Software Disc Test

Macro harus "Enable" Pada Ms.Excel 2007 ===>> Ketika muncul halaman awal, pada Security Warning pilih "Option"

Setelah muncul tampilan seperti gambar.2 Pilih menu “(enable this content)” lalu OK.

ing pilih "Option"

D.I.S.C. Test Nama Usia Jenis Kela Tanggal T No. P

K

Gambaran Diri

1

INSTRUKSI : Setiap nomor di bawah ini memuat 4 (empat) kalima 1. Beri tanda [x] pada kolom di bawah huruf [P] di samping kalim menggambarkan diri anda 2. Beri tanda [x] pada kolom di bawah huruf [K] di samping kalim menggambarkan diri anda PERHATIKAN : Setiap nomor hanya ada 1 (satu) tanda [x] di bawa dan K. No. P

K

Gambaran Diri

9

0 No. P

0 K

Gambaran Diri

2

17

0 No. P

0 K

Gambaran Diri

10

0 No. P

0 K

Gambaran Diri

3 0 K

Gambaran Diri

4

0 No. P

0 K

Gambaran Diri

0 K

Gambaran Diri

5

0 No. P

0 K

Gambaran Diri

0 K

Gambaran Diri

6

0 No. P

0 K

Gambaran Diri

0 K

Gambaran Diri

7

0 No. P

0 K

Gambaran Diri

0 K

8

Gambaran Diri

0 No. P

0 K

Gambaran Diri

0

No. 23

0 No. P

0 K

16 0

No. 22

15

0 No. P

No. 21

14

0 No. P

No. 20

13

0 No. P

No. 19

12

0 No. P

No. 18

11

0 No. P

No.

Gambaran Diri

No. 24

0

0

muat 4 (empat) kalimat. Tugas anda adalah : uf [P] di samping kalimat yang PALING

uf [K] di samping kalimat yang PALING TIDAK

satu) tanda [x] di bawah masing-masing kolom P P

K

Gambaran Diri

0 P

0 K

Gambaran Diri

0 P

0 K

Gambaran Diri

0 P

0 K

Gambaran Diri

0 P

0 K

Gambaran Diri

0 P

0 K

Gambaran Diri

0 P

0 K

Gambaran Diri

0 P

0 K

Gambaran Diri

0

0

Nama Usia

-

P K ### #NAME?#NAME? ### #NAME?#NAME? ### #NAME?#NAME? ### #NAME?#NAME? ### #NAME?#NAME? ### #NAME?#NAME? ### #NAME?#NAME? ### #NAME?#NAME? HASIL D I S C *

Jenis kelamin Tanggal Test

tahun P * * * * * * * *

K * * * * * * * *

0 0 0 0 8

0 0 0 0 8

P K 9 #NAME?#NAME? ### #NAME?#NAME? ### #NAME?#NAME? ### #NAME?#NAME? ### #NAME?#NAME? ### #NAME?#NAME? ### #NAME?#NAME? ### #NAME?#NAME? D I S C *

-

P * * * * * * * *

K * * * * * * * *

0 0 0 0 8

0 0 0 0 8

### ### ### ### ### ### ### ###

P K #NAME?#NAME? #NAME?#NAME? #NAME?#NAME? #NAME?#NAME? #NAME?#NAME? #NAME?#NAME? #NAME?#NAME? #NAME?#NAME? D I S C *

P * * * * * * * *

K * * * * * * * *

0 0 0 0 8

0 0 0 0 8

DIS Personality System Graph Page Name

:0

Age

:

Gender

:0

Tgl. Tes :

Line 1 2 3

0

D 0 0 0

I 0 0 0

7.6

S 0 0 0

C 0 0 0

* 24 24

1.6

D

-1

7.5

1.4

7.4 1.2

-2 7.3

1

-3 7.2

0.8

-4 7.1

-5

-6

0.6 7

0.4 6.9

tot 24 24

0.8

-4 7.1

-5

0.6 7

0.4

-6

6.9

-7

6.8

0.2

6.7 -8

0 D

D

DISC Gambaran Karakter

Mask Public Self #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

Mirror Perceived Self #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A

Deskripsi Kepribadian

Job Match :

Core Private Self #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A

#N/A

Line

D

I

S

C

1

-6.0

-7.0

-5.7

-6.0

D

I

S

C

7.5

7.0

7.5

7.5

D

I

S

C

0.0

0.5

1.0

1.5

2

3

#NAME?

#N/A

#NAME?

#N/A

#NAME?

