SPO Penempatan Dan Penempatan Kembali Staf

PENEMPATAN DAN PENEMPATAN KEMBALI PEGAWAI

 No. Dokumen : 07/12-SPO-07/RSUA Standar Prosedur Operasional (SPO)

PENGERTIAN

TUJUAN KEBIJAKAN PROSEDUR

UNIT TERKAIT

 No. Revisi : Halaman: 0/0 1/1 Ditetapkan Oleh Direktur RSU Amira

Tanggal Terbit : 19 Oktober 2018

dr. Sam Askari Soemadipradja. M. Kes Memberikan Penugasan kepada pegawai baru pada tempat kerjanya atau menugaskan kembali pegawai lama pada tempat kerjanya yang baru melalui  proses mutasi, rotasi dan promosi. Untuk memenuhi kebutuhan ketenagaan pada unit kerja baik secara kuantitas maupun kualitas. Keputusan Direktur RSU Amira Nomor 315 Tahun 2018 tentang Kebijakan Kompetensi Dan Kewenangan Staf Pada Rumah Sakit Umum Amira. 1. Penempatan Pegawai Baru a. Setelah sub kepegawaian melakukan proses rekrutmen, pegawai baru diserahkan kepada unit diklat untuk dilakukan proses orientasi.  b. Setelah proses orientasi selesai. Unit Diklat menyerahlan kembali  pegawai yang bersangkutan ke Unit Kepegawaian yang disertai dengan hasil penilaian masa orientasi. c. Apabila Hasil Penilaian masa orientasi baik, pegawai yang  bersangkutan dibuatkan Surat Perintah Penempatan yang di tanda tangani oleh Direktur RSU Amira. 2. Penempatan Kembali Pegawai Lama a. Unit Kerja membuat surat usulan Pemindahan Pegawai baik melalui  program rotasi/mutasi/promosi untuk disampaikan kepada Direktur. Direktur.  b. Surat yang telah disetujui oleh Direktur disampaikan kepada bagian SDM c. Bagian SDM membuat Surat Penempatan kembali bagi pegawai yang  bersangkutan dan di tanda tangani oleh oleh Direktur RSU Amira. Seluruh Karyawan RSU Amira.