Trabajadores Pacto Por La Vida - Un Compromiso Con La Seguridad

 

POR LA VIDA Un compromisoPACTO con la seguridad T. CHAPARRO 27 ABRIL 2018

 

PACTO POR LA VIDA ¡Compañeros! Hoy queremos recordar el compromiso más importa tan nte que tenemos como co mo pa part rte e de Bu Buen enav aven entu tura ra..

¡El Pacto por la Vida!

 

PACTO POR LA VIDA  Aurelio, re recu cuér érda dano noss qu qué é es el PACTO POR LA VIDA.

EL PACTO POR LA VIDA es un compromiso asumido como parte de la familia Buenaventura relacionado al respeto y cumplimiento de normas que implican riesgos críítiticcos co cr con n co cons nsec ecue uen nci cias as co como mo la pé pérd rdid ida a de vi vida das. s.

 

PACTO POR LA VIDA

El objetivo del PACTO POR LA VIDA es proteger  nuestra propia vida y también el presente y el futu fu turo ro de nu nues estr tras as fa fami mililias as..

Todos queremos volver a casa sanos y salvos. Por eso es importante tener claro cuáles son los compromisos del PACTO POR LA VIDA.

 

PACTO POR LA VIDA PACT TO PO POR R LA VIDA VIDA lo con onfforman El   PAC cinco compromisos muy fáciles de recordar, agrupados según el tipo de actividad:

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MINAS SUBTERRÁNEAS

2 3

MINAS A TAJO ABIERTO

4

PLANTAS CONCENTRADORAS Y PLANTAS PLANTA PLANT A PROCESADORA INDUSTRIAL

 

PACTO POR LA VIDA

 

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PACTO POR LA VIDA: Mina Mina superficial superficial

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•

  Debo identificar la presencia de rocas inestables en los taludes.   Debo coordinar el desatado de las rocas de ser necesario.

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  Debo cumplir con las recomendaciones de geotecnia.

SI ALGUNO DE ESTOS COMPROMISOS NO SE CUMPLE

NO PUEDO INGRESAR A MI LABOR

 

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PACTO POR LA VIDA •

•

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  Deb Debo o as aseg egur urar arme me de id iden enti tifi fica car r y bl bloq oque uear ar todos los tipos de energía que existan en los equipos y maquinarias.   Debo trabajar solo en los equipos que estén desenergizados y bloqueados.   Debo colocar mi propio candado y tarjeta de bloqueo.   Debo oper operar ar solo solo los los equ equip ipos os y maq maquin uinar arias ias que cuenten con todas sus guardas de seguridad.

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  Debo bloquear inmediatamente con una barrera y candado las labores y áreas con condiciones de alto riesgo, de manera que se evite que cualquier persona pueda ingresar. SI ALGUNO DE ESTOS COMPROMISOS NO SE CUMPLE NO PUEDO INGRESAR A MI LABOR.

 

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PACTO POR LA VIDA

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  Debo contar con la autorización para el vehículo / equipo que quiero conducir / operar.

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  No basta con saber conducir / operar un vehículo / equipo. De todas maneras debo estar autorizado y capacitado.   No debo practicar o aprender a conducir / operar un vehículo / equipo en el área de trabajo. SI NO CUENTO CON LA AUTORIZACIÓ AUTORIZACIÓN N PUEDO CONDUCIR / OPERAR.

NO

 

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PACTO POR LA VIDA

•

•

•

  No debo tomar bebidas bebidas alcohólicas alcohólicas si estoy trabajando trabajando o si voy a ingresar a trabajar.   Deb Debo o in info form rmar ar a mi su supe perv rvis isor or si alguno de mis compañeros se encuentra bajo los efectos del alcohol.   No puedo puedo y no debo venir venir a trabajar trabajar si estoy alcohol.

•

bajo

los

efectos

del

  Debo ingresar a mi área de trabajo sin portar bebidas alcohólicas. NO DEBO INGRESAR A TRABAJAR BAJO LA INFLUENCIA DEL ALCOHOL.

