Tarea 7. (Gestion de Conflictos y Mediacion)

 

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA

CARRERA DE DERECHO ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS

PARTICIPANTE:  

INDHIRAE EVANGELISTA LANTIGUA

2019-08181

ID: 100031122 ASIGNATURA: PSG - 419 – 1993 GESTIÓN DE CONFLICTOS Y MEDIACIÓN TEMA: ENSAYO ARGUMENTATIVO

FACILITADOR: RICHARD ULLOA M.A.

SANTIAGO DE LOS CABALLEROS REPÚBLICA DOMINICANA LUNES 6 DE DICIEMBRE DE 202 20211

 

Introducción En el siguiente trabajo de investigación académica de esta semana estaré llevando a cabo un ensayo argumentativo respecto de la consigna indicada por nuestro facilitador donde estaré abordando el tema de una buena comunicación en los conflictos.

Objetivos específicos: 

Conocer sobre la importancia de una buena comunicación en los conflictos.



Entender las cualidades de un buen mediador de conflictos.

 

Estimado participante: Después de haber leído los materiales expuestos en plataforma, al igual que el texto básico, desarrolle la siguiente actividad: 1. En esta activi actividad dad,, el ejercic ejercicio io práctic práctico o de la sema semana na vii, ini inicia ciará rá en un encuentro virtual o de participación en clases, llamado “los viajeros”. Este Es te dará dará in inic icio io a la ac activ tivid idad ad de esta esta se sema mana na,, resp respon ondi dien endo do a la actividad de esta semana: Ela lab bore

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comunicación o no durante el ejercicio. Su reflexión deberá permitirle mostrar  que la comunicación es más que palabras simples. https://drive.google.com/file/d/1jvztcews02uqgg m/file/d/1jvztcews02uqggdsvnh66gv_yv dsvnh66gv_yvgt0gex/view? gt0gex/view? https://drive.google.co usp=sharing  Y, recuerde que deberá utilizarse el estilo editorial oficial de la uapa, apa actualizado. Revise y repase este vídeo para que lo utilices en todos tus trabajos (ensayo, mapas, cuadros, etc.) Esta actividad está dirigida a trabajar con los modelos interculturales de forma práctica. Para poder ejecutar esta actividad deberá grabar todo el proceso del ej ejer erci cici cio. o. In Ingr gres esee en este este enla enlace ce pa para ra obte obtene nerr las las inst instru rucc ccio ione ness de las las secciones

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https://drive.google.co https://drive.google.com/file/d/1r0j7ih8xoizred m/file/d/1r0j7ih8xoizredhf1nz06qft3h98x_5 hf1nz06qft3h98x_5y/view? y/view? usp=sharing

 

Ensayo argumentativo: Para que podamos entender este tema de la mediación de conflictos es de mucha import imp ortanc ancia ia qu que e com compre prenda ndamos mos que existe existe un des desafí afío o eno enorme rme,, si ten tenemo emoss en cuenta las diversas situaciones que se pueden presentar en todo el mundo, en lo que tiene que ver con los l os conflictos o problemas que se desarrollan en los diferentes ámbitos de la vida. Podem Pod emos os de defin finir ir al conflic conflicto to com como o las difere diferente ntess luc luchas has o sit situac uacion iones es que se pres presen enta tan n entr entre e do doss o más más pe pers rson onas as,, por por di dist stin into toss as aspe pect ctos os en lo loss qu que e no encuentran una coherencia, igualdad o llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes, estas diferencias son muy comunes en los distintos entornos y ambientes sociales en los que existen las relaciones humanas, ya sea a nivel familiar, laboral, profesional o de cualquier otro tipo. Es preciso destacar la importancia de que como futuros mediadores de conflictos conozcamos las causas, los factores y las alternativas para la solución de los conflictos, teniendo como fundamento esencial para aportar a dicha solución la comunicación como una causa y factor para la solución de los mismos, ya que con el desarrollo de una buena comunicación se ayudara a comprender y a ser parte activa en la solución de cualquier tipo de conflicto. En ese sentido, el mediador de los conflictos además de poseer una actitud de intervención deber también ser un gran comunicador entre las partes envueltas en el conflic conf licto to y pres presen enta tarr dist distin inta tass alte altern rnat ativ ivas as que que perm permititan an en enco cont ntra rarr po posi sibl bles es solu so luci cion ones es,, a la mism misma a vez vez que que debe debe hac hacer erle less ente entend nder er que a trav través és de la comunicación es posible ofrecer y encontrar el respeto mutuo como una base fundamental para así evitar futuros conflictos que en la gran mayoría de los casos son inn innece ecesar sarios ios,, no bus buscan cando do gan ganar ar sino sino com comuni unicar carse se de ma maner nera a efe efecti ctiva va y aprender del otro.

 

Por otro lado, las características del mediador pueden resumirse en que además de contar con excelentes cualidades humanas debe estar siempre dispuesto a ayudar y resolver conflictos, encontrando opciones, logrando que quienes formen parte del conflicto no insistan en lo que los l os divide sino en los que los une. En la actualidad es muy común ver como las parejas se separan desintegrando así por completo sus familias, sin importarles en gran medida las consecuencias y sentimientos de la otra persona dejando así secuelas en los miembros que la integran, sobre todo en sus hijos: vemos también muy a menudo como amigos se vuelven enemigos y personas llenas de odio y resentimiento así mismo a diario vemos vem os como los países países se des desang angran ran por los co confl nflict ictos os arma armados dos y una de las principales razones de esto es porque no hay buenos mediadores en medio de estos conflictos. Un buen mediador de conflictos deberá tener siempre la disposición de comunicar y escuchar empáticamente, hablando siempre de la manera más clara y responsable, presen pre sentan tando do alt altern ernati ativas vas de sol soluci ución, ón, ade además más int integr egrar ar tod todos os los ele elemen mentos tos de dell conflicto, conf licto, animar animar a soluciona solucionarr el problema, problema, conc concretar retar y definir acuerdos acuerdos,, ósea ser  neutral y buscar las mejores soluciones posibles que beneficien a ambas partes.  Ahora bien, después después de haber expuesto expuesto todo lo anterior podemos decir decir que conocer, comprender, compartir y aplicar todo en cuanto a las características de un mediador  de conflictos, es indispensable no solo en el ámbito laboral y profesional, sino tambié tam bién n para para que seamo seamoss cap capac aces es de ide identi ntific ficar ar nu nuest estras ras pro propia piass de debil bilida idade dess encontrando a la misma vez la fortaleza para enfrentarlas.

 

Conclusión: Para concluir este trabajo de investigación académica me gustaría destacar que, la resolución de conflictos conflictos es de gran importanc importancia ia en mi carrera como futuro ab abogado, ogado, ya que, los abog abogados ados muc muchas has veces veces fungim fungimos os como árbitr árbitros os o puente entre las partes de un conflicto identificando las causas y las soluciones de los mismos para una eficaz mediación, contribuyendo con otros a resolver sus conflictos para lograr  así que podamos habitar un mundo mejor y más justo en donde predomine la sana y pacífica convivencia de la sociedad.

 

Bibliografía: pageperso page personnel nnel.com. .com. (2020). (2020). La importancia de una comunicación efectiva . Page Personnel. https://www.pagepersonnel.com.mx/advice/man https://www.pagepersonn el.com.mx/advice/management/desarrollo-y-retenc agement/desarrollo-y-retencii %C3%B3n-de-profesionales/la-importancia-de-una-c %C3%B3n-de-profesiona les/la-importancia-de-una-comunicaci%C3%B3 omunicaci%C3%B3n n SUÁREZ CASTAÑOS, L. E., & GÓMEZ CEPEDA, L. A. (2013, junio). INCIDENCIA DE LOS MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS OFRECIDOS.

Ediciones

UAPA.

http://rai.uapa.edu.do:8080/xmlui/bitstream/handle/1234 http://rai.uapa.edu.do:8080/x mlui/bitstream/handle/123456789/125/INCIDENC 56789/125/INCIDENC IA%20DE%20LOS%20M%C3%89TODOS%20 IA%20DE%20LOS%20M %C3%89TODOS%20ALTERNATIVOS%2 ALTERNATIVOS%20DE 0DE %20RESOLUCI%C3%93N%20DE%20CONF %20RESOLUCI%C3%9 3N%20DE%20CONFLICTOS%20.pdf? LICTOS%20.pdf? sequence=3&isAllowed=y