12

1 D 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

I

-6 -5.3 -4 -2.5 -1.7 -1.3 0 0.5 1 2 3 3.5 4 4.7 5.3 6.5 7 7 7 7.5 7.5

-7 -4.6 -2.5 -1.3 1 3 3.5 5.3 5.7 6 6.5 7 7 7 7 7 7.5 7.5 7.5 7.5 8

2 S -5.7 -4.3 -3.5 -1.5 -0.7 0.5 1 2.5 3 4 4.6 5 5.7 6 6.5 6.5 7 7 7 7.5 7.5

C

S

C -7.5 -7.3 -7.3 -7 -6.7 -6.7 -6.7 -6.5 -6.3 -6 -5.85 -5.85 -5.7 -4.7 -4.3 -3.5

-6 -4.7 -3.5 -1.5 0.5 2 3 5.3 5.7 6 6.3 6.5 6.7 7 7.3 7.3 7.3 7.5 8 8 8

3 D -22 -21 -20 -19 -18 -17 -16 -15 -14 -13 -12 -11 -10 -9 -8 -7

-8 -7.5 -7 -6.8 -6.75 -6.7 -6.5 -6.3 -6.1 -5.9 -5.7 -5.3 -4.3 -3.5 -3.25 -3

I -8 -8 -8 -8 -7 -6.7 -6.7 -6.7 -6.7 -6.7 -6.7 -6.7 -6.5 -6 -5.7 -4.7

-8 -8 -8 -8 -7.5 -7.3 -7.3 -7 -6.5 -6.5 -6.5 -6.5 -6 -4.7 -4.3 -3.5

D 7.5 6.5 4.3 2.5 1.5 0.5 0 -1.3 -1.5 -2.5 -3 -3.5 -4.3 -5.3 -5.7 -6 -6.5 6.7 7 -7.3 -7.5

I

S 7 6 4 2.5 0.5 0 -2 -3.5 -4.3 -5.3 -6 -6.5 -7 -7.2 -7.2 -7.2 -7.3 -7.3 -7.3 -7.5 -8

7.5 7 6 4 2.5 1.5 0.5 -1.3 -2 -3 -4.3 -5.3 -6 -6.5 -6.7 -6.7 -7 -7.2 -7.3 -7.5 -8

-6 -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22

-2.75 -2.5 -1.5 -1 -0.5 -0.25 0 0.5 0.7 1 1.3 1.5 2 2.5 3.5 4 4.7 4.85 5 5.5 6 6.3 6.5 6.7 7 7.3 7.3 7.5 8

-4.3 -3.5 -3 -2 -1.5 0 0.5 1 1.5 3 4 4.3 5 5.5 6.5 6.7 7 7.3 7.3 7.3 7.3 7.3 7.3 7.3 7.5 8 8 8 8

-3 -2 -1.5 -1 -0.5 0 1 1.5 2 3 3.5 4 4.7 5 5.5 6 6.2 6.3 6.5 6.7 7 7.3 7.3 7.3 7.3 7.5 8 8

-3 -2.5 -0.5 0 0.3 0.5 1.5 3 4 4.3 5.5 5.7 6 6.3 6.5 6.7 7 7.3 7.3 7.3 7.3 7.3 7.3 7.5 8 8 8 8 8

2 C 7.5 7 5.6 4 2.5 1.5 0.5 0 -1.3 -2.5 -3.5 -5.3 -5.7 -6 -6.5 -7 -7.3 -7.5 -7.7 -7.9 -8

12 250000 3E+006

1 D 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

I

-6 -5.3 -4 -2.5 -1.7 -1.3 0 0.5 1 2 3 3.5 4 4.7 5.3 6.5 7 7 7 7.5 7.5

-7 -4.6 -2.5 -1.3 1 3 3.5 5.3 5.7 6 6.5 7 7 7 7 7 7.5 7.5 7.5 7.5 8

2 S -5.7 -4.3 -3.5 -1.5 -0.7 0.5 1 2.5 3 4 4.6 5 5.7 6 6.5 6.5 7 7 7 7.5 7.5

C

S

C -7.5 -7.3 -7.3 -7 -6.7 -6.7 -6.7 -6.5 -6.3 -6 -5.85 -5.85 -5.7 -4.7 -4.3 -3.5

-6 -4.7 -3.5 -1.5 0.5 2 3 5.3 5.7 6 6.3 6.5 6.7 7 7.3 7.3 7.3 7.5 8 8 8

3 D -22 -21 -20 -19 -18 -17 -16 -15 -14 -13 -12 -11 -10 -9 -8 -7

-8 -7.5 -7 -6.8 -6.75 -6.7 -6.5 -6.3 -6.1 -5.9 -5.7 -5.3 -4.3 -3.5 -3.25 -3

I -8 -8 -8 -8 -7 -6.7 -6.7 -6.7 -6.7 -6.7 -6.7 -6.7 -6.5 -6 -5.7 -4.7

-8 -8 -8 -8 -7.5 -7.3 -7.3 -7 -6.5 -6.5 -6.5 -6.5 -6 -4.7 -4.3 -3.5

D 7.5 6.5 4.3 2.5 1.5 0.5 0 -1.3 -1.5 -2.5 -3 -3.5 -4.3 -5.3 -5.7 -6 -6.5 6.7 7 -7.3 -7.5

I

S 7 6 4 2.5 0.5 0 -2 -3.5 -4.3 -5.3 -6 -6.5 -7 -7.2 -7.2 -7.2 -7.3 -7.3 -7.3 -7.5 -8

7.5 7 6 4 2.5 1.5 0.5 -1.3 -2 -3 -4.3 -5.3 -6 -6.5 -6.7 -6.7 -7 -7.2 -7.3 -7.5 -8

-6 -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22

-2.75 -2.5 -1.5 -1 -0.5 -0.25 0 0.5 0.7 1 1.3 1.5 2 2.5 3.5 4 4.7 4.85 5 5.5 6 6.3 6.5 6.7 7 7.3 7.3 7.5 8

-4.3 -3.5 -3 -2 -1.5 0 0.5 1 1.5 3 4 4.3 5 5.5 6.5 6.7 7 7.3 7.3 7.3 7.3 7.3 7.3 7.3 7.5 8 8 8 8

-3 -2 -1.5 -1 -0.5 0 1 1.5 2 3 3.5 4 4.7 5 5.5 6 6.2 6.3 6.5 6.7 7 7.3 7.3 7.3 7.3 7.5 8 8

-3 -2.5 -0.5 0 0.3 0.5 1.5 3 4 4.3 5.5 5.7 6 6.3 6.5 6.7 7 7.3 7.3 7.3 7.3 7.3 7.3 7.5 8 8 8 8 8

