Tata Tertib Guru Dan Karyawan 2016

TATA TERTIB KERJA GURU BPK PENABUR A. PENDAHULUAN Penyelenggaraan pendidikan di BPK PENABUR dapat terlaksana dengan baik bila seluruh unsur yang terlibat di dalamnya dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan benar. Untuk itu diperlukan adanya Tata Tertib Kerja Guru bagi guru dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab di sekolah.

B. PELAKSANAAN PERATURAN DAN TATA TERTIB KERJA GURU 1. Mematuhi dan menghormati ketentuan, peraturan dan kebiasaan yang berlaku di BPK PENABUR sebagai sekolah yang berciri khusus (Kristen). 2. Menaati semua ketentuan dan Peraturan Kepegawaian BPK PENABUR dan Petunjuk Pelaksanaannya yang berlaku untuk BPK PENABUR Tasikmalaya dan instruksi atasan baik lisan maupun tertulis. 3. Memelihara keharmonisan hubungan keluarga, hubungan dengan atasan/rekan kerja agar tidak mempengaruhi / terpengaruh atau mengganggu tugas pekerjaan di sekolah dan membuat situasi kerja tidak nyaman. 4. Menjunjung tinggi etika dan etos kerja sesuai dengan jabatan dan memegang teguh nama baik korps guru, sekolah dan yayasan. 5. Khusus yang beragama Kristen / Katolik, mengikuti kegiatan antara lain: persekutuan doa, pembinaan rohani, bina iman dan kebaktian sekolah yang diadakan bagi pegawai BPK PENABUR untuk guru dan karyawan di sekolah. 6. Hadir tepat waktu di sekolah dan mendampingi kegiatan siswa antara lain: kebaktian, upacara, renungan pagi dan lain sebagainya. 7. Mematuhi ketentuan jam kerja yang berlaku di sekolah. 8. Meninggalkan sekolah dengan izin dari Kepala Sekolah / Wakil Kepala Sekolah dengan mengisi surat izin. 9. Wajib mengembalikan hasil tes siswa dan membahas / memberikan umpan balik paling lambat 2 minggu setelah tes dilaksanakan. 10. Menjaga kerahasiaan user id dan password untuk masuk ke dalam sistem informasi BPK PENABUR (e-mail, website dan lain-lain). 11. Tidak diperkenankan menggunakan peralatan Sistem Informasi dan Internet yang ada di lingkungan sekolah untuk kegiatan yang tidak ada hubungan dengan pelajaran sekolah. 12. Tidak diperkenankan dengan sengaja mengubah / mengganti / merusak komponen peralatan Sistem Informasi. 13. Tidak diperkenankan meng-install / download / menjalankan file yang tidak berhubungan dengan keperluan belajar mengajar. 14. Tidak diperkenankan memberi les pribadi / kelompok kepada siswa BPK PENABUR yang merupakan anak didiknya di dalam kelas. 15. Tidak diperkenankan merokok di lingkungan sekolah. 16. Tidak diperkenankan menerima gratifikasi dari siswa/orangtua siswa. 17. Tidak diperkenankan melakukan kolusi dengan siswa/orangtua siswa. 18. Tidak diperkenankan merayakan ulang tahun siswa di sekolah (kecuali siswa TK). 19. Tidak diperkenankan mengaktifkan dan berkomunikasi melalui telepon genggam dan membaca koran / majalah yang tidak ada hubungannya dengan PBM (Proses Belajar Mengajar) selama jam PBM.

20. Tidak diperkenankan membawa / meminjam barang inventaris sekolah yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan tanpa seijin Kepala Sekolah. 21. Tidak diperkenankan meminjam uang kepada rekan guru / karyawan / orangtua siswa. 22. Tidak diperkenankan menggunakan aksesori serta berdandan yang tidak sesuai dengan profesi guru. 23. Menjaga sikap dalam menggunakan media sosial. 24. Tidak diperkenankan melakukan tindakan yang merugikan BPK PENABUR secara material maupun non material.

C. SANKSI PELANGGARAN PERATURAN DAN TATA TERTIB KERJA GURU Setiap guru berkewajiban menandatangani Tata Tertib Kerja Guru, jika guru tidak mengindahkan / melanggar peraturan dan tata tertib kerja sebagaimana yang tercantum di halaman 1 atau tidak bersedia menandatanganinya, maka pimpinan sekolah / yayasan akan mengambil tindakan tegas sesuai dengan “sifat dan bobot pelanggaran” yang dilakukan oleh guru. Bentuk-bentuk tindakan sanksi dapat berupa: 1. Nasehat 2. Teguran lisan 3. Teguran tertulis 4. Peringatan 5. Diberhentikan

D.PENUTUP Tata Tertib Kerja Guru ini berlaku saat guru menandatangani Tata Tertib Kerja Guru. Hal-hal yang belum tercantum dalam peraturan ini akan ditetapkan oleh pimpinan sekolah/yayasan.

Telah membaca, mengetahui, menerima, dan mematuhi Tata Tertib Kerja Guru yang berlaku di lingkungan BPK PENABUR Tasikmalaya serta bersedia menerima konsekuensi jika melanggarnya.

Tasikmalaya, ………………………………..

Mengetahui,

………………………….. Kepala Sekolah

………………………….. Guru / Karyawan