Valores Corporativos: Qué Son y 10 Ejemplos

 

Valores corporativos: corporativos: qu� son y 10 ejemplo ejemplos s Es pol�mico determinar determinar si las empresas empresas tienen tienen o no alma, pero pero nadie duda qu que e las empresas tienen caracte caracter r�sticas que les les ha hace ce �nicas e irr irrepetible epetibles s e, igual que l las as personas, personas , no hay dos empresas empresas id�nticas. Cada Cada una tiene su cultura, cultura, per personalida sonalidad d y valores que las definen. Estas particul particularidades aridades pueden venir de la las s exi exigencias gencias de su sus s �padres� (los socios fundadores) fundador es) de l la a cultura cultura de del l pa�s dond donde e su ubi ubiquen quen, , del mo momen mento to eco econ n�mico o d del el rubro donde ejercen o de lo que sea, marcando su personalidad, su particularidad y su propia cultura empresarial y sus valores corporativos. �ndice

de Contenidos [ocultar]

1 Primera experiencia laboral 2 Adaptarse a una cultura empresarial 3 Valores Valores corp corporat orativos ivos: : qu� son 3.1 Aspectos que conforman los valores de una empresa 4 10 ejemplos de valores corporativos en empresas 4.1 Ikea 4.2 Coca Cola 4.3 Apple 4.4 Inditex 4.5 IMF Business School 4.6 Google 4.7 Mercadona 4.8 4.8 C Cam ampo pofr fr�o 4.9 Ecoalf 4.10 La Caixa 4.10.1 Ana Cabezas 4.10.2 �ltimos posts de Ana Cabezas (ver todo) Primera experiencia laboral Hace much muchos os a�os a arran rranqu qu� mi a andad ndadura ura labo laboral ral en u una na e empr mpresa esa de i ingen ngenier ier�a. U Una na instituci instituc i�n de cultura muy muy moderna, es estilo tilo Google, Google, donde ya por aquel aquel entonc entonces es nos permit perm it�amos amos ir a tr trabaj abajar ar e en n va vaque queros ros y la rela relaci ci�n co con n lo los s co compa mpa�eros y su superi periores ores era muy horizontal horizontal, , las jerarqu jerarqu�as se nota notaban ban poco en en el trato trato. . Por los aza azares res de l la a vi vida, da, a lo los s po pocos cos a�os c camb ambi i� de t trab rabajo ajo y me inco incorpor rpor� como Direc Dir ector tora a Fi Fina nanci ncier era a a una una d de e la las s em empr presa esas s m�s an anti tigu guas as q que ue h hab ab�a en Espa Espa�a, U Uni ni�n Resin Res inera era Es Espa pa�ol ola. a. La empre empresa sa c coti otizaba zaba en b bolsa olsa, , te ten n�a m�s de 100 a�os d de e vi vida, da, un p patri atrimon monio io i inmen nmenso so y un cons consejo ejo de a admi dminist nistraci raci�n fo formad rmado o po por r ho honor norable ables s an ancian cianos os q que ue h hace ace a�os h hab ab�an tenido cargos cargos directivos directivos en la banca y a quienes quienes se les hab�a dado un retiro retiro dorado con la pertenen pertenencia cia a este este consejo consejo de administr administraci aci�n. Todo e Todo el l eq equip uipo o de di direc recci ci�n ten ten�a como como m�ni nimo mo me me su supe perab raban an e en n e edad dad 20 a�os, y en esa estructura directiva yo pegaba menos que el agua y el aceite. El rubro en el que operaba operaba la emp empresa resa era, entre entre otros, la agricultur agricultura a y ganader�a, sectores tradicionales tradicionales donde el t trato rato era terrible terriblemente mente formal, el �usted� se empleaba para marcar distancias independientemente del puesto que se ocupara en el organigrama. Adaptarse a una cultura empresarial Con la f fres rescura cura de m mis is v veint eintitan itantos tos a�os, en m mis is p prim rimeros eros d�as t trat rat� de r repr eproduc oducir ir �a visto nacer l elno trato y las formas formas anter anterior empres a que me etari habrio aboralmente y hab�an p pas asado ado m�sde demi cu cuat atro ro ior d�asempresa c cuan uando do e el l S Secr ecreta o Ge Gene neral ral se laboralme m me e ac acer erc c�nte con con sus aire aires s de lord ingl�s y me me dijo �Se�orit orita, a, la empr empresa esa llev lleva a func funciona ionando ndo m�s d de e

