The Business Japanese Test (BJT)

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BJTビジネス日本語 能力テスト

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Audiobooks

T Business Japanese Proficiency Test B JMagazines 後援： 後援 ：



独立行政 独立 行政法人日本 法人日本貿易振 貿易振 興機構（ジ （ジェ ェトロ）

News

社団法人日本語教育学会 財団法人日本語教育振興協会 特定非営利活動 法人 JAFSA（国際教育交流協 議会）



Documents



Sheet Music

公益財団法人ユネスコ・アジア文化センター

担 当 者 用

日 本 語 を 学 ぶ。 日 本 語 で 働 く。 日 本 語 で   活 躍 す る。

B J T ガ イ ド

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01

BJT ビジネス日本語能力テストとは

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BJT Business Japanese Proficiency Test

Audiobooks

ビジネスで活躍できる日本語コミュニケーション能力を 測定・評価するテ  Magazines ストです。 企業は日本語コミュニケーション能力の高い 外国人人財を求めています。



大きな特長は、2 つ

ビジネス現場で求められる 実践的な日本語コミュニケーション能力を測定。

What is BJT ?

News

日本のさまざまな分野の企業で 語学能 力と国際感覚 に優れた「グローバル人財」のニーズ

が急速に高まっています。特に外国人に「グロー バル人財」としての役割が期待さ れて おり、新卒留 学生採 用に限っても、ここ5 年間で採用 数が 2倍に 増えたといわれています。 外国人 多くの日本企業では、顧客対応や社内での 情報交換を日本語で 行っているため、 社員には日本人同様に日本語での業務遂行が期待されています。 つまり、外国人社員にも ビジネスのさまざまな場面でコミュニケーションを円滑に行う実践的な日本語能力が 必要とされているのです。BJTは、 そのような 日本語能 力を測定 ・評価できるテストと して注目を集めています。



Documents



BJ Tビジネス日本語 能力テスト （以下 BJT ） は、受験者 のビジネス

現場での日本語コミュニケーション能力を総合的に測るテスト

ビジネスの現場では、専門分野やバックグラウンド

です。結果は合格／不合格ではなく 0 ∼ 800点のスコアで

の異なる相手にわかりやすく説明したり、相手に 不明点を確かめたりしながら仕事を進めていく コミュニケーションが求められます。このような ビジネス・コミュニケーションを行う場面では、 会話だけでなく、 メール・FAX などの文書 や図 表、 写真などの情報を用いて言語を理解・運用し、仕 事を進めていくうえでの課題 に対して適 切に対 応することも必要となります。BJ Tは、このよう なビジネス場面で必要な日本語コミュニケーショ ン能力を正確に測定するために設計されたテス トです。ビジネスや日本語に 関する 知識 の絶 対 量を問うのではなく、 それら の知 識を駆 使して ビジネス現場で適切なコミュニケーションを行う 能力を総合的に測定します。

示され、客観的な 指標として昇進・昇格条件や 語学手当の支 給

基準といった人事評価に活用されています。

Sheet Music

企業が採用時に求める日本語コミュニケーション能力 2.1％ 19.4％

合計

44.0％

 

18.8％  

4.7％

5.8％ 22.3％

43.7％

 

15.5％

15.9％

 

44.3％

 

22.7％

12.5％ 1.1％

0％

1 0％

2 0％

3 0％

4 0％

5 0％

6 0％

7 0％

8 0％

3 限られたビジネス場面で日本語による適切なコミュニケーション 能力がある（日本語能力試験1 級相当） 【BJT J2レベル】

4 限られたビジネス場面で日本語によるある程度のコミュニケーション

8.7％ 1.0％ 2.9％ 3.4％

製造業

コミュニケーション能力がある【BJT J1+レベル】 コミュニケーション能力がある【BJT J1レベル】

0.5％

非製造業

1 どのようなビジネス場面でも日本語による十分な 2 幅広いビジネス場面で日本語による適切な

10.5％

9 0％ 1 00 ％

POINT

能力がある（日本語能力試験2 級相当） 【BJT J3レベル】

5 限られたビジネス場面で日本語による最低限のコミュニケーション 能力がある【BJT J4レベル】

6 日本語によるビジネスコミュニケーション能力はほとんどない 【BJT J5レベル】

有効回答社数：191社

7 未回答

出典：財団法人企業活力研究所 平成23 年度アジア人財資金構想プロジェクトサポートセンター事業「日本企業における高度外国人材の採用・活用に関する調査」 ※上記説明文におけるBJT のレベルと日本語能力試験の級の対応関係は引用元に基づくものです。実際には必ずしもBJT 受験者のスコアと日本語能力試験の合格級は比例するものではありません。 P10に日本語能力試験上位級合格者の BJTスコアの分布を掲載していますので、ご参照ください。

スコア制で客観的な能力評価が可能。 教育・人事評価に使いやすい。

実践的な日本語コミュニケーション能力を測定するツールが ビジネスの現場で求められています。

BJT はスコア制を採用しており、テスト結果が 0∼8 00 点の点数で 示されるため、 日本語コミュ ニケーション能力を客観的に測定できます。 テストの難易度に左右されないスコア算出が 大きな特長で、同じ回だけでなく異なる回の 受験者同士のテスト結果も同一尺度で比較でき ます。そのため、昇進・昇給条件や 語学手 当の 支給基準など人事評価の指標として用いられる ケースが増えています。また、スコアの推 移で 受験者 の能力の 伸びも確認できるため、 学習目標 の設定も容易です。団体や個人の状況 に応じて 柔軟に目標設定ができることも活用が広まって いる理由のひとつです。

Interview

BJT の活用で実務日本語能力の伸長を確認   私たちが留学生 に求める力は、 日本人 学生にも共通 は、 「対 話の中で相 手の 意図を理 解し、 自分の 考えを伝 することですが、 チャレンジ精 神、粘り強さ、コミュニケー えることができる」 ということです。また、面接という場で ション能力といったものです。チャレンジ精 神、粘り強さに は、 ビジネスに相応しい表現をしようという配慮も必要で 関しては、母国を離れて学ぶという経験を持つ 留学 生は しょう。ただし、面接 する側も母 語でない言語を使う難しさ 素晴らしいものを持っている方が多 いと感じています。 コ は理解していますので、 「てにをは」や細かな言い回しのミ ミュニケーション能力に関しては、 日本と世 界を結ぶとい スは問 題ありません。それよりも、先の「相手 の意 図を理 う外国籍人材に期待する役割からいっても非常に重要 解し、自分の考えを伝える」こと、入社 後も実 務を通じて な力です。日本語の言語 能力を含めたコミュニケーション 日本語能力を向上させていこうという意欲が重要です。 能力は、採用 時点でビジネスレベルにあることを期待して   当社では外国籍の 方の業 務への適 応をサポートする 株式会社クラレ います。 体制 に加え、 そうした日本語でのコミュニケーション能力 人事部 人材確保・育成グループ 内藤 健 様   ここでいうビジネスレベルのコミュニケーション能力と の伸長を確認する手段としてBJTを活用しています。

