VRS 2 Modificar Color Del Cabello de Acuerdo Con Tecnicas de Cosmetica Capilar

 

Este formato se considera un borrador, no es un documento legal del SIG

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Modificar color del cabello de acuerdo con técnicas de cosmética capilar

Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)

Proyecto

Avalado

Aprobado

Estado Producto x

Fecha de Aprobación Consejo Directivo Nacional del SENA (dd/mm/aa)

4/12/2019

Mesa Sectorial

Servicios Personales

Regional (Seleccionar en lista)

Actualización

260602039

Versión NSCL

2

Fecha de publicación (mm/aa):

20/12/2019

Fecha de revisión (dd/mm/aa):

03/11/2024

No. Acta de Aprobación Consejo Directivo Nacional del SENA

1571

Código Mesa

60602 Centro de Gestión Tecnológica de Servicios

Centro de Formación (Seleccionar en lista)

VALLE

Norma Sectorial de Competencia Laboral (estado)

Código NSCL:

Nueva

X

Ámbito de la Norma Sectorial de Competencia Laboral:

No aplica

Esta norma reemplaza a la (s) norma (s) Código

Versión

Mesa Sectorial

260602039

1

Servicios personales

Nombre de la Norma Sectorial de Competencia Laboral

Modificar color del cabello de acuerdo con técnicas de cosmética capilar

Esta norma toma como referente la norma o unidad de competencia: Código

Versión

Nombre de la Norma/Unidad de Competencia Internacional

No aplica

Organismo/entidad

Link (en caso de unidad de competencia internacional)

No aplica Análisis funcional en el que se soporta la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL) (Extraído del Mapa Funcional) Función de segundo Función de tercer Función de primer nivel nivel nivel

PROPÓSITO CLAVE

Proveer servicios de belleza y estética de acuerdo con estándares de calidad y normativa del sector

Gestionar servicios de estética según estándares de calidad

Brindar servicios de peluquería según normativa y procedimientos técnico

Función de cuarto nivel

Función de quinto nivel

Modificar color del cabello de acuerdo con técnicas de cosmética capilar

 Términos Técnicos Utilizados Nombre

Definición

No aplica

Actividades Clave Las acciones fundamentales que se desarrollan para cumplir con la función son:

1

2

Valorar cabello

Activar cosmético

Consecutivo

Criterios de desempeño específicos Los resultados esenciales de la actividad son:

1.1.

La palpación de hebras capilares está acorde con pruebas técnicas

1.2.

La exploración del cuero cabelludo está acorde con procedimiento técnico

1.3.

La prueba de coloraciones previas corresponde con procedimiento técnico y valoración capilar

1.4.

La prueba de sensibilidad está acorde con procedimiento técnico

2.1.

La selección de productos corresponde con técnica cosmética y requerimientos del usuario

2.2.

La división de mechones está acorde con procedimiento cosmético

2.3.

La distribución del producto  producto está acorde con técnica cosmética y normativa de bioseguridad

2.4.

La mezcla de productos está acorde con recomendaciones del fabricante y normativa de bioseguridad

2.5.

El control del tiempo de exposición cumple con procedimiento técnico y recomendaciones del fabricante

2.6.

El uso de implementos corresponde con técnicas de activación de producto y procedimiento cosmético

GICL-F-012 V.04

 

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL   Criterios de desempeño generales

A

Gestión de riesgos

Consecutivo

Aplica (Relacione el No. de la actividad)

1

1,2

2

B

C

E

El manejo de reacciones adversas cumple con medidas de primeros auxilios X El uso de elementos de protección personal cumple con normativa de seguridad y salud en el trabajo y manual de bioseguridad

1

1,2

2

1,2

3

1,2

La postura corporal corresponde con normativa de seguridad y salud en el trabajo La desinfección de herramientas corresponde con normativa de bioseguridad

1

1,2

El manejo de residuos cumple con normativa ambiental y manual de bioseguridad

Seguridad y salud en el trabajo

Gestión ambiental

2 D

Descripción Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:

