelime 3

How to Prevent Cancer lifestyle yaşam tarzı adjustment ayarlama,düzenleme dietary öğünsel prevent from önlemek ,alıkoymak fatal ölümcül account for oluşturmak,açıklamak death ölüm lung akciğer blood kan breast meme stomach mide uncontrollable kontrol edilemez growth büyüme destroy yıkmak spread yaymak, yayılmak produce üretmek divide into bölmek, bölünmek grow büyümek,gelişmek değiştirmek,yerini replace almak cancerous kanserli neighboring komşu , bitişik vaccine aşı exist var olmak approve onaylamak boost artırmak,güçlendirmek immune system bağışıklık sistemi mücadele,dövüşmek, fight mücadele etmek relate ilişki smoking sigara içme main ana reason for sebep behind arkasında weaken zayıflatmak sebep olmak,yol lead to açmak division bölüm alan growth büyüme quit vazgeçmek, bırakmak preventive önleyici measure ölçmek,önlem second-hand ikinci el, pasif içicilik inhalation soluma abuse istismar etmek increase artmak,artış limit sınır,sınırlandırmak intake alım link ilişki göstermek,işaret indicate that etmek drink içmek produce üretmek breakdown çökme,bozulma excess aşırı production üretim include içermek,kapsamak

vegan mean normally abnormality high eliminate source act as get rid of healthy regular exercise circulation not only but also check develop various contributor damage inner responsible for pressure on thrive cut down on add avoid protect harmful to supplement history screen interval early detection complication

www.remzihoca.com

vejeteryan anlamına gelmek, demek istemek normal olarak anormallik yüksek ortadan kaldırmak kaynak olarak hareket etmek kurtulmak, başından atmak sağlıklı düzenli egzersiz dolaşım sadece—değil , --- da kontrol etmek gelişmek çeşitli katkı yapan zarar,zarar vermek iç den sorumlu baskı büyümek, gelişmek azalmak, azalma eklemek sakınmak, kaçınmak korumak zararlı takviye tarih,geçmiş taramak,ekran aralık erken, başı bulma,tespit etme karmaşa,sorun

