Test Trebep
Short Description
TEST EBEP...
Description
TEST ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO PUBLICO
1. ¿Cuándo podrán los funcionarios de carrera o!ener la e"cedencia #olun!aria por in!er$s par!icular% a. Nunca b. Siempre c. Cuando hayan prestado servicios efectivos exclusivamente exclusivamente durante un periodo mínimo de 5 años inmediatamente anteriores. d. Salvo si la ley de la función pública establece otro periodo inferior, si ha prestado servicios efectivos durante un periodo de 5 años inmediatamente anteriores. &. ¿'u$ (odalidades de e"cedencia de los funcionarios de carrera se reco)en en el Es!a!u!o Básico del E(pleado P*lico +EBEP,% a. xcedencia por inter!s particular, excedencia voluntaria por a"rupación familiar, excedencia voluntaria por cuidado de familiares y excedencia por ra#ón de violencia de "!nero. b. xcedencia voluntaria por inter!s particular, excedencia voluntaria por a"rupación familiar, excedencia por cuidado de familiares y excedencia por ra#ón de violencia de "!nero. c. xcedencia voluntaria por inter!s particular, excedencia voluntaria por a"rupación familiar, excedencia por cuidado de familiares y excedencia por ra#ón de violencia machista. d. Nin"una de las anteriores es correcta -. En el EBEP se es!alece la co(posicin nu($rica de las Mesas de /e)ociacin co(o (á"i(o. Es!e n*(ero a. se establece en $5 miembros b. no podr% superar &' miembros c. no podr% superar $5 miembros d. nin"una es correcta 0. D)ase cuál de es!a co(inacin de principios pri ncipios es incorrec!a en relacin al e2ercicio de la po!es!ad disciplinaria de acuerdo con el ar!. 30 EBEP a. principio de le"alidad, tipicidad, culpabilidad b. prinicpio de irretroactividad de las disposiciones sancionadoras sancionadoras no favorables, culpabilidad y (erar)uia c. principio de retroactividad de las disposiciones disposiciones favorables al presuntos infractor, presunción de inocencia d. todos los anteriores son principios de la potestad disciplinaria 4. ¿Cuales de es!os cap!ulos o !!ulos del EBEP 5no son direc!a(en!e aplicales6 7 por !an!o producen efec!os a par!ir de la en!rada en #i)or de la L8P% $. *ítulo ++ Clases de personal al servicio de las -/ b. Capítulo 0 1erecho ala (ornada de traba(o, permisos y vacaciones/ del *ítulo +++ c.Capítulo +++ rovisión de puestos de traba(o y movilidad/ del *ítulo 0 d. *odos son directamente aplicables al tratarse de norma b%sica 9. Cons!i!u7e una fal!a disciplinaria (u7 )ra#e: a. l incumplimiento de las funciones esenciales inherentes al puesto de traba(o. b. la adopoción de acuerdos ile"ales )ue causen per(uicio "rave a los ciudadanos. c. l acoso por ra#ón de vecindad. d. *odas las anteriores son falsas ;OPOSICIO/ I/CO>>ECTA >ESPECTO AL PE>SO/AL I/TE>I/O: a/ 1eber% ser cesado cuando pase un año desde )ue comen#ó la relación laboral. b/ 1eber% ser cesado cuando se reinte"re el titular ordinario del puesto. c/ 1eber% ser cesado cuando tome posesión el titular ordinario del puesto. d/ odr% ser cesado en cual)uier momento por la autoridad au toridad )ue los haya nombrado
2e)la(en!o del >6?.P.6 no podrán sin la pre#ia inscripcin del ac!o correspondien!e: a/ 3ormali#arse.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