2 C 7.5 7 5.6 4 2.5 1.5 0.5 0 -1.3 -2.5 -3.5 -5.3 -5.7 -6 -6.5 -7 -7.3 -7.5 -7.7 -7.9 -8

1 D

I

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

-30 -26 -20 -13 -8 -6 -2 3 5 10 15 17 19 24 26 33 35 35 36 36 37

-22 -21 -20 -19 -18 -17 -16 -15 -14 -13 -12 -11 -10 -9 -8 -7

D -37 -36 -35 -34 -34 -34 -33 -31 -30 -29 -28 -26 -22 -17 -16 -15

2 S

-36 -24 -13 -6 5 15 17 26 28 30 33 35 36 36 36 36 36 36 36 37 40

C -28 -22 -17 -8 -4 3 5 13 15 19 24 26 28 30 33 35 35 35 35 35 37

-30 -24 -17 -8 3 10 15 26 28 30 31 33 34 35 36 36 36 37 38 39 40

3 I

S

D

C

I 37 33 22 13 7 3 -2 -6 -8 -13 -15 -17 -22 -26 -28 -30 -33 -35 -35 -37 -37

S 35 30 19 13 3 -2 -10 -17 -22 -26 -30 -33 -35 -36 -36 -36 -36 -36 -36 -37 -40

37 35 30 19 13 7 3 -6 -10 -15 -22 -26 -30 -33 -34 -34 -35 -36 -36 -37 -40

-6 -5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22

-14 -13 -8 -6 -4 -3 -2 3 4 5 6 7 10 12 16 18 24 25 26 28 30 31 33 34 35 36 36 37 40

2 C 37 35 28 19 12 7 3 -2 -6 -12 -17 -26 -28 -30 -33 -35 -36 -37 -38 -39 -40

12 250000 3E+006

1 C

2 D

3 D / C-D

LOGICAL THINKER Pendiam Anti Kritik Perfeksionis Cenderung Santai Detail Empati Rapi Organized Kaku pada Metode & Prosedur

ESTABLISHER Individualis Ego Tinggi, Kurang Sensitif Kurang Pertimbangan Efektif High Motivation Bersemangat Tinggi Percaya Diri, cenderung Nekat Kreatif Terlalu Dominan Agresif Terlalu Dinamis Penuh Ambisi

Planner (any function), Engineer (Installation, Technical), Technical/Research (Chemist Technician), Academic, Statistician, Government Worker, IT Management, Prison Officer, Quality Controller.

Attorney, Researcher, Sales Engineering Representative, Planning (Management, Research, Consultant, Transport Design), Research (R&D), Personnel, Production Planning, Chemist, (Director, Manager, Accountancy, Specialist, Supervisor), Technologist, Finance, Technician, Strategic Planning, Trouble Quality Control, Shooting, Marketing Services, Production Consultant, Engineering Planning/Management, (Director, Manager, Design Engineer, Supervisor) and SelfBookkeeper, Chemist Employment. Technician, Safety Officer, Librarian.

1 C

DESIGNER Sensitif Kurang Cepat Anti Tekanan Terlalu Mandiri Kurang Percaya Orang Lain Anti Kritik Dingin Kreatif Result Oriented Suka Tantangan

2 D

3 D / C-D

Seorang yang praktis, cakap dan unik. Ia orang yang mampu menilai diri sendiri dan kritis terhadap dirinya dan orang lain. Ia menyukai hal yang detil dan logis; secara alamiah ia sangat analitis. Karena menyimpan informasi, ia meneliti isu berulang-ulang kali. Ia cenderung malu dan tertutup; ia hati-hati dalam membuat keputusan yang berdasarkan pada logika, bukan emosi, selalu menggunakan pertanyaan "bagaimana dan mengapa". Ia mengerjakan sesuatu dengan sistematis dan akurat. Ia rapi dan terorganisir sebab ia merasa bahwa keadaan berantakan sama dengan mutu yang rendah; demikian juga, rapi dan teratur merupakan mutu yang tinggi. Sangat teliti dalam segala sesuatu seperti halnya dalam pekerjaan dan penggunaan waktunya. Ia merencanakan dan mengorganisir semua sisi kehidupannya. Kelambanan sangat mengganggunya dan tak dapat ditolerir.

Memiliki rasa ego yang tinggi dan cenderung invidualis dengan standard yang sangat tinggi. Ia lebih suka menganalisa masalah sendirian daripada bersama orang lain. Rasa egoisnya yang kuat membuatnya tidak nyaman di bawah kendali orang lain; ia lebih suka menjadi "boss" dan menetapkan standard tinggi baik untuk dirinya maupun orang lain. Ia menghindari sesuatu yang biasa-biasa dan cenderung mencari tantangan yang baru. Ia menyukai petualangan dan kadang-kadang beralih ke dalam petualangan baru sebelum mempertimbangkannya secara menyeluruh. Mampu memimpin situasi dan orang lain dalam rangka mencapai sasarannya; ia ingin selalu unggul dalam persaingan dengan taruhan apapun.

Seorang yang sangat berorientasi pada tugas dan sensitif pada permasalahan. Ia lebih mempedulikan tugas yang ada dibanding orang-orang di sekitarnya, termasuk perasaan mereka. Sangat kukuh/keras dan mempunyai pendekatan yang efektif dalam pemecahan masalah. Oleh karena sifat alamiah dan keinginannya akan hasil yang terukur, Akan tampak dingin, tidak berperasaan dan menjaga jarak. Ia membuat keputusan berdasar pada fakta, bukan emosi. Cenderung pendiam dan tidak mudah percaya.

