Tarea 6 Gestion

 

TAREA VIRTUAL NO-6 TEMA: PROCESO DE RECOMPENSAR PERSONAS.

T ÉCNICAS DEL PROCESO DE OBJETIVO: IDENTIFICAR, ANALIZAR Y APLICAR TÉCNICAS RECOMPENSAR EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. CASO PRÁCTICO: LA

EMPRESA

MAVESA

S.A.

ES

UNA

EMPRESA

DEDICADA

A

LA

COMERCIALIZACIÓN DE MAQUINARIAS Y VEHÍCULOS, ESTA EMPRESA JUNTO CON ECUATORIANA DE MOTORES CÍA. LTDA., SE HA CONVERTIDO EN LÍDER DE MERCADO AUTOMOTOR ECUATORIANO. LA GERENCIA DE ESTA EMPRESA CREÓ UNA NUEVA AGENCIA EN LA PARROQUIA LA AURORA PERTENECIENTE  AL CANTÓN DAULE, DAULE, ELIGIENDO ELIGIENDO EL SITIO POR SER ESTRATÉ ESTRATÉGICO GICO Y PENSANDO PENSANDO QUE VA A APORTAR A LOS INGRESOS POR VENTA DE LA COMPAÑÍA POR LA  ALTA CONCENTRACIÓN CONCENTRACIÓN DE LA CLASE CLASE ECONOM ECONOMÍA ÍA MEDIA. La nueva agencia cuenta con: 1. Jefe de agencia (1); 2. Asistente de agencia (1); 3. Jefe de ventas (1); y, 4. Vendedores (3)

En la empresa se aplicó la evaluación de desempeño y luego de ciertos cambios efectuados en el personal, la agencia nueva de la empresa MAVESA desea motivar a sus colaboradores de al darles a conocer su plan de incentivos. Con lo expuesto se solicita:

 

 

1. DETALLE A QUÉ RECOMPENSAS Y PRESTACIONES PUEDEN ACCEDER LOS COLABORADORES DE ESTA AGENCIA Y ELABORE UN PLAN DE INCENTIVOS.

CARGAS

REMUNERACIONES

JEFE AGENCIA

DE Recompensación

ASISTENTE AGENCIA

DE Recompensacion

por un buen trabajo. Pago de utilidad Bonificación de la navidad Pago al seguro de afiliación.

METAS

Mostrarse conforme al excelente desempeño en la agencia y engendrar el trabajo sobresaliente

Implementación de la intensivos mensuales , monitorear el trabajo del equipo y reconocer los mejores resultados

un Dar la razón a los mejores y fomentar buen trabajo el crecimiento Pago de utilidad continuo Bonificación de la navidad Pago al seguro de afiliación por

JEFE DE VENTAS

Recompensación por un buen trabajo Pago de utilidad Bonificación de la navidad Pago al seguro de afiliación

VENDEDORES

Recompensación buen trabajo Pago de utilidad

por

Manifestar compromiso momento desenvolverse su mano de obra

el al de en

un Recompensar bonos remuneraciones en

Bonificación de de la navidad Pago al seguro afiliación

 

EQUIDAD

Obtenga recompensas desempeño satisfacer necesidades individuales

por y sus

Implementar programas intensivos, fundados en el desempeño como , comerciales proveedores fiestas de cumpleaños e intensivo en el uso de servicios de alimentos brindando felicidad en los empleados. Obtenga recompensas cuando realice ventas

el arduo trabajo de satisfecho mensuales los vendedores necesidades personales

susy