b/ 1eclararse. c/ 4acerse efectivos. d/ *odas son correctas. 1< Si Ud. for(a par!e del personal laoral al ser#icio de la Ad. de la @.A. ¿A ue r$)i(en 2urdico es!ará so(e!ido% so(e!ido% a/ -l 1erecho Común b/ -l 1erecho aboral c/-l 1erecho -dministrativo d/-l 1erecho -dtvo. especial 11. La prescripcin de una fal!a le#e l e#e se produce: a. - los dos años desde )ue la falta se produce b. - los dos meses desde )ue la falta se produce c. - los seis meses desde )ue la falta se produce d. -l año desde )ue la falta se produce 1&. La suspensin pro#isional en el (arco de un procedi(ien!o disciplinario no podrá e"ceder de: a. Nunca durar% m%s de seis meses b. Seis meses, salvo parali#ación del procedimiento disciplinario disciplinario imputable al interesado c. *res meses d. 6n mes 1-. 'uienes co(ponen la Conferencia Sec!orial de Ad(inis!racin P*lica: a. 7epresentantes 7ptes/ de la -dmon 8ral del ., 7ptes de las Comunidades -utónomas CC--/, 7ptes de las ciudades autónomas de Ceuta y 9elilla y 7ptes de la -dmon local b. 7ptes de la -dmon ública del ., 7ptes de las CC--, 7ptes de las ciudades autónomas de Ceuta y 9elilla y 7ptes de la -dmon local c. Nin"una de las anteriores es correcta d. *odas las anteriores son correctas. 10. El EBEP !iene por o2e!o .... -/ stablecer las bases del r!"imen estatutario de los funcionarios públicos incluídos en su %mbito de aplicación. :/ 1eterminar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las --. C/ - y : son ciertas. 1/ Solo - es cierta. 14. Se reco)en6 en el ar! - del EBPE6 en!re o!ros6 los si)uien!es funda(en!os de ac!uacin..... ac!uacin..... -/ Servicio a los ciudadanos y a los intereses de las --. :/ +"ualdad, m!rito y capacidad en el acceso y en la formación profesional. C/ Sometimiento pleno a la ley y al derecho. 1/ *odos son fundamentos de actuación del :. 19. /o se (enciona co(o funda(en!o de ac!uacin en el EBEP.... -/ +"ualdad de trato entre hombres y mu(eres. :/ ;b(etividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio "aranti#adas con la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera. C/ *ransparencia en planificación y la "estión de recursos humanos. 1/ *odas constituyen fundamento de actuación del :. 1;. En cuan!o al personal funcionario de las en!idades locales... -/ Se ri"e por la le"islación estatal )ue resulte de aplicación, de la )ue forma parte el :, y por la le"islación de las CC-- , con respeto a la autonomía local. :/ os cuerpos de la olicía ocal se ri"en tambi!n por el :, y por la le"islación de las CC--, excepto en lo establecido para ellos en la ; &< $=2> de $? de mar#o, de 3uer#as y Cuerpos de Se"uridad. C/ - y : son ciertas.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
1/ ersonal de la Sociedad statal Correos y *el!"rafos. 13. Las disposiciones de es!e EBEP slo se aplicarán direc!a(en!e cuando as lo dispon)a su le)islacin especfica al si)uen!e personal..... -/ ersonal funcionario de las Cortes 8enerales y de las -sambleas e"islativas de las CC--. :/ ersonal funcionario de los dem%s ;r"anos Constitucionales del stado y de los @r"anos statutarios de las CC.--. C/ ersonal del :anco de spaña y 3ondos de 8arantía de 1epósitos en ntidades de Cr!dito. 1/ *odas son ciertas, y hay )ue añadir el ersonal retribuído por arancel, el ersonal 9ilitar de las 3uer#as -rmadas, el ersonal de las 3uer#as 3u er#as y Cuerpos de Se"uridad y el ersonal del Centro Nacional de +nteli"encia.