4 D / I-D

5 D / I-D-C

NEGOTIATOR Suka Bergaul Anti Rutin Aktif Terlalu Percaya Diri Agresif Optimis Kurang Detail Result Oriented

D / I-D-S

CONFIDENT & DETERMINED Pandai Memilih Orang Leader Good Interpersonal Skill Dominan Agresif Perfeksionis Good Communication Skill Aktif Need Recognition n Reward Kurang Peduli pada Aturan Terburu-buru

Sales and Marketing Specialist/Technical Selling (Directing, Manager, (Computer, Finance, Person), Public Relations, Engineer and others, Chef, Recruitment Consultant, Technical/Capital Politician, Director, SelfEquipment Selling), Employed, Hotelier, Travel Financial (Manager, Agent, Trainer, Hospitality, Specialist), Computer Lawyer, Solicitor, Hardware Sales, Motivators, Team Leader, Engineering (Manager, Politician, Trainer, Lecturer, Designer, Buyer, Theatrical Agent, General Draughtsman), Project Management and Leading Engineer, Sales Engineer, People, Attorney. Consultant, Trainer, Lecturer, Hotelier, Insurance, Mortgage and Finance Sales, Teacher, Travel Agent, Personnel and Marketing Services.

4 D / I-D

6 REFORMER Mudah Bergaul Leader Sadar Diri Butuh Pujian & Penghargaan Cepat Percaya Orang Mudah Simpati & Empati Motivator Optimis & Positif Anti Aturan Kurang Detail Terlalu Selektif

Hotelier, Customer Service, Complaints Manager, Recruiting Agent, Sales (Manager/Person), Marketing Services, Public Relations, Politician, Computer Software Sales, Lecturer, Engineering and Production (Manager/Supervisor).

5 D / I-D-C

6 D / I-D-S

Merupakan seorang pemimpin integratif yang bekerja dengan dan melalui orang lain. Ia ramah, memiliki perhatian yang tinggi akan orang dan juga mempunyai kemampuan untuk memperoleh hormat dan penghargaan dari berbagai tipe orang. Melakukan pekerjaannya dengan cara yang bersahabat, baik dalam mencapai sasarannya maupun meyakinkan pandangannya kepada orang lain. Ia tidak begitu memperhatikan hal-hal kecil. Kadang bertindak sesuai dengan kata hati/impulsif, terlalu antusias dan sangat banyak bicara. Ia terlalu berlebihan menilai kemampuannya dalam memotivasi atau mengubah perilaku orang lain. Mencari kebebasan dari rutinitas, menginginkan otoritas/wewenang dan juga prestise. Ia menginginkan aktivitas yang bervariasi dan bekerja lebih efisien jika data-data analitis disediakan oleh orang lain. Menginginkan penugasan yang mengutamakan mobilitas dan tantangan.

Sangat berorientasi Seorang yang bersahabat terhadap tugas dan juga dan sosial; ia juga suka menyukai orang. Ia sangat mengendalikan situasi dan baik dalam menarik menjadi pemimpin. Ia orang/recruiting. Seorang menyelesaikan tugasnya yang bersahabat, tetapi melalui keterampilan menyukai keadaan di mana sosialnya; ia peduli dan tugas-tugas harus menerima orang lain. Ia dilakukan dengan benar. berkonsentrasi pada tugas Ia kadang-kadang tampak yang ada di tangannya dingin dan mendominasi. sampai selesai dan akan Ia juga bisa sangat fokus minta bantuan orang lain pada tugas dan melupakan jika perlu. Ia menyadari orang-orang di sekitarnya. keterbatasannya dan Sangat mengharapkan meminta bantuan jika orang-orang terlibat dalam memerlukannya. Ia disukai proyeknya, tetapi tidak dan orang ingin memperdulikan apa yang menolongnya. Senang diinginkan oleh orangmembagi kebanggaannya orang itu. Ia perlu dengan kelompok; ia mendengar dan seorang team player tetapi memikirkan apa yang juga team leader. menjadi keinginan orang di Menginginkan popularitas sekitarnya, khususnya dan pengakuan. kesempatan untuk mencoba. Ia sangat membutuhkan persetujuan sosial seperti halnya ia sangat mempercayai orang lain. Karena itu, ia kadang-kadang berlebihan dalam menilai orang dan kemampuannya. Ia tampak tidak konsisten dan tidak karuan karena ketidakmampuannya berkonsentrasi dan fokus dalam waktu yang lama. Perlu belajar untuk secara sungguh-sungguh mendengarkan orangorang di sekitarnya dari pada selalu berpikir apa yang ingin dikatakan. Ia mempunyai kemampuan logika yang tinggi ketika ia mau menggunakannya.

7 D / I-S-D

8 D / S-D-C / S-C-D

9 D-I

MOTIVATOR Leader (Kelompok Kecil) Supporter Sosialisasi Baik Butuh Ketegasan Butuh Pujian & Penghargaan Kurang Detail Agak Kaku

INQUIRER Full Self Control Sabar Penuh Pertimbangan Good Interpersonal Selektif Lambat Adaptasi Inisiatif kurang Result Oriented Kaku dan Keras Kepala Good Service Kurang dlm hal Managerial

PENGAMBIL KEPUTUSAN Pekerja Keras Leader Banyak Minat Dingin / Task Oriented Kurang Pergaulan Kontrol Emosi Kurang Suka Tantangan Cepat Bosan Anti Aturan Kurang Detail Kurang Peduli Wewenang Argumentatif

Hotelier, Community Counseling, Customer Service, Complaints Manager, Community Work, Recruitment Consultant, Hospitality, Teacher, Telemarketing, Production Manager, Complaints Manager, Recruiting Agent, Sales (Manager/Person), Marketing Services, Public Relations, Politician, Call Centre Manager, Lecturer, Engineering and Production (Manager/Supervisor).

