Tarea #2 Relaciones Humanas

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

CAMPUS S.P.S

PREGUNTAS PARA REVISIÓN Y ANÁLISIS TAREA 2 ASIGNATURA: ASIGNATURA:

Relaciones Humanas (Virtual)

CATEDRATICA: CATEDRATICA:

Lic. Rosalina Alvarenga Alvarenga Flores

ALUMNO:

Carlos Benítez 201220010317

San Pedro Sula, Cortes, 14 de Febrero de 2017

PREGUNTAS PARA REVISIÓN Y ANÁLISIS TAREA 2 1. ¿Por qué se considera que responder a las diferencias individuales es el pilar de las relaciones interpersonales eficientes? R/ Porque se pueden responder a tales diferencias.

2. ¿De qué manera el conocimiento de los principales factores de la personalidad ayuda a alguien a crear mejores relaciones interpersonales en el trabajo? R/ Porque ayuda a identificar áreas importantes para el desarrollo personal.

3. ¿De qué modo puede el rasgo de optimismo de la personalidad versus el de pesimismo ser relevante para el desempeño en el trabajo? R/ De modo que tiene influencia de satisfacción en el trabajo. Ya que del optimismo se crea tendencia de que todo saldrá bien y el pesimismo resultados negativos, así que ser optimista tiene mejores resultados en el trabajo.

4. Suponga que una persona que vigila mucho su propio comportamiento asiste a un evento social patrocinado por la empresa, y que a dicha persona no le gustan esos eventos, ¿cómo se comportará? R/Se comportara de una manera pesimista de tal modo que todo le parecerá aburrido y comenzara a criticar de forma negativa todo a su alrededor y también incomodara a los demás.

5. Identifique dos ocupaciones empresariales en las que sería un acierto colocar a una persona con mucha propensión a correr riesgos y a buscar emociones. R/Gerente de ventas y Gerente de mercadeo

6. ¿Qué tipo de problemas prefiere enfrentar una persona del tipo racional? R/Los problemas de lógica y dará importancia a los detalles en ellos.

7. ¿Cuál de los siete componentes de la inteligencia tradicional representa su mejor capacidad intelectual? ¿Qué indicios tiene? R/El razonamiento inductivo, ya que me guio por la lógica.

8. ¿Cómo emplearía el concepto de inteligencias múltiples para aumentar la autoestima de la gente que no se considera muy inteligente? R/Buscando el tipo de inteligencia y demostrándoles la capacidad que tienen, solamente que todos pensamos de manera diferente y que la inteligencia también es diferente.

9. ¿Por qué es la inteligencia emocional tan importante para el éxito empresarial? R/Porque es la que nos impulsa hacer las cosas, para alcanzar las metas deseadas.

10. ¿Cómo puede aprovechar la información acerca de los valores de alguien para relacionarse en forma más eficiente con esa persona? R/ Tratando de comprender más sobre los valores que tiene y así tratar de empatizar con ellos.