UFCD 0612 Noções Básicas de Gestão Técnica de Recursos Humanos
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MANUAL DE RECURSOS HUMANOS
Manual de Recursos Humanos
Índice
INTRODUÇÃO.................. INTRODUÇÃO................................. .............................. ............................... ............................... .............................. ............................... ............................... ...................... ......... .. 3 1.
2.
3.
GEST GESTÃO TÉCNIC TÉCNICA A DE RECURSOS RECURSOS HUMANO HUMANOS........ S.................. .................... .................... .................... .................... ................... ................... ............... .....4 4 1.1.
POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS........... ................. ........... ............ ........................ ................................. ................................ ................................ ......................4 ......4
1.2.
PLANEAMENTO E GESTÃO PREVISIONAL DOS RECURSOS HUMANOS............................................................5
TÉCNIC TÉCNICAS AS DE RECURSO RECURSOSS HUMANO HUMANOS........ S.................. .................... .................... .................... ................... ................... .................... ..........................6 ................6 2.1.
ANÁLISE E QUALIFICAÇÃO DE FUNÇÕES.................................................................................................6
2.2.
RECRUTAMENTO E SELECÇÃO............................................................................................................14
2..
ADMISSÃO....................................................................................................................................1!
2.4.
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO...........................................................................................................1"
FORMAÇÃ FORMAÇÃO O INTERN INTERNA A DOS DOS RECURSO RECURSOSS HUMAN HUMANOS........ OS.................. ................... ................... .................... ................................. ....................... 25 .1.
PLANEAMENTO # ORGANI$AÇÃO E AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO........... .................. ........................ ................................. ..............................25 ..............25
.2.
DIFERENTES MODALIDADES DE FORMAÇÃO..........................................................................................2"
.2.1. ..
4.
FORMAÇÃO PRESENCIAL VERSUS FORMAÇÃO % DIST&NCIA............ ......................... ............................. ................................ .........................2" .........2" ROTINAS ADMINISTRATIVAS DO CICLO FORMATIVO.................................................................................!
..1.
FICHAS DE INSCRIÇÃO' LISTA DE PARTICIPANTES ' FOLHAS DE SUMÁRIOS...............................................!
..2.
RECURSOS LOGÍSTICOS E PEDAG(GICOS DE APOIO.............................................................................!
...
ORGANI$AÇÃO DO DOSSIER.........................................................................................................."
..4.
AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO...........................................................................................................4)
PROCEDIM PROCEDIMENT ENTOS OS ADMINIS ADMINISTRA TRATIVO TIVOSS DOS RECURS RECURSOS OS HUMANOS. HUMANOS........... .............................................42 ...................................42 4.1.
ACTUALI$AÇÃO DA *ASE DE DADOS DOS TRA*ALHADORES.............. .............................. ................................ ................................. ........................42 .......42
4.2.
REGISTO DOS CONTRATOS DE TRA*ALHO.............................................................................................42
4..
ARQUIVOS INFORMÁTICOS DAS CONDIÇÕES APLICÁVEIS DOS CONTRATOS DE TRA*ALHO................................4
4.4.
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS DECORRENTES DA RESCISÃO DE CONTRATOS DE TRA*ALHO...............................44
4.5.
REGISTO DE SANÇÕES DISCIPLINARES..................................................................................................46
4.6.
REGULAMENTOS INTERNOS..............................................................................................................4+
4.+.
REMUNERAÇÕES E INCENTIVOS , CÁLCULO DE VENCIMENTOS............... ............................... ................................. ................................. ..................4! ..4!
Bibi!"#$%$................ Bibi!"#$%$............................... ............................... ............................... .............................. ............................... ............................... ............................... ........................... ............. 51
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Manual de Recursos Humanos
Índice
INTRODUÇÃO.................. INTRODUÇÃO................................. .............................. ............................... ............................... .............................. ............................... ............................... ...................... ......... .. 3 1.
2.
3.
GEST GESTÃO TÉCNIC TÉCNICA A DE RECURSOS RECURSOS HUMANO HUMANOS........ S.................. .................... .................... .................... .................... ................... ................... ............... .....4 4 1.1.
POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS........... ................. ........... ............ ........................ ................................. ................................ ................................ ......................4 ......4
1.2.
PLANEAMENTO E GESTÃO PREVISIONAL DOS RECURSOS HUMANOS............................................................5
TÉCNIC TÉCNICAS AS DE RECURSO RECURSOSS HUMANO HUMANOS........ S.................. .................... .................... .................... ................... ................... .................... ..........................6 ................6 2.1.
ANÁLISE E QUALIFICAÇÃO DE FUNÇÕES.................................................................................................6
2.2.
RECRUTAMENTO E SELECÇÃO............................................................................................................14
2..
ADMISSÃO....................................................................................................................................1!
2.4.
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO...........................................................................................................1"
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PLANEAMENTO # ORGANI$AÇÃO E AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO........... .................. ........................ ................................. ..............................25 ..............25
.2.
DIFERENTES MODALIDADES DE FORMAÇÃO..........................................................................................2"
.2.1. ..
4.
FORMAÇÃO PRESENCIAL VERSUS FORMAÇÃO % DIST&NCIA............ ......................... ............................. ................................ .........................2" .........2" ROTINAS ADMINISTRATIVAS DO CICLO FORMATIVO.................................................................................!
..1.
FICHAS DE INSCRIÇÃO' LISTA DE PARTICIPANTES ' FOLHAS DE SUMÁRIOS...............................................!
..2.
RECURSOS LOGÍSTICOS E PEDAG(GICOS DE APOIO.............................................................................!
...
ORGANI$AÇÃO DO DOSSIER.........................................................................................................."
..4.
AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO...........................................................................................................4)
PROCEDIM PROCEDIMENT ENTOS OS ADMINIS ADMINISTRA TRATIVO TIVOSS DOS RECURS RECURSOS OS HUMANOS. HUMANOS........... .............................................42 ...................................42 4.1.
ACTUALI$AÇÃO DA *ASE DE DADOS DOS TRA*ALHADORES.............. .............................. ................................ ................................. ........................42 .......42
4.2.
REGISTO DOS CONTRATOS DE TRA*ALHO.............................................................................................42
4..
ARQUIVOS INFORMÁTICOS DAS CONDIÇÕES APLICÁVEIS DOS CONTRATOS DE TRA*ALHO................................4
4.4.
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS DECORRENTES DA RESCISÃO DE CONTRATOS DE TRA*ALHO...............................44
4.5.
REGISTO DE SANÇÕES DISCIPLINARES..................................................................................................46
4.6.
REGULAMENTOS INTERNOS..............................................................................................................4+
4.+.
REMUNERAÇÕES E INCENTIVOS , CÁLCULO DE VENCIMENTOS............... ............................... ................................. ................................. ..................4! ..4!
Bibi!"#$%$................ Bibi!"#$%$............................... ............................... ............................... .............................. ............................... ............................... ............................... ........................... ............. 51
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Manual de Recursos Humanos
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Manual de Recursos Humanos
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Manual de Recursos Humanos
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Manual de Recursos Humanos
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%$ Manual de Recursos Humanos
Requisitos Mentais – Conhecimentos Formação !nicia" necess#ria
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Manual de Recursos Humanos
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Manual de Recursos Humanos
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Manual de Recursos Humanos
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Manual de Recursos Humanos
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Manual de Recursos Humanos
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Manual de Recursos Humanos
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