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Tipos de Liderança

Tipo de Liderança 

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Antes de entendermos os estilos de liderança precisamos relembrar o que é líder e o que é o tipo de liderança. Podemos concluir que: 

Líder é aquele a quem foi dada a responsabilidade de coordenar ou dirigir um

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Tipo de liderança é a forma como este líder é capaz de influenciar os seus

grupo. A ele é concedido o poder de coordenar os outros membros da equipa. Ele torna-se o principal responsável pelos resultados advindos da sua orientação e influência sobre o grupo.

liderados. Ou seja, como esta pessoa, enquanto líder, motiva e impulsiona os outros.

Os principais tipos são: o Autoritário, o Democrático e o estilo Liberal também denominado Laissez-faire.

Estilo Autoritário 

Este põe o líder como centro de tudo. Aquele que lidera centraliza em si toda autoridade, não dando aos funcionários a oportunidade de manifestarem a sua opinião. Tudo gira em torno do líder que é a autoridade única e máxima. O líder autoritário é caracterizado como: 

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Dominador; Aquele que dá ordens e espera que sejam cumpridas sem questionar; Pessoa a quem se deve recear. A equipa apenas trabalha quando ele está por perto; Observa-se que nas equipas á uma liderança autoritária que produz maior volume de trabalho, no entanto, são pessoas hostis umas com as outras, vivem sob tensão e demonstram intensa frustração.

Estilo Liberal ou Laissez-faire 

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Este dá ao grupo completo poder de decisão e autonomia total. O líder pouco se manifesta e só o faz quando solicitado. Neste tipo de liderança o grupo é o foco de tudo. As decisões são tomadas com total liberdade e podem ser individuais ou em grupo. Falta firmeza e poder de decisão ao líder. Os membros deste grupo, geralmente têm dificuldades em desempenhar seus papéis e não se saem bem na maior parte das tarefas. Deixam a desejar tanto na qualidade quanto na quantidade de trabalho. Eles ignoram inteiramente o líder e apresentam características como: 

Individualismo

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Insatisfação

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Agressividade

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Desrespeito

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Falta de integração

Estilo Democrático 

Neste tipo de liderança o líder é um facilitador de tarefas. Ele direciona os trabalhos e orienta os membros da equipa. Colabora na resolução dos problemas surgidos e define estratégias para os resolver. Ele dá sugestões para a realização das tarefas e coordena as atividades. O líder que atua neste estilo possui as seguintes características: 

É encorajador;

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É responsável;

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Atua interagindo bem com todos;

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Preocupa-se com o desempenho dos membros na realização dos trabalhos;

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Em consequência desta atuação deste tipo de líder, os membros da equipe demonstram excelência na qualidade e no volume de trabalho produzido. As tarefas são efetuadas num ambiente de tranquilidade, satisfação e integração. Também observa-se a acentuada responsabilidade deste grupo e o seu total compromisso com a empresa, com o líder, com o trabalho e com seus companheiros.

A que estilo de liderança se encaixa estas situações? Autoritário

O Líder é o centro do poder à sua volta. •

Controla tudo e todos. •

Liberal

O líder é ausente e ignora o comportamento e as atitudes do grupo. •

Não intervém no rumo dos acontecimentos. •

Não há autonomia ou liberdade de expressão. •

Democrático

Trabalha de forma democrática e assim também toma as suas decisões. •

Ouve a todos, dando vez e voz ao grupo que participa das deliberações. •

Incentiva e impulsiona a sua equipa. •