 

100 a�os y nos ha ido bien, n no o la contratamos contratamos a usted para para que nos cambie cambie; ; si lo intenta ha intenta hacer, cer, a qu quien ien nos nos verem veremos os en la obliga obligaci ci�n de camb cambiar iar se ser r� ine inexora xorablem blemente ente a us usted�. Entend�, que estaba en una una empresa distinta, distinta, de personas personas dif diferentes erentes, , de valores diferenciadores diferenc iadores, , aprend� a poner formalidad formalidad en mi trato trato y en mi vocabul vocabulario, ario, camb cambi i� mi forma forma d de e ves vestir tir a u un n est estilo ilo m mucho ucho m�s serio, serio, in inclu cluso so dej� mi so sonris nrisa a en la puerta de la oficina oficina para estar estar alineada alineada con las formas formas de la empresa y me adapt adapt� trabajan trab ajando do en ella dura durante nte m�s de s siet iete e mar maravil avilloso losos s a�os. Uni�n Re Resin sinera era Espa�ola ten�a cl clara ara su cult cultura ura empr empresar esarial ial y l los os v valor alores es corporativos corporat ivos que l le e hab�an ll llevado evado al �xito y a permanec permanecer er en el me mercado rcado durante m�s de 100 a�os. Estos valo Estos valores res es estab taban an en el A ADN DN de la organ organizac izaci i�n, los a asum sum�an com como o suyo suyos s los trabajadores trabajad ores y mi inexperiencia inexperiencia intentand intentando o cambiarles cambiarles fue un error de del l tama�o de la bola del mundo. Valores c Valores corpo orporati rativos vos: : qu� son Los valores corporativos son estos aspectos que hacen a tu empresa diferente del resto, no es la marca marca o el logo, son a aspectos spectos m�s profundos que que generan pa para ra la compa comp a��a una una ven ventaja taja com competi petitiva tiva fren frente te al rest resto. o. Los valores corporativos son la creencia de lo que la empresa es de manera compartida por los integrantes de la misma. Valores que marcan el comportamiento de los miembros y que con el paso del tiempo se transmiten de unos a otros y orientan y determinan la actividad y el quehacer de la empresa. empresa. Alineados Alineados y en coherencia coherencia con su estrategia estrategia de de actuaci�n. Aspectos que conforman los valores de una empresa Para identificar estos valores corporativos hay que detectar las claves que les hace �nicos. Elementos Elemento s di difer ferenci enciador adores: es: Tecn Tecnolo olog g�a o a aten tenci ci�n al clie cliente, nte, la p prese resenta ntaci ci�n de los productos. Aspectos vitales vitales o importantes: importantes: La La capacidad capacidad de innovar o la ubicaci ubicaci�n de los locales loca les e en n lug lugares ares estr estrat at�gic gicos. os. Prioridades: Priorida des: El dise�o, el bajo coste, coste, la respon responsabilida sabilidad d social, el cu cuidado idado del medio ambiente o el buen clima laboral. Pol�tica ticas s y accio acciones nes estrat estrat�gica gicas: s: Con Contar tar co con n una amp amplia lia red d de e ofici oficinas nas si nu nuest estra ra prioridad es la proximidad. Es vital esa identifica identificaci ci�n de los valores valores corporativos corporativos de la empr empresa esa porque el ellos los van a marcar el resto de sus acciones, delimitando su estrategia. Los valores no pueden quedar en palabras bonitas, si se escriben hay que actuar en coherencia y en consecuencia cumpliendo lo que se dice.   Ocurre lo mismo con la �tica empresarial tal y como tratamos en el post nece necesi sida dad d o pa pala labr brer er�a�.

