Spo Evaluasi Penempatan Staf

RSIA Permata Hati Jl. Tamalanrea Raya Blok 10M No. 9-10 MAKASSAR

STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO)

PENGERTIAN

TUJUAN

KEBIJAKAN PROSEDUR

EVALUASI PENEMPATAN STAF

No.Dokumen : 078/SK/RSIA-PH/IX/2015 Tanggal Terbit :

No. Revisi

Halaman 1/2

Ditetapkan Direktur RSIA Permata Hati

10/09/2015

dr. Armanto Makmun NIK : 2011110227001 Evaluasi Penempatan Staf adalah upaya penilaian terhadap kinerja pegawai dan kesesuaian tugas yang dilaksanakan serta output dari keberadaan pegawai tersebut pada tempat yang telah ditentukan berdasarkan keputusan Direksi Untuk mengetahui kesesuaian penempatan seorang pegawai dan tingkat kebutuhan tenaga dimaksud pada penyelesaian tugas yang diberikan kepadanya dan memberi suasana kerja yang lebih baik sehingga diharapkan akan meningkatkan kinerjanya Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Ibu dan Anak Permata Hati Makassar Nomor: 078/SK/RSIA-PH/IX/2015 Tentang Evaluasi Penempatan Staf 1. Setiap pegawai yang telah melaksanakan tugas pada tempat yang telah ditentukan berdasarkan Keputusan Direksi akan dilakukan monitoring terhadap seluruh kegiatan dan kinerja yang diperlihatkan selama berada dan bekerja pada tempat tersebut. 2. Pegawai yang dilakukan evaluasi terhadap penempatannya adalah pegawai yang memiliki laporan dari atasan langsungnya terhadap kinerja yang diperlihatkan selama ini, dan dipandang perlu untuk pengkajian dan analisis terhadap tempat tugasnya. 3. Berdasarkan informasi / laporan tersebut diatas maka dipertimbangkan oleh Direksi apakah proses evaluasi terhadap penempatan dapat dilakukan atau adanya proses lain yang dapat meningkatkan kinerja. 4. Proses Evaluasi Penempatan Staf diawali dengan adanya usulan dari atasan langsung pegawai atau didasarkan pada pertimbangan tertentu yang dianggap dapat memberi penyegaran terhadap suasana kerja. 5. Usulan tersebut dapat dipertimbangkan oleh Direksi dan melalui rapat Direksi maka akan diputuskan proses evaluasi penempatan dan

kemungkinan tempat yang sesuai dengan kemampuan dan kompetensi yang dimiliki. 6. Apabila disetujui maka akan diterbitkan Surat Penempatan kepada setiap pegawai yang ada, sehingga dapat memberikan dampak yang lebih baik UNIT TERKAIT

1. Direktur Rumah Sakit Ibu dan Anak Permata Hati Makassar 2. Komite Medik 3. Kepala Ruangan Tiap Bagian