Valores Éticos Un Deber y Un Derecho en Nuestro Proyecto

Valores éticos un deber y un derecho en nuestro proyecto de vida.

De acuerdo con el modelo de auditoría ética creado por la Fundación Étnor, se proponen los siguientes valores como imprescindibles: este sent sentid ido, o, la inte integri grida dad d consi consist ste e no sólo sólo en cump cumplilirr lo 1. Integridad Integridad. En este prometido sino en minimizar el costo del incumplimiento. En el mundo no ideal, muchas circunstancias pueden llevar a un incumplimiento. Ese no es problema. Un individuo individuo u organización organización con integridad integridad se esorzar! esorzar! a" para no incumplir incumplir b" por comunicar inmediatamente la incapacidad de cumplir c" # por minimizar el da$o potencial # resarcir de la me%or manera a la contraparte, independientemente de las acciones legales o administrativas &ue tengan lugar  .

2. Confianza. 'a conianza puede deinirse como la seguridad o esperanza irme

&ue alguien tiene de otro individuo o de algo(. 'as empresas, mediante distintas vías, intentan ver aplicadas en sus traba%adores una serie de características, como es el bienestar entre dichos traba%adores # la empresa, motivación, creatividad, etc. )ero uno de los valores principales &ue se busca en su relación diaria, es la conianza. 3. Justicia. Una de las principales razones &ue llaman a adoptar la %usticia dentro

de las empresas, es &ue de todos los recursos utilizados para cumplir con sus ob%etivos # satisacer las necesidades de sus clientes, el m!s importante es el humano # su capital intelectual. 4. ialogo . *omo proesionales todos debemos de emprender la regeneración de

la calidad de nuestras conversaciones, pero para los &ue tienen en su cargo la unción de liderar es casi obligado saber generar conversaciones con un potencial inspirador. Un buen líder sabe transormar no sólo gestionar, sabe conversar # dialogar con el in de restaurar relaciones deterioradas entre proesionales, de alinear e&uipos de con&uistar su entusiasmo # compromiso, de abordar conlictos etc. +enerar este tipo de conversaciones o di!logos conlleva esuerzo intelectual # emocional, emocional, supone pensar # releionar antes sobre esas conversaciones conversaciones clave # traba%ar nuestra empatía durante la misma. !. "ranspar ransparenc encia. ia. 'a transpare arencia en las empres resas se rele%a en la

responsabilida responsabilidad d social corporativa -/*" o responsabilid responsabilidad ad social empresarial empresarial -/E -/E", ", &ue &ue se dein deinen en como como acti activi vida dades des volu volunt ntari arias as diri dirigi gida dass a me%o me%orar rar la sociedad, la economía o el medioambiente, con el in de me%orar la imagen corporativa #, de esta manera, el valor a$adido de la propia empresa. /e dice &ue la transparencia empresarial genera conianza entre todos los &ue de alguna mane manera ra tien tienen en relac relació ión n con la enti entida dad: d: empl emplead eados, os, clien cliente tes, s, prov provee eedor dores, es, accionistas o la sociedad.

#. ignidad. 0ace reerencia al valor inherente al ser humano por el simple hecho

de serlo, en cuanto ser racional, dotado de libertad. 1o se trata de una cualidad otorgada por nadie, sino consustancial al ser humano. 1o depende de ning2n tipo de condicionamiento ni de dierencias étnicas, de seo, de condición social o cual&uier otro tipo. $. %egalidad. 'a empresa debe de tener sus reglas claras # sus principios bien

deinidos para poder rendir cuenta a las partes interesadas, #a sea dentro o uera de la misma empresa. )arte de estas reglas tiene &ue ser el estricto cumplimiento de las le#es, pero en algunos casos las empresas socialmente responsables deberían ver cómo ir m!s all! de lo &ue demanda la le#. El salario mínimo, por  e%emplo, es una demanda legal, pero el hecho de pagar un monto mínimo no dice &ue ese salario es %usto o ético. Una empresa &ue act2a sobre estas bases siempre va a preguntarse si sus acciones # actividades rele%an legalidad, ética empresarial # transparencia. &. Co'pro'iso c(vico. El compromiso cívico # la participación ciudadana se ha

deinido como 3 las acciones individuales # colectivas encaminadas a identiicar # abordar las cuestiones de interés p2blico3. El compromiso cívico tiene muchos elementos, pero en su sentido m!s b!sico se trata de la toma de decisiones, o el gobierno sobre &uién, 4cómo # por &uién se asignan los recursos de la comunidad. El principio de la participación cívica subra#a el principio m!s b!sico de la gobernabilidad democr!tica, es decir, &ue la soberanía reside en 2ltima instancia en el pueblo -la ciudadanía". ). *colog(a. 'a conciencia ecológica es un concepto poco reconocido # entendido

en el !mbito empresarial, sin embargo en las 2ltimas décadas se ha visto impulsada una responsabilidad ecológica medio5ambiental. El aporte de las empresas es importante, puesto &ue contribu#en con el desarrollo sostenible, adem!s ganan el reconocimiento # lealtad por parte de la sociedad 'os cambios clim!ticos, el calentamiento global, la escasez de recursos naturales b!sicos, son actores &ue han hecho &ue la mirada de las sociedades ho# se diri%a hacia la preservación del medio ambiente, cambiando las ilosoías empresariales de crecimiento desmedido a crecimiento sostenible 1+. ,esponsabilidad. 'a responsabilidad social de la empresa -/E" es el rele%o

de la manera en &ue las empresas toman en consideración las repercusiones &ue tienen sus actividades sobre la sociedad, # en la &ue airman los principios # valores por los &ue se rigen, tanto en sus propios métodos # procesos internos como en su relación con los dem!s actores. 'a /E es una iniciativa de car!cter  voluntario # &ue sólo depende de la empresa, # se reiere a actividades &ue se considera rebasan el mero cumplimiento de la legislación.

5Esto valores en mi pro#ecto de vida son cruciales #a &ue los valores éticos demuestra la personalidad del individuo, una imagen positiva o negativa del propio, como consecuencia de su conducta, se puede apreciar sus convicciones, sentimientos e intereses &ue posee, adem!s de potenciarlos a través de nuestras eperiencias pueden ser beneicios en nuestra prais proesional # personal.  6dem!s de guiarnos # ubicarnos en un mundo m!s consiente # e&uitativo propende al desarrollo humano para una me%or sociedad. 5Estos empa&ues deben tener una connotación de responsabilidad social, ecológica, legal, conianza # transparencia, sabemos &ue los envases pl!sticos son uno de los materiales m!s contaminantes del mundo, adem!s de &ue pueden durar entre 788 a$os o m!s para biodegradarse, de ahí surge estos compromisos éticos &ue a#uden a mitigar o disminuir el impacto ambiental siendo sostenible durante un tiempo # responsable con la sociedad. /e debe buscar alternativas verdes como biopl!sticos generados por residuos agroindustriales, o empa&ues reutilizables o reciclados # de !cil biodegradación, actualmente el mercado de los envases generan este tipo de ola verde &ue es de !cil inclusión # ad&uisición.