YDS Okuma - Çeviri & Kelime 3

English into Turkish

www.remzihoca.com

YDS Okuma - Çeviri & Kelime 3

7. Motivasyon – Etkili Bir İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejisi İşverenler organizasyonların başarısı için işçi motivasyonunun önemini fark etmeliler. Ve bu yüzden etkili bir insan kaynakları yönetimi stratejisi işçi memnuniyetini sağlamak için benimsenmelidir. Motivasyon, bir organizasyondaki işveren-işçi ilişkisini geliştirmek için kullanılan bir strateji demektir. Motivasyon, organizasyondaki beklentileri gerçekleştirmek için işçilerin hedeflerine ve amaçlarına ulaşmaya çalıştıkları itici bir güçtür. Bir çok farklı motivasyon teorisi vardır ve işverenlerin ve işçilerin bunların farkında olmaları önemlidir. Uygun bir başlangıç noktası parayı motive edici etmen olarak düşünmektir. Çoğu işveren, işçilerin mümkün olan en yüksek geliri elde ederek motive edileceğine inanırlar. Elbette mantıklı bir ekonomi insanı için en temel ve en önemli motive edici faktör maksimum kazançtır. Bu stratejide işverenler, işçilerini maaşlarını ve ücretlerini arttırarak, ekstra ödemelerle performans değerlendirmesiyle ve yol ödemesi, sağlık ödemesi vb. gibi diğer finansal ayrıcalıklarla motive edebilirler. İnsanları motive edebilecek başka bir faktör işte sosyalleşmedir. Bu düşünce stratejisine göre, yönetim ve işçiler insanların ihtiyaçlarına dikkat etmeliler. Müdür, daima koordinatör yani ihtiyari kontrolcüden ziyade bir rehber olmaya çalışmalıdır. Ve grup çalışması ve takım çalışması şirket içerisinde iyi insan ilişkilerini geliştirecektir. Bu da işçilerin veriminde ve iş memnuniyetinde artış ile sonuçlanacaktır. İşçiler ve yönetimin bir araya gelip birbirleriyle etkileşim kurmalarına fırsat sağlayacak sosyal aktiviteler düzenlemek bu kategorinin altında değerlendirilebilir. Dünyanın dört bir yanında şirketler tarafından düzenlenen bazı yaygın aktiviteler, yeni yıl festivalleri, Noel partileri yıllık geziler, spor ve kültürel aktivitelerdir. Bu tür aktiviteler her iki tarafın da birbirlerinin ihtiyaçlarını fikirlerini öğrenmek için fırsat sunacaktır.Ama bu tür motivasyon faktörleri iş gücü içerisinde daima eşit muamele kurmalıdır. Cinsiyet, ırk, din ve sosyal statü açısından hiçbir ayrımcılık yapılmamalıdır. Tüm işçilere eşit davranmak iş memnuniyetini artırmada önemli bir faktördür. Eğer bir işçiye ya da bir grup işçiye bir sebeple ayrımcılık yapılırsa, memnun olmayacaklardır. Ve böyle bir şirketin insan kaynakları yönetimi stratejisi tamamen başarısız olacaktır. Başak bir motivasyon faktörü açık ve iki yönlü iletişimdir. İşçiler problemleri ve sorunları konusunda yönetime bilgi verme fırsatına sahip olmalıdırlar aynı zamanda üst yöneticiler işçilere şirket hakkında aldıkları kararlar konusunda bilgi vermelidirler. Şirkette hem yukarı hem de aşağı doğru iletişime teşvik etmek işçi ve işveren arasındaki güveni geliştirmeye ve iş yerinde çıkan tartışmaların sayısının düşmesine yardımcı olacaktır. İyi bir endüstriyel ilişkiyi sürdürmek için, İşçilerin eğitilmesi yeteneklerinin geliştirilmesi kullanılabilir. Bazı şirketler, eğitimin ve işçi yeteneklerinin geliştirilmesini organizasyon için istenmeyen bir bedel olduğunu düşünebilirler; ama bu işçinin yeteneğini ve bilgisini arttıracağı için, bu üretim maliyetini azaltıp şirketin verimliliğini geliştirecektir. İşveren işçi eğitiminin daha yüksek performans ve iyi işçi ilişkileri için önemini kavramalıdır. Son zamanlarda geliştirilen motivasyon planı refah aktiviteleridir. Konut kredisi, mevduat sigorta sistemi sağlamak en yaygın uygulanan refah aktiviteleridir. Besleyici yemekler, ulaşım olanakları ve çocuk bakım merkezi olanakları sağlamak da işçi motivasyonunun geliştirilmesine yardımcı olabilecek refah aktivitelerinden bazılarıdır. Şu anda birçok kurumsal kişi, kurumsal sosyal sorumluluğu fark etmeye doğru ilerliyor. Bu yeni kavram da şirket içerisinde işçi ilişkilerini geliştirmek için kullanılabilir. İşçilerin çocuklarının eğitim performanslarını değerlendirmek, tüm ailenin sağlık masraflarını karşılamak çoğunlukla işçi motivasyonu aktivitesi olarak görülür.