&. 'ue (a!erias es!án e"cluidas de la oli)a!oriedad de la ne)ociacin colec!i#a: a. Criterios "enerales sobre ; b. Criterios "enerales sobre la planificación estrt!"ica de los 7744 c. 1eterminación de las condiciones de traba(o del personal directivo d.as )ue afecten a las condiciones de traba(o de los funcionarios cuya re"ulación exi(a norma con ran"o de ley
&1. Las disposiciones de es!e Es!a!u!o slo se aplicarán direc!a(en!e cuando as lo dispon)a su le)islacin especfica al si)uien!e personal: a/ ersonal funcionario de las Cortes 8enerales y de las -sambleas e"islativas de las Comunidades -utónomas. b/ Aueces, 9a"istrados, 3iscales y dem%s personal funcionario al servicio de la -dministración de Austicia. c/ ersonal de las 3uer#as y Cuerpos de Se"uridad. d/ *odas las respuestas son correctas
&&. El personal funcionario de la Sociedad Es!a!al Correos 7 Tel$)rafos : a.B se re"ir% por sus normas específicas y supletoriamente por lo dispuesto en este statuto b.B se re"ir% por lo dispuesto en este estatuto y supletoriamente por sus normas específicas c.B se re"ir% por lo dispuesto en este estatuto d.B se re"ir% por sus normas específicas
&?. Los e(pleados p*licos se clasifican en: a.B funcionarios de carrera y personal laboral b.B funcionarios de carrera y funcionarios interinos c.B funcionarios de carrera, personal laboral, personal eventual y funcionarios interinos d.B funcionarios de carrera, personal laboral, personal eventual y personal interinos
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
1/ *odas son ciertas. &4. En relacin al personal direc!i#o profesional seFalar raspues!a falsa..... -/ Su desi"nación atender% a principios de m!rito y capacidad y a criterios de idoneidad. :/ Su desi"nación se llevar% a cabo mediante procedimientos )ue "aranticen la publicidad y la concurrencia. C/ star% este personal su(eto a evaluación con arre"lo a los criterios de eficiencia y economía. 1/ a determinación de las condiciones de empleo del personal directivo no tendr% la consideración de materia ob(eto de ne"ociación colectiva a los efectos del :. &9. En relacin a los derecos indi#iduales de los e(pleados p*licos es falso ue ...... -/ Se incluye el derecho a la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera. :/ *ienen derecho al desempeño efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional y de acuerdo con la pro"resión alcan#ada en su carrera profesional. C/ 1erecho asimismo a la pro"resión en la carrera profesional y promoción interna se"ún los principios constitucionales de i"ualdad, m!rito y capacidad ,mediante la implantación de sistemas imparciales de evaluación. 1/ - la libertad de expresión dentro de los límites del ;.A. &;. Los e(pleados p*licos !ienen dereco a la ne)ociacin colec!i#a6 represen!acin 7 par!icipacin ins!i!ucional para la de!er(inacin de sus condiciones de !raa2o. SeFalar la respues!a correc!a..... -/ or ne"ociación colectiva se entiende el derecho a ne"ociar la determinación de condiciones de traba(o de los empleados de la -. a los efectos del :/. :/ or representación se entiende , a los efectos de esta ley, el derecho a intervenir , a trav!s de las or"ani#aciones sindicales, en los ór"anos de control y se"uimiento de las entidades u or"anismos )ue le"almente se determine. C/ or participación institucional, a los efectos de esta ley, se entiende la facultad de ele"ir representantes y constituir ór"anos unitarios a trav!s de los cuales se instrumente la interlocución entre las --. y sus empleados. 1/ *odas son ciertas. &. SeFalar respues!a correc!a..... -/ n mat. de ne"ociación colectiva, representación y participación institucional del personal laboral, re"ir% la le"islación laboral, sin per(uicio de los preceptos del : )ue expresamente les sean de aplicación. :/ as or"ani#aciones sindicales m%s representativas en el %mbito de la función pública est%n le"itimadas para la interposición de recursos en vía adva y (ccnal. contra las resoluciones de los ór"anos de selección.
C/ Sólo es cierta -. 1/ Son ciertas - y :. &3. La ne)ociacin colec!i#a de condiciones de !raa2o de los funcionarios p*licos es!ará su2e!a a los principios de ....