スコアが毎回のテスト難易度に影響されないため… Aさん 21回

450点   22回

Bさん 520点

別の回に受験した人の成績とも比較可能 学習目標、人事制度などの指標に使いやすい

Aさん 19回

450点

 

20回

490点

スコアの変化は、純粋に本人の能力の変化と考えられる

継 続 的 な 自 己 啓 発 に 使 い や す い

B J T な らで は の メ リット を 、ビ ジ ネ ス 現 場 の 声 が 実 証 し て い ま す 。

 

詳しくはP4 へ

01

02

02

テストの仕組み

大 学 が 、企 業 が 、B J T の 価 値 を 語 る 。

各分野の専門家が設計したテスト。 信頼性の高い指標を提供します。

大学

日本企業への就職活動時に効果的なアピール材料となる BJT

■実際のビジネス場面に即した問題を出題

明治大学

立命館アジア太平洋大学

BJT は文法・語彙・漢字などの言語知識 そのものではなく、 それらを活用し与えられた情報に 対処して いくコミュ ニケーショ ン能力を客 観的に測定 します。 さらに、ビジネスに即した能力を測定するため、日本語によるビジネス場面すべてを出題範囲としています。また、BJT はコミュニケーションに必要

全額大学負担で BJT を団体受験

日本企業への就職を BJT で支援

とされる情報処理が多く、処理できる情報の難易度が高くなればなるほど、結果としてスコアが高くなるよう設計されています。

留学生を受け入れるからには、就職まで 支援するのが大学の責任です。本学留学 生の多くは日本での就職を希望しますが、 留学生枠を 設ける企業は 少数です。当然、 どの学生にも十分な日本語能力が求めら れます。 そこで、就職時 にビジネス 場面 での日本語コミュニケーション能力を客 観的な指標で証明できるBJT を大学負担 で団体受験しています。

本学は国際的な環境のもと、 独自の 教育シ ステムを構築しています。卒業 後、 日本での 就職を目指す 意欲的な学生も多く、 そうし た学生に対し、本学では BJT の受験を推 奨しています。 ビジネ ス場面における実践 的な日本語能力を磨く機会として非常に 意義があるテストですので、BJTを受験 することでより多くの学生が社会に出て 活躍できるよう大学で支援しています。

【BJTが測る技能】

【設問の難易度を決める基準】 測定する技能

前提知識

情報を抽出する技能

聞く （話す）

聴解能力

読む （書く）

情報を推測する技能 情報を予測する技能

聴解と読解 複合能力

情報を記憶する技能 情報を取捨選択する技能

情報のノイズに惑わされない技能

読解能力

音声

情報を総合する技能

論理関係を見抜く技能 情報のスピードに適応する技能 ビジネス・スキルほか

表記（文字） 日 本 語 に 関 す る 知 識

文法 語彙 談話類型

評価・判断

J1＋

J1

情報の配列

ビジネス知識

&

情報処理

ほか 課題

企業

J5 指 示 の 実 行

事 物 の 描 写

事 物 の 選 択

展 開 の 予 測

意 図 の 推 測

背 景 の 推 測

構 造 の 把 握

原 因 の 究 明

法 則 の 発 見

高度な処理

日本語の文法や語彙、ビジネスに関する知識は前提知識として位置づけられ、 それらの知識を元に情報を処理する能力が主要な測定対象となっています。

■3部構成の問題で総合的な能力を測定

立命館アジア太平洋大学 国際経営学部 学部長 横山 研治 様

J3 J4

情報の特定

文化的知識 心理的知識

明治大学 就職キャリア支援部 部長 福田 敏行 様

J2

情報の比較

談話スタイル 社会的知識

問題解決

高 度 情報の総合 な 処 情報の組立 理

コミュニケーションを行う際、人は課 題（横 軸）に対して情 報処 理 （縦軸） を行いながら、評価や判断を加えています。BJTは情報処理量 と処理の難易度に応じてスコアが高くなるよう設計されています。

 

日本語コミュニケーション能力の最も信頼できる判断基準

広汽日野自動車有限公司

マスターピース・グループ株式会社

外国語手当の基準に BJT を採用

日本語を高度に「使える」人材の育成にBJTを活用

企業発展に重要な役割を担う通訳に対し、 会社としては外国語手当を支給していま す。 この外国 語手当の支給 基準として採用 しているのが BJT です。BJTを採用したの は、①実践的なビジネス日本語に 特化して いる②日本語能力試験1 級よりも高度な 日本語コミュニケーション能力を測れる

弊社は、アジアで活躍できる人材を求めてい ます。実際の業務ではすべて日本語で行うた め、 日本語能力がある留学生への期待は高く、 毎年留学生を採用しています。業務を行う上 では、ビジネス場面に 相応しい表現や語 彙 の選択 が重 要となるため、具体 的には、最 低でも J1 できれば J1＋レベルの日本語能

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テストの仕組み

Audiobooks

大 学 が 、企 業 が 、B J T の 価 値 を 語 る 。

各分野の専門家が設計したテスト。 信頼性の高い指標を提供します。  Magazines

大学

日本企業への就職活動時に効果的なアピール材料となる BJT

■実際のビジネス場面に即した問題を出題

明治大学

立命館アジア太平洋大学

BJT は文法・語彙・漢字などの言語知識 そのものではなく、 それらを活用し与えられた情報に 対処して いくコミュ ニケーショ ン能力を客 観的に測定 します。 さらに、ビジネスに即した能力を測定するため、日本語によるビジネス場面すべてを出題範囲としています。また、BJT はコミュニケーションに必要



全額大学負担で BJT を団体受験

日本企業への就職を BJT で支援

とされる情報処理が多く、処理できる情報の難易度が高くなればなるほど、結果としてスコアが高くなるよう設計されています。

留学生を受け入れるからには、就職まで 支援するのが大学の責任です。本学留学 生の多くは日本での就職を希望しますが、 留学生枠を 設ける企業は 少数です。当然、 どの学生にも十分な日本語能力が求めら れます。 そこで、就職時 にビジネス 場面 での日本語コミュニケーション能力を客 観的な指標で証明できるBJT を大学負担 で団体受験しています。

本学は国際的な環境のもと、 独自の 教育シ ステムを構築しています。卒業 後、 日本での 就職を目指す 意欲的な学生も多く、 そうし た学生に対し、本学では BJT の受験を推 奨しています。 ビジネ ス場面における実践 的な日本語能力を磨く機会として非常に 意義があるテストですので、BJTを受験 することでより多くの学生が社会に出て 活躍できるよう大学で支援しています。