 

5

PACTO POR LA VIDA •

  Debo

leer

y

entender

el

Procedimiento Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR), el cual es más que solo un papel, es una lista de ve veri rifi fica caci ción ón de lo los s co cont ntro role les s que me van a proteger al realizar un trabajo de alto riesgo. •

•

  Debo contar contar con el PETAR completo completo y firmado antes de iniciar el trabajo.   De Debo bo ll llen enar ar el PE PETA TAR R en la mi mism sma a á pr ae ra ticipdaecióntrabdaejlo suypervciosnor todos mis compañeros.

•

•

la y

  Debo firmar el PETAR solo si estuve involucrado en el llenado del mismo.   Mi supervisor también debe firmar

el PETAR

Si no lo firma no tiene

 

PACTO POR LA VIDA

DERECHO A DECIR NO

 

PACTO POR LA VIDA: DERECHO A DECIR NO

Si a un trabajador le piden que realice una tare ta rea a in incu cump mplilien endo do al algu guno no de lo loss co comp mpro romi miso soss del Pacto por la Vida, ¿cómo debe actuar?

En Buenaventura todos los colaboradores tenemos el derecho y la obligación a decir NO de forma educada y con argumentos que expliquen las condiciones inseguras a las que estamos siendo expuestos en las tareas asignadas en el día.

 

PACTO POR LA VIDA: DERECHO A DECIR NO  Además, también tenemos el deber de reportar estos hechos y de indicar qué jefes o supervisores dan órdenes de trabajar cuando lass co la con ndi dici cion ones es no so son n se segu gura ras. s.

 Ante un caso así, puedes dirigirte al Gerente de Unidad, al equipo de Seguridad y Salud Ocupacional o, de forma anónima, a través de la LÍ LÍNE NEA A ÉT ÉTIICA CA::

 

PACTO POR LA VIDA: DERECHO A DECIR NO Decir NO y reportar son dos acciones CLAVE y son necesarias para cuidar nuestra vida, la de nuestros compañeros y, también, por amor a nuest strras familias que nos espera ran n en casa.

Es cierto, todos somos adultos responsables y es importante que recordemos que los primeros guardianes de la seguridad somos nosotr nos otros os mis mismos mos..

 

PACTO POR LA VIDA: DERECHO A DECIR NO

El no asumir tu responsabilidad y no comprometerte con el PACTO POR LA VIDA es no valorar tu propia vida por algo tan simple com co mo av avan anzzar un tra raba bajo jo..

No cumplir con el compromiso del PACTO POR LA VIDA es también poner en riesgo la tran tr anqu quililid ida ad y fe felilici cida dad d de tu fa fam mililia ia..

 

PACTO POR LA VIDA: DERECHO A DECIR NO En Buenaventura valoramos cada vida humana y, por lo tanto, faltar al PACTO POR LA VIDA se considera un atentado contra uno mismo y, además, es una falta grave.

Tu seguridad está primero. Cualquier conducta que sea contraria no es aceptada como parte de los comportamientos que promovemos para mantener la armonía en el trabajo, lo cual implicará queparte quien respete noque continuará siendo deno la lo gran familia somos.

 

PACTO POR LA VIDA: DERECHO A DECIR NO Para terminar, terminar, Silverio, deseo recalcar que el incumplimiento de otras normas no necesariamente implican una falta grave y cada caso es analizado por la empresa empleadora a la cual pertenece el trabajador.

Sí, es correcto. Para los otros tipos de faltas, es decir, las que no están relacionadas al PACTO POR LA VIDA, se aplicará el tipo de medida disciplinaria según el nivel de gravedad del caso.

 

PREGUNTAS Y COMENTARIOS FRECUENTES

 

REGUNTAS Y COMENTARIOS FRECUENTES Algu guno nos s tr trab aba aja jado dore res s cr cree een n qu que e lo los s ca camb mbio ios s en Al seguridad se están dando solo en los formatos y procedimientos, pero no se está trabajando en la concientización y adaptación de las personas.

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El PACTO POR LA VIDA está orientado a concientizar a los colaboradores para evitar actos inseguros que les pueden quitar la vida. Es un compromiso con la vida y no un formato de seguridad. El Pacto por la Vida se ha tomado como una amenaza de despido. El PACTO POR LA VIDA no es una amenaza de despido sino un recordatorio a los trabajadores sobre su derecho a decir NO y a proteger su vida. Si bien este pacto es un compromiso obligatorio como parte de la familia Buenaventura, es un cumplimiento que real re aliz izam amos os po por r am amor or a nu nues estr tros os se sere res s qu quer erid idos os: :

nuestras familias.  

