Tendencias Del Mercado Laboral

 

TENDENCIAS DEL MERCADO LABORAL

TIBISAY BARROSO JAIMES COD: 91113010474

PROF. LAURA TUTA

UNIVERSIDAD UNIVERSIDA D DE PAMPLONA GERENCIA DE MERCADOS PAMPLONA 2013

 

TENDENCIAS DEL MERCADO LABORAL

En un entorno económico cada vez más dinámico y en constante crecimiento, se han presentado cambios en las organizaciones, como en el capital humano y su labor. Estos cambios van desde el aspecto sociológico, como desde el económico y el tecnológico. Este nuevo mundo laboral se caracteriza por: un incremento de la presencia de la mujer en más sectores profesionales, aumento de la producción, pero reducción de los puestos de trabajo, la aparición de nuevas profesiones, una fuerte competencia entre las empresas, aumento de la mecanización, uso generalizado de robots y automatismos industriales, Implicación de las personas trabajadoras en el funcionamiento de la empresa, cada vez se valora más la capacidad de organización y la iniciativa, necesidad de aprender y adaptarse a los cambios tecnológicos en muchas profesiones u oficios, reducción de la jornada laboral, aumento de oportunidades laborales, disminución de la actividad del sector agrario, aumentando el sector servicios. Los mercados laborales a los egresados a aventurarse, tener una estabilidad económica, serinvitan proactivos y aportar sus habilidades, conocimientos y destrezas a una sociedad. Para los egresados es muy difícil empezar una nueva vida, porque se debe pasar de las aulas de clase y todo el confort que brindan las universidades a un ambiente netamente laboral, en donde no hay momentos para dudas ni titubeos. Entonces, ¿Qué deben hacer los egresados? Deben tener ambición, dejar los miedos atrás, tener claro lo que se quiere, creer en sí mismos y tener  sueños. Enfrentar el mundo laboral no es fácil por eso muchos egresados tienen en cuenta su formación en la universidad este es el único respaldo, para tener un buen desempeño en alguna actividad, muchas personas declaran que realizar  una pasantía antes de aventurarse al mundo laboral brinda una oportunidad única que es inevitable desaprovechar. ¿Qué buscan las empresas de hoy? Las empresas buscan que sus trabajadores tengan disponibilidad horaria y geográfica, que se sientan identificados con el objetivo y la imagen de la empresa, que sean adaptables a los cambios, que tengan seguridad en sí mismos, responsabilidad y dinamismo, la capacidad de de trabajar en equipo equipo,, e iniciativa. Hay que destacar que es cad cada a vez mayor la demanda de empleos, por esta razón es una gran responsabilidad para las empresas la contratación y evaluación exigente del talento tal ento humano.

 

¿Influye el género en la consecución de un puesto de trabajo? Con el transcurso del tiempo se evidencia que las mujeres han podido invertir mucho menos tiempo en su vida profesional que los hombres. Esto se debe a la existencia de unas costumbres sociales todavía muy arraigadas (machismo) en algunas partes del mundo y de nuestro país, este aspecto constituye uno de los principales obstáculos con que se encuentra la mujer para poder desenvolverse profesionalmente. Sin embargo en los últimos años muchas cosas han cambiado en este sentido, y la mujer ha ido accediendo al mundo m undo del trabajo de una forma más regular. La mujer ha dado grandes pasos para su independencia, como la huelga de 1857 que dio lugar al día internacional de la mujer en donde decenas de obreras textiles se lanzaron a las calles en protesta por las miserables condiciones de trabajo. Los antecedentes demuestran que las mujeres desean trabajar y no ser simples amas de casa poner todo su empeño y conocimiento en labores profesionales que se les respeten sus labores y exista igualdad de género. Pero a pesar de que la mujer ha avanzado de una manera permisible se sigue viendo en el mundo laboral algunos aspectos que evitan el desarrollo de las mujeres como la diferencia de salario, postergar la maternidad por su trabajo, y la renuencia r enuencia de compañeros de trabajo hombres.

Tanto para hombres como mujeres proyectar una imagen serena y confiar en las capacidades, así como valorar su propio esfuerzo y conocimiento son principios fundamentales que pueden servir de mucha ayuda para enfrentar las necesidades del actual mercado laboral.