www.remzihoca.com

YDS Okuma - Çeviri & Kelime 3

8. Dünyanın Kıtaları Kıtaları anlayabilmek için, kıtanın tam olarak ne olduğunun üzerinden bir geçmek gerekir. O zaman her bir kıta hakkında bireysel seviyede detaylara inebiliriz. Öyleyse kıta nedir? Kıta, diğer büyük kara parçalarından engin sularla yani okyanuslarla ayrılan büyük, sürekli kara parçasıdır. Geniş okyanus kıyıları kıtaların sınırlarını belirler. Kıtalar genellikle anakara olarak adlandırılır. Kıtaların yer kabuğundaki tektonik hareketlerle oluştuğuna inanılır. Bugün gördüğümüz tüm kara parçalarının başlangıçta dünya yüzeyinde bir arada olduğuna inanılır. Bu kara parçası parçalanıp onları ayrılmaya zorlayıp farklı kara parçaları oluşturan yer kabuğunun altındaki hareketlerden dolayı bugün gördüğümüz yedi kıtaya ayrıldı. Aşağıda 7 kıtanın detaylı anlatımları verilmiştir. Asya Toplam yüz ölçümü: 17.212.000 mil kare. Asya yüz ölçümü ve nüfus açısından dünyadaki en büyük kıtadır. Kuzey ve doğu yarımküreye yayılır ve toplam dünya nüfusunun yarısından fazlasına ev sahipliği yapar. Eğer Asya’ya seyahat etmeyi planlarsanız, Asya’da yaygın olan farklı kültürlere bakmak istersiniz. Önemli ülkelerden bazıları; Hindistan, Japonya, Birleşik Arap Emirlikleri, Umman vb.dir. Ziyaret etmeye değecek olan diğer ülkeler; Malezya, Tayland, Endonezya vb.dir. Asya dünyadaki en eski iki uygarlığa ev sahipliği yapıyor yani Hint ve Çin uygarlıkları. Asyalılar geleneklerin göreneklerin hayatları üzerindeki güçlü etkileriyle bilinirler. Asya sıcak çöllerden karla kaplı dağlara, sıcak nemli sahillerden tutun hoş tropik meltemlere kadar tüm iklim türlerini yaşar. Afrika Toplam yüz ölçümü: 11.668.598,7 mil kare. Afrika dünyadaki ikinci en büyük kıtadır. Güney Afrika, Mısır, Moritus vb. dahil 54 ülke barındırır. Dünya nüfusunun %15ini barındırarak nüfus açısında da Asya’dan sonra ikincidir. Ekvatora yakın olan Afrika’nın üst kısmı kurak ve çorak çöl bölgeleridir. Ama aşağı indikçe farklı türde bitki örtüsünün olduğu bolca çayırlar vardır. Afrika’nın ‘bozkır’ çayırları dünyaca ünlüdür. Aynı zamanda bu kıtanın orta ve güney bölgelerinde görkemli yağmur ormanları vardır. Ormansızlaşma problemi, dünyanın diğer bölgelerine göre daha hızlı bir oranda Afrika’daki ormanları etkiliyor. Kuzey Amerika Toplam yüz ölçümü: 9.540.000 mil kare. Amerika kıtaları ikiye bölünmüştür; Kuzey Amerika kuzey yarımkürededir. Aynı zamanda kısmen batı yarım küreye düşer. Kuzey Amerika’daki bazı ülkeler Amerika Birleşik Devletleri, Kanada, Küba, Meksika, Kosta Rika vb.dir. Kuzey Amerika’nın karakteristik fiziksel coğrafyası şudur: büyük ova bölgesi (Büyük Ovalar), Yüksek dağlar (Rocky), Alçakta bulunan sahiller ve ayrıca sürekli karla kaplı Grönland bölgesi. Kuzey Amerika’daki ülkelerin sayısı diğer kıtalara göre çok daha az olduğundan kültür ve konuşulan dil sayısı Asya’ya kıyasla çok sınırlıdır. Güney Amerika Toplam yüz ölçümü: 6.890.000 mil kare. Güney Amerika, güney ve batı yarım kürede yer alır. Brezilya, Arjantin, Peru Venezüella vb. gibi ülkeleri barındırır. Güney Amerika’daki temel kaynaklar mineralleridir. Bunlar bakır, demir, gümüş, altın vb.dir. Burada yetişen ve yaşayan farklı bitki ve hayvan türleriyle, biyoçeşitlilik Güney Amerika’daki diğer bir önemli faktördür. Bu kıtanın topografyasında rekor seviyede şelaleler (Angel Falls: en yüksek), sıra dağlar (Andes: en uzun), Atacama çölü (en kurak) ve diğerleridir. Antarktika Toplam yüz ölçümü: 5.405.430 mil kare. Dünyanın en güneyindeki kara parçası Antarktika kıtasıdır. Güney kutup noktasında yer aldığından tüm yıl boyunca karla ve buzla kaplı adalardan oluşur. Antarktika’daki insan nüfusu çoğunlukla yıllık ziyarete gelen turist ve araştırmacılardan oluşur.