Directing, Managing or Supervising (in Engineering, Accountancy, Research and Development and Computing disciplines), Research Manager, Scientific Work, Accountant, Administration, Project Engineer, Draughtsman, Designer, Analyst, Finance, Chemist, Technical Service Support, Flight Attendant, Technician, Service Engineer, Service Manager, Security Specialist.

General Management (Directing/Managing/Sup ervising, Public Relations, Business Management, Conflict Resolution, Industrial Relations, Business Consultant, Trouble Shooting, Sales and Sales Management, Marketing, Promoting, Production (Director, Manager, Supervisor), Consultancy, Publishing, Sales Executive, Promotional Work, Brokers, SelfEmployment, Advertising, Lecturing, Dealing/Broking.

7 D / I-S-D

8 D / S-D-C / S-C-D

9 D-I

Seorang yang menampilkan gaya bersemangat ketika termotivasi pada sasaran. Ia lebih suka memimpin atau melibatkan diri, walaupun ia juga mau melayani sebagai pembantu. Ia membutuhkan pengakuan dan penghargaan serta senang pada peran pendukung. Ia peduli kepada orang-orang di sekitarnya dan akan mempertimbangkan perasaan orang lain dalam proses pengambilan keputusan. Menampilkan keterampilan berhubungan dan berkomunikasi dengan sangat baik. Ia akan berusaha keras menyelesaikan tugas dengan cepat dan efisien.

Seorang yang sabar, terkontrol dan suka menggali fakta dan jalan keluar. Ia tenang dan ramah. Ia merencanakan pekerjaan dengan hatihati, tetapi agresif, menanyakan sesuatu serta mengumpulkan data pendukung. Kemudian ia bekerja dengan konsisten dengan arahan yang benar. Menjadi individu yang penuh perhatian, rendah hati, dan ia berhubungan baik dengan hampir semua orang. Seorang yang konsisten dan suka menolong. People skill darinya melebihi orientasi tugasnya.

Tidak basa-basi dan tegas, ia cenderung merupakan seorang invidualis yang kuat. Ia berpandangan jauh ke depan, progresif dan mau berkompetisi untuk mencapai sasaran. DI seorang yang selalu ingin tahu dan mempunyai minat dengan cakupan yang luas. Ia seorang yang logis, kritis dan tajam dalam memecahkan masalah. Sering kali ia tampak imajinatif. Ia mempunyai kemampuan memimpinan yang baik. Ia kadang tampak keras kepala atau dingin karena orientasi dan prioritasnya pada tugas cenderung melebihi orientasi terhadap sesama. Ia mencanangkan standard tinggi pada dirinya dan akan sangat kritis ketika standard ini tidak dicapai. Ia juga menempatkan standard tinggi pada orang-orang di sekitarnya, serta mengutamakan kesempurnaan. Ia menginginkan otoritas yang jelas dan menyukai tugas-tugas baru.

10 D-I-S

11 D-S

DIRECTOR Pengelola Enerjik Kurang Detail Mudah Bosan Agresif Arogan Kurang Focus

12 I / C-I-S

SELF-MOTIVATED Objektif & Analitis Mandiri Good Planner Komitmen thd Target Menghindari Konflik

I / C-S-I

MEDIATOR Loyal Tight Scheduled Curious Sensitif Good Communication Skill Good Analitical Think Good Interpersonal Skill Cepat Beradaptasi Anti Kritik Not Leader Work/Play Conflict

Engineering and Engineering and Engineering and Production Production Production (Supervisor, (Directing, Managing, (Directing, Installer, Technician, Supervising), Sales, Managing, Service and Design), Sales Management, Supervising), Project Research (Supervisor, Service Manager, Management, Chemist, Lab. Distribution, Public Researcher, Chemist Technician), Trainer, Relations, Office (R&D), Planner, Finance (Supervisor, Management, Engineering (R&D), Accountant, Advisor), Account Manager, Systems Analyst, Public Relations, Customer Service, Commercial Planner, Administration, Office Retail Manager, IT, Computer Engineer, Administrator, Market Lecturer, Logistics, Programmer, IT, Analyst, System Analyst, Manager-General, Other computerProgrammer, Selling National Accounts related disciplines, (Technical/Service). Manager, Teacher, Technical Trouble Projects Manager. Shooting and Directing, Lawyer, Solicitor, Development Engineer, Work Study, Barrister, Attorney.

10

D-I-S

11

D-S

12

I / C-I-S

13 PRACTITIONER Perfeksionis Quality Oriented Scheduled Anti Kejutan Good Interpersonal Skill Terlalu Detail Sistematis Kaku / Tidak fleksibel Monoton

Engineering and Production (Supervisor, Installer, Technician, Service and Design), Research (Supervisor, Chemist), Trainer, Finance (Manager, Supervisor, Accountant, Advisor), Public RelationsAdministration, Purchasing, Chemist Research, Office Administrator, Computer Programmer, Market Analyst, System Analyst, Programmer, Research and Development Supervisor, Laboratory Technician, Legal, Selling (Technical/Service).

