INSTRUCCIONES TEST DE TEMPERAMENTOS Este test, más que ser un criterio de selección, nos indica cómo es su temperamento, y cómo sería el ambiente laboral que se maneja al trabajar con usted. Éste test, a diferencia del primero, no descalifica, sólo da pautas para entender cómo son sus relaciones interpersonales. Éste test alude a la auto imagen y al auto concepto, es de vital importancia que usted sea sincero con usted mismo y sus respuestas. Evite tratar de impresionar. DESARROLLO: 1. Dispondrá de 20 minutos para realizar el test. 2. El test incluye una larga lista de cualidades, por cada fila de cuatro características usted deberá elegir solo una, la que más se adapte a su personalidad, marcando una equis en la línea que se encuentra atrás de la palabra. a. Reiteramos que es necesario que sea sincero con usted mismo, no nos interesan empleados que pretendan ser lo que no son, sino que acepten sus fortalezas y debilidades y trabajen con ellas. b. Si tiene alguna duda o alguna palabra que no entienda, llame al examinador y consúltele la definición todas las veces que lo requiera. 3. Debe diligenciar el test en su totalidad. 4. Al final, cuando ya haya terminado totalice el número de equis en cada columna y colóquelo en la parte inferior. 5. Una vez hecho esto, levántese y entregue su test. Siga las instrucciones del examinador para concluir el primer filtro de selección.
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