www.remzihoca.com

YDS Okuma - Çeviri & Kelime 3

Avrupa Toplam yüz ölçümü: 3.930.000 mil kare. Avrupa Asya’ya en yakın kıtadır, doğuda Ural dağları ve diğer dağlarla, güneydoğuda Karadeniz’le Asya’dan ayrılır. Belçika, Fransa, Birleşik Krallık, İsviçre, Danimarka, İtalya, Yunanistan vb. kıtanın barındırdığı ülkelerden bazılarıdır. Ilıman iklim yaşanır ve sıcaklığını kıtaya doğru esen Batı rüzgârlarından alır. Avrupa’da farklı türde hayvan ve bitki örtüsü yetişir. Avrupa’da küçük ülke sayısı olukça çok olduğundan kıtanın demografisinde birçok etnik grup bulunur. Avustralya Toplam yüz ölçümü: 2,941,299 mil kare. Avustralya dünyadaki en küçük kıtadır, ama en büyük adadır. Avustralya nüfusunun çoğunluğu, kıtanın dış kısımlarında verimsiz toprak ve çöl bölgeleri bulunduğundan anakarada yaşar. Dünyanın en büyük mercan kayalığı olan Great Barrier Reef’e ev sahipliği yapar. Avustralya’da zenginlik seviyesi ve insan gelişimi oldukça yüksektir. Ekonomik bağımsızlığı, iyi bir yaşam süresi oranı, iyi sağlığı ve iyi eğitim olanakları ile övünür. Avustralya’da kültür, sanat, medya, spor, şarap vb. etrafında döner.