13

I / C-S-I

Fokus pada Seorang yang Merupakan individu yang Merupakan individu penyelesaian obyektif dan berorientasi pada orang, yang berorientasi pada pekerjaan dan analitis. Ia ingin ia mampu orang, ia mampu menunjukkan terlibat dalam menggabungkan menggabungkan penghargaan yang situasi, dan ia juga ketepatan dan loyalitas. ketepatan dan tinggi kepada orang ingin memberikan Ia cenderung peka dan loyalitas. Ia cenderung lain. Ia memiliki bantuan dan mempunyai standard peka dan mempunyai kemampuan untuk dukungan kepada yang tinggi. Ia standard yang tinggi. menggerakkan orang orang yang ia menginginkan stabilitas Ia menginginkan dan pekerjaan hormati. Secara dan berorientasi terhadap stabilitas dan dikarenakan internal termotivasi sasaran. Ia berorientasi terhadap keterampilannya oleh target pribadi, menginginkan pengakuan sasaran. Ia berpikir ke depan ia berorientasi sosial dan perhatian menginginkan dan hubungan antar terhadap pribadi. Ia bersahabat, pengakuan sosial dan manusia. Tidak pekerjaannya tapi antusias, informal, perhatian pribadi. berorientasi detil, ia juga menyukai banyak bicara, dan Bersahabat, antusias, fokus pada target hubungan dengan mungkin sangat informal, banyak secara keseluruhan sesama. Karena mencemaskan apa yang bicara, dan mungkin dengan menyerahkan determinasinya yang dipikirkan oleh orang sangat mencemaskan hal detil kepada kuat, ia sering lain. Ia menolak agresi, apa yang dipikirkan orang lain. Enerjik berhasil dalam dan mengharapkan oleh orang lain. Ia dan sosial, ia mampu berbagai hal; suasana harmonis. Ia menolak agresi dan memotivasi orang karakternya yang cenderung cukup cerdas mengharapkan suasana lain sambil tenang, stabil dan dalam berbagai hal. Ia harmonis. Ia menyelesaikan daya tahannya yang merupakan pencari fakta cenderung cukup pekerjaannya. Ia tinggi memiliki yang sangat baik dan cerdas dalam berbagai menampilkan rasa kontribusi dalam akan membuat keputusan hal. Ia merupakan percaya diri dan keberhasilannya. yang baik setelah pencari fakta yang mampu meyakinkan Ulet dalam memulai mengumpulkan fakta dan sangat baik dan akan orang lain. Sekali ia pekerjaan. Ia akan data pendukung. membuat keputusan memutuskan berusaha keras yang baik setelah sesuatu, ia akan untuk mencapai mengumpulkan fakta terus sasarannya. dan data pendukung. mengerjakannya dan Seorang yang bertahan sampai mandiri dan cermat selesai. serta memiliki tindak lanjut yang baik.

14 I-S-C / I-C-S

15 S

RESPONSIVE & THOUGHTFUL SPECIALIST High Energy Stabil & Konsisten Good Communication Skill Terkendali To The Point Nyaman di Belakang Layar Sensitif Sabar Banyak Bicara Loyal Need Recognation Sulit Adaptasi Need Socialism Process Oriented Anti thd Kritik Teguh Terlalu banyak bersosialisasi Need for Peace Leadership kurang Anti Perubahan Kurang Fokus Sulit Menentukan Prioritas Anti Deadline

16 S / C-S PERFECTIONIST Detail & Teliti Butuh Situasi Stabil Sistematik & Prosedural Menghindari Konflik Anti Kritik Lambat Memutuskan Sulit Adaptasi Pendendam Anti Perubahan

Actors, Chef, Personnel, Administrative Work, Researcher (Technician, Welfare, Broadcasting, Engineering and Chemist, Quality Training, Attorney, Teaching, Production areas (Sales, Control), Engineer Accounting, Technical Services, Project, Painter, (Project, Draughtsman, Instructor, AccountingPlumber, Draughtsman, Armed Forces, General, Accounts Designer, Operative), Designer), Statistician, Supervisor, Customer Chef, Accounting, Surveyor, Optician, Services, Public Relations, Telemarketing/Tele-Sales, Medical Specialist, Artist, Hotelier, Research and Health Care, IT Demonstrator, Florist/Floral Development, Management, Planner, Designer, Engineering Administrator, Technical Writing, (Sales, Service, Project, Florist/Floral Designer, Production, Dentist, Draughtsman, Designer), Retail-General, SalesQuality Control, Graphic Designer, Specialist General, AccountingPlanning, Dental (Soft/Services), Selling, General, Service-General, Technician, Accounting, Purchasing, Singers, Landscape Gardener. Computer Programmer, Technical Instructor, Psychologist, Surgeon, Personnel Management, Architect, Medical Politician, Supervising Specialist. (Engineering, Production, Accounts), Administration Work, Sales Engineer, Secretarial, Industrial 14 15 16 Relations Specialist.