��tica

moda

Tienen que estar en coherencia arraigados en la empresa para que no se conviertan en agua agua de borr borrajas ajas o como como dec�a Grou Groucho cho Ma Marx: rx: Estos son mis principios, si no te gustan, tengo otros � Como resumen, resumen, los valores valores son los fundamentos fundamentos de la empresa, empresa, es decir decir para qu� de bueno es bueno est t�n en este mund mundo. o.

 

valores-corpora valorescorporativos-im tivos-imagen agen Valores Valores corporativos: corporativos: qu� son y 10 ejempl ejemplos os Ciertas empresas empresas tienen tienen s�lidos valo valores res corporativos corporativos asumidos asumidos por sus colaboradores, quienes han sabido transmitirlos de tal manera que el nombre de la empresa est� asociad asociado o en nuestra nuestra cabeza cabeza a sus sus valores. valores. En los siguientes siguientes 10 casos casos saqu� de su web ciertos ciertos valores qu que e comparte comparten n y con los que se se ide identifican ntifican haci�ndolos �nicos, diferentes diferentes y por t tanto anto mejores que s sus us competidores. Valores que son la esencia de estas empresas, son su sello de identidad. 10 ejemplos de valores corporativos en empresas valores-corpora valorescorporativos-im tivos-imagen agen Valores Valores corporativos: corporativos: qu� son y 10 ejempl ejemplos os Ikea Orientac Orie ntaci i�n a resul resultado tados s de una man manera era efici eficiente ente, , antic anticip ip�ndos ndose e a situa situacion ciones es y respondiendo al cambio de manera proactiva. valores-corpora valorescorporativos-im tivos-imagen agen Valores Valores corporativos: corporativos: qu� son y 10 ejempl ejemplos os Coca Cola Potenciar el talento colectivo, contando con un abanico de marcas que son inclusivas en busca de la excelencia en su labor de refrescar el mundo. valores-corpora valorescorporativos-im tivos-imagen agen Valores Valores corporativos: corporativos: qu� son y 10 ejempl ejemplos os Apple Investig Inve stigaci aci�n e inno innovaci vaci�n te tecnol cnol�gica cons constant tante, e, d dando ando cali calidad dad en l los os p produ roductos ctos y servicios servicio s que desarrolla. desarrolla. Con lealtad lealtad e integridad integridad trabajando trabajando con emp empat at�a con el usuario y teniendo teniendo como objetivo objetivo una contribuc contribuci i�n social posi positiva tiva avanz avanzando ando con visi�n para l logr ograr ar met metas as agr agresiv esivas. as. valores-corpora valorescorporativos-im tivos-imagen agen Valores Valores corporativos: corporativos: qu� son y 10 ejempl ejemplos os Inditex Trabajo en equipo, colaborando por conseguir objetivos comunes, compartiendo la informac info rmaci i�n, los con conocim ocimient ientos os y las exper experienc iencias, ias, ha haci ci�ndol ndolo o con hone honestid stidad, ad, respeto, transparencia y humildad para generar confianza con quien se relaciona. valores-corpora valorescorporativos-im tivos-imagen agen Valores Valores corporativos: corporativos: qu� son y 10 ejempl ejemplos os IMF Business School Hacer accesible accesible la formaci formaci�n de postgra postgrado do ofreciendo ofreciendo calidad y pr precios ecios competit comp etitivo ivos, s, apos apostand tando o por las nuev nuevas as tecn tecnolog olog�as con prox proximi imidad dad f�sic sica a con los � alumnos a trav trav s de la red internacional internacional de de delegacio legaciones nes y centros as asociados ociados, , contando con un equipo de profesionales autoexigentes, extremadamente motivados y comprometidos. valores-corpora valorescorporativos-im tivos-imagen agen Valores Valores corporativos: corporativos: qu� son y 10 ejempl ejemplos os Google Ser el mejor mejor genera generando ndo in inform formaci aci�n a nivel mu mundi ndial. al. Sie Siendo ndo es esta ta inf informa ormaci ci�n para el usuario universalmente universalmente accesible, accesible, r�pida y �til. Trabajan Trab ajando do con af�n de superac superaci i�n y hones honestid tidad, ad, con u una na cult cultura ura em empres presaria arial l que promueve el talento y la creatividad. valores-corpora valorescorporativos-im tivos-imagen agen Valores Valores corporativos: corporativos: qu� son y 10 ejempl ejemplos os Mercadona Gesti�n �tica en bu busca sca d de e un crecimie crecimiento nto sostenib sostenible le bas basado ado e en n la respons responsabilidad abilidad, , la trans transpar parenci encia, a, l la a em empat pat�a, l la a co coope operaci raci�n y e el l di�logo logo, , im impuls pulsando ando el t tale alento nto y trabajando en medidas que reduzca ella impacto medio ambiente. Su objetivoconstantemente es seguir construyendo una empresa que gente en se el sienta orgullosa que exista.