REGUNTAS Y COMENTARIOS FRECUENTES inf for orm mado có cómo mo se ha han n elegido los cinco No se ha in compromisos del Pacto por la Vida y cuál es el verdadero objetivo.

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El PA PACT CTO O PO POR R LA VI VIDA DA ti tien ene e el nuestra propia vida y también el nuestras familias. Para esto se cinco ac acc cio ion nes in ins segur ura as qu que e causales de accidentes graves.

objeti obje tivo vo de pr prot oteg eger er presente y futuro de han seleccionado las son so n las prin inci cip pal ale es

El per ers sona nal l hace las co cos sas que le pide den n per ero o han perdido la proactividad, ya que temen salirse de lo que está indicado en la orden de trabajo y por ende ser despedidos. No hay qu que e con confu fundi ndir r pro proac acti tivid vidad ad con in incum cumpl plir ir la las s normas y exponerse a perder la vida. Por más que un trabajo sea urgente o importante no significa que nos expongamos a salir lesionados o perder la vida.

 

REGUNTAS Y COMENTARIOS FRECUENTES Se pide que se cumpla el Pacto por la Vida pero no se dan las condiciones para su cumplimiento.

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Existen muchos asuntos por solucionar y en Buenav Bue naventu entura ra esta estamos mos trab trabajan ajando do con much mucho o esfu esfuerzo erzo por po r bri brind ndar ar las mej mejore ores s con condic dicion iones es de se segur gurida idad, d, pero ést sto o tom oma a ti tiem emp po. Co Com mo par art te de est sta a gr gra an familia, tienes derecho de todos DECIR NO toda vez que identifiques dichas condiciones que no cumplan con los estándares establecidos y reportar actos o conductas no seguras. Así te estarás cuidando y nos estaráspersonas ayudando no a cuidar ti y de de tusseguridad. compañeros. Muchas tienen de conductas Se les debe concientizar. Trabajar en la sensibilización es un compromiso que tenemos, pero esto tiene un límite de tiempo. Finalmente, cada persona toma su propia decisión de cumplir o no con el PACTO POR LA VIDA sin importar cuánto se cuánto  se le concientice.

 

REGUNTAS Y COMENTARIOS FRECUENTES Las ca Las cabe beza zas s involucrarse supervisión.

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(jefes (jef es, , su supe peri rint nten ende dent ntes es) ) de debe ben n en temas de seguridad y

Es co corr rrec ecto to. . Lo Los s lí líde dere res s so son n lo los s pr prim imer eros os en cumplir cumpli r y hacer cumplir el PACTO POR LA VIDA. Si sabe sa bemo mos s de un in inge geni nier ero o qu que e no cu cump mpla la co con n el PACTO PO LA VIDA debemos reportarlo.

  Los Lo s je jef f esproblema no resp spa ald lda an a su pe pers rso onal ocurre un de seguridad.

cuand ndo o

Si un jefe no da solución a un problema de seguridad, entonces debemos reportar el tema al Ger Ge rente de Unidad, al área de Se Segu gur rid ida ad o a través de la Línea Ética.

 

REGUNTAS Y COMENTARIOS FRECUENTES

Repo Re port rtar ar

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gene ge nera ra

que qu e

Segu Se guri rida dad d

sanc sa ncio ione ne

y

busq bu sque ue

culpables. Por eso los colaboradores ya no quieren reportar. El res respons ponsable able de apli aplicar car una medi medida da dis discipl ciplinar inaria ia es el su supe perv rvis isor or di dire rect cto, o, lo cu cual al es un una a de su sus s funciones dentro de su rol. Si hay un responsable siempre se debe tomar alguna acción, pues de otra manera nunca va a saber que hizo algo inadecuado.

 

PACTO POR LA VIDA: reflexión final El PACTO PO POR R LA VIDA nos proteg ege e de lam la men enta tar r má más s viu iuda das s y huér huérfa fano nos s po por r accidentes laborales. Uno viene al trabajo a ganarse la vida y no a perderla. El poder está en ti.

Trabajemos unidos, tu familia, mi familia, nos esperan en casa.

 

SI NO ES SEGURO

N O SE