I-S-C / I-C-S

S

S / C-S

Merupakan individu yang Merupakan individu berorientasi pada orang dan konsisten yang berusaha lancar berkomunikasi serta menjaga loyal. Ia cenderung sensitif lingkungan/suasana yang dan mempunyai standard tidak berubah. Ia bekerja yang tinggi. Keputusannya dengan baik bersama dibuat berdasarkan fakta orang-orang dengan dan data pendukung. Ia berbagai kepribadian sepertinya tidak bisa diam. karena perilakunya yang Ia perlu untuk lebih terus terkendali dan rendah terang dan jangan terlalu hati. Sabar, loyal dan subyektif. Ia butuh suka menolong. pengakuan sosial dan Persahabatan perhatian pribadi; ia dapat dikembangkannya dengan cepat akrab dengan orang lambat dan selektif. Ia lain. Ia bersahabat, tidak bosan dengan antusias, informal, banyak rutinitas dan sangat baik bicara dan terlalu khawatir bekerja dengan petunjuk terhadap apa yang dan peraturan yang jelas. dipikirkan orang. Ia Ia mengharapkan menguasai banyak hal. Ia bantuan dan supervisi ingin diterima sebagai pada saat mengawali anggota kelompok dan ingin proyek baru. Ia butuh mengetahui secara pasti apa waktu untuk yang diharapkan darinya menyesuaikan diri dengan sebelum ia memulai proyek perubahan dan sungkan baru. menjalankan "cara-cara lama mengerjakan sesuatu". Ia akan menghindari konfrontasi dan berusaha sekuat tenaga memendam perasaannya.

Berpikir sistematis dan cenderung mengikuti prosedur dalam kehidupan pribadi dan pekerjaannya. Teratur dan memiliki perencanaan yang baik, ia teliti dan fokus pada detil. Bertindak dengan penuh kebijaksanaan, diplomatis dan jarang menentang rekan kerjanya dengan sengaja. Ia sangat berhati-hati, sungguhsungguh mengharapkan akurasi dan standard tinggi dalam pekerjaannya. Ia cenderung terjebak dalam hal detil, khususnya jika harus memutuskan. Menginginkan adanya petunjuk standard pelaksanaan kerja dan tanpa perubahan mendadak.

17 S-C

18 D-C

PEACEMAKER, RESPECTFULL & ACCURATE CHALLENGER Sulit Beradaptasi Seorang yang tekun Anti Kritik Sensitif terhadap permasalahan Pendendam Mempunyai keputusan yang kuat Sukar Berubah Kreatif dalam memecahkan masalah Detail Memiliki reaksi yang cepat Empati Mampu mencari solusi permasalahan Memikirkan Dampak ke Orang Lain Banyak memberikan ide-ide. Terlalu Mendalam dalam Berpikir Usaha yang keras pada ketepatan Concern ke Data dan Fakta Cenderung perfeksionis Introvert Loyal

Office (Manager, Supervisor, Person), Chief Clerk, General Administrator, Production Supervisor, Planner, Accountant, Research and Development, Flight Attendant, Engineering (Project Manager, Supervisor, Technician), Computer Programmer, Draughtsman, Soft/Service Selling, Doctor, Cashier, Receptionist, Data Entry, Planner, Word Processing, Property Manager, Database Administrator, Health Care, Statistician, Nursing-Administration, Company Secretary, System Analyst, Programmer, Statistician, Accounting-General, Security Specialist.

Engineering (Management, Research, Design), Actuaries, Research (R&D), Planning, Chemist, Hospital Supervisor, Industrial Marketing, Investment Banking, Medical Administrator, Mortgage Brokers, Accountancy, Fund Management, Specialist Finance, Quality Control and Specialist work in any area where knowledge and experience is available, Production, Financial Services, Technical Management, Project Leader, Matron, Strategic Planning, Industrial Marketing.

17 S-C

18 D-C

Ia adalah orang yang baik secara alamiah dan sangat berorientasi detil. Ia peduli dengan orang-orang di sekitarnya dan mempunyai kualitas yang membuatnya sangat teliti dalam penyelesaian tugas. Ia mempertimbangkan sekelilingnya dengan hati-hati sebelum membuat keputusan untuk melihat pengaruhnya pada mereka; saat tertentu ia terlalu hati-hati. Jika ia merasa seseorang memanfaatkan situasi, ia akan memperlambat kerjanya sehingga dapat mengamati apa yang sedang berlangsung di sekitarnya.

Seorang yang sensitif terhadap permasalahan, dan memiliki kreativitas yang baik dalam memecahkan masalah. Ia dapat menyelesaikan tugas-tugas penting dalam waktu singkat karena mempunyai keputusan yang kuat. Seorang yang tekun dan memiliki reaksi yang cepat. Ia akan meneliti dan mengejar semua kemungkinan yang ada dalam mencari solusi permasalahan. Ia banyak memberikan ide-ide dengan berfokus pada pekerjaan. Usaha yang keras pada ketepatan akan mengimbangi keinginannya pada hasil yang terukur. Ia cenderung perfeksionis dan dapat juga memperlambat pengambilan keputusan karena keinginannya untuk menentukan pilihan yang terbaik.

19 D-I-C

20 D-S-I

CHANCELLOR DIRECTOR Seorang yang ramah secara alami Seorang yang obyektif dan analitis Menggabungkan kesenangan dengan pekerIngin terlibat dalam situasi Menyukai hubungan dengan sesama Ingin memberikan bantuan dan dukungan Menikmati interaksi dengan sesama Termotivasi oleh target pribadi Dapat mengerjakan hal-hal detil Berorientasi terhadap pekerjaannya Ingin melakukan segala sesuatu dengan tepMenyukai hubungan dengan sesama Menilai orang dan tugas secara hati-hati Mempunyai determinasi yang kuat Sering melalaikan perencanaan yang seks Karakternya tenang Mudah beralih kepada proyek-proyek baru Stabil dan daya tahannya tinggi Ulet dalam memulai pekerjaan Berusaha keras mencapai sasarannya Mandiri dan cermat Technical/Scientific (Directing, Engineering and Production Management, Supervision), (Directing, Managing, Supervising), Engineering, Finance, Production Sales, Sales Management, Service Planning, Personnel Disciplines, Self- Manager, Distribution, Public Employment, Credit Manager, Planner, Relations, Creative Designer, Office Fund Management, Computer Management, Chief Engineer, Hardware/Software Sales, IT, Business Consultant, Chief Financial Business Consultant, Banking, Officer, Customer Service, National Logistics, Lecturing, Work Study, Film Accounts Manager, Chief Accountant, Director, Transport, Consultancy, Lecturer, Projects Manager, Research Industrial Relations and Computers Planning, Human Resources, Scientific (Selling, Software, Systems Analyst) Work, Security Specialist, Solicitor, and General Manager. Planner, Production Administrator.