 

valores-corpora valorescorporativos-im tivos-imagen agen Valores Valores corporativos: corporativos: qu� son y 10 ejempl ejemplos os Campofr�o Mantenerse Mantener se en la vanguardia vanguardia de la innovaci innovaci�n para crear nue nuevos vos productos productos que den sabor sabo r al d�a a d�a de sus c cons onsumid umidores ores, , con RS RSE E incorpor incorporando ando c consi onsidera deracion ciones es sociales y ambientales en sus decisiones, buscando apoyar una conciencia colectiva que se preocupe por su bienestar. valores-corpora valorescorporativos-im tivos-imagen agen Valores Valores corporativos: corporativos: qu� son y 10 ejempl ejemplos os Ecoalf Crear Crea r moda s sost ostenib enible le a tra trav v�s de tecnolo tecnolog g�a e I+D re revolu volucion cionando ando l la a idea d de e materia prima prima reciclada mediante mediante la transf transformaci ormaci�n, reduciendo reduciendo el impacto negat negativo ivo en el planeta de la industria de la moda. Poniendo Poni endo e en n el merc mercado ado una una nueva g gener eneraci aci�n de prod producto uctos s resp responsa onsables bles c con on la m�xima calidad y dise dise�o, comprometidos comprometidos con el planeta, planeta, con e el l medio ambie ambiente nte y con las personas, siendo transparentes y coherentes, alineando su mensaje con lo que hacen. valores-corpora valorescorporativos-im tivos-imagen agen Valores Valores corporativos: corporativos: qu� son y 10 ejempl ejemplos os La Caixa Calidad en en el servicio servicio a sus clientes, clientes, brind�ndoles u un n trato exc excelente elente y ofreci�ndoles productos productos y servicios servicios adecuados adecuados a cada uno de ello ellos. s. Generando Generand o confianza confianza que es la suma de honestidad honestidad, , profesionalidad profesionalidad y cer cercan can�a. Todo ello con compromiso social, trabajando por contribuir a desarrollar una sociedad m�s justa con una una mayor igualdad de oportunidad oportunidades. es. Son rentables y exitosas empresas, que nos demuestran que el beneficio puede venir de la mano de la honestidad. Empresas que tienen el foco en dar un excelente servicio a sus clientes al tiempo que cuidan a sus trabajadores, proveedores y otros colaboradores, siendo respetuosos con el impacto de su actividad con el medio ambiente. Estas empresas con claros valores corporativos tienen el objetivo de mundo un poc mundo poco o mejor mejor que lo e encon ncontrar traron on�.

�dejar

Haciendo realidad la frase: �Es

sencillo lograr lo que deseas sencillo deseas si tienes tienes claro cu cu�les son tus valores.�

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