No aplica

Gestión de la información

Otros

X

1

1,2

El registro de información cumple con procedimientos técnicos

2

1,2

La comunicación con el usuario está acorde con protocolo de servicio

1

X

2

X

Conocimientos esenciales: Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda) corresponda) A. Cuero cabelludo: concepto, estructura y funciones de la piel, tipos de alteraciones y anomalías (1.2, 1.4) B. Cabello: conceptos, tipos, características, tipos pigmentos naturales, tipos de alteraciones y anomalías (1.1, 1.3) C. Valoración capilar: concepto, tipos, procedimientos, tipos de pruebas, clases de herramientas y equipos, técnicas de valoración ( 1.1, 1.2, 1.3, 1.4) D. Productos cosméticos: clases de productos, protocolos de preparación, escalas de tonos, composición básica, clases de mecanismos de acción, recomendaciones del fabricante, principios activos, mezcla de productos, protocolos de activación, notificación sanitaria obligatoria, reacciones alérgicas ( 2.1, 2.3, 2.4, A.1) E. Pigmentación del cabello: concepto, teoría del color, técnicas cosméticas de coloración y decoloración, procedimientos cosméticos (1.3, 2.1, 2.3, 2.4) F. Aplicación de productos: tipos de cuidados, técnicas de manipulación del cabello, técnicas de acabado del color, parámetros de exposición de productos ( 2.2, 2.3, 2.5, 2.6) G. Implementos: tipos, métodos de uso, tipos de materiales (2.6) H. Normativa Bioseguridad: manual de bioseguridad, concepto, conductas básicas, técnicas de lavado de manos, protocolos de limpieza, protocolos de desinfección y protocolos de esterilización, medidas de primeros auxilios. (1.3, 1.4, 2.3, 2.4, A.1, B.1, B.3) I. Normativa ambiental: manejo de residuos, métodos de clasificación, tipos de disposición, residuos peligrosos. (C.1) J. Registros de información: tipos de fichas técnicas, diagramas de color, técnicas de diligenciamiento (D.1, D.2) K. Normativa de seguridad y salud en el trabajo: tipos de riesgos, físicos, químicos, biomecánicos, elementos de protección personal (B.1, B.2) L. Servicio al cliente: concepto, técnicas de comunicación, protocolo de servicio (D.2)

GICL-F-012 V.04

 

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL Evidencias Requeridas El desarrollo competente de la función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda)

 

1. Valoración capilar (1.1, 1.2, B.1, B.2) 2. Caracterización capilar (1.3, 1.4, B.1, B.2, C.1)

Directo:

Evidencias de desempeño

3. Preparación del proceso (2.1, 2.2, B.1) 4. Aplicación de productos (2.3, 2.4, 2.5, 2.6, B.1, B.2, C.1)

De producto:

5. Ficha Técnica de color (D.1, D.2)

1. Productos cosméticos: clases de productos, protocolos de preparación, escalas de tonos, composición básica, clases de mecanismos de acción, recomendaciones del fabricante, principios activos, mezcla de productos, protocolos de activación, notificación sanitaria obligatoria, tipos de

Evidencias de conocimiento

reacciones alérgicas (A.1) 2. Normativa Bioseguridad: manual de bioseguridad, concepto, conductas básicas, técnicas de lavado de manos, protocolos de limpieza, protocolos de desinfección y protocolos de esterilización, medidas de primeros auxilios. (A.1, B.3)

Equipo de recolección de información preliminar a nivel interno SENA: Experto Diana Vélez Molina

Cargo

Centro de Formación

Regional

Evaluadora ECCL

Centro de gestión tecnológica de servicios

Valle

En la elaboración/actualización de la Norma par ticiparon en Comité Técnico de normalización: Experto

