Tarea 3 y 4 de Evaluacion Psicometrica de La Personalidad

 

 

RECINTO CIBAO ORIENTAL, NAGUA ESCUELA DE EDUCACIÓN ASIGNATURA:  

Evaluación psicométrica de la personalidad

UNIDAD : Tarea 3 y 4

PRESENTADO AL FACILITADOR:  

Yamilka Díaz Frias

SUSTENTADO POR EL/LA PARTICIPANTE: Luz silenny Peña Rodriguez

NAGUA, PROVINCIA MARIA TRINIDAD SÁNCHEZ, REP. DOM Enero 2022

 

Diseño de una tabla con las siguientes clasificaciones de los trastornos de la personalidad.   Trastorno de la personalidad debido a otra afección médica. Trastorno de la personalidad especificado. Trastorno de la personalidad no especificado

Trastorno de la personalidad debido a otra afección médica.

Trastorno de la personalidad especificado.

Trastorno de la personalidad no especificado

El DSM-IV-TR llama así a cualquier cambio duradero de la personalidad que se produce como consecuencia de una enfermedad médica. Describe diversos tipos de personalidad: lábil, impulsivo, agresivo, apático, paranoide, otros tipos y mixtos. Las enfermedades que con más frecuencia producen estos cambios son: las neoplasias del sistema nervioso central, la enfermedad de Huntington, la epilepsia, el Parkinson, los traumas craneales y las endocrinopatías.

La categoría de otro trastorno de la personalidad especificado se utiliza en situaciones en las que el clínico opta por comunicar el motivo específico por el que la presentación no cumple los criterios de ningún trastorno de la personalidad específico.

La categoría del trastorno de la personalidad no especificado se utiliza en situaciones en las que el clínico opta por no especificar el motivo del incumplimiento de los criterios para un trastorno de la personalidad específico, e incluye presentaciones en las que no existe información suficiente para hacer un diagnóstico más específico.

2. Investiga y desarrolla con tus palabras los siguientes temas.

 

 

Tipos de test de la personalidad. personalidad.

La psicometría tiene como objetivos principales la medición de las variables que determinan el comportamiento y comparar a distintos individuos en tales dimensiones. En el contexto de la psicología de la personalidad estos objetivos se manifiestan fundamentalmente en la cuantificación de los rasgos de personalidad por tal de predecir la conducta de forma probabilística.  A continuación estaré estaré resaltando los 4 tipos de test de la personalidad: personalidad:

1. Racionales o deductivos Los test racionales o deductivos se construyen a partir de elementos teóricamente relacionados con las variables que se pretende medir. Para ello los autores de la prueba se basan en criterios hipotéticos y se presupone que existe una correlación entre estos y los ítems del test. Este tipo de test es el menos usado por que fueron sustituidos por otros, que dan lugar a instrumentos de evaluación más fiables y válidos.

2. Empíricos Los instrumentos de esta clase se centran en valorar la correlación entre las  respuestas del sujeto a los ítems de evaluación y un criterio externo determinado; así, los elementos del test deben ser útiles para predecir la dimensión relevante. En estos casos se evalúa a un grupo de sujetos que muestran ciertas características (como un trastorno psicológico) y se analizan los ítems por tal de escoger los más representativos de la variable criterio. A partir de estos se construye la prueba definitiva, que se aplica a otros sujetos por tal de valorar el mismo constructo. Hay un test empírico mas conocido que es llamado el Inventario Multifásico

de Personalidad de Minnesota (MMPI) , se utiliza principalmente para evaluar

 

la presencia de rasgos de personalidad relevantes en la psicopatología, como la paranoia, la depresión o la introversión i ntroversión social.

3. Factoriales o test de rasgos Estos tests evalúan diversos factores, es decir, conjuntos de ítems que correlacionan entre ellos; por ejemplo, el factor “Cordialidad” estaría compuesto por elementos que evalúan aspectos como la franqueza, la modestia, el altruismo o la sensibilidad a las necesidades de los demás.

4. Mixtos (con criterios combinados) Ciertos test de personalidad no pueden ser consideradas estrictamente racionales, empíricas ni factoriales, sino que han sido construidos a partir de una combinación de criterios. Una de las pruebas que mejor ejemplifican este tipo de metodología es el Inventario Clínico Multiaxial de Theodore Millon (MCMI), de la que se han derivado distintos test.

 

Su importancia

Permiten identificar los rasgos de la personalidad del individuo. Se pueden determinar las habilidades, rendimiento y desempeño del evaluado en un escenario o contexto específico. Es muy útil para el sector laboral, escolar, estudios clínicos y de autoconocimiento como individuo.

 

Inventarios de la personalida personalidad d.

El Inventario de personalidad MMPI es uno de los test psicológicos más utilizados para conocer los rasgos de la personalidad

 

Escalas de verificación.

Las Escalas de medición son una sucesión de medidas que permiten organizar datos en orden jerárquico. Las escalas de medición pueden ser clasificadas de acuerdo a una degradación de las características de las variables. Estas escalas son: nominales, ordinales, intervalares o racionales. Según pasa de

 

una escala a otra el atributo medición atributo o la cualidad aumenta. Las escalas de medición ofrecen información sobre la clasificación de variables discretas o continuas. 

Lista de verificación.

Es un método relativamente sencillo, económico y bastante confiable para describir o evaluar a una persona. Consiste en una lista de palabras, frases o afirmaciones descriptivas de una persona o algún objeto o acontecimiento.