Work Plan Ojt Punagaya

INITIATIVE DETAILS+A2:T35 Project

:

Lokasi OJT Nama Siswa No Tes Bidang

: PT PLN (PERSERO) SEKTOR PEMBANGKITAN PUNAGAYA : PAJRI RAMADHAN : 2012-12-044 : Engineer Pembangkit

Owner

Perencanaan Preventive Maintenance Circulating Water Pump PLTU Punagaya

PT. PLN (Persero)

Mentor 1 NIP Mentor 2 NIP

ANANG WIDJAJANTA 6792905-Z WAYAN BUDI LAKSANA 8007085-Z

TELAAHAN STAFF TRACKING OJT S1/D3 ANGKATAN 57 tahun 2017 Penugasan

No.

Activities

Plan (Day)

PIC

April

Status I

Melakukan studi literatur berdasarkan observasi dilapangan, interview dan literatur lainnya yang mendukung

10

2

Membuat Root Cause Problem Solving (RCPS)

5

1

Site Visit dan kunjungan langsung ke lapangan unit PLTU, mempelajari sistem pada Circulating water pump, fungsi dan bagian-bagian komponennya serta mengumpulkan data-data pendukung

5

Melakukan analisa identifikasi permasalahan dan kegagalan yang sering terjadi pada komponen circulating water pump

5

Menyusun pemeliharaan preventif pada circulating water pump

10

1

Pajri Ramadhan

II

III

Mei IV

I

II

III

Juni IV

I

Plan Actual

Development Pajri Ramadhan

Plan Actual

Deployment

2

3

Pajri Ramadhan

Plan Actual

Pajri Ramadhan

Plan Actual

Pajri Ramadhan

Plan Actual

1

Menyusun jobcard dan check list preventive maintenance CWP

10

Pajri Ramadhan

Plan Actual

Academy 2

Menyusun Telaah Staff

: : : : : :

Aktivitas rencana Langkah dalam aktivitas proyek Aktivitas belum dimulai Deadline aktivitas proyek tidak tercapai Aktivitas belum dimulai Aktivitas proyek selesai

10

Pajri Ramadhan

Plan Actual

Keterangan Mentor I

Anang Widjajanta

Mentor II

Wayan Budi Laksana

Makassar, Juni 2017 Disusun Oleh

Pajri Ramadhan

II

III

Juli IV

I

Proyeksi Jabatan

Assistant Engineer Perencanaan dan Pengendalian Pemeliharaan

Lokasi OJT

PT PLN (Persero) SEKTOR PEMBANGKITAN PUNAGAYA

Nama Siswa

PAJRI RAMADHAN

No Test Bidang

2012-12-044 ENGINEER PEMBANGKIT

Kompetensi Utama

Sasaran Kompetensi Level 1

Mampu menindaklanjuti permintaan, pertanyaan, dan keluhan pelanggan

Level 2

Mampu menganalisis kebutuhan pelanggan, mengantisipasi masalah yang mungkin timbul

Level 1

Mampu bekerja untuk mencapai target yang sudah di tetapkan oleh Manajemen untuk dirinya sendiri

Level 2

Mampu menetapkan sasaran operasional di atas target yang telah di tetapkan, baik untuk dirinya sendiri maupun kelompok

CSO

ACH

CLE

Melakukan pengembangan diri secara proaktif pada pelatihan Level 1 yang disediakan dengan cara bertanya dan mencari informasi dari berbagai sumber Membuka diri untuk ide ide perbaikan sistem kerja dari Level 2 lingkungan internal dan menerapkannya untuk meningkatkan kinerja unit

Kompetensi Peran

Sasaran Kompetensi Level 1

Mampu menindaklanjuti permintaan, pertanyaan, dan keluhan pelanggan

Level 2

Mampu menganalisis kebutuhan pelanggan, mengantisipasi masalah yang mungkin timbul

Level 1

Mampu bekerja untuk mencapai target yang sudah di tetapkan oleh Manajemen untuk dirinya sendiri

ANT

TWK

CFO

Melakukan pengembangan diri secara proaktif pada pelatihan Level 1 yang disediakan dengan cara bertanya dan mencari informasi dari berbagai sumber

CFO

Melakukan pengembangan diri secara proaktif pada pelatihan Level 1 yang disediakan dengan cara bertanya dan mencari informasi dari berbagai sumber Membuka diri untuk ide ide perbaikan sistem kerja dari Level 2 lingkungan internal dan menerapkannya untuk meningkatkan kinerja unit

Penilaian Soft Competence

GAP Kompentesi ≤ 1 : Direkomendasikan untuk mengikuti Uji GAP Kompentesi > 1 : Tidak direkomendasikan untuk mengikuti Uji dan dilaksanakan perpanjangan OJT

INITIATIVE DETAILS

Udiklat Penyelenggara OJT ngineer Perencanaan dan Pengendalian Pemeliharaan Mentor I

(Persero) SEKTOR PEMBANGKITAN PUNAGAYA PAJRI RAMADHAN 2012-12-044 ENGINEER PEMBANGKIT

NIP Jabatan Mentor II NIP Jabatan

Sasaran Kompetensi

menindaklanjuti permintaan, pertanyaan, dan keluhan an

menganalisis kebutuhan pelanggan, mengantisipasi yang mungkin timbul

Evidence Kegiatan Siswa Siswa sudah mampu menanggapi komplain pelanggan terkait pemutusan Siswa mampu memberikan penjelasan dan solusi kepada pelanggan yang komplain

bekerja untuk mencapai target yang sudah di tetapkan najemen untuk dirinya sendiri

Mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan deadline yang diberikan atasan

menetapkan sasaran operasional di atas target yang etapkan, baik untuk dirinya sendiri maupun kelompok

Mampu menyusun timeline dan tindakan prioritas atas perkerjaan yang diberikan

an pengembangan diri secara proaktif pada pelatihan ediakan dengan cara bertanya dan mencari informasi bagai sumber a diri untuk ide ide perbaikan sistem kerja dari an internal dan menerapkannya untuk meningkatkan nit

Sasaran Kompetensi

menindaklanjuti permintaan, pertanyaan, dan keluhan an

menganalisis kebutuhan pelanggan, mengantisipasi yang mungkin timbul

Siswa aktif bertanya dan mencari informasi Mampu memberikan usulan atau masukan untuk perbaikan yang suatu pekerjaan

Evidence Kegiatan Siswa Siswa sudah mampu menanggapi komplain pelanggan terkait pemutusan Siswa mampu memberikan penjelasan dan solusi kepada pelanggan yang komplain

bekerja untuk mencapai target yang sudah di tetapkan najemen untuk dirinya sendiri

Mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan deadline yang diberikan atasan

an pengembangan diri secara proaktif pada pelatihan ediakan dengan cara bertanya dan mencari informasi bagai sumber

Siswa aktif bertanya dan mencari informasi

a diri untuk ide ide perbaikan sistem kerja dari an internal dan menerapkannya untuk meningkatkan nit

Siswa aktif bertanya dan mencari informasi

Mampu memberikan usulan atau masukan untuk perbaikan yang suatu pekerjaan

tuk mengikuti Uji an untuk mengikuti Uji dan dilaksanakan perpanjangan OJT

a

Udiklat Makassar Anang widjajanta 6792095-Z Manajer Pembangkitan PT PLN (Persero) Wilayah Sulselrabar Wayan Budi Laksana 8007085-Z Asisten Manajer Pemeliharaan Sektor Pembangkitan Punagaya Keterangan Mentor

Penilaian Level CSO

pelanggan terkait

n solusi kepada

2

ACH

tas atas perkerjaan

2

CLE

gan deadline yang

2

nformasi

tuk perbaikan yang

a

Keterangan Mentor

Penilaian Level

TWK

gan deadline yang

2

1

CFO

n solusi kepada

ANT

pelanggan terkait

2

nformasi

tuk perbaikan yang

CFO

nformasi 2

Proyeksi Jabatan

Assistant Engineer Perencanaan dan P

Lokasi OJT Nama Siswa No Test Bidang

PT PLN (Persero) Sektor Pembangkitan PAJRI RAMADHAN 2012-12-044 Engineer Pembangkit

Kompetensi Bidang

Pemeliharaan Pembangkit Thermal (TCFPPM)

Operasi Pembangkit Thermal (TCFPPO)

Sasaran Kompetensi

Level 1 Mengetahui

Mengetahui pekerjaan yang berkaitan dengan pemeliharaan mekanik statik unit pembangkit the

Level 2 Memahami

Memahami latar belakang pelaksanaan pekerjaa berkaitan dengan pemeliharaan mekanik unit pembangkit thermal

Level 3 Melaksanakan

Mampu melaksanakan pemeliharaan mekanik un pembangkit thermal dengan persyaratan dan stan yang berlaku dan dapat mencapai target kinerja y ditetapkan

Level 1 Mengetahui

Mengetahui cara pengoperasian unit pembangkit thermal

Level 2 Memahami

Memahami latar belakang pelaksanaan pekerjaa berkaitan dengan operasi unit pembangkit therma

Level 3 Melaksanakan

Mampu melaksanakan pengoperasian unit pemb thermal dengan persyaratan dan standar yang be dan dapat mencapai target kinerja yang ditetapka

Keterangan :

Aktivitas sesuai jadwal Langkah di dalam aktivitas proyek Deadline aktivitas proyek tidak tercapai Aktivitas belum dimulai Aktivitas proyek selesai

INITIATIVE D Assistant Engineer Perencanaan dan Pengendalian Pemeliharaan PT PLN (Persero) Sektor Pembangkitan Punagaya PAJRI RAMADHAN 2012-12-044 Engineer Pembangkit

WORKPLAN SISWA PRAJABATA Sasaran Kompetensi

PIC

Mengetahui pekerjaan yang berkaitan dengan pemeliharaan mekanik statik unit pembangkit thermal

Pajri.r

Memahami latar belakang pelaksanaan pekerjaan yang berkaitan dengan pemeliharaan mekanik unit pembangkit thermal

Pajri.r

Mampu melaksanakan pemeliharaan mekanik unit pembangkit thermal dengan persyaratan dan standar yang berlaku dan dapat mencapai target kinerja yang ditetapkan

Pajri.r

Mengetahui cara pengoperasian unit pembangkit thermal

Pajri.r

Memahami latar belakang pelaksanaan pekerjaan yang berkaitan dengan operasi unit pembangkit thermal

Pajri.r

Mampu melaksanakan pengoperasian unit pembangkit thermal dengan persyaratan dan standar yang berlaku dan dapat mencapai target kinerja yang ditetapkan

Pajri.r

aktivitas proyek proyek tidak tercapai

INITIATIVE DETAILS Udiklat Penyelenggara OJT Mentor I NIP Jabatan

alian Pemeliharaan

aya

Mentor II NIP Jabatan

WORKPLAN SISWA PRAJABATAN OJT S1/D3 ANGKATAN 57

Mengetahui jenis-jenis pekerjaan pemeliharaan mekanik statik unit pembangkit thermal

Memahami secara lengkap dan rinci proses pemeliharaan bagian darimekanik unit pembangkit thermal

Memelihara mekanik unit thermal yang memenuhi persyaratan dan standar yang berlaku, serta mencapai target kinerja Mengetahui cara pengoperasian unit pembangkit thermal mulai dari pre-start sampai full load Memahami secara lengkap dan rinci proses operasi berbagai bagian (Boiler, Turbin, Generator, Alat bantu, Handling bahan bakar) dari unit pembangkit thermal Mengoperasikan boiler unit thermal, memenuhi persyaratan dan standar yang berlaku serta mencapai target kinerja

Actual Plan

Actual Plan Actual Plan Actual Plan Actual Plan Actual

May-17 W1

W3 Plan

W4

Apr-17

Activity

Mentor I,

Anang Widjajanta

Mentor II,

Wayan Budi Laksana

a OJT

Udiklat Makassar Anang Widjajanta 6792905-Z Manajer Pembangkitan PT PLN (Persero) Wilayah Sulselrabar Wayan Budi Laksana 8007085-Z Asisten Manajer Pemeliharaan Sektor Pembangkitan Punagaya

TAN 57 W3

W2

W1

Jul-17 W4

W3

W2

W1

Jun-17 W4

W3

W2

May-17

Makassar, Juni 2017 Disusun Oleh

Pajri Ramadhan

ah Sulselrabar

itan Punagaya

W4

l-17

Status