19 D-I-C

20 D-S-I

Ia menggabungkan antara Seorang yang obyektif dan analitis. kesenangan dengan pekerjaan/bisnis Ia ingin terlibat dalam situasi, dan ia ketika melakukan sesuatu. Ia juga ingin memberikan bantuan dan kelihatan menyukai hubungan dengan dukungan kepada orang yang ia sesama tetapi juga dapat hormati. Secara internal termotivasi mengerjakan hal-hal detil. Ia ingin oleh target pribadi, ia berorientasi melakukan segala sesuatu dengan terhadap pekerjaannya tapi juga tepat, dan ia akan menyelesaikan menyukai hubungan dengan sesama. tugasnya untuk meyakinkan Karena determinasinya yang kuat, ia ketepatan dan kelengkapannya. sering berhasil dalam berbagai hal; Seorang yang ramah secara alami karakternya yang tenang, stabil dan dan menikmati interaksi dengan daya tahannya yang tinggi memiliki sesama, akan tetapi ia akan juga kontribusi dalam keberhasilannya. menilai orang dan tugas secara hati- Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia hati; persahabatannya akan bergeser akan berusaha keras untuk mencapai sesuai dengan dorongan hatinya pada sasarannya. Seorang yang mandiri orang lain di sekitarnya. Ia sering dan cermat serta memiliki tindak melalaikan perencanaan yang lanjut yang baik. seksama dan akan beralih ke pada proyek-proyek baru tanpa pertimbangan yang menyeluruh.

21 D-S-C

22 D-C-I

Director Seorang yang obyektif dan analitis Ingin terlibat dalam situasi Ingin memberikan bantuan dan dukungan Termotivasi oleh target pribadi Berorientasi terhadap pekerjaannya Menyukai hubungan dengan sesama Mempunyai determinasi yang kuat Karakternya tenang Stabil dan daya tahannya tinggi Ulet dalam memulai pekerjaan Berusaha keras mencapai sasarannya Mandiri dan cermat

CHALLENGER Seorang yang tekun Sensitif terhadap permasalahan Mempunyai keputusan yang kuat Kreatif dalam memecahkan masalah Memiliki reaksi yang cepat Mampu mencari solusi permasalahan Banyak memberikan ide-ide. Usaha yang keras pada ketepatan Cenderung perfeksionis

Engineering and Production Technical/Scientific (Directing, (Directing, Managing, Supervising), Management, Supervision), Sales, Sales Management, Service Engineering, Finance, Production Manager, Distribution, Public Planning, Personnel Disciplines, SelfRelations, Creative Designer, Office Employment, Credit Manager, Planner, Management, Chief Engineer, Lecturing, Work Study, Transport, Business Consultant, Chief Financial Consultancy, Industrial Relations and Officer, Customer Service, National Computers (Selling, Software, Accounts Manager, Chief Accountant, Systems Analyst) and General Lecturer, Projects Manager, Research Manager. Planning, Human Resources, Scientific Work, Security Specialist, Solicitor, Planner, Production Administrator.

21 D-S-C

22 D-C-I

Seorang yang obyektif dan analitis. Ia ingin terlibat dalam situasi, dan ia juga ingin memberikan bantuan dan dukungan kepada orang yang ia hormati. Secara internal termotivasi oleh target pribadi, ia berorientasi terhadap pekerjaannya tapi juga menyukai hubungan dengan sesama. Karena determinasinya yang kuat, ia sering berhasil dalam berbagai hal; karakternya yang tenang, stabil dan daya tahannya yang tinggi memiliki kontribusi dalam keberhasilannya. Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia akan berusaha keras untuk mencapai sasarannya. Seorang yang mandiri dan cermat serta memiliki tindak lanjut yang baik.

Seorang yang sensitif terhadap permasalahan, dan memiliki kreativitas yang baik dalam memecahkan masalah. Ia dapat menyelesaikan tugas-tugas penting dalam waktu singkat karena mempunyai keputusan yang kuat. Seorang yang tekun dan memiliki reaksi yang cepat. Ia akan meneliti dan mengejar semua kemungkinan yang ada dalam mencari solusi permasalahan. Ia banyak memberikan ide-ide dengan berfokus pada pekerjaan. Usaha yang keras pada ketepatan akan mengimbangi keinginannya pada hasil yang terukur. Ia cenderung perfeksionis dan dapat juga memperlambat pengambilan keputusan karena keinginannya untuk menentukan pilihan yang terbaik.

23

24

D-C-S

I

CHALLENGER Seorang yang tekun Sensitif terhadap permasalahan Mempunyai keputusan yang kuat Kreatif dalam memecahkan masalah Memiliki reaksi yang cepat Mampu mencari solusi permasalahan Banyak memberikan ide-ide. Usaha yang keras pada ketepatan Cenderung perfeksionis

COMMUNICATOR Antusias Percaya Optimis Persuasif Bicara aktif Impulsif Emosional Ramah Inspirasional

Engineering, Production and Finance (Directing, Administrating, Managing and Managing Specialist Work), Scientