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Elaboración del presupuesto de la institución en lo que respecta a las cuentas de la dirección. Ôp
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Apoyo y trabajo en equipo transversal a las diferentes áreas de la Dirección en conjunto con los jefes de área para la mejora continua Ôp
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Distribución e imputación de los costos respectivos a la mano de obra de la universidad Ôp
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Revisión y análisis de los haberes cargados al sistema de remuneraciones Payroll y la imputación de los ítems relacionados Ôp
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Centralización contable de las remuneraciones Ôp
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Análisis de las operaciones realizadas por la Dirección de Gestión de Personas para velar por la correcta ejecución del presupuesto Ôp
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b)
Computación aplicada 5 p p pp ppp pp - pp p /p+/p# Fp# /pE /p"p
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Matemática financiera. 5 p p p p p p p p p p p p p p p p - /p p p p p . p p p p p p p p pp /p .pp-pp/p ! p p p
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d)
Contabilidad p !p p. ppp! ppp ! p p p p p p p p p p p p -p p pp "p
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Tecnologías de la información 5 p p p p p - p p /p F/p +5#p p p p
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Contabilidad de costos +p p p p p p p p p p p p p p p p /p pp "p5 p p p p pp p ppp p p pp ! ppp ! "p# pp ppp p ! pp /pp .pp .p."p# p pp p! pp p p p ppp p pp p p p pp pp "
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Estadística aplicada 5 p p p p p p p p p p p p p p /pp /p /p /p p p p p p p p p p p p p ! p p p p p p p p p p p p p p p p p p p p . /p p p p p p .p p p p "p
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Presupuesto +p p p p p p p p p p p p p /p p
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Software administrativo + p p . p p p p p p ! p p p Fp p p p p p ! /p p p p Fp p /p /p p "p
l)
Gestión de operaciones 5 p p p p p p ! p p p ! p p p ! /p p p . p p p p p p p p ! "p + p p p p p ! p p p p p p p p p p p p p /p p pp! ppp ! ppp "p
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Administración financiera + pp /pppp p p p ppp. pp p p p p p p p p .p p "p p +p p p pp p p p p ppp p p p p p p /p p p p p p p p p p p p pp.pp p5 p6 "p
n)
Técnicas de negociación 5 p pp.p p p p. pp /p p- p p p /p /p p "p ) .p p p p p ppp p p p p ppp. p "p
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Evaluación de proyectos 5 p p p p p p p p p p p p - /p pp p pp p ! pp p p p
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Control de gestión 3 p p pp p p .p /pp pp ppp p p p p p pp p p p /pp p p p p p p p ! p p p p p p p p p p p p p ! "p + p p p p p p p .p p ppp pp pp .ppp /p! pp p! pp p p pp p."p
q)
Administración de recursos humanos 5 ppp /pp p pp p pp ppp /p p p p p ) p p 5 p 6 p p .pp2p p p - p p p p p p p p p p p p
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r)
Informática para la gestión # pp ppp p p pp /p pp ppp .p p p p p p p ! p p p ! /p p p p p p p p p p p p p p p . /p ! p p p p p p p p p p p p p p .p p p p p p! /p p p .p pp pp ! pp p ppp ! pp pp3p pp ! "p p p p 4p
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Creación y gestión de empresas +pp pp p p pp! p/p /p pp p p p p pp pp "p 3 p pp p p p p p - p p p 8p p p p p p p p p p p p p ! p p 6 '/p p p p p pp p p !p pp! pp/p ! pp /p p /p pp ' /p! p p /p ! p p p - p p p /p p p p p p p pp p p p p p ppp ! pp! pp p p "p
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Taller de liderazgo y trabajo en equipo p p p p pp! pp p /p pppp pH Ipppp pp p p p! p p
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Ética profesional 5 p p pp pp p pp p p- p p /pp pp p p pp. pp pp p p p "p + p ! p p - p p p p p p /pp pp! /pp- p pppp p pp pp p p pp p /p p pp p pp pp p ppp -pp ! p ppp - pp p pp p p- p ! pp /p /p"p
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