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
-. En relacin a las (esas de ne)ociacin.... -/ Se constituir% una 9esa 8eneral de ne"ociación en el %mbito de la -8, así como en cada una de las CC.-- , ciudades de Ceuta y 9elilla y ntidades n tidades ocales. :/ Se reconoce le"itimación ne"ocial a las asociaciones de municipios y a las ntidades locales de %mbito supramunicipal C/ - tales efectos , los municipios deber%n adherirse con car%cter previo a la ne"ociación colectiva )ue se lleve a cabo en el %mbito correspondiente. 1/ - y : son ciertas, C es incorrecta. -1.. Serán o2e!o de ne)ociacin colec!i#a6 en su á(i!o respec!i#o 7 en relacin con las co(pe!encias de cada AAPP 7 con el alcance ue le)al(en!e proceda en cada caso6 las (a!erias si)uien!es.... -/ a re"ulación del e(ercicio de los derechos de los ciudadanos y usuarios de los servicios públicos. públicos. :/ l procedimiento de formación de los actos y disposiciones disposiciones admvas. C/ os criterios "enerales de acción social. 1/ os poderes de dirección y control propios de la relación (erar)uica. -&. 'uedarán e"cuidas de la ol)a!oriedad de la ne)ociacin las si)uien!es (a!erias..... (a!erias..... -/ a determinación de condiciones de traba(o del personal directivo. :/os criterios "enerales sobre ofertas de empleo público. C/ os planes de revisión social complementaria. 1/ Nin"una de las mencionadas. --. En relacin a las #acaciones de los funcionarios es falso ue.... -/ *endr%n derecho a disfrutar como mínimo, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuídas de && dias h%biles o de un mes natural. :/ *endr%n derecho a disfrutar, como mínimo, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuídas de && dias h%biles, o de los días )ue correspondan proporcionalmente proporcionalmente si el tiempo de servicios durante el año fue menor. C/ No se considerar%n a estos efectos como días h%biles los s%bados, sin per(uicio de las adaptaciones )ue se estable#can para los horarios especiales. 1/ sto se re"ula en el art 5' del :, 1N*7; 1 C-.0, )ue re"ula los derechos, permisos y vacaciones de los funcionarios. -0. En relacin al per(iso por ran de #iolencia de )$nero sore la (u2er funcionaria6 es cier!o ue.... -/ as faltas de asistencia de las victimas de violencia de "!nero, totales o parciales, tendr%n la consideración de (ustificadas por el tiempo y en las condiciones en )ue así lo determinen los servicios centrales de atención o de salud )ue procedan. :/ *endr%n derecho a la reducción de la (ornada sin disminución proporcional de las retribuciones, o a la reordenación del tiempo de traba(o. C/ -mbas son verdaderas. 1/ Sólo es cierta b,
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
parte de personas físicas o entidades privadas. 1/ *odos son principios de conducta..... -9. En!re los principios $!icos ue se reco)en en el ar! 4- del EBEP no se (enciona.... -/ l respeto de los empleados pDublicos a la C y al resto de normas )ue inte"ran el ;A. :/ os empleados públicos se abstendr%n en a)uellos asuntos en los )ue ten"an un inter!s personal, así como de toda actividad privada o inter!s )ue pueda suponer un ries"o de plantear conflictos de intereses con su puesto público. C/ Cumplir%n con dili"encia las tareas )ue les correspondan o se les encomienden , y en su caso, resolver%n dentro de pla#o los procedimientos o expedientes de su competencia. 1/ Se recha#ar% cual)uier re"alo, favor o servicio en condiciones venta(osas )ue vaya m%s all% de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin per(uicio de lo establecido en el códi"o penal. -;. En!re los principios rec!ores ue se (encionan en el ar! 44 para el acceso al e(pleo p*lico 7 aduisicin de la relacin de ser#icio6 no se encuen!ra...... -/ ublicidad de las convocatorias y sus bases. *ransparencia :/ +mparcialidad y profesionalidad de los miembros de los or"anos de selección. C/ +ndependencia y le"alidad en la actuación de los ór"anos de selección. 