Taller Curso Virtual Trabajo en Alturas

CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO EN SALUD Servicio Nacional de Aprendizaje

Formacion Complementaria Virtual Curso Básico Administrativo de Trabajo Seguro en Alturas

Regional Distrito Capital

TALLER: CONCEPTOS BÁSICOS DE TRABAJO EN ALTURAS

NOMBRE DEL APRENDIZ: _Raúl Andrés Torres Ballén_______________________

1. Completar el cuadro siguiente, indicando la entidad que emitió la norma y marcando con una “X” en la columna, según corresponda al estado actual de las siguientes normas: NORMA

ENTIDAD (SENA, Ministerio de Protección social o del Trabajo) Resolución 1409 del Ministerio del trabajo 23 de julio de 2012 Resolución 3673 del Ministerio de la protección 26 de septiembre de social 2008 Resolución 2291 del Ministerio de la protección 22 de junio de 2010 social Circular 70 del 13 de Ministerio de la protección noviembre 2009 social Resolución 1486 de SENA 2009 Resolución 736 2009 SENA

VIGENTE

DEROGADA

X X

X X X X

2. Explicar brevemente cada una de las 16 obligaciones legales del empleador frente al trabajo en alturas, de acuerdo con la Resolución 1409 del 23 de julio de 2012. 1. Realizar evaluaciones médicas y de salud ocupacional conforme a las resoluciones de Min. De Protección Social. 2. Incluir dentro del programa de salud ocupacional el tema de protección de caídas, conforme al marco legal. 3. Ejercer medidas de prevención e implementar medidas de protección de caídas.

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4. Ejercer medidas de compensación frente al retiro temporal de elementos para la prevención colectiva de caídas y colocarlos de nuevo una vez termine la obra. 5. Verificar y garantizar que todos los equipos contra caídas cumplan la presente resolución 6. Disponer del personal necesario e idóneo en el nivel requerido entre ellos el coordinador de alturas y auxiliares o ayudantes de seguridad. 7. Garantizar al trabajador la capacitación necesaria frente al uso de equipos y sus correspondientes suministros, sin generarle costo alguno. 8. Antes de iniciar las labores en alturas, el trabajador debe ser capacitada y su emplear debe garantizar esto. 9. Garantizar un reentrenamiento anual y el reforzamiento de conocimiento en protección contra caídas y trabajo seguro en las alturas. 10. Garantizar un sistema o programa de inspección acorde a esta resolución y que estas personas sean avaladas por la entidad fabricante o calificadas. 11. Acompañamiento permanente mientras se realizan trabajo en alturas, por una persona con capacidad de activar el plan de emergencias en caso de ser necesario. 12. Solicitar pruebas que garanticen o avalen el buen funcionamiento del sistema de protección de caídas. 13. Asegurar compatibilidad de los sistemas de protección de caídas. 14. Incluir en el plan de emergencias un procedimiento de rescate y el personal idóneo y necesario. 15. Evitar y garantizar que menores o mujeres en estado de embarazo realicen trabajo en alturas. 16. EL empleador es el encargado de cubrir los costos de capacitación y garantizar que sus empleados de esta área esté debidamente entrenados.

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3. Explicar brevemente cada una de las 6 obligaciones legales del trabajador frente al trabajo en altura, de acuerdo con la Resolución 1409 del 23 de julio de 2012.

1. Asistir a las capacitas iones programadas por el empleador y aprobar sus evaluaciones. 2. Cumplir con todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo. 3. Informar al empleador cualquier novedad que pueda generar riesgo en su trabajo, antes de iniciarlo. 4. Utilizar las medidas de prevención y protección de caídas. 5. Reportar los daños o deterioro en los sistemas de prevención y protección de caídas. 6. Participar en la elaboración del permiso de trabajo y regirse por este acatando sus disposiciones .

4. Relacionar con flechas cada una de las casillas de la izquierda con la casilla de la derecha, de acuerdo con la información presente en el enlace “Material del cuso” en donde aparece el tema de Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa. TIPO DE RESPONSBILID AD Civil

DE DONDE SURGE

Del titular del delito

Penal

De la función legal de vigilancia y control en salud ocupacional

Administrativa

Del contrato de trabajo De la relación contractual. Art 216 del C.S.T

Laboral

FORMA DE PAGO

Con multas y sanciones Con prestaciones asistenciales y económicas Con dinero Con cárcel

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5. Dar una definición (no más de 3 renglones) breve pero completa de cada uno de los siguientes términos, de acuerdo con el artículo 2 de la Resolución 1409 del 23 de julio de 2012.    

