Tarefa 4.2

Disciplina: Administração Aplicada à Engenharia de Segurança do  Trabalho  T rabalho  Tarefa arefa 4.2. Segunda tarefa tarefa nal da Identifcação da tarea: T disciplina. Enio de ar!uio. Pontuação: "# pontos de 4$ TAREFA TAREFA 4.2 % Sist Sistem ema a de &est &estão ão da Segu Segura ranç nça a e Sa'd Sa'de e do Traba rabalh lho o (S&S (S&SST ST)) proporciona um con*unto de ferramentas !ue potenciam a melhoria da eci+ncia da gestão dos riscos da Segurança e Sa'de do Trabalho (SST), relacionados com todas as atiidades da organi-ação. Este sistema dee ser considerado como parte integrante do sistema de gestão de toda e !ual!uer organi-ação. organi-ação. aça a leitura da /nidade 4 do 0aderno de Apoio e responda às seguintes !uest1es discursias:

1. Qual a principal dierença entre a ! ""## e a $!%A! 1"##1&  A BS 8800 é uma norma britânica que orienta a estrutura do sistema, isto é, “o que fazer”. Já a OSAS !800! é uma norma internaciona" de sistemas de #est$o da SS%  baseada na qua"idade de es&ecifica'$o, isto é, “como fazer”.

2. 'ite os re(uisitos da $!%A! 1"##1)2##*. 1"##1)2##*. Os requisitos da OSAS !800!()0* s$o identifica'$o de &eri#o, a+a"ia'$o de risco e determ determina ina'$o '$o de contro contro"es "es a&"icá a&"icá+ei +eis. s. sses sses tr-s tr-s requis requisito itoss s$o essenci essenciais ais &ara &ara a rea"iza'$o do cic"o /A. ste cic"o é di+idido em "ane1ar, 2azer, 3ecar e A#ir.

+. Relacione as principais caracter,sticas e os -ene,cios de u sistea inte/rado de /estão. O S45 é um sistema 6nico que trata de quest7es re"ati+as  qua"idade, ao meio ambiente,  se#uran'a e  res&onsabi"idade socia" de um &rocesso. "e &ermite a"can'ar simu"taneamente uma redu'$o de custos ao e+itar a du&"ica'$o de auditorias, diminui'$o de du&"icidades e burocracia, economia de tem&o da a"ta dire'$o ao &ermitir a rea"iza'$o de uma 6nica aná"ise cr9tica. %ambém me"3ora o desem&en3o or#anizaciona" e a comunica'$o da em&resa. ntre outras coisas.

4. Dese Desen0 n0ol ol0a 0a ua ua pr prop opos osta ta de !ist !iste ea a In Inte te/r /rad ado o de est estão ão !I !I3. 3. Esta Esta-e -ele leç ça pa para ra ca cada da ua ua da das s re rente ntes (u (ua alida lidade de desep desepen5 en5o o a-ien a-ienta tal l respon responsasa-ili ilidad dade e social social e se/ura se/urança nça e sa6de ocupacional3 ocupacional3 pelo enos cinco ati0idade ati0idades s (ue aça aça parte parte do plano de ação do !I.

/e uma forma #era", a metodo"o#ia adotada &e"o :S &ara a im&"ementa'$o de um Sistema 4nte#rado de 5est$o ;S45 tota"< é com&osta &e"as eta&as a se#uir enumeradas, a &artir da &remissa de que a or#aniza'$o 1á tem um Sistema de 5est$o da :ua"idade adequadamente estruturado ;se n$o o ti+er, ob+iamente, o camin3o a &ercorrer será bem mais "on#o... Sistema 4nte#rado de 5est$o. 44. ?ea"iza'$o de uma Aná"ise r9tica 4nicia" da 5est$o Ambienta" e da Se#uran'a e Sa6de no %raba"3o, baseada nas normas 4SO !@00! e OSAS !800!. 444. "abora'$o do "ano de 4m&"anta'$o do S45, a &artir da Aná"ise r9tica 4nicia" rea"izada, com o res&ecti+o crono#rama de desen+o"+imento das a'7es discriminadas nos it ens a se#uir. 4. Oficia"iza'$o do "ano de 4m&"anta'$o do S45(  2orma"izar a estrutura de funcionamento e di+u"#ar o "ano &ara as &essoas que estar$o diretamente en+o"+idas na im&"ementa'$o do mesmoC  5erar materia" de di+u"#a'$o do "ano &ara todos os funcionários ;1orna" interno, circu"ares, a+isos etc