Cargo

Empresa/Organización

Ciudad

Maria Inés Celis

Directora artística

Academia de Belleza Carrusel

Cali

Maria Isabel Fiesco Perdomo

Estilista

Independiente

Cali

Claudia Victoria Calero Ruiz

Estilista

Peluquería Claudia Calero

Cali

Carlos Eduardo Jiménez Córdoba

Director técnico

Academia de Belleza Carrusel

Cali

Dora Cecilia Araque Grajales

Estilista

Styling Academia de Especializació Especialización n

Cali

Dora Isabel Muñoz Ochoa

Independiente

Independiente

Cali

Sandra Milena Laguna Aricapa

Estilista-tesorera

Asociación de Barberos y Peluqueros de Palmira

Cali

Johan Ospina

Estilista-Propietario

Stilo SPA Peluquería

Cali

Leny Yolanda Angulo

Independiente

Independiente

Cali

Idali Muñoz Santos

Técnico peluquero

Independiente

Cali

Edison Castro Espinosa

Estilista-propietario

Peluquería D'liss

Cali

Norbey Rico Duarte

Estilista - Propietario

Her Fashion Asesores de Imagen Norbey Rico

Cali

Daniel Soto

Técnico LM

Cosméticos LM Internacional Internacional

Cali

Rolando Arce

Coordinador programa

Instituto de Estética Europea Método CEM LTDA

Cali

Nayibe Payan López

Directoraacadémica

Instituto de Estética Europea Método CEM LTDA

Edwin Marvin Garcés Clavijo

Estilista

Independiente

Cali Cali

Luz Marina Roa Caballero

Estilista

Peluquería Vicmar

Cali

Lina Marcela Galindo

Directoraacadémica

Escuela Técnica de Estética Gloria Mejía

Cali

Yolanda Sánchez

Directora

Academia de Belleza Yolanda

Armenia

Adiela Gallego

Peluquera

Independiente

Armenia

Emma Yurany Velandia

Peluquera

Independiente

Armenia

Sandra Milena Herrera

Peluquera

Carolina Aristizábal Hair spa

Armenia

En la validación técnica participaron representantes de: Experto

Cargo

Empresa/Organización

Ciudad

Técnico en Belleza IntegralAnthonny Ríos Henao Sandra Milena Mejía

Docente Estilista

Colegiatura Colombiana de Cosmetología Espartanos Barbería

Medellín Medellín

Consuelo Fernández

Estilista

Independiente

Medellín

Sol Beatriz Miranda

Técnico en Belleza integralPropietaria

Estilos y figuras

Medellín GICL-F-012 V.04

 

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL  

Hector Marín Vargas

Técnico en Belleza Integral

Independiente

Medellín

Sara Cano Duque

Estilista

Independiente

Medellín

Ítalo De Antonio

Director

Escuela de Belleza y Estética D'talo

Bogotá

Deisy Carolina Cárdenas

Estilista

Peluqueria Martín Vidal 140

Bogotá

Jhon Ordoñez

Estilista

Crear Barber Shop

Bogotá

Claudia Méndez

Técnico en peluquería

Independiente

Bogotá

La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por representantes de: Nomb Nombre re de de la Org Organ aniz izac ació ión n

Nomb Nombre re del del IInt nteg egra rant nte e del del Cons Consej ejo o Ej Ejec ecut utiv ivo o

Ro Roll en el el Cons Consej ejo o Ej Ejec ecut utiv ivo o

Ciudad

Centro de Enseñanza en Técnicas Estéticas Vital Center

Alberto E. Mendieta

Presidente

Bogotá

D'class Academia de Belleza

Carlos Armando Ruiz

Vicepresidente

Cali

Academia de Belleza Rueda Hernandez

Julie Tovar

Delegatario

Bogotá

Academia de Belleza Carrusel

Luis Manuel Mejia

Delegatario

Cali

Escuela de Belleza Mariela

Aura Lila Monsalve

Delegatario

Medellín

Independiente

Héctor Marín

Delegatario

Medellín

Maracua Wellness & Spa

Olga Novoa

Delegatario

Armenia

Fundación Cruzada Social

Gloria Liz Correa

Delegatario

Manizales

La orientación metodológica de elaboración/actualización elaboración/actualizac ión estuvo a cargo de:

Maria Cristina Murillo Gómez

Regional

Valle

Centro de Formación:

Centro de Gestión Tecnológica de Servicios

La orientación en la validación técnica estuvo a cargo de:

Maria Cristina Murillo Gómez

Regional

Valle

Centro de Formación:

Centro de Gestión Tecnológica de Servicios

Secretario Técnico Mesa sectorial

Edgar Orlando Herrera Prieto

Regional

Valle

Centro de Formación:

Centro de Gestión Tecnológica de Servicios

Control de Cambios (aplica a partir de la segunda versión de la norma sectorial de competencia laboral) Tipo de Cambio Cambios en redacción

Síntesis Cambio Realizado Se cambiaron las actividades clave

Cambio en criterios de desempeño específicos

Se incluyeron y ajustaron criterios de desempeño especifico

Cambio en criterios de desempeño generales

Se incluyeron y se ajustaron criterios de desempeño general

Cambio en las evidencias requeridas

Se ajustaron las relaciones de las evidencias con los criterios de desempeño. Se ajustó evidencia de conocimiento

Cambio en conocimientos esenciales

Se incluyeron y se ajustaron conocimientos esenciales

GICL-F-012 V.04