1/ +ndependencia y discreccionalidad t!cnica en la actuación de los ór"anos de selección. -. En!re los reuisi!os )enerales para poder par!icipar en los procesos selec!i#os no se encuen!ra..... -/ *ener nacionalidad española, sin per(uicio de lo dispuesto en el art 5E. :/ oseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. C/ *ener cumplidos $2 años y no exceder en su caso de la edad m%xima de (ubilación for#osa. 1/ *odas se encuentran entre los re)uisitos "enerales -3. En relacin al acceso al e(pleo p*lico de nacionales de o!ros es!ados6 es falso ue.... -/ os nacionales de terceros estados podr%n acceder , como personal funcionario, en i"ualdad de condiciones )ue los españoles a los empleos públicos. :/ os ór"anos de "obierno de las -- determinar%n las a"rupaciones de funcionarios contempladas en el art E> del : a las )ue no puedan acceder los nacionales de otros stados. C/ os nacionales de los stados miembros de la 6 podr%n acceder, como personal funcionario, en i"ualdad de condiciones )ue los españoles a los empleos públicos. 1/ Se exceptúa de lo anterior a)uellos puestos )ue directa o indirectamente impli)uen una participación en el e(ercicio del poder público o en las funciones )ue tienen por ob(eto la salva"uardia de los intereses del stado o de las --. 0. En relacin al acceso al e(pleo p*lico de nacionales de o!ros Es!ados...... -/ ste derecho ser% de aplicación , cual)uiera )ue sea su nacionalidad, al cónyu"e de los españoles y de los nacionales de otros stados miembros de la 6 , siempre )ue no est!n separados de derecho y a sus descendientes y a los de su cónyu"e, siempre )ue no est!n separados de derecho, sean menores de &$ años o mayores de dicha edad dependientes. :/ l acceso al empleo público como personal funcionario se extender% i"ualmente a las personas
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
1/ *odas son ciertas. 01. En relacin a los r)anos de seleccin seFalar respues!a falsa.... -/ Ser%n cole"iados y su composición deber% a(ustarse a los principios de imparcialidad y especialidad de sus miembros, y se tender% , asimismo, a la paridad entre mu(er y hombre. :/ l personal de elección o desi"nación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podr%n formar parte de los ór"anos de selección. C/ a pertenencia a los ór"anos de selección ser% siempre a título individual, no pudiendo ostentarse !sta en representación o por cuenta de nadie. 1/ *odo lo anterior viene re"ulado en el art >' del :. 0&.En relacin a los sis!e(as selec!i#os.... -/ os sistemas selectivos de funcionarios de carrera ser%n los de oposición y concurso oposición. :/ Sólo en virtud de ley podr% aplicarse , cuando las ciscunstancias lo ha"an aconse(able, el sistema de concurso, )ue consistir% únicamente en la valoración de m!ritos. C/ os sistemas selectivos de personal laboral fi(o ser%n los de oposición y concurso oposición, y podr% establecerse excepcionalmente excepcionalmente el concurso de valoración de m!ritos. 1/ *odas son ciertas. 0-. La condicin de funcionario de carrera se aduiere por el cu(pli(ien!o sucesi#o de los si)uien!es reuisi!os..... -/ Superación del proceso selectivo, nombramiento por el ór"ano o autoridad competente, acto de acatamiento de la C $=E2 y toma de posesión en el pla#ao de un mes desde la publicación del nombramiento. :/ Superación del proceso selectivo, nombramiento por el ór"ano o autoridad competente, acatamiento de la C $=E2 y del - de -ndalucía y toma de posesión en el pla#o de un mes desde la publicación del nombramiento. C/ Superación del proceso selectivo, Nombramiento por el ór"ano o autoridad competente )ue ser% publicado en el diario oficial corresponiente/, acto de acatamiento de la C, y en su caso, del correspondiente y del resto del ;A, y toma de posesióndentro del pla#o )ue se estable#ca. 1/ *odas son falsas o incompletas. 00. El EBEP re)ula...... -/ a (ubilación voluntaria y for#osa. :/ a (ubilación voluntaria, for#osa, y por declaración de incapacidad permanente para el e(ercicio de funciones propias de su cuerpo o escala.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
