Trastorno Antisocial de La Personalidad
September 16, 2022 | Author: Anonymous | Category: N/A
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TRASTORNO ANTI ANTISOCI SOCIAL AL DE LA PERSONALIDAD
LA PERSONALIDAD Y SUS TRASTORNOS" DE MILLON
HISTÓRICAMENTE DENOMINADO DE DIVERSAS MANERAS:
PHILIPPE PINEL
Forma de locura
PRICHARD (1835)
Locura moral
CLECKLEY
Afasia semántica
TRASTORNO ANTISOCIAL (Patrón activo-independiente). Sobre un patrón común con el narcisista, varia en que su orientación polar activa le lleva a procurarse por todos los medios
(APA, 1987):general Se trata de un patrón de comportamiento organizado en torno al desprecio y
satisfacción, ignorando a los demás y las normas sociales. Exhiben una pauta de conducta irresponsable y antisocial. Muestran incapacidad para mantener una conducta laboral consistente y
violación los demás.de los derechos de La personalidad antisocial, conocida en el modelo de Millon (1981,1985) como el patrón activo-
fracasan adaptarse acon lasrespeto normasa sociales y en en comportarse las leyes. Irritables, agresivos y vengativos, suelen exhibir comportamientos hostiles, y no dejan de
independiente, es definida en términos más amplios que las formulaciones del DSM para este trastorno. Se caracteriza sobre todo como un tipo de personalidad agresiva, con diferentes grados a lo largo de un continuum sintomático, que va
efectuar lograr susataques fines. físicos a los demás para
desde formas leves hasta formas extremadamente graves.
PATRÓN DE CONDUCTA INSTRUMENTA L
FUENTE DE REFUERZO
ACTIVO (PROACTIVO)
+
INDEPENDIENT E
CONTINUIDAD SINDROMICA
=
PERSONALIDAD NORMAL PERSONALIDAD VIOLENTA PERSONALIDAD LEVE TRASTORNO ANTISOCIAL DE LA PERSONALIDAD PERSONALIDAD MODERADA MODE RADA A GRAVE TRASTORNO PARANOIDE
CONDUC DUCT TA AP APARE ARENT NTE E CON LEVE
GRAVE
-Conducta valiente -Son considerados como sujetos imprudentes
- Tienden a ser impulsivos y eficaces en sus actividades .
-Conducta temeraria. -Son sujetos agresivos.
-Incumplen las normas sociales y la ética.
-Es percibida como una persona
-No tiene ética y no respeta a
fría e insensible con los sentimientos de los demás.
los demás, puede tener problemas legales.
CONDUCTA INTERPERSONAL
LEVE
GRAVE
Conducta oposicionista.
Conductas beligerantes y vengativas.
Tienen dificultades para mantener durante un periodo de tiempo responsabilidades o relaciones intimas con los compañeros e trabajo, amigos , parejas sexuales .
Puede parecer que obtienen satisfaccion por la humillacion hacia los demas .
Tienen desconfianza y temen que lo dañen y de alguna manera son agresivos.
Pierden la compasión interpersonal y las
Insisten ser rectos .
cualidades humanas. A menudo desprecian la contemporización, el compromiso.
Son altamente competitivos y tienden ser malos perdedores. La necesidad de control "solo son seguros cuando controlan la situación
La anticipación del castigo no tiende a impedir su conducta.
ESTILO COGNITIVO GRAVE
LEVE
Realista Asertivo
Se caracteriza por un estilo cognitivo externalizado y a menudo fanático.
perciben el mundo como amenazante por ello, son vigilantes, actúan en defensa propia.
Personas hostiles y características vengativas a las acciones de los demás.
EXPRESIÓ N AFECTI AFECTIV VA EXPRESIÓN GRAVE
LEVE
Hostilidad
Malevolencia Malevolencia Muestran
Evitan los sentimentalismos y son suspicaces a las emociones, amenazan sus barreras, prefieren demostrar hostilidad.
ira,
rabia,
un humor irascible que acaba en discusiones verbales y en ocasiones en violencia física.
Tienen
una baja tolerancia a la frustración y tienden hacer fácilmente provocados a atacar, despreciar, humillar y dominar a otros con paca o ninguna muestra de remordimiento al recordar estas acciones.
PERCEPCIÓN DE SI MISMO GRAVE
LEVE Competitivo
Se ven realizados y obstinados, se consideran fuertes, realistas y duros.
Tienden
a verse a s mismos como una fuerza dominante. «en dominante. «en el caso de jhon w.» w.»
Valoran el estilo de vida competitiva y orientado hacia e poder.
Dominante
En
casos extremos, se consideran por encima de las reglas, reglas, normas y leyes.
Presenta pocos sentimientos tan re compensadores como la emoción, la victoria y pocos sentimientos como el
dolor de la agonía de la derrota.
Tiene
la necesidad de tener el control sobre el ambiente.
MECANISMO DE DEFENSA Utilizan el acting out como una forma de desahogar sus emociones de forma ruda e indeseable, sin tomar en cuenta una forma aceptable de responder ante el acontecimiento que le provocó dicha reacción.
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