Trabajo Individual: TI Dermo S.A Unidad de Competencia: Comprender los Requisitos de un Sistema de Gestión ISO 14001 Nombre y Apellidos del Participante: Lizeth Valeria Martinez Ortiz
PREPARACIÓN Y RESOLUCIÓN DE UN TRABAJO INDIVIDUAL La resolución de un Trabajo Individual permite la adquisición adquisición de una serie de habilidades concretas relacionadas relacionadas con la Unidad de Competencia Competencia en cuestión. Cada participante, deberá analizar e interrelacionar la información facilitada en el Trabajo Individual –TI con el Material de la Unidad de Competencia relacionada, relacionada, buscando y ampliando información información a través de otras fuentes externas como pueden ser Internet, con el fin de tomar decisiones y proponer soluciones adecuadas en relación con la situación planteada. Una vez resuelto, el participante deberá enviar la solución al Tutor. Se valorarán los conocimientos y la consistencia argumentativa y no la extensión de las respuestas.
Los pasos a llevar a cabo para la preparación y resolución del Trabajo Individual se encuentran Virtual”, a través de Recursos > Documentación/ Documentación/ Documentación disponibles en el “Campus “ Campus Virtual”, General. General.
FORMATO DE ENTREGA Los documentos de respuesta a los Trabajos Individuales, Individuales, deberán cumplir los siguientes requisitos formales: 1.
Devolver el documento en este mismo archivo Word.
2.
El nombre del fichero deberá tener la si s iguiente estructura: TI_Dermo_Apellido1_Apellido2.doc
Así
por
ejemplo
el
Alumno
Julio
Díaz
García,
nombraría
el
fichero
como:
TI_Dermo_Díaz_García.doc
3.
Utilizar fuente Arial de 11 puntos. Las páginas del documento tienen que estar numeradas.
4.
En la parte superior del documento se deberá cumplimentar el campo Nombre y Apellidos del Participante.
El Trabajo Individual que se presenta a continuación, es un ejemplo didáctico desarrollado con el único objetivo pedagógico de ayudar al aprendizaje de los alumnos. De la información que se presenta de cada empresa, sólo es real aquella que aparece en su Web. Los datos añadidos sólo pretenden plantear una situación que sirva como ejemplo para el alumno, sin prejuzgar la actuación de la empresa. Dermo S.A
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DERMO S.A Dermo S.A (www.dermo.com www.dermo.com)) es una empresa que se funda en 1986 y que fabrica
detergentes y productos de limpieza para uso industrial o particular.
Dermo S.A cuenta con una red de distribución mundial, pudiendo encontrar sus
productos, en España, China, Cuba, entre otros países. Dermo S.A compro La direc direcció ción n de Dermo compromet metid ida a con el Medio Medio Ambie Ambiente nte ha decid decidido ido impla implanta ntarr y desarrollar desarrollar un sistema de gestión ambiental ISO 14001.
Dermo S.A
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PREGUNTAS DEL TUTOR Con los datos facilitados en el Trabajo Individual, en la Web y los que necesites extraer de la Unidad de Competencia, se te solicita que des solución a las siguientes cuestiones: ■
La alta dirección de Dermo S:A, de acuerdo con los valores que quiere trasmitir es la encargada de desarrollar la política ambiental. Describe brevemente, una política ambiental acorde a las actividades actividades de Dermo S.A. DERMO S. A., empresa dedicada a la producción, almacenamiento, almacenamiento, distribución y venta de detergentes y productos de limpieza para uso industrial o particular, establece en este documento su política ambiental. La Dirección de DERMO S. A. es consciente de la importancia del respeto al medio ambiente y de la relevancia que tiene para la empresa satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes. Para ello pone en juego los recursos necesarios necesarios para conseguir que las actividades que realiza vayan encaminadas hacia esos fines. Nuestro compromiso de mejora ambiental continua, está basado en los siguientes criterios: - Cumplir con toda la normativa que nos sea aplicable y con los requisitos voluntarios que DERMO S.A. suscriba. - Prevenir la contaminación en nuestra organización, aplicando medidas de control y n uevas tecnologías en la fabricació fabricación n y distribuci distribución ón de productos. - Formar, motivar e implicar a nuestro personal en materia ambiental. - Informar a nuestros clientes, proveedores proveedores y transportistas de nuestra Política Ambiental y fomentar buenas prácticas ambientale ambientales. s. - Identificar, evaluar y corregir los nuevos aspectos ambientales ambientales significativos que vayan apareciendo. - Revisar periódicamente nuestros objetivos y metas ambientales. - Poner a disposición del público y de los empleados la Política Ambiental. DERMO S.A. asigna los recursos humanos y materiales necesarios para el cumplimiento de los compromisos ambientales ambientales antes declarados, para el mantenimiento de la Verificación y de la Certificación de nuestro Sistema de Gestión Ambiental según la Norma ISO 14001 y para la consecución consecució n de los objetivos y metas previstas. Barcelona, Julio 2012 Barcelona, La dirección.
