FACULTAD DE DERECHO Y HUMANIDADES ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO
DOCE DO CENT NTE: E:
LIDERAZGO Y COMPETITIVIDAD
Dr. Puicon Llonrop Victor Enrique Enrique
ESTUDIANTE:
Soplapuco Gonzales Roger Gabriel CICLO:
II SE SECCI CCIÒN ÒN::
“A”
2022 1
Medición de habilidades intra e inter personales.
Interpretación de los resultados del test.
POSITIVO
NEGATIVO
POSITIVO
NEGATIVO
Fortalezas
Debilidades
Fortalezas
Debilidades
Asertividad
Auto respeto Optimismo
Colaboración
Autorrealización
Empatía Solución de problemas
Autonomía HABILIDADES HABILIDADES
INTER Amenazas
Oportunidades
INTRA PERSONALES
Comunicación
PERSONALES
Amenazas
Oportunidades
Auto conocimiento personal Autocontrol de impulsos
Manejo de relaciones sociales
--------
-------
Flexibilidad
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Mapeo de habilidades Intra e Inter personales
FORTALEZAS
FORTALEZAS
HAB. INTRAPERSONALES
HAB. INTERPERSONALES
Optimismo
Colaboración
OPORTUNIDADES
OPORTUNIDADES
HAB. INTRAPERSONALES
HAB. INTERPERSONALES
Auto conocimiento personal
Autocontrol de impulsos
Flexibilidad
1. Manej Manejo o de relac relacio ione ness sociale sociales. s.
DEBILIDADES
DEBILIDADES
HAB. INTRAPERSONALES
HAB. INTERPERSONALES
2. Ase serrtividad
Autorespeto
Autorrealización
Empatía
Autonomía.
Solución de problemas
Comunicación
AMENAZAS
AMENAZAS
HAB. INTRAPERSONALES
HAB. INTERPERSONALES
-----------------------
------------------------
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Determinación de estrategias para fortalecer y potenciar habilidades.
OPORTUNIDADES A.
Auto
AMENAZAS
conocimiento personal HABILIDADES B.
Autocontrol de
INTRAPERSONALES impulsos
C. FORTALEZAS
Flexibilidad ESTRATEGIAS F – O
1. Optimismo
A-1. Reconocer mis defectos para
ESTRATEGIAS F – A
minimizarlos y asimismo potenciar mis cualidades generando un ambiente positivo ante diversos acontecimientos. Identificar con exactitud los puntos clave que quiero realizar siendo optimista y capaz de poder solucionar problemas de manera justa. Comprender que las dificultades que podemos encontrar en la vida son como una experiencia de
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aprendizaje o desafío.
DEBILIDADES
ESTRATEGIAS D – O
2. Auto re respet speto o
B-2. Controlar mis
impulsos para para así poder ser consciente del valor que me define como persona respetando mis derechos.
3. Auto Autorr rrea eali liza zaci ción ón
C-3-4. Adaptar mis
capacidades a los constantes cambios para
ESTRATEGIAS D – A
poder estar más cerca de cumplir mis objetivos haciendo uso de una buena toma de decisiones que sean correctas para mí. 4. Autonomía
4-5. Toma Tomarr de pr prop opia iass
decisio dec isiones nes y concien conciencia cia de lo que anhelo.
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HABILIDADES
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
INTERPERSONALES
A.
Manejo de
relaciones sociales FORTALEZAS
ESTRATEGIAS F – O
1. Colaboración
A-1. Promover un
desarrollo colectivo respetando roles, beneficiará el cumplimiento de objetivos planteados en un grupo de trabajo o cualquier otro.
ESTRATEGIAS F – A
DEBILIDADES
ESTRATEGIAS D – O
2.
Asertividad
2.3 Iniciar, continuar, cambiar y terminar conversaciones de forma cómoda y sin la sensación de estar ninguneando o faltando al respeto a nadie.
3.
Empatía
C-3-4. Mantener una
participación afectiva con el medio que nos rodea. Demostrar
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empatía y actitudes de escucha, compresión, compartir y sobre todo ponerse en el lugar de la otra persona. 4.
Solución de
problemas
4-5.
Mejorar
mi
comunicación para llegar a la mejo mejorr solu solució ción n de problemas.
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