Test Holand Resultados

 

Test de orientación vocacional HOLLAND.   Test vocacional profesional 

PROTOCOLO DE PRUEBA

DATOS DE IDENTIFICACIÓN NOMBRE: GERMAN EDAD: AÑOS 20 FECHA DE APLICACIÓN: 17/06/2016  ESCOLARIDAD: PREPARATORIA

ANÁLISIS CUANTITATIVO PUNTAJE: FACTORES R: 48

I: 43

A: 43

S: 46

E: 57

C: 42

DIAGNOSTICO: INCLINACION VOCACIONAL PREFERENTE POR EL AREA EMPRESARIAL. 

ANÁLISIS CUALITATIVO OBSERVACIONES: FORMA DE LLEVAR A CABO LA TAREA DE MANERA RÁPIDA POCO REFLEXIVA. DISPOSICIÓN FRENTE A LA TAREA PROGRESIVA PERSEVERANCIA ANTE LA TAREA UNIFORME.

 

 

TABLA DE RESULTADOS VOCACIONALES HOLLAND

PUNTUACION 43 42 57 43

AREAS ARTÍSTICA CONVENCIONAL EMPRESARIAL INVESTIGATIVA

48 46

REALISTA SOCIAL Grafica de resultados HOLLAND

60

57

48 50 43

 

46

43

42

40

30

20

10

0 ARTIST IC ICA

CONVEN CI CIONAL

EMPRESA RI EM RIA L

INVE ST STIG AT ATIVA

REA LI LISTA

SOC IA IAL

 

 

INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS CONFORME AL MODELO EXAGONAL DE JOHN HOLLAND:

Áreas con puntuaciones altas: De acuerdo a los datos obtenidos del test de HOLLAND  la puntuación más alta fue de 57 que pertenece al área de tipo Empresarial, lo cual nos dice que presenta una actitud audaz, dominante, enérgica e impulsiva. Evita situaciones de tipo intelectual y estético. Le da valor políticos a situaciones arriesgadas como pueden ser el liderazgo, losgran aspectos y económicos. La segunda área más alta con un puntaje de 48 es la del Tipo Realista. Nos dice que son personas que se enfrentan a su ambiente de forma objetiva y concreta. Se inclinan a ocupaciones relacionadas con el manejo de instrumentos, máquinas, etc... Prefieren actividades que impliquen dinamismo, capacidad manual y motora. La tercera área más alta y no menos importante con un puntaje de 46 es la del Tipo Social. Nos señala que son personas que se enfrentan a su entorno a con través destrezas quesus favorecen y el entendimiento losde otros, muestran deseosladecomunicación prestar ayuda. Poseen habilidades sociales y necesitan interactuar. Tienen una autoimagen positiva y se consideran líderes.

 

 

Áreas con puntuaciones bajas: Deacuerdo con los resultados del test HOLLAND  dentro de las áreas que obtuvo menor puntuación se encuentra el área Investigativa con una puntuación de 43, Se enfrentan al ambiente mediante el uso de la inteligencia, resuelven los problemas a través de las ideas, lenguaje, los símbolos y evitan las situaciones que requieren poner en práctica actividades físicas, sociales y comerciales. Prefieren profesione profesioness de tipo científico relacionadas con problemas teóricos.  La segunda área con una puntuación de 43 le pertenece a la Artística, este tipo de personas emplean los sentimientos, intuición e imaginación. Evitan situaciones convencionales. Interesan Interesan por el contenido artístico. Dan poco valor a las profesiones de tipo económico o realista. La tercer área y no menos importante con una puntuación de 42 es la Convencional, este tipo de personas escogen objetivos con aprobación social en lugar de los de tipo ético o estético. Prefieren actividades pasivas, ordenadas y muy organizadas. Prefieren tareas administrativas, administrativa s, de oficina y de asuntos económicos.

 

 

EVALUACIÓN DX:

De acuerdo al puntaje más alto de 57 obtenido del test de HOLLAND, y la interpreta interpretación ción de los resultados conforme al modelo hexagonal, indica que su inclinación vocacional preferente preferente es el área Empresarial,  nos quiere decir que German presenta habilidades y destrezas como persuadir o liberar a la gente, influenciar y administrar a otros. Gusta de trabajar en equipo y sobre objetivos, gustan de la competición y actividades de negocios. Su dominio y personalidad enérgica e impulsiva, favorecen a su inclinación vocacional ya que esta área demanda liderazgo, dar valor a situaciones arriesgadas, así como interés por los aspectos políticos y económicos. Trata evitar situaciones de tipo intelectual y estético. No obstante, es necesario aplicar un test de valores para afirmar con certeza si sus intereses y aptitudes destacadas concuerdan con los valores que demandan dichas profesiones.

 

  Evaluación PX

Existe la sintonía entre la elección vocacional con el tipo de personalidad y la dedicación profesional deparan condiciones laborales más satisfactorias cuando existe esta sintonía. Existe una relación muy importante entre Tipo de Personalidad y  Ambiente; las personas personas son son,, en alguna alguna medida, pro producto ducto de su medio, en el sentido que se han formado a través de la interacción con otros y las exigencias del ambiente en que se desenvuelve. Lo cual también le favorece. El grado de congruencia, concordancia o consistencia entre su persona y su ocupación es notable si busca el ambiente que le permita ejercer sus habilidades y capacidades, expresar sus actitudes y valores.