Trabajo de Aplicacion Practica Original
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como evitar una mala contratacion...
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INDICE RESUMEN.................................................................................................................2 DESCRIPCIÓN DE LA SITUACIÓN SITUACIÓN PROBLEMÁTICA...................................... PROBLEMÁTICA.............................................. ........3 3 DIAGNOSTICO..........................................................................................................4 CONCEPTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL....................... PERSONAL......................................................5 ...............................5 PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL........................................................5 ANÁLISIS DE NECESIDADES DE DE SELECCIÓN........................................... SELECCIÓN....................................................5 .........5 ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DESCRIPCIÓN DEL PUESTO A CUBRIR..........................................6 CUBRIR..........................................6 RECLUTAMIENTO RECLUTAMIENTO DE CANDIDATOS....... CANDIDATOS.................................. ....................................... ........................ ..................... ......... 6 PRESELECCIÓN DE HOJAS DE VIDA............................................................. VIDA.................................................................. .....6 6 REALIZACIÓN DE ENTREVISTAS ENTREVISTAS Y PRUEBAS......................................... PRUEBAS......................................... .......... 7 SELECCIÓN DE CANDIDATOS.......... CANDIDATOS..................................... ................................................................... ........................................ ELABORACIÓN DE IN!ORMES............................................ IN!ORMES......................................................................... ............................. ..." ... " PLAN DE ACOGIDA.................................... ACOGIDA............................................................... ........................................................... ................................ " SEGUIMIENTO............................... SEGUIMIENTO.......................................................... ...................................................... ............................................." .................." DE!INICIÓN DEL PROBLEMA............................................... PROBLEMA...................................................................... ....................... .......... ## DELIMITACIÓN DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA.............................................. PROBLEMA............................................................................## ..............................## OBJETIVOS.............................................................................................................#2 PLANI!ICACIÓN......................................................................................................#3 CARTA GANTT............................... GANTT.......................................................... .............................................................. ................................... ........... #4 RECURSOS.............................................................................................................#5 DESCRIPCION DE ACTIVIDADES............................ ACTIVIDADES....................................................... ............................................. ...................#6 .#6 PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL......................................................#6 P$%&'$ ()*+, -%/$)$ )* *+%0%/1'*................................................... *+%0%/1'*...................................................................... ................... #6 S'1+ ()*+, ')1)0% ' +* 0)%)/+*...................................................#7 T'$0'$ T'$0'$ ()*+, '$%-%0)$ $'-'$'0%)*............................................................ $'-'$'0%)*............................................................ .......... 2# C1)$/+ ()*+, '0%%$ ) 1%8 0+/$)/)$..............................................................2# RESULTADOS.........................................................................................................22 SOLUCION..............................................................................................................23 CONCLUSIONES Y RE!LE9IONES.......................................................................24 BIBLIOGRA!:AS......................................................................................................25 ANE9OS.................................................. ANE9OS............................................................................. .............................................................. ................................... ..26 .. 26
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RESUMEN
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DESCRIPCIÓN DE LA SITUACIÓN PROBLEMÁTICA
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DIAGNOSTICO
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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO A CUBRIR
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RECLUTAMIENTO DE CANDIDATOS
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PRESELECCIÓN DE HOJAS DE VIDA
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REALIZACIÓN DE ENTREVISTAS Y PRUEBAS
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ELABORACIÓN DE INFORMES
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DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
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DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA
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OBJETIVOS
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PLANIFICACIÓN
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CARTA GANTT
proceso de selección de personal 1.- Filtrar las solicitudes 2.- Evaluación de candidatos 2.1.- Entrevista personal 2.2.- Exaen de !a"ilidad o conociiento 2.3.- Evaluación psicot#cnica $cuando se re%uiera& 3.- 'eri(car re)erencias
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 0
4.- *ecidir a %ui#n contratar
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RECURSOS
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15
DESCRIPCION DE ACTIVIDADES PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
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RESULTADOS
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SOLUCIÓN
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CONCLUSIONES Y REFLEXIONES
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BIBLIOGRAFÍAS
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ANEXOS
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