libre desi"nación en convocatoria pública. c. -scenso desde un cuerpo o escala de un sub"rupo o "rupo de clasificación profesional a otro superior, superando las correspondientes pruebas. d. -scenso a cuerpos o escalas del mismo sub"rupo profesional. 0;. La pro(ocin in!erna #er!ical consis!e en: a. a pro"resión de "rado, cate"oría, escalón sin necesidad de cambiar de puesto de traba(o. b. l ascenso en la estructura de puestos de traba(o tras la superación de procedimiento de concurso y de libre desi"nación en convocatoria pública. c. -scenso desde un cuerpo o escala de un sub"rupo o "rupo de clasificación profesional a otro superior, superando las correspondientes pruebas. d. -scenso a cuerpos o escalas del mismo sub"rupo profesional. 0. La carrera #er!ical consis!e en: a. a pro"resión de "rado, cate"oría, escalón sin necesidad de cambiar de puesto de traba(o. b. l ascenso en la estructura de puestos de traba(o tras la superación de procedimiento de concurso y de libre desi"nación en convocatoria pública. c. -scenso desde un cuerpo o escala de un sub"rupo o "rupo de clasificación profesional a otro superior, superando las correspondientes pruebas. d. -scenso a cuerpos o escalas del mismo sub"rupo profesional. 03. Cuando Ga Ad(n. Correspondien!e lo a7a i(plan!ado en un (is(o á(i!o6 los funcionarios de carrera: a. No podr%n pro"resar simult%neamente en las modalidades de carrera vertical y hori#ontal. b. Sólo podr%n pro"resar simult%neamente en las modalidades de carrera vertical y hori#ontal. c. odr%n pro"resar simult%neamente en las modalidades de carrera vertical y hori#ontal. d. odr%n pro"resar alternativamente en las modalidades de carrera vertical y hori#ontal. 4. El proceso de ne)ociacin colec!i#a se arirá: a. os días '&. Los funcionarios se a)rupan en: a/ cuerpos, escalas, especialidades u otros sistemas )ue incorporen competencias, capacidades y conocimientos comunes acreditados a trav!s de un proceso selectivo. b/ "rupos,cuerpos, escalas, especialidades u otros sistemas )ue incorporen competencias, capacidades y conocimientos comunes acreditados a trav!s de un proceso selectivo. c/ cuerpos, escalas, opciones de acceso u otros sistemas )ue incorporen competencias, capacidades y conocimientos comunes acreditados a trav!s de un proceso selectivo. d/ nin"una es correcta. =E. Los cuerpos 7 escalas de funcionarios se crean6 (odifican 7 supri(en por: a/ 7eal decreto b/ 7eal decreto le"islativo c/ ley de las asambleas le"islativas de las comunidades autonomas d/ Sólo mediante ley de las cortes "enerales.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
b/l rendimiento c/l lo"ro de resultados. d/ todas son correctas. $'&. Las pa)as e"!raordinarias serán dos al aFo6 cada una por el i(pr!e de una (esnualiad de re!riuciones ásicas 7 de: a/ a totalidad de las retribuciones complementarias b/ a totalidad de las retribuciones complementarias, salvo el complemento de producitividad. c/ a totalidad de las retribuciones complementarias, salvo los servicios extraordinarios prestados fuera de la (ornada normal de traba(o. d/ : y c son correctas. $'?. Son re!riuciones diferidas: a/as cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones b/ las cantidades destinadas a financiar contratos de se"uros. c/ a y b son correctas. d/ las )ue se efectuan en periodo posterior a a)uel en )ue deberían haber sido in"resadas, y )ue podr%n ser reclamdas de oficio o a peticion del interasado. 10. Los (ie(ros de las @un!as de Personal 7 los l os Dele)ados de personal dispondrán de un cr$di!o de oras (ensuales den!ro de la 2ornada de !raa2o 7 re!riuidas co(o de !raa2o efec!i#o: a/ 4asta $'' funcionarios, $5 horas b/ 1e 5'$ a E5' funcionarios, F' horas. c/ 1e $'$ a &5' funcionarios, &' horas. d/ a y c son correctas. Podrán pro(o#er la celeracin de elecciones a Dele)ados 7 @un!as de Personal:
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
a.B para el personal investi"ador b.B personal docente c.B personal estatutario de los servicios de salud d.B para todo el personal de las administraciones públicas no incluido en su %mbito de aplicación $'=. El personal funcionario de las en!idades locales se re)irá: a.Bpor la le"islación estatal )ue resulte de aplicación b.B por la le"islación estatal )ue resulte de aplicación, y por la le"islación de las comunidades autónomas, con respecto a la autonomía local c.B por la le"islación de las comunidades autónomas, con respecto a la autonomía local d.B nin"una respuesta es correcta $$'. De los ue se (encionan a con!inuacin6 cual de ellos no es personal con le)islacin especfica propia: a.B personal militar de las fuer#as armadas b.B personal interino al servicio de las administraciones públicas c.B personal del centro nacional de inteli"encia d.B personal funcionario de las cortes "enerales y de las asambleas le"islativas de las comunidades autónomas
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
a.B le"islación b%sica del estado b.B le"islación b%sica de las comunidades autónomas c.B leyes de funcion publica )ue se dicten en desarrollo de !ste estatuto d.B nin"una de las anteriores respuestas es correcta, se contempla en el presente estatuto $$>. Indiue cual de las si)uien!es afir(aciones es falsa en relacion al personal e#en!ual: a.B en virtud de nombramiento y con car%cter no permanente b.B reali#a funciones de confian#a o asesoramiento especial c.B la condición de personal eventual puede constituir m!rito para el acceso a la función pública o para la promoción interna d.B se le aplicar% el r!"imen "eneral de los funcionarios de carrera 11;. La desi)nacin del personal direc!i#o profesional a!enderá a los principios de H a.B i"ualdad,m!rito y capacidad b.B m!rito, capacidad y publicidad c.B m!rito y capacidad y a criterios de idoneidad d.B publicidad y concurrencia
$$2. El personal direc!i#o es!ará su2e!o a e#aluacin con arre)lo a los si)uien!es cri!eriosH
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
$&?. En el presen!e es!a!u!o se con!e(plan co(o (odalidades de carrera profesional: a.B carrera hori#ontal y promoción interna b.B carrera vertical y promoción interna c.B carrera hori#ontal y carrera vertical d.B carrera hori#aontal, carrera vertical, promoción interna vertical y hori#aontal 1&0. Cual de los si)uien!es es reuisi!o para la pro(ocin in!erna: a.B tener la titulación exi"ida al cuerpo al )ue se pretente acceder b.B al menos dos años de anti"uedad en el inferior sub"rupo o "rupo de clasificacion profesional c.B superar las correspondientes pruebas selectivas d.B todas las respuestas son correctas
$&5. 'uienes an de adop!ar (edidas ue incen!i#en la par!icipacin de su personal en los procesos selec!i#os de pro(ocin in!erna 7 para la pro)resin en la carrera profesional: a.B el instituto de administraciones públicas b.B las administraciones públicas c.B las conse(erias de (usticia y administración pública d.B el "obierno del estado o los "obiernos de las comunidades autónomas
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
$?$. Las re!riuciones de los funcionarios in!erinos es!an co(pues!as por H a.B retribuciones b%sicas única y exclusivamente exclusivamente b.B retribuines b%sicas y complementarias c.B retribuciones b%sicas y pa"as extraordinarias d.B retribuciones b%sicas, pa"as extraordinarias y retribuciones complementarias complementarias $?&. SeFale cual de las si)uien!es afir(aciones es correc!a en relacin a los funcionarios in!erinosH a.B se reconocer%n los trienios correspondientes a los servicios prestados antes de la entrada en vi"or del presente estatuto b.B no se reconocer%n los trienios c.B los trienios tendr%n efectos retributivos unic%mente a partir de la entrada en vi"or del presente estatuto d.B la respuesta b no es correcta 1--. Los e(pleados p*licos !ienen dereco a: a.B la participación institucional b.B la representación c.B la ne"ociación colectiva
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
a.B los representantes de la administración pública correspondiente b.B or"ani#aciones sindicales m%s representativas a nivel estatal c.B or"an#aciones sindicales m%s representativas de la comunidad autonoma d.B los sindicatos )ue hayan obtenido el E por $'' o m%s de los representantes en las elecciones para dele"ados y (untas de personal $?=. A los efec!os de la ne)ociacin colec!i#a de los funcionarios p*licos en cual de los si)uien!es á(i!os no se cons!i!uirá Mesa ?eneral de /e)ociacin: a.B administración "eneral del estado b.B administración de las comunidades autónomas c.B ciudades de ceuta y melilla, y entidades locales d.B se constituye en todas las anteriores $F'. En caso de fal!a de acuerdo al fi2ar la feca en ue se arirá el proceso de ne)ociacin en la (esa6 el proceso se iniciará: a.B en el pla#o m%ximo de $5 días desde )ue la mayoría de una de las partes le"itimadas lo promueva b.B en el pla#o m%ximo de &' días desde )ue la mayoría de una de las partes le"itimadas lo promueva c.B en el pla#o m%ximo de un mes desde )ue la mayoría de una de las partes le"itimadas lo promueva d.B en el pla#o m%ximo de dos meses desde )ue la mayoría de una de las partes le"itimadas lo promueva
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
d.B por la administración "eneral del estado y una comisión formada por miembros de las administraciones de cada una de las comunidades autónomas $F5. La (esa )eneral de ne)ociaciones de las ad(inis!raciones p*licas no con!ará con represen!an!es de: a.B las comunidades autónomas b.B ciudades de ceuta y melilla c.B federación española de municipios y provincias d.B el reino de marruecos $F>. Será especifica(en!e o2e!o de ne)ociacin en la an!erior (esa:
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
a.B comites de empresa y (untas de personal b.B (untas de personal y dele"ados de personal c.B dele"ados de personal y comites de empresa d.B dele"ados de personal, (untas de personal y comites de empresa $5&. Corresponde a los dele)ados de personal la represen!acion de las unidades elec!orales donde el nu(ero de funcionarios sea: a.B i"ual o superior a $' e inferior a 5' b.B i"ual o superior a $' e inferior a F= c.B i"ual o superior a > e inferior a 5' d.B i"ual o supeior a E e inferior a 5'
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
d.B es correcta la respuesta b $5=. Es!an le)i!i(ados para con#ocar una reunion6 ade(as de las or)aniaciones sindicales6 direc!a(en!e o a !ra#es de los dele)ados sindicales: a .B los dele"ados de personal b.B los dele"ados de personal y (untas de personal c.B las (untas de personal y comites de empresa d.B los dele"ados de personal, las (untas de personal y los comites de empresa $>'. Tá(ien es!an le)i!i(ados para con#ocar una reunin: a.B los empleados publicos de las administraciones respectivas respectivas en numero no inferior al >5 por $'' del
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
funcionarios p*licos: a.B por asuntos particulares se tendr% derecho a seis dias b.B por el ciudado de un familiar de primer "rado, derecho a solicitar una reduccion de hasta el veinticinco por ciento de la (ornada laboral, con caracter retribuido c.B el anterior derecho no podr% exceder el pla#o m%ximo de un mes d.B por ra#ones de "uarda le"al, cuando el funcionario ten"a a su car"o directo al"un menor de $& años, persona mayor )ue re)uiera especial atención, o persona discapacitada )ue no desempeñe actividad retribuida, tendr% derecho a la reduccion de sus (ornada de traba(o, con la correspondiente disminución de retribuciones
$>5. Por naci(ien!o de i2os pre(a!uros o ue por cualuier o!ra causa dean per(anecer
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
la formación y la movilidad. 1;. SeFalar respues!a falsa.... -/ os funcionarios se a"rupan en cuerpos , escalas, especialidades especialidades u otros sistemas )ue incorporen competencias , capacidades, y conocimientos comunes acreditados a trav!s de un proceso selectivo. :/ os cuerpos y escalas de fucionarios se crean , modifican y suprimen por ey de Cortes 8enerales. C/ *ambien, dichos cuerpos y escalas se podr%n crear, modificar o suprimir por ley de las -sambleas e"islativas de las CC--. 1/ Se podr% autori#ar en determinados casos, por ey de Cortes, al 8oierno, para )ue cree, modifi)ue o dero"ue dichos cuerpos y escalas.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Personal% a/ Cincuenta. b/ Setenta y cinco.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
de: a/ -dministracion 8eneral del stado b/ 6niversidades tanto públicas como privadas
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
b/ :%sicas c/ Sueldo del sub"rupo o "rupo d/ :%sicas m%s complementarias menos trienios
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
139.< A ue principios a!enderá la desi)nacin del personal direc!i#o... -.B 9erito y Capacidad. :.B +"ualdad, 9erito y Capacidad.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
2 1 -rt. ?.$ 1.5F
View more...
Comments