www.remzihoca.com

YDS Okuma - Çeviri & Kelime 3

9. Kanser nasıl önlenir ? Birkaç yaşam tarzı düzenlemesi ve beslenme alışkanlıklarında değişikliği kanseri önlemede yardımcı olabilir. Kanser her yıl birçok insan öldüren ölümcül hastalıklardan birisidir, Birleşik Devletlerde her yıl tüm ölümlerin yüzde 20sinden fazlasından sorumludur. Çeşitli kanser türleri vardır; akciğer kanseri, kan kanseri, meme kanseri, mide kanseri vb. Dokuları yok eden ve bazen vücudun diğer bölgelerine yayılan kontrol edilemez hücre büyümesi kanser olarak bilinir. İnsan vücudu bölünen ve büyüyen hücre üretir, bu kontrollü bir eylemdir. Vücudumuzda hücreler ölür ve yerine yenileri geçer, ama hücreler ölmediğinde ve yenileri üretildiğinde onlar yığılıp tümöre sebep olur. Bu tümörler komşu dokuları etkilediğinde kanserli olarak adlandırılır. Karaciğer kanserine sebep olan hepatit B virüsü için bir aşı ve rahim kanserine sebep olan insan papilloma virüsü (HPV) için bir aşı piyasada mevcut. ABD gıda ve ilaç kurumu (FDA) bağışıklık sistemini güçlendiren ve vücudun kanserle savaşına yardımcı olan bu iki aşıyı onayladı. Sigara içmekten kaçının Akciğer kanseri, kanserle ilişkili tüm ölümlerin yüzde 30undan sorumludur, sigara içmek akciğer kanserinin arkasındaki en temel sebeplerinden birisidir. Sigara içmek aynı zamanda vücudun bağışıklık sisteminin zayıflamasına sebep olur ve bu diğer kanser türlerinin gelişmesine yol açar. Tütündeki karsinojenler hücre bölünmesini etkiler, bu kanserli hücre büyümesinin temel sebeplerinden birisidir. Eğer sigara içiyorsanız önleyici tedbir olarak onu bırakmalısınız, hatta pasif içicilik bile kansere sebep olabilir. Alkol kullanımından kaçının Alkol kullanımı kanser olma riskinizi arttırır ve alkol alımınızı azaltmalısınız. Araştırmalar, alkolü karaciğer kanseri ve birçok diğer kanser türüyle ilişkilendirmiştir. Kadınlarda yapılan bir araştırma da alkol içen kadınların meme kanserine yakalanma riskinin daha yüksek olduğunu gösteriyor. Karaciğer alkolün içindeki etanolü parçalamak için acetaldehyde üretir, ve aşırı acetaldehyde üretimi karaciğer kanserine yol açar. Alkol aynı zamanda ağız kanseri, mide kanseri, yemek borusu kanser riskini arttırır. Sebze ve meyve ile beslenme Beslenmenize sebze ve meyveyi dahil edin, bu vejetaryen olmak zorundasın anlamına gelmez; normalde yediğinizden daha fazla sebze ve meyve yemeniz anlamına geliyor. Kavun, elma vb. gibi meyvelerin içindeki antioksidanlar bağışıklık sisteminizin herhangi bir hücre düzensizliğine karşı savaşmasına yardımcı olur. Portakal, limon gibi turunçgiller, hücrelerin yok etmesine yardımcı olan E vitamini içeriği yüksektir. Sebzeler kanser önüne geçmede en iyi gıdalardır ve fiberi yüksektir ve çoğunun onları vücut için iyi bir enerji kaynağı yapan negatif kalorileri vardır. Çoğu sebze diyüretik olarak işlev yapar ve vücudun toksinlerden kurtulmasına yardımcı olur. Kanseri önlemek için alkalin diyetine başlayın, brokoli, lahana, kereviz, domates vb. gibi sebzeleri dahil edin. Egzersiz Kanseri önlemenin en iyi yollarından birisi düzenli egzersiz yaparak vücudu sağlıklı tutmaktır. Egzersiz bağışıklık sistemini güçlendirmenin en iyi yoludur ve kan dolaşımı için de iyidir. Egzersiz sadece obezite ile savaşmaz aynı zamanda insülin seviyenizi kontrol altında tutar. Yüksek insülin büyüme faktör seviyeleri sizi çeşitli kanser türleri geliştirme riskine sokar. Tuz ve Şeker Mide kanserine önemli derecede katkıda bulunan şeylerden birisi aşırı tuz yemektir, midemizin iç çeperine zarar verdiği biliniyor. Tuz oranı aynı zamanda kalp krizine yol açabilecek yüksek beslenme yüksek tansiyondan sorumludur. Kanser hücreleri vücudun şekerden aldığı enerji ile çoğalır; kanseri önlemenin yollarından birisi şeker alımınızı kısmaktır. Yüksek tuz ve şekeri olan bir beslenme şekli kolon kanserine yakalanma riskinizi arttırır. Beslenmenize sarımsak ekleyin ve kırmızı et alımınızı sınırlandırın. Cilt kanserinden kaçınmak için kendinizi güneşin zararlı UV ve UB ışınlarından koruyun. E ve D vitamini takviyesi kanseri önlemenize yardımcı olur, eğer aile öykünüzde kanser varsa, düzenli aralıklarla kontrole gidin, erken teşhis istenmeyen durumları önler.

www.remzihoca.com

YDS Okuma - Çeviri & Kelime 3

VOCABULARY CHECK 1-9 aim full employment sound like situation of course employed probably think that rate in reality meaning suggest that fully willing capable of prevailing entire almost situation close purchase demand shortage supply lead to ultimately company force biodiversity undoubtedly intricate existence concern encompass estimate environmentalist actual dependent on unaware that / of loss acknowledge that survival revolve around

lay off cause nationwide equilibrium hence balance aim at frictional following mention that state that in case of cyclical indicate that growth proportional to skilled unskilled however due to frictional transitional search for quit-quit-quit join in such still labor force extinction occur approximately since imply that perfectly occurrence repeat evolve even though simple process increase budge affect consider

www.remzihoca.com

YDS Okuma - Çeviri & Kelime 3

inhabit enormous preserve crucial undergo aging process different from cause insecurity just as unstoppable stand- stood-stood in front of suddenly notice that reflect recent peak pause retire enjoy hard-earned adjust lifestyle challenge advance especially relate with mental physical function physiological middle bulge due to accumulation unburned lack of treat stand out observe that senior as if wonder manage to right

focus on frame healthy penniless citizen hide-hid-hidden full of thought quick subject seriously due to take care of no matter plenty of slowly coincide with production keep on decline result in acceleration give rise to psychological swing create recollection undermine confidence unsure dilemma reassess goal limit necessary beneficial avoid obesity helpful neutralize free elderly appointment monthly schedule senior adjust

www.remzihoca.com

YDS Okuma - Çeviri & Kelime 3

remain healthy necessity step face uphill nutrient saturated weight in addition exercise relax promote reduce inherent daily struggle treatment worried about fertility affect reproductive threshold enlargement affect openly globalization integration society varied process trade simple no longer divide into territory foreign more village because possible to do exactly go on literally definition fully concept

according to condition acquire disorder indulge abusive substance habit such as heavily moderate simple normally pump efficiently aware that / of mortality because of balanced regular combination necessary export import allow outsourcing especially important set up subcontinent relatively compared to result in increase profit as for sudden helpful before tool happen habit as well even education knowledge current

www.remzihoca.com

YDS Okuma - Çeviri & Kelime 3

whether or pros and cons overt responsible for a wide range of available to remember that rarity at all extremely scene completely variety grocery consumer section choice secondary competition increase producer manufacturer only quality survive ensure that not only / but also usual result local anymore brand lifestyle emphasis on forget disregard ethnicity preference lose heritage flood especially bring about dramatic search for imagine that serve as

concern whole share merely limited to exchange deep attitude thought tolerant thereby promote progressive bring about social political aware of effect discuss rosy paint country apparel the same frequent depend on phenomenon draw up affect cause simply manufacture instead utilize promote save several businessman resource answer precious developing security distribute support multi-user provide

www.remzihoca.com

YDS Okuma - Çeviri & Kelime 3

efficient excellent processor manage huge operate incomparable thus to a large extent integral invention classic indeed daily root trace back calculator computing device from then on look back go through timeline creat remain personal business give rise to development literal endow portability convenience provide capability vital component resource handle execution interrupt multiple maintain asthma common disease respiratory

interactive interface interaction user-friendly common perform complex information thanks to computational within execute instruction sequence language remind that industry progressive possess offer support variety capable of affect due to maintain document traditional education presentation assignment entertainment perhaps ability to do network multiple achieve exchange possible effect type ensure undertake mattress collect insect proof

www.remzihoca.com

YDS Okuma - Çeviri & Kelime 3

come from trigger carry narrow inflamed build up excessive distinct from wheeze during entire respiration patient cough inhalation uncomfortable tighten strike sleeplessness discomfort hypersensitive stimulant pollutant medicine medication severe breathing attack sudden life-threatening prevalent diagnose understand that cure totally treatment individual ensure that in conjunction with ancient especially highly evolve essential remove long-term infection

suffer from ensure well- guarded pollutant require that surgery examine responsible for sudden attack advise give up increase frequency instant available to useful common improve immensely though side effect medical medicine prescribe in case unmanageable unable to breathe continuous inhale solution administer severe hospitalization require relief infection tendency practice manage offer effective importance inhalation exhalation inflow

www.remzihoca.com

YDS Okuma - Çeviri & Kelime 3

underlying clearly rigorous

well-regarded administer register specific

www.remzihoca.com

YDS Okuma - Çeviri & Kelime 3

underlying clearly rigorous

well-regarded administer register specific

www.remzihoca.com