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2) En coherencia con la política ambiental de Dermo S.A, prepara un programa de gestión ambienta ambiental,l, donde donde queden queden definid definidos os los objetivo objetivoss y metas metas ambienta ambientales les que pretende pretende lograr lograr Dermo S.A durante el primer año de funcionam f uncionamiento iento del Sistema. Programa de gestión ambiental:
Los objetivos previstos para el presente año son: Objetivo Ambiental Indicador ambiental 1 ♣ Reducció Reducción n de recursos naturales (Agua) en un 0,5% con relación al consumo total del año Dermo S.A
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2011 m3 por Nº de trabajadores 2 ♣ Enviar a reciclar el 95 % de la cantidad de tóner consumido. Cartuchos / Nº de trabajado trabajadores res 3 ♣ Disminuir un 15% la generación de residuos peligrosos. Porcentaje de disminución de residuos generados por unidad de producción. 4 - Mejora de la calidad de emisiones atmosféricas Cumplimiento del 100% de las metas 5 - Mejora en la calidad de los vertidos de las aguas residuales Cumplimiento Cumplimi ento del 100% de las Metas de este Objetivo La cuantificación de los objetivos ambientales se hará sobre la base de los indicadores definidos. A continuación continuación se detallan las las metas, los recursos recursos asignados, asignados, la planificación planificación y los responsables responsables del cumplimiento de cada objetivo. Objetivo 1 Reducir el consumo anual de recursos naturales (agua) en un 0,5% con relación al consumo del año 2010 Metas Plazo Responsables Recursos 1 Análisis y revisión de los datos del Sistema para su adecuación al objetivo propuesto (indicadores, (indicado res, plan de seguimien seguimiento to y medición, etc...). 2011-10-10 Dpto. Gestión de la Calidad y el Medio Ambiente. Los propios de las Divisiones de Calidad y Medio Ambiente 2 Sensibilización del personal (Envío de medidas de uso eficiente del agua). 2011-05-31 3 Reporte de información y control de datos, en caso de desviació desviación n significativa proposición de acciones correctoras. Al menos trimestral 4 Análisis y mejora de las instalaciones encaminado a lograr el objetivo (Carteles, dispositivos reductores de consumo, etc...). 2011-07-31 5 Cierre del programa e informe final. 2011-02-28 Objetivo 2 Enviar a reciclar el 95 % de la cantidad de tóner consumida. Metas Plazo Responsables Recursos 1 Análisis y revisión de los datos del Sistema para su adecuación al objetivo propuesto (Indicadores,, plan de seguimie (Indicadores seguimiento nto y medición, etc...). 2011-10-10 Dpto. Gestión de la Calidad y el Medio Ambiente. Los propios de las Divisiones de Calidad y Medio Ambiente 2 Sensibilización del personal (Envío de medidas de uso eficiente de las impresoras). 2011-0531 3 Reporte de información y control de datos, en caso de desviació desviación n significativa proposición de acciones correctoras. Cuatrimestral 4 Sensibilización del personal usuario de las instalaciones (Campaña Ambiental). 2011-07-31 5 Cierre del programa e informe final. 2011-02-28
Objetivo 3 Disminuirr un 15% la generación de residuos peligrosos. Disminui peligrosos. Metas Plazo Responsables Recursos 1 Sustitución de materias peligrosas. 2011-10-10 Responsable del SGA, jefe de compras, personal de producción. Humanos y económicos. Dermo S.A
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2 Sustitución de maquinaria por otra más eficiente. Semestral. 3 Implantación de buenas prácticas (establecer pautas entre el personal para disminuir las pérdidas de materia prima en operaciones de producción). Abril 2012 Objetivo 4 Mejora de la calidad de emisiones atmosféricas Metas Plazo Responsables Recursos 1 Modificación del PE-TIM-002 de Control de emisiones: realización de mediciones homologadas cada 3 años, respecto a los 5 requeridos legalmente 2011-10-10 Responsable SGA, Dirección. Propios (humanos y económicos) 2 Reposición de Sistema de Aire Acondicionado Acondicion ado Semestral. 3 Cálculo mensual del Índice: consumo gasoil /horas funcionamie funcionamiento nto para calcular la efectividad del grupo mensualmente Objetivo 5 Mejora en la calidad de los vertidos de las aguas residuales Metas Plazo Responsables Recursos 1 Activación de bacterias en digestores de los 2 sistemas de depuración 2011-10-10 Responsable SGA, Propios (humanos y económicos) y empresa autorizada. 2 Análisis de vertidos de las 2 depuradoras con mayor periodicidad que los requerimientos legales Semestral.
Dermo S.A
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Trabajo Individual: TI 01 “Objetivos de la Calidad” Nombre y Apellidos del Participante:
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