News

【BJTが測る技能】



【設問の難易度を決める基準】

Documents 測定する技能 情報を抽出する技能

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情報を総合する技能

聴解能力

表記（文字）

情報を予測する技能

聴解と読解 複合能力 読む （書く）

情報を記憶する技能 情報を取捨選択する技能

情報のノイズに惑わされない技能 論理関係を見抜く技能

読解能力

日 本 語 に 関 す る 知 識

情報のスピードに適応する技能

J1＋

J1

情報の配列

文法 語彙

立命館アジア太平洋大学 国際経営学部 学部長 横山 研治 様

J3

&

談話スタイル

J4

社会的知識

情報の特定

文化的知識 心理的知識

情報処理

ビジネス知識

課題

企業

J5 指 示 の 実 行

事 物 の 描 写

事 物 の 選 択

展 開 の 予 測

意 図 の 推 測

背 景 の 推 測

構 造 の 把 握

原 因 の 究 明

法 則 の 発 見

表現力問題 10 題

複合テスト 30 分

描写問題 15 題

聴読解問題 15 題

マスターピース・グループ株式会社

企業発展に重要な役割を担う通訳に対し、 会社としては外国語手当を支給していま す。 この外国 語手当の支給 基準として採用 しているのが BJT です。BJTを採用したの は、①実践的なビジネス日本語に 特化して いる②日本語能力試験1 級よりも高度な 日本語コミュニケーション能力を測れる ③スコアが試験問題の難易度に左右され ず、受験者個々人の成長度合を測れるか らです。

■3部構成の問題で総合的な能力を測定 描写問題 10 題

日本語コミュニケーション能力の最も信頼できる判断基準

外国語手当の基準に BJT を採用

高度な処理

聴解テスト 50 分

 

広汽日野自動車有限公司

コミュニケーションを行う際、人は課 題（横 軸）に対して情 報処 理 （縦軸） を行いながら、評価や判断を加えています。BJTは情報処理量 と処理の難易度に応じてスコアが高くなるよう設計されています。

日本語の文法や語彙、ビジネスに関する知識は前提知識として位置づけられ、 それらの知識を元に情報を処理する能力が主要な測定対象となっています。

（聴解＋読解）

明治大学 就職キャリア支援部 部長 福田 敏行 様

J2

情報の比較

談話類型

ほか

ビジネス・スキルほか

問題解決

高 度 情報の総合 な 処 情報の組立 理

音声

Sheet Music情報を推測する技能

聞く （話す）

評価・判断

前提知識

聴解問題 15 題

日本語を高度に「使える」人材の育成にBJTを活用

広汽日野自動車有限公司 管理部 副部長 上木 博 様

弊社は、アジアで活躍できる人材を求めてい ます。実際の業務ではすべて日本語で行うた め、 日本語能力がある留学生への期待は高く、 毎年留学生を採用しています。業務を行う上 では、ビジネス場面に 相応しい表現や語 彙 の選択 が重 要となるため、具体 的には、最 低でも J1、 できれば J1＋レベルの日本語能 力が必要です。日系企業は日本語を高度 に マスターピース・グループ 「使える」人材を求めていますが、当社は既 株式会社 人事部採用担当 にそれらを必須の力だと考えています。 黒須 万貴子 様

＜この他の大学・企業の担当者コメントも ホームページでご紹介しています。＞ ※役職は取材当時の情報に基づいています。

文 法・ 語彙問 題 1 0 題

読解テスト 40 分

表 現力 問題 1 0 題

短文読解問題 15 題

大学のキャリア支援、企業の採用や人事評価において、信頼できる指標として活用されています。

P5・6 にサンプル問題を掲載しています。

合計

100 題

120 分

大学

■科学的に裏づけされたスコア算出方法 BJTの 採点 方法は、1問につき1点といった素点 積み上げ方 式ではありません。テス ト結果 にIR T（項目 応答 理論 ）に基づいた統 計処 理を施すことで、問題 の難易 度と 受験 者の 能力 値を推定し、換算 式を用いてスコアを算出しています。加えて、 「等 化」と呼ばれる方法を用い、 「受 験者 の能力が 一定である場合、その受験 者はいつ BJ Tを受験しても同じスコアが得られる」仕組 みを構築しています。この方 法による

客観 的なスコアは 「尺 度得 点」と呼ばれ、国際 的に認められた精度 の高い 得点 算 出方法です。スコアの正確性が 評価され、 経済 産業省と文部 科学 省が共同で 実施 した「アジア人 財資 金構 想」でもBJTが活 用されました。また、201 1年 末に法 務省 が公 表した 「高 度人 材に対するポイント制による出入国 管理 上の優 遇制 度」の検 討結果 によると、 日本語能 力の参考 指標のひとつとしてBJTが活 用されています。

 

企業

企業

学生の就職を支援したい

日本語能力の高い外国人を採用したい

社員の日本語能力を向上させたい

留学生の受け入れが進む昨今 、留学生の 就職 支援は教育機関の優先課題です。既に多く の大学がBJT を活用しています。

短時間の面接では日本語能力の見極めは 困難なため、多くの企業が採用選考時に 客観指標としてBJTを参照しています。

職務・職種に応じて必要な日本語能力は

就職の際の資格・能力証明に

採用時の指標として

日本語研修結果の指標に

内定者入社時の 到達目標として

社員の能力開発のツールとして

入国審査における留学の資格認定の資料としても活用されています

学習の到達目標として

外国人の方が日本に入国するための「在留資格認定証明書交付申請」において、 BJT の結果を日本語能力試験と同様に審査の参考として活用できます。

学習の動機づけに

異なります。BJTスコアの活 用により、公正・ 公平な評価を行う企業が増えています。

昇進・昇格・昇給の条件に

●BJT400 点以上が「留学」の在留資格に対応しています。 03

04

03

サンプル問題

BJT Business Japanese Proficiency Test

PRACTICE

ビジネスの具体的な場面を想定した問題で、 実践的なコミュニケーション能力を見極めます。 第1部

聴解部門 Section1 描写問題

Section2 表現力問題

このセクションでは、写真または絵 を見て、それがどんなことを表して いるかを答えます。音声で4 つの文 を読みますから、写真または絵の内 容をもっとも正しく表している文を、 1，2，3，4の中から1 つ選んでく ださい。

このセクションでは、音声を聴きな がら、写真または絵を見て、質問に 答えます。音声で4 つの文を読みま すから、1，2，3，4の中から正し い答えを1 つだけ選んでください。

1. 2. 3. 4.

1. 2. 3. 4.

質問      

電話をかけています。 電話を切っています。 電話をとりついでいます。 電話を掃除しています。

第2部

［正答：3］

Section3 聴解問題 このセクションでは、問題用紙に描かれた絵を見ながら、音声を聴いて、質問に答えます。描かれている絵は、 場面を表しています。音声をよく聴いて、1，2，3，4 の中から正しい答えを 1 つだけ選んでください。 質問  

男の人が訪問先で新商品の説明 をしています。この男の人は、 どのように話を始めますか。

では、ご説明してあげます。 では、ご説明してさしあげます。 では、ご説明させてもらいます。 では、ご説明させていただきます。

［正答：4］

コンピュータ会社で上司と部下が話しています。 男 2：はい。宣伝にも、人とお金をじゅうぶんにかけてます。 部下はこのあと、会議でどんなことを提案しますか。 男 1：なにか別のアプローチが必要かな。 男 1：このところ、売り上げが、落ちてるね。 男 2：はい。実は…、 男 2：ええ、そうなんですよ。去年の同じ時期と 男 1：うん？   比べると、今月は、3割減です。 男 2：ユーザーの二一ズに合わせて、カスタマイズして売るんです。 男 1：そんなに落ち込んでるのか。 男 1：カスタマイズ？ 男2：ええ。 男 2：はい。ユーザーひとりひとりの注文に応えるんです。 男 1：これじゃ値下げしても、追いつかんね。 男 1：なるほど。 男 2：そうですね。 男 2：一度、会議にあげさせていただけませんか。 男 1：いままで、デザインや機能を変えたり、 男 1：うん。じゃあ、その前に、もう少し詳しく聞 かせてもら えるかな。   いろいろやったけど…。 男 2：はい。

1. 2. 3. 4.

部下はこのあと 、会議で どんなことを提案しますか。

価格の変更 デザインの変更 宣伝の方法 販売の方法 ［正答：4］

聴読解部門 Section1 描写問題

このセクションでは、音声を聴きながら、写真や絵や文字を見て、質問に答えます。 音声をよく聴いて、問題用紙に書かれている 1，2，3，4の中から正しい答えを1 つだけ選んでください。 質問      

質問

次の表は 、クレジッ トカードの入会の条件です 。 25歳、勤 続2 年の男性が申し込めるカードは、 どれですか。

エクセレント・ ゴールドカード

エクセレント・ ヤングゴールド

エクセレントカードのご案内

エクセレント・ アミ

Section2 聴読解問題 このセクションでは、音声を聴きながら、問題用紙に書かれたものを読んで、質問に答えます。 音声をよく聴いて、問題用紙に書かれている1，2，3，4の中から、正しい答えを 1 つだけ選んでください。

エクセレント・ デビュー

質問    

課長から電話がかかってきました。女の人は、 男 1：申し訳ないんだけど、部長のこのあとのスケジュール、 ちょっと見てもらえませんか。 部長のどの時間帯について、都合を聞きますか。  女 1：はい。 （間）えーっと、2時 以降は …、4 時から役員 室で、それが30 分の予 定です 。 男 1：うん。 女 1：あとは、夜、会合が6 時っていうのがありますが。

女 1：はい。サクラ食品企画課です。 男 1：山田ですが。 女 課長、おはようございます。

1

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サンプル問題

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BJT Business Japanese Proficiency Test

Audiobooks

PRACTICE

ビジネスの具体的な場面を想定した問題で、 実践的なコミュニケーション能力を見極めます。  Magazines

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第1部

聴解部門

News

Section1 描写問題

Section2 表現力問題

このセクションでは、写真または絵 を見て、それがどんなことを表して いるかを答えます。音声で4 つの文 を読みますから、写真または絵の内 容をもっとも正しく表している文を、 1，2，3，4の中から1 つ選んでく ださい。

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1. 2. 3. 4.

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Shigoto no Nihongo -

このセクションでは、音声を聴きな がら、写真または絵を見て、質問に 答えます。音声で4 つの文を読みま すから、1，2，3，4の中から正し い答えを1 つだけ選んでください。

Documents

質問      

Sheet Music

電話をかけています。 電話を切っています。 電話をとりついでいます。 電話を掃除しています。

第2部

［正答：3］

1. 2. 3. 4.

Section3 聴解問題 このセクションでは、問題用紙に描かれた絵を見ながら、音声を聴いて、質問に答えます。描かれている絵は、 場面を表しています。音声をよく聴いて、1，2，3，4 の中から正しい答えを 1 つだけ選んでください。 質問  

男の人が訪問先で新商品の説明 をしています。この男の人は、 どのように話を始めますか。

では、ご説明してあげます。 では、ご説明してさしあげます。 では、ご説明させてもらいます。 では、ご説明させていただきます。

［正答：4］

コンピュータ会社で上司と部下が話しています。 男 2：はい。宣伝にも、人とお金をじゅうぶんにかけてます。 部下はこのあと、会議でどんなことを提案しますか。 男 1：なにか別のアプローチが必要かな。 男 1：このところ、売り上げが、落ちてるね。 男 2：はい。実は…、 男 2：ええ、そうなんですよ。去年の同じ時期と 男 1：うん？   比べると、今月は、3割減です。 男 2：ユーザーの二一ズに合わせて、カスタマイズして売るんです。 男 1：そんなに落ち込んでるのか。 男 1：カスタマイズ？ 男2：ええ。 男 2：はい。ユーザーひとりひとりの注文に応えるんです。 男 1：これじゃ値下げしても、追いつかんね。 男 1：なるほど。 男 2：そうですね。 男 2：一度、会議にあげさせていただけませんか。 男 1：いままで、デザインや機能を変えたり、 男 1：うん。じゃあ、その前に、もう少し詳しく聞 かせてもら えるかな。   いろいろやったけど…。 男 2：はい。

Section1 描写問題

次の表は 、クレジッ トカードの入会の条件です 。 25歳、勤 続2 年の男性が申し込めるカードは、 どれですか。

エクセレント・ ゴールドカード

エクセレント・ ヤングゴールド

価格の変更 デザインの変更 宣伝の方法 販売の方法 ［正答：4］

カードの種類

2

   

エクセレント・ゴールド エクセレント・ヤングゴールド

3 

エクセレント・アミ

満18歳以上の女性の方

4 

エクセレント・デビュー

満18歳以上の学生の方（高校生は除く）

1

第3部

エクセレント・ アミ

Section2 聴読解問題 このセクションでは、音声を聴きながら、問題用紙に書かれたものを読んで、質問に答えます。 音声をよく聴いて、問題用紙に書かれている1，2，3，4の中から、正しい答えを 1 つだけ選んでください。 質問    

エクセレント・ デビュー

エクセレントカードのご案内   お申し込みいただける方 原則として満30歳以上、年収500万円以上、勤続（自営の方は営業）年数5年以上の方

 

満18歳以上、30歳未満のお勤めの方

［正答：2］

課長から電話がかかってきました。女の人は、 男 1：申し訳ないんだけど、部長のこのあとのスケジュール、 ちょっと見てもらえませんか。 部長のどの時間帯について、都合を聞きますか。  女 1：はい。 （間）えーっと、2時 以降は …、4 時から役員 室で、それが30 分の予 定です 。 女 1：はい。サクラ食品企画課です。 男 1：うん。 男 1：山田ですが。 女 1：あとは、夜、会合が6 時っていうのがありますが。 女 1：あ、課長、おはようございます。 男 1：ふ一ん、そうか。じゃあ、役員室の前に、はいれ るかな。 男 1：部長いる？ 女 1：そうですねえ。 女 1：いま、会議中です。 男 1：メモいれて、確認してもらえますか？ 男 1：あ、そう…。えーと、2時から、部長と 女 1：はい、わかりました。   打ち合わせの予定だったんだけど、 男 1：じゃ、よろしく。   先方の都合で遅れそうなんですよ。 質 問 女の人は、部長のどの時 間帯について、都合を聞きますか。［正答：2］ 女 1：あ、そうですか。

読解部門 Section2 表現力問題

Section1 文法・語彙問題

このセクションは、表現力を問う問題です。 次の下線部に入る正しい語句を1，2，3，4の中から 1 つ選んでください。

質問  

田中さんが手伝ってくれた

、仕事がだいぶはかどった。

ASB商事の田村ですが、先日の契約条件変更の件、うちの課長が ので、近々お会いしたいのですが 、ご都合はいかがでしょうか。

わけで はずで おかげで せいで

 

1. 2. 3. 4.

［正答：3］

承認しました 承認してあげました ご承認しました ご承認いただきました

1. 2. 3. 4.

取引先のメーカーから、右のような文書が届きました。 取引先が、次回の打ち合わせで特に重要と考えていることは何ですか。

現金取引に変更すること 以前に提示した価格を値引きすること 苦情に対する処理体制を報告すること 製品開発について話し合うこと

［正答：1］

［正答：4］

2

3

4

株式会社ジャパン設備機器 事業部長 吉田 英一

Section3 短文読解問題 このセクションは、ビジネス文書に関する読解力を問う問題です。 次の質問に最もふさわしい答えを 1，2，3，4の中から 1 つ選んでください。

1

20○○年○月○日

株式会社ワールド電機 事業本部長 赤坂 義雄 殿

このセクションは、文法・語彙の知識を問う問題です。 次の下線部に入る正しい語句を1，2，3，4の中から 1 つ選んでください。

1. 2. 3. 4.

1. 2. 3. 4.

聴読解部門

このセクションでは、音声を聴きながら、写真や絵や文字を見て、質問に答えます。 音声をよく聴いて、問題用紙に書かれている 1，2，3，4の中から正しい答えを1 つだけ選んでください。 質問      

部下はこのあと 、会議で どんなことを提案しますか。

質問

拝啓 貴社益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。 去る5月10日の協議におきまして、お取引額の引き上げ、また手形から現金お取り引きへの変更と、 弊社の要望をお聞き入れ下さいまして、誠にありがとうございました。 貴社のこうしたご厚意にお応え していくためにも、尚一層の努力を続ける所存ですので、今後ともお引き立てのほど、何卒よろし くお願い申し上げます。 さて、次回定例会の議題につ きましては、 おおよそ、次のようなことを考えておりますので、お含 みおき下さいますようお願い申し上げます。 まず、新設備導入に関して、以前に提示いたしました条件より、お安くご案内できることになりま したので、結果をご報告させていただきたいと思います。   次に、従来からご指摘いただいておりました製品に対する苦情につきましては 、万全の体制で臨 んだ結果、解決致しましたので、その結果についてもご報告申し上げます。 また、次回定例会の席上、弊社の新製品のアイデアを発表させていただきたいと思います。 同製品は、弊社といたしましては、貴社とのより緊密な連携を念頭におき、提案させていた だくものですので、この機会に、是非じっくりと貴社の具体的な開発コンセプトを承りたい と存じます。   以上、貴社の方でご意見等ございましたら、事前にご連絡いただければ幸いです。   今後とも、よろしくお取引のほどお願い申し上げます。 敬具

05

06

04

採点評価

BJT Business Japanese Proficiency Test

EVALUATION

日本企業を動かす貴重な人財として、 多くの受験者が活躍しています。 ■受験者のスコア分布とレベルガイドライン BJT のテスト結果は合格／不 合格ではなく、0∼800 点のスコアで表示され 、スコアに応じてJ1＋∼J5の6 段階のレベルで （人）

J5

レベル低

J4

評価されます。

J3

 

下のグラフは、第８∼２4 回までの受験者の得点分布を表しています 。

J2

J1＋

J1

レベル高

2,500 2,000

受験者のスコア分布 最も多いのはJ２・J3レベルの受験者

1,500 1,000

海外での受験者の平均スコア

日本での受験者の平均スコア

第24回465.9点

第24回480.2点

第8∼24回の受験者テスト結果によると、 450∼459点を頂点とし、ピラミッド型の 得点分布となっており、受験者の多くは J2∼J3（320点∼529 点）に当てはまります。

500 0 （BJT スコア）0点

200点

J3 （ジェースリー） レベ ルガイドライン 各レベルのスコアを取得した受験 者が実際にどの程度の日本語能力 を持つのかを示す指標の 1つです。 受験者の日本語能力の目安として ご参照ください。

320∼419 点

限られたビジネス場面で日本語による ある程度のコミュニケーション能カがある。

J4 （ジェーフォー）

200∼319 点

限られたビジネス場面で日本語による 最低限のコミュニケーション能カがある。

J5 （ジェーファイブ）

0∼199 点

日本語によるビジネスコミュニケーション

320点

J2 （ジェーツー）

420∼529 点

420点

J1 （ジェーワン）

530点 530∼599 点

600点

J1＋（ジェーワンプラス）

800点 600∼800 点

限られたビジネス場面で日本語による 適切なコミュニケーション能力がある。

幅広いビジネス場面で日本語による 適切なコミュニケーション能カがある。

どのようなビジネス場面でも日本語による 十分なコミュニケーション能カがある。

●日本語の知識・運用能力に問題が一部あり、

●日本語の知識・運用能力に問題が一部あるが、

●日本語に関する正確な知識と運用能力がある。

  意思疎通を妨げることがある。

  意思疎通に支障はない。

●どのようなビジネス会話でも正確に理解できる。

●日常のビジネス会話がおおむね理解できる。

●幅広いビジネス会話が正確に理解できる。

●会議、商談、電話の応対 などで相手 の話すこ とが

●会議、商談、電話での応対などで相手の

●会議、商談、電話での応対などで相手の

  正確に理解できる。

  話すことがある程度理解できる。 ●対人関係に応じた言語表現の使い分けが少しできる。

  話すことがおおむね理解できる。 ●対人関係に応じた言語表現の使い分けがある程度できる。

●対人関係に応じた言語表現の使い分けが適切にできる。

●日常的な社内文書やビジネス文書がおおむね理解できる。

●日常的な社内文書やビジネス文書が正確に理解できる。

●日本のビジネス慣習を十分理解している。

●どのような社内文書やビジネス文書でも正確に理解できる。

TOPICS

最近では、大学や日本語 学校 等で「卒業までに J1 以上の 取得を目指す」などの到達目 標が掲げられることが増えて います。

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採点評価

BJT Business Japanese Proficiency Test

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EVALUATION

日本企業を動かす貴重な人財として、 多くの受験者が活躍しています。  Magazines ■受験者のスコア分布とレベルガイドライン BJT のテスト結果は合格／不 合格ではなく、0∼800 点のスコアで表示され 、スコアに応じてJ1＋∼J5の6 段階のレベルで

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News レベル低

（人）

J5

J4

評価されます。

J3

下のグラフは、第８∼２4 回までの受験者の得点分布を表しています 。

J2

 

J1＋

J1

レベル高

2,500 受験者のスコア分布

2,000

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Documents 第8∼24回の受験者テスト結果によると、

最も多いのはJ２・J3レベルの受験者

1,500

海外での受験者の平均スコア

日本での受験者の平均スコア

第24回465.9点

第24回480.2点

450∼459点を頂点とし、ピラミッド型の 得点分布となっており、受験者の多くは J2∼J3（320点∼529 点）に当てはまります。

1,000

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Sheet Music

500

0 （BJT スコア）0点

200点

J3 （ジェースリー） レベ ルガイドライン 各レベルのスコアを取得した受験 者が実際にどの程度の日本語能力 を持つのかを示す指標の 1つです。 受験者の日本語能力の目安として ご参照ください。

320点

J2 （ジェーツー）

320∼419 点

限られたビジネス場面で日本語による ある程度のコミュニケーション能カがある。

J4 （ジェーフォー）

200∼319 点

限られたビジネス場面で日本語による 最低限のコミュニケーション能カがある。

J5 （ジェーファイブ）

0∼199 点

日本語によるビジネスコミュニケーション 能カはほとんどない。

420点

530点

J1 （ジェーワン）

420∼529 点

600点

800点

J1＋（ジェーワンプラス）

530∼599 点

600∼800 点

限られたビジネス場面で日本語による 適切なコミュニケーション能力がある。

幅広いビジネス場面で日本語による 適切なコミュニケーション能カがある。

どのようなビジネス場面でも日本語による 十分なコミュニケーション能カがある。

●日本語の知識・運用能力に問題が一部あり、

●日本語の知識・運用能力に問題が一部あるが、

●日本語に関する正確な知識と運用能力がある。

  意思疎通を妨げることがある。

  意思疎通に支障はない。

●どのようなビジネス会話でも正確に理解できる。

●日常のビジネス会話がおおむね理解できる。

●幅広いビジネス会話が正確に理解できる。

●会議、商談、電話の応対 などで相手 の話すこ とが

●会議、商談、電話での応対などで相手の

●会議、商談、電話での応対などで相手の

  正確に理解できる。

  話すことがある程度理解できる。 ●対人関係に応じた言語表現の使い分けが少しできる。

  話すことがおおむね理解できる。 ●対人関係に応じた言語表現の使い分けがある程度できる。

●対人関係に応じた言語表現の使い分けが適切にできる。

●日常的な社内文書やビジネス文書がおおむね理解できる。

●日常的な社内文書やビジネス文書が正確に理解できる。

●日本のビジネス慣習を十分理解している。

●日本のビジネス慣習に対する理解がある程度ある。

●日本のビジネス慣習をおおむね理解している。

TOPICS

最近では、大学や日本語 学校 等で「卒業までに J1 以上の 取得を目指す」などの到達目 標が掲げられることが増えて います。

●どのような社内文書やビジネス文書でも正確に理解できる。

企業方針や職場環境によってそれぞれの職務で求め

■ 職務のイメージ

J2 レベルのスコア取得者 職務のイメージ 【日本企業】 【海外現地法人】 ❶技術者、専門職 ❶対現地企業営業職 ❷ホテル、観光などホスピタリティ業務 ❷日本人上司を持つ事務 職、秘書

BJT受験者の属性・スコアや受験団体での評価情報を元に作成しました。 各レベルのスコアを取得した受験者がどのような職務に従事しているか、 従事できるかの参考にしてください。

9 割が日本人の職場でも円滑に業務を遂行 現在、私が従事している仕事では、同僚や取引先の 9 割が 日本人であり、毎日、新たな発見の連続です。日本語の 使用 頻度も非 常に高く、上司を除いてはほとんど日本語で 話しています。ただし、日本人顧客に応対する営業職に 求められるような完璧な日本語能力（ BJT J1＋レベル相当） は必要ではありません。今の日本語能力（2010 年 6 月 BJT 50 0 点）でも十分に 業務を遂行 することができます。 なぜなら、日本語を主に使用するのが同僚との日常会話や、 コンサルタントや弁 護士 ・税 理士とのクライアントの立 場

J1 レベルのスコア取得者 職務のイメージ 【日本企業】 ❶外国人新卒社員 ❷国際業務、貿易業務

J1＋レベルのスコア取得者

【海外現地法人】 ❶通訳、翻訳 ❷管理職 ❸対日系法人営業職

職務のイメージ

【日本企業】 【海外現地法人】 ❶日本人と日本語で同様の職務を ❶現地 法人トップ 担えるビジネスプロフェッショナル ❷同時通訳、プロ翻訳家 ❷日本企業の外国人管理職

られる日本語能力は異なります。左記「職務の イメージ」で記 載されたスコアの 取得が、該当する

職務に従事した際に能力を十分に発揮できる ことを必ずしも保証するものではございません。 BJT活用企業の 中には、BJTを受験した社員の スコアを参考にして職務ごとに目標スコアを設定

している企業もあります。

VOICE

VOICE

from a J2 Level Examinee

from a J1 Level Examinee

からの折衝だからです。日本語での会話内容が理解 できれば良く、私がまだ難しいと感じている「場 面に応じた 敬語の使い分け」や「ビジネス場面にふさわしい語彙の 選択 」は完 全にできなくとも、相手 に配慮してもらえる ので業務 遂行 の妨げとはなりません。ただ、日々日本語で 仕事をする中で、ビジネス場面に相応しい日本語を使い こなしたいと思うようになり、ビジネス日本語 の学 習を開始 しました。今年 はさらに上の J 1 レベル以上のスコア取得を 目指しています。

BJT が日本語能力アップのきっかけに 日本の生命保険会社でのアルバイト経験もあり、日本語 能力に自信があったものの、BJTを受験することで思った よりもビジネスに適切な日本語を使えていなかったことを 自覚しました。BJTの受験をきっかけに、それまで TPO

も入社後は電話応対や議事録の作成などで日本人同期よ りも時間がかかった記憶があります。例えば、新入社員の ときにレポートを正しいビ ジネス文書と して読める ように なるまで何回も書き直したことは忘れられない思い出で に合わない恥ずかしい言い回しや失礼な発言をしていたこと す。入社後、日本語で苦労するの はある程度 避けられない に気付いた のです。この気付きを学習や日々の実践に 活か かもしれませんが、早い段階で ビジネス 日本語に触 れれば すことで、ビジネスパーソンとして恥 ずかしくない日本語 よりスムーズに仕事に慣れることができたのではないかと感 能力を身につけることができたのだと思います。入社まで じています。 にさらに日本語をブラッシュアップさせましたが、それで

ペロフィ・トマ 様 外資系企業勤務(経理職) BJT 500点(J2レベル) 2010年6月に取得

鄭希様 リクルー ト株式 会社 リクルーティングコンサルタント BJT 575 点（J1レベル）2006年11月取得

受験者の自己評 価をまとめた「CAN DO レポート」 BJTスコアが実際にどのような日本語運用能力と結びつくのかを明らかにする試みです。 詳しくはホームページ   をご覧ください 受験者に日本語能力を自己評価いただいた結果をレベル別にまとめています。

http://www.kanken.or.jp/bjt/

07

08

05

団体申込の方法

06

 

■団体申込 団体内で受験 者の成績を把握でき、 受験料の控 除（志願者が10名以上の場合） が適用されます。 申

込

資

格

法人格を有する会社・学校などの団体。 ※申込担 当者が必要です（申込担 当者も受験可能）。

申

込

条

件

志願者 1名から団体申込が可能です。

除

事務連絡費として受験料 総額から下記の割 合を控除します。 1∼9名 控除なし 10∼39名 10％の控除 40名∼ 15%の控除

控

団体 申込 のメリット

 

①

受験者募集時のTo doチェックリスト （ 終わったら □  チェック! ） □ ビジネス日本語教育や人財育成に携わる担当者全員に

対象者へテスト実施日や申込受付期間・申込方法を案内する

申し込み忘れや申し込み遅れを防ぐために、 「BJ T案内」 （日本語 学習者向け ）の配布と 「ポスター」掲示の両 方で呼び かけると効果的で す。 どちらも無料でご用意します。

②

※申込後の変更・取り消しはできません。

郵送

指定のエクセルファイルを ホームページからダウンロードし、 添付して送信してください。

申込必要書類をホームページから ダウンロードして、FAXで送信してください。 FAX：075-352-8330

団体申込願書と団体受験申込用紙が 必要です。協会までご請求ください。 郵便または宅配便にて申込書類を 締切日必着でお送りください。

7,000

その他 11％

その他 6％

専門学校生・ 日本語学校生 17％

会社員・ 公務員 21％

職業別 属性

FAX

受験料を払い込む

■受験者の属性

□ 郵送申込の場合、団体申込願書に団体内締切日を記載して配布

※締切日必着です。

メリット締切日当日まで申し込むことができます。

受験料のお振り込み先

※現在のテスト形式で実施された20 03 年度から集計。

2012年度志願者数 4,107人 2003年度からの累計志願者数

  「 BJT 案内」 （日本語学 習者向けの 冊子）を配布

申込受付期間 第26 回…2013年 3月 1日（金）∼ 5月 10日（金） ※身体等に障害があり、受験にあたって特別な配慮が必要な場合は、お申し   込みの際に協 会までご相談ください。 第27 回…2013年 7月 1日（月）∼ 10月 11日（金） ※申し込み後の 変更・取り消し・返金はできません。また次回 への繰り越しもできません。

③

■志願者状況

□ 社内・学内のビジネス日本語学習者に

メール

  メリット 締切日当日まで申し込むことができます。

就職活動を控えた学生やキャリアアップを目指す社会人が 自らの日本語能力を証明するために受験しています。

「BJ T ガイド」 （本冊 子）を配布 □ ポスターに申込窓口と団体内申込締切日を記載し、掲示

※1つだけ選択してください。

申込方法を選択し、申し込む

BJT Business Japanese Proficiency Test

BJT は 1996 年、企業の国際化と外国人ビジネスパーソンの日本語学習の支援を目的に開始されました。 近年では、就職を意識した学生や昇進・昇給を視野に入れた社会人の受験が増えています。

●受験者全員の成績が確認できる「団体申込者成績一覧」があり、指導に活かすことができる ●団体の行事として全員で受験することで、学習意欲が 高まる

受験者募集∼テスト結果が届くまで

受験者の特徴

販売・ サービス 9％

通訳・翻訳 11％

■受験理由

経営・企画・ 調査・研究 9％ 総務・人事・ 経理 8％

職種別 属性

その他2％

勤め先で、昇進・昇給・ 語学手当受給等の 条件になっているため 2％

営業・ マーケティング 11％

入学・留学の際、 客観的な日本語能力の 証明とするため 4％

生産工程作業・ 製造 購買・生産管理・技術 6％ 35％

勤め先や学校で、 受験することが 決められているため 5％

大学生・大学院生 56％

第21 回∼第25回受験者（日本） 有効回答者数 4,697人

受験者に日本語能力試験の何級に合格して いるか、アンケート調査を行いました。グラ

今後の日本語学習に 役立てるため・ 自己啓発・ レベルチェック 就職・転職の際、 受験理由 27％ 客観的な 日本語能力の 証明とするため 60％

第21 回∼第25回受験者（日本） 有効回答者数 4,705人

第21 回∼第25回受験者（日本） 有効回答者数 975人

■BJTと日本語能力試験

56,567人

第15∼23回の BJT受験者のスコアと日本語能力試験取得級との関係 （人） 800

J5

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

団体申込の方法

06

 

受験者の特徴

BJT Business Japanese Proficiency Test

Audiobooks

■団体申込 団体内で受験 者の成績を把握でき、 受験料の控 除（志願者が10名以上の場合） が適用されます。 格

法人格を有する会社・学校などの団体。 ※申込担 当者が必要です（申込担 当者も受験可能）。

控

除

事務連絡費として受験料 総額から下記の割 合を控除します。 1∼9名 控除なし 10∼39名 10％の控除 40名∼ 15%の控除



News

申

込

申

込

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資

Magazines 志願者 1名から団体申込が可能です。 条 件

団体 申込 のメリット

 

①  ②

BJT は 1996 年、企業の国際化と外国人ビジネスパーソンの日本語学習の支援を目的に開始されました。 近年では、就職を意識した学生や昇進・昇給を視野に入れた社会人の受験が増えています。

●受験者全員の成績が確認できる「団体申込者成績一覧」があり、指導に活かすことができる ●団体の行事として全員で受験することで、学習意欲が 高まる

受験者募集時のTo doチェックリスト

受験者募集∼テスト結果が届くまで

Documents

（ 終わったら □  チェック! ） □ ビジネス日本語教育や人財育成に携わる担当者全員に

対象者へテスト実施日や申込受付期間・申込方法を案内する

申し込み忘れや申し込み遅れを防ぐために、 「BJ T案内」 （日本語 学習者向け ）の配布と 「ポスター」掲示の両 方で呼び かけると効果的で す。 どちらも無料でご用意します。

Sheet Music

※申込後の変更・取り消しはできません。

メリット締切日当日まで申し込むことができます。

受験料を払い込む

7,000円（税込）です。

※総額から申込者数に応じた控除額を差し引いて、指定の口座へお振り込みください。 ※振り込みの際は、必ず団体名を記入してください。 ※請求書の発行を希望される場合は、メール申込の場合はメール文面にその旨を記載し、   FAX・郵送申込の場合は、申込時にメモを添付してください。

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団体申込願書と団体受験申込用紙が 必要です。協会までご請求ください。 郵便または宅配便にて申込書類を 締切日必着でお送りください。

受験料のお振り込み先 三井住友銀 行（000 9） 京都支店（4 96） 普通預金／No.8744690 財団法人日本漢字能力検定協会 BJT 口 ［㈶漢検BJT 口も可］ ビージェイティーグチ

ビージェイティーグチ

受験票が届く

会社員・ 公務員 21％

通訳・翻訳 11％

その他2％

勤め先で、昇進・昇給・ 語学手当受給等の 条件になっているため 2％

営業・ マーケティング 11％

職種別 属性

入学・留学の際、 客観的な日本語能力の 証明とするため 4％

生産工程作業・ 製造 購買・生産管理・技術 6％ 35％

勤め先や学校で、 受験することが 決められているため 5％

大学生・大学院生 56％

第21 回∼第25回受験者（日本） 有効回答者数 4,697人

今後の日本語学習に 役立てるため・ 自己啓発・ レベルチェック 就職・転職の際、 受験理由 27％ 客観的な 日本語能力の 証明とするため 60％

第21 回∼第25回受験者（日本） 有効回答者数 4,705人

第21 回∼第25回受験者（日本） 有効回答者数 975人

■BJTと日本語能力試験 受験者に日本語能力試験の何級に合格して いるか、アンケート調査を行いました。グラ フは、日本語能力試験旧 1、2級取得者の BJTスコアをまとめたものです。旧1級取 得者であってもBJTのスコアは400∼500 点 台が多く、 日本語能力 試験の上位級取 得者が、 必ずしもBJTで高得点を取れるとは限らない ことがわかります。

第15∼23回の BJT受験者のスコアと日本語能力試験取得級との関係 （人） 800

J5

J4

J3

J2

J1

J1+

700 600

日本語能力試験 旧1級 日本語能力試験 旧2級

500 400 300

受験票は テスト実施日の約2 週間前に 到着するよう協会より担当者宛 に郵送します。受験者へ 配付してください。

200

※テスト実施日の1 週間前になっても届かない場合は協会へお問い 合わせください。 ※受験票と同じ用紙に写真票が ついています。受験 票に記載された条件にあてはまる写真を準備し、写真票に添 付して当日持参するよう ご案内ください。

100 0

受 験

受験票に記載されている会場にてご受験ください。 ※欠席された場合の受験料の返金、次回への延期はできません。 ※受験票には試験当日の持ち物が記載されています。   受験 者に確 認するようご案内ください。

⑥

専門学校生・ 日本語学校生 17％

郵送

申込受付期間 第26 回…2013年 3月 1日（金）∼ 5月 10日（金） ※身体等に障害があり、受験にあたって特別な配慮が必要な場合は、お申し   込みの際に協 会までご相談ください。 第27 回…2013年 7月 1日（月）∼ 10月 11日（金） ※申し込み後の 変更・取り消し・返金はできません。また次回 への繰り越しもできません。

④

その他 6％

□ 郵送申込の場合、団体申込願書に団体内締切日を記載して配布

※締切日必着です。

販売・ サービス 9％

56,567人

■受験理由

経営・企画・ 調査・研究 9％ 総務・人事・ 経理 8％

その他 11％

  「 BJT 案内」 （日本語学 習者向けの 冊子）を配布

申込必要書類をホームページから ダウンロードして、FAXで送信してください。 FAX：075-352-8330

  メリット 締切日当日まで申し込むことができます。

受験料は

■受験者の属性

□ 社内・学内のビジネス日本語学習者に

FAX

指定のエクセルファイルを ホームページからダウンロードし、 添付して送信してください。

※現在のテスト形式で実施された20 03 年度から集計。

2012年度志願者数 4,107人 2003年度からの累計志願者数

職業別 属性

メール

③

■志願者状況

「BJ T ガイド」 （本冊 子）を配布 □ ポスターに申込窓口と団体内申込締切日を記載し、掲示

※1つだけ選択してください。

申込方法を選択し、申し込む

就職活動を控えた学生やキャリアアップを目指す社会人が 自らの日本語能力を証明するために受験しています。

※成績証明書 /成績認 定書は、申込書の記入内容に従って発行します。団体申込者成績一 覧は、担当者用の資料です。受験者の出席状況や得点などが一覧になっていますので、各受験者の   成績把握や今 後の指導 等にご活用ください。

ホームページ

ホームページ

200

300

400

500

600

700

800 （点）

■教材・問題集のご案内

テスト結果が届く

テスト実施後1ヶ月半を目安に、成績証明 書/成績 認定書・団体申込 者成績一 覧を担当者宛 に郵送します。 成績証明書/成績認定書は受験者へ配付してください。

■個人申込

100

2013年 6 月 16日（日） 受付時間…12：00∼12：50 2013 年11月 17 日（日） テスト開始…13：10 解 散…16：00 テスト当日スケジュール

書 店 コ ンビ ニ   で受け付けています。詳しくはホームページをご覧ください。

http://www.kanken.or.jp/bjt/ 

BJT ビジネス日本語能力テスト 公式ガイド 改訂版 （リスニングCD１枚付き） ■B5判 ■定価1,299円（本体1,238円＋税） ■ISBN 978-4-89096-185-6 ・BJT の測定する能力や問題 形式を4カ国語 （日・英・中・韓）で解説。 ・各出題分野 の模擬テストを収録（リスニングCD 1枚 付き） 。 ビジネス日本語能力の自己診断ができる。

BJT ビジネス日本語能力テスト 体験テストと解説 改訂版 （リスニングC D2 枚付き） ■B5判 ■定価1,890円（本体1,800円＋税） ■ISBN978-4-89096-186-3 ・BJTの正 規テスト1回 分相当量の問 題を完全収録。（リスニングCD2 枚付き） ・正規テストとの整合性 が図られた難易度 。体験 テストの得点から正規テストの   得点を推計できる。 ・解法のポイント、文法、語 彙解説が充実 。

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Q&A ／実施概要

Q A &

Q A Q A

BJTを受けるメリットは？ BJT は企業における外国人社員の採用や人事評価の基準として活用されています。本ガイド p1∼4 をご参照ください。 また、日本の大学院進学時の資格として参考にされているほか、大学・専門学校・日本語学校への留学に際して、 「在留資格認定証明書交付申請」において参考にされています。詳しくはホームページをご確認ください。

出題範囲を教えてください。 BJT は、単に語彙や文法知識、ビジネス知識を測るのではなく、ビジネスの現場における実践的な日本語の理解力や

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Shigoto no Nihongo -

Japanese Verb Conjugation

Q&A ／実施概要

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Q A

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Q &A

BJTを受けるメリットは？

BJT は企業における外国人社員の採用や人事評価の基準として活用されています。本ガイド p1∼4 をご参照ください。 また、日本の大学院進学時の資格として参考にされているほか、大学・専門学校・日本語学校への留学に際して、 「在留資格認定証明書交付申請」において参考にされています。詳しくはホームページをご確認ください。

出題範囲を教えてください。 BJT は、単に語彙や文法知識、ビジネス知識を測るのではなく、ビジネスの現場における実践的な日本語の理解力や コミュニケーション能力を測定し、評価することに焦点をあてています。そのため、あらゆるビジネスシーンが出題範囲となります。

Q A

受験地の変更はできますか？

Q A

棄権した場合、受験料は返金してもらえますか？

Q A

実際にどのような問題が出題されますか？

申込後の受験地の変更はできません。

受験料の返金はいたしません。また、次回のテストへの繰り越しもいたしません。

サンプル問題を、本ガイド p5・6 や BJT ホームページでご確認いただけます。また、公式テキスト（p10 参照） も発行していますので、 そちらもご活用ください。

2013年度BJTビジネス日本語能力テスト実施概要 テスト実施日

回

団体申込受付期間(協会必着) ※

結果送付

第26回

2013年 6月１6日（日）

2013年3月1日（金）∼ 5月10日（金）

2013年8月上旬発送予定

第27回

2013年１１月１7日（日）

2013年7月1日（月）∼ 10月11日（金）

2014年1月中旬発送予定

※団体申込の受付期間です。個人申込は締切日が異なります。

実

施

東京・横浜・名古屋・京都・大阪・福岡・大分

受

験

受 験 資 格

地

料

※2013 年 2 月現在。

不問─どなたでもご受験いただけます。 ● 日本の企業や海外日系企業への就職をお考えの方 ● 日本語能力を活かしてキャリアアップを図りたい方 ● ビジネス日本語を学ばれている方