Sop Penilaian Kinerja Dan Kesesuaian Visi, Misi Tujuan Dan Tata Nilai Puskesmas

PENILAIAN KINERJA DAN KESESUAIAN VISI, MISI TUJUAN DAN TATA NILAI PUSKESMAS

SPO PUSKESMAS MAMAJANG

No. Kode

:

No. Terbitan

:

No. Revisi

:

DitetapkanOleh

Tanggal Mulai Berlaku : Halaman

Drg.Hj. Irma Awalia, M. Kes Nip. 19770312 200411 2 001

:

Pengertian Tujuan

Untuk menilai hasil kinerja Puskesmas

Kebijakan Referensi Alat dan Bahan

ATK, Komputer, Visi dan Misi Puskesmas.

Langkah-langkah Diagram Alir 1. Kepala puskesmas mengumpulkan laporan hasil kerja tahunan para petugas puskesmas. 2. Kepala puskesmas meminta TU untuk membuat laporan tahunan puskesmas dan membuat surat undangan rapat. 3. TU menyampaikan kepada petugas untuk memberikan undangan kepada masyarakat. 4. Petugas memberikan undangan rapat pada pihak terkait. 5. Kepala puskesmas bersama-sama dengan petugas dan masyarakat melakukan evaluasi terhadap kinerja puskesmas berdasarkan laporan tahunan puskesmas &

Kepala Puskesmas

Laporan Tahunan hasil kerja Puskesmas

peninjauan kembali tentang tata nilai dan tujuan Puskesmas

Penetapan Perubahan Tata nilai dan Tujuan Puskesmas

Masyarakat, Lintas Sektor dan Lintas Program

Tata Usaha Membuat Laporan Tahunan dan surat Undangan Rapat

Surat Undangan Rapat

Hal yang perlu diperhatikan Unit Terkait Dokumen Terkait