UP Labor Relations Reviewer Bar Review

That in all things, God may be glorified. PJG

1

LABOR LAW 1      SUGGESTED TEXTBOOK:     CA Azucena, The Labor Code with Comments and Cases (Latest Edition)    REFERENCES:     Samson S. Alcantara, and Samson B. Alcantara Jr., Philippine Labor and Social  Legislation Annotated   1987 Philippine Constitution   The Labor Code of the Philippines and its Implementing Rules &  Regulations    Pertinent  International  Human  Rights  Instruments  and  ILO  Conventions,  Recommendations and Labor‐related laws   Assigned Readings      I.  INTRODUCTION TO LABOR LAW    A.  Labor as a  Concept    1.  General Sense  Labor physical toil although it does not necessarily exclude the application  of skill, thus there is skilled and unskilled labor.     Skill  familiar  knowledge  of  any  art  or  sciencem  united  with  radiness  and  dexterity  in  execution  or  performance  or  in  the  application  of  the  art  or  science to practical purposes.     Work  is  broader  than  labor  as  work  covers  all  forms  of  physical  or  mental  exertion,  or  both  combined,  for  the  attainment  of  some  object  other  than  recreation or amusement per se.       JRMSU | College of Law  

1

 

2.  Technical sense    Worker  broader  than  employee  as  workers  may  refer  to  self‐employed  people, and those working in the service and under the control of another,  regardless of rank, title, or nature of work.     Employee salaried person working for another who controls or supervises  the means, manner or method of doing the work.       B. Labor Law    1.  Definition    Labor legislaton  labor standards + labor relations    a. consists of statutes, regulations and jurisprudence  b. governing the relations between capital and labor  c. by providing for certain employment standards and a legal framework   d. for negotiating, adjusting and administering those standards and other  incidents of employment.     Labor  standards:  which  sets  out  the  minimum  terms,  conditions,  and  benefits of employment that employers must provide or comply with and to  which employees are entitled as a matter of legal right.     Labor  relations  law:  which  defines  the  status,  rights  and  duties  and  the  institutional  mechanisms  that  govern  the  individual  and  collective  interactions of employers, employees or their representatives.     SOCIAL LEGISLATION VS. LABOR LAWS    Social  legislation:  provides  particular  kinds  of  protection  or  benefits  to  society or segments thereof in furtherance of social justice.     Labor  laws  are  necessarily  social  legislation.  But  to  differentiate,  labor  laws  directly  affect  employment  while  social  legislation  governs  effects  of  employment.  

 

  Labor laws are social legislation but not all social legislation are labor laws.       2. Social Justice, Const., Art. II, Sec. 10; Art. XIII, Sec. 1‐3    Section  10.  The  State  shall  promote  social  justice  in  all  phases  of  national  development.     Section  1.  The  Congress  shall  give  highest  priority  to  the  enactment  of  measures  that  protect  and  enhance  the  right  of  all  the  people  to  human  dignity,  reduce  social,  economic,  and  political  inequalities,  and  remove  cultural  inequities  by  equitably  diffusing  wealth  and  political  power  for  the  common good.     To  this  end,  the  State  shall  regulate  the  acquisition,  ownership,  use,  and  disposition of property and its increments.     Section  2.  The  promotion  of  social  justice  shall  include  the  commitment  to  create  economic  opportunities  based  on  freedom  of  initiative  and  self‐ reliance.     ARTICLE XIII – LABOR  Section 3. The State shall afford full protection to labor, local and overseas,  organized  and  unorganized,  and    promote  full  employment  and  equality  of  employment opportunities for all.   It  shall  guarantee  the  rights  of  all  workers  to  self‐organization,  collective  bargaining and negotiations, and peaceful concerted activities, including the  right  to  strike  in  accordance  with  law.  They  shall  be  entitled  to  security  of  tenure,  humane  conditions  of  work,  and  a  living  wage.  They  shall  also  participate in policy and decision‐making processes affecting their rights and  benefits as may be provided by law.     The  State  shall  promote  the  principle  of  shared  responsibility  between  workers  and  employers  and  the  preferential  use  of  voluntary  modes  in  settling  disputes,  including  conciliation,  and  shall  enforce  their  mutual  compliance therewith to foster industrial peace.    

 

The  State  shall  regulate  the  relations  between  workers  and  employers,  recognizing the right of labor to its just share in the fruits of production and  the  right  of  enterprises  to  reasonable  returns  to  investments,  and  to  expansion and growth.     The aim and the reason and, therefore, the justification of labor laws is social  justice.     Social  Justice:  JP  Laurel  in  Calalang  neither  communism,  nor  despotism,  nor atomism not anarchy but the humanization of laws and the equalization  of social and economic forces by the State so that justice in its rational and  objectively secular conception may at least be approximated.     The  promotion  of  the  welfare  of  all  the  people,  the  adoption  by  the  Government  of  measures  calculated  to  insure  economic  stability  of  all  the  component  elements  of  society  through  the  maintenance  of  proper  economic and social equilibrium in the interrelations of the members of the  community,  constitutionality,  through  the  adoption  of  measures  legally  justifiable,  or  extra‐constitutionally,  through  the  exercise  of  powers  underlying  the  existence  of  all  governments,  on  the  time‐honored  principle  of salus populi est suprema lex.     Labor  is  the  primary  social  economic  force,  thus  the  State  shall  protect  the  rights of workers and promote their welfare.     Constitutional Rights and Mandates    The  State  shall  afford  full protection  to  labor  and  this  is  found  in  the  1935,  1973, and 1987 Consti. The State affirms labor as a primary social economic  force  thus,  it  shall  protect  the  right  of  the  workers  and  promote  their  welfare.     Basic rights of workers guaranteed by the consti:    1. Right to organize themselves  2. Conduct collective bargaining or negotiation with management  3. Engage  in  peaceful  concerted  activities,  including  to  strike  in  accordance with law 

 

4. 5. 6. 7.

Enjoy security of tenure   Work under humane conditions  Receive a living wage  Participate in policy and decision‐making processes affecting their  rights and benefits as may be provided by law.  (Sec. 3, XIII).  Other provisions in the Consti:     1) Right to form unions, associations, societies for purposes not contrary  to law.   2) Right  to  self  organization  shall  not  be  denied  to  government  employees.   3) Regular farmworkers shall have the right to own directly or collectively  the lands they till.   4) The State shall by law and for common good, undertake in cooperation  with the private sector a continuing program of urban land reform and  housing.   5) The State shall protect working women by providing safe and healthful  working conditions taking into account their maternal functions.   6) Labor is entitled to seats allotted to party‐list representatives   7) The State shall promote industrialization and full employment based on  sound agricultural development and agrarian reform.   8) Congress shall create an agency to promote the viability and growth of  cooperatives.   9) The  Govt  shall  increase  salary  scales  of  the  other  officials  and  employees of the National Government.   10) Career  civil  service  employees  shall  be  entitled  to  appropriate  separation  pay  and  to  retirement  and  other  benefits  under  existing  laws.       a. Definition/Balancing of Interest       Calalang v. Williams, 70 Phil. 726 (1940)    Social  Justice:  JP  Laurel  in  Calalang  neither  communism,  nor  despotism,  nor atomism not anarchy but the humanization of laws and the equalization  of social and economic forces by the State so that justice in its rational and  objectively secular conception may at least be approximated.  

 

  Social justice is the promotion of the welfare of all the people, the adoption  by the Government of measures calculated to insure economic stability of all  the  component  elements  of  society  through  the  maintenance  of  proper  economic and social equilibrium in the interrelations of the members of the  community,  constitutionality,  through  the  adoption  of  measures  legally  justifiable,  or  extra‐constitutionally,  through  the  exercise  of  powers  underlying  the  existence  of  all  governments,  on  the  time‐honored  principle  of salus populi est suprema lex.      Manila Electric Co. v. Sec. of Labor, 337 SCRA 90 (2000)    When will the CBA take effect?