Trabajo - Tipos de Liderazgo

 

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ALUMNO: Manuel Angel Plascencia Mendoza

PROFESORA: Mónica Fernández Félix

ASIGNATURA: Formación Sociocultural III

GRADO Y GRUPO: 3º C

CARRERA: Tecnologías de la Información y Comunicación  Comunicación 

TURNO: Vespertino

FECHA: 04 de Febrero de 2011

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Tipos de Liderazgo

 

ÍNDICE INTRODUCCIÓN ................................................ .......................................................................... .................................................... .......................... 3

DESARROLLO ................................................... ............................................................................. .................................................... .......................... 4

CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER ....................... ................................................. .................................................... .............................. .... 4 IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO ......................... ................................................... .................................................... .............................. .... 5 TIPOS DE LIDERAZGO ..................... ............................................... ................................................... ............................................... ...................... 5 CONCLUSIÓN ................................................ .......................................................................... .................................................... .............................. .... 6

BIBLIOGRAFÍA .................................................. ............................................................................ .................................................... .......................... 7

INTERNET ........................ .................................................. .................................................... .................................................... .................................. ........ 7 LIBRO: ................................................... ............................................................................. .................................................... ...................................... ............ 7

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JUSTIFICACIÓN El liderazgo es uno de los temas que en fechas recientes, sin lugar a dudas, ha ocupado grandes espacios en libros de texto, revistas y los restantes medios de comunicación y por supuesto en las empresas que no deben de faltar ya que son quien motivan a las personas. Este se presenta cuando las organizaciones han centrado su interés en el cualidad de las personas por encima de las instituciones. En otras palabras, las empresas nos muestran la importancia de revalorar la aportación de las personas al desarrollo y a los logros de tales organizaciones.

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INTRODUCCIÓN Ciertos problemas ocurren en alguna empresa, por poner un ejemplo; cuando no hay un líder quien motive a las personas a hacer cierto trabajo, viendo que no haya apatía, que sea un lugar de trabajo ameno y que le den ganas de trabajar a las personas, haciéndoles ver las cosas desde otro o tro punto de vista. Un problema de la sociedad, inicia en la falta de dirección, planeación, ejecución y control de actividades que pretendan el desarrollo de un grupo y el logro de unas metas en común. El problema del asunto es que básicamente es la falta de liderazgo. Es ahí donde se hace necesario, que surjan personas capacitadas y motivadas para facilitar procesos de cambio y desarrollo social. Tomando en cuenta los puntos antes señalados, en el presente trabajo se propone un punto de vista personal y tratando de ser lo más objetivo posible.

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DESARROLLO En lo personal ser líder, es saber motivar a las personas que tienes a tu alrededor y no necesariamente necesitas ser jefe para ser líder. Ya que el líder te debe de dar confianza y no asustar.

Características de un líder 

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Un líder debe de pertenecer al grupo o sea ser un miembro más de este para que no haya diferencia entre cada uno de los integrantes. Debe de tener el conocimiento y la habilidad de poder y saber hacer las cosas bien y no nada más al ahí se va. Debe de preocuparse por todos y cada unos de sus compañeros. Tratarlos como personas, hablarles en buen plan. Debe de tener una mentalidad abierta y no cerrarse en un mismo mundo. Diferencias entre un jefe y un lider

Tomando en cuenta que un líder y un jefe no son iguales, aunque haya una pequeña confusión en los términos. Pero un líder tiene voluntad, inspira confianza, te enseña cómo hacer las cosas y más que nada da el ejemplo a seguir. Mientras que el jefe es todo lo contrario, como solamente pensando en el mismo sin importarle a nadie más, con que el este feliz es más que suficiente y pues una diferencia marcada seria que el jefe te manda (y hasta de mala gana), dándote una orden y eso no le parece bien a casi ninguna persona.

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Importancia del liderazgo 1. Es importante por ser la capacidad de para guiar y dirigir. 2. Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado. 3. Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización. 4. Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico. 5. Unificar habilidades de los miembros miembros del grupo1  Esto en cierta manera es muy cierto, ya que de cualquier punto, hará falta un líder para que vaya habiendo la confianza suficiente de reportar anomalías o algo extraño que suceda, ya que con un jefe se podrían intimidar y el líder juega un papel muy importante, quien seria quien le de la cara por su equipo de trabajo.

Tipos de liderazgo Líder autócrata: a este se le asume toda la responsabilidad de toma de decisiones. Ve el desempeño de cada integrante. Líder participativo: usa la consulta para practicar el liderazgo. Escucha a su equipo para que expresen sus ideas Líder liberal: este líder trata de que se auto motiven para realizar un trabajo en especifico

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http://www.monografias.com/ http://www .monografias.com/trabajos16/liderazg trabajos16/liderazgo/liderazgo.sh o/liderazgo.shtml#tippos tml#tippos

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CONCLUSIÓN En conclusión, el liderazgo es algo sumamente importante ya que es como el pilar de tu equipo de trabajo y si no tienes un líder, no llegaras a tener un equipo de trabajo más eficiente, por lo que se mencionaba de que es quien los motiva. Los tipos de liderazgo son estrategias que sigue un líder para alcanzar sus objetivos, pero creo ninguno de los tres es incorrecto o mejor que el otro, sino su funcionalidad depende de la forma en que un líder los utilice para resolver los distintos problemas que se presenten. Entonces el liderazgo será un recurso común en todas las organizaciones para tener un mejor éxito.

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BIBLIOGRAFÍA Internet http://www.monografias.com/trabajos16/liderazgo/liderazgo.shtml#tippos http://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo

Libro: Agüera, E. (2004).  Liderazgo y compromiso social (Primera edicion ed.). Mexico: Fomento editorial.

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