   

 

Trabajo en altura: Cualquier actividad de mantenimiento, reparación o instalación que se realice en alturas mayores a 1.5 metros (andamios, escaleras, techos, canalones, etc). Aprobación de equipos: certificación y calibración de los equipos de acuerdo a los estándares nacionales e internacionales, para garantizar el trabajo seguro. Ayudante de seguridad: persona auxiliar de apoyo a las actividades laborales que dentro de sus funciones está la de velar por la seguridad frente a los accidentes laborales Certificación para trabajo seguro en alturas: Certificado que valida y certifica que el personal es idóneo para realizar estas labores, como también la empresa brinda todas las garantías para el desarrollo seguro de esta labor. Coordinador de trabajo en alturas: Trabajador designado ya sea por antigüedad o idoneidad, capaz de identificar peligros en el sitio en el que se realizan los trabajos en alturas. Entrenador de trabajo en alturas: Persona con formación en entrenador y certificado por la norma de trabajo seguro en alturas vigentes. Persona calificada: Ingeniero con experiencia de mínimo dos años para calcular resistencias de materiales, diseñar, analizar y evaluar puntos de anclaje y demás especificaciones del trabajo seguro en alturas. Reentrenamiento: Proceso anual obligatorio en que se refuerzan los conocimientos , habilidades y destrezas en la prevención y protección de caídas , esta capacitación depende de los cambios en la norma Trabajador autorizado: Trabajador certificado y capacitado en trabajo seguro en alturas Unidad vocacional de aprendizaje en empresa (UVAE): grupos internos de las empresas que buscan desarrollar los conocimientos mediante procesos de autoformación con el fin de preparar, entrenar, re entrenar y complementar las capacidades laborales de los empleados.

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6. Realizar un listado de las medidas de prevención y de las medidas de protección a implementar para los trabajos representados en la siguiente imagen, de acuerdo con la Resolución 1409 del 23 de julio de 2012.

LISTADO DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN MEDIAS DE PREVENCIÓN MEDIDAS DE PROTECCIÓN Delimitación de Área Punto de anclaje fijo Línea de advertencia Línea de vida horizontal Barandas Línea de vida vertical Manejo de desniveles y orificios conectores Control de acceso Arnés cuerpo completo

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7. Respecto al permiso de trabajo en alturas, responder:   

Qué es: mecanismo para la verificación y control previo de todos los aspectos relacionados en la resolución vigente. Cuál es su objetivo: Prevenir la ocurrencia de accidentes durante la realización de trabajos en alturas. Quienes son los responsables de diligenciarlo y quién lo debe verificar y avalar: el trabajador o empleador verificado en el sitio por el coordinador de trabajo en alturas

8. Respecto al Plan de emergencias, responder:   

Qué es: plan de contingencia para atender eventualidades o accidentes laborales incluidos los de riesgo de caídas de alturas, con plan de rescate. Cuál es su objetivo: Diseñar actividades que se ejecuten y garanticen una respuesta organizada y segura ante cualquier incidente o accidente Quienes son los responsables de diseñarlo y ejecutarlo: El empleador (salud ocupacional) y las entidades contratadas para tal fin (servicios de asistenciales de paramédicos y ambulancias entre otros)

9. Respecto al Programa de Protección contra caídas PPCC, responder:   

Qué es: es la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades identificadas por el empleador como necesarias en el sitio de trabajo. Cuál es su objetivo: identificar, evaluar las actividades de riesgo de caídas para evitar o mitigar sus consecuencias. Quienes son los responsables de diseñarlo y ejecutarlo: el empleador y equipo interdisciplinario de seguridad industrial.

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10. Indicar cuál puede ser la estructura básica para el diseño un Programa de Protección Contra Caídas.

Director del plan

grupo de intervencion "rescate"

puesto de mando

comites asesores

paramedicos y primeros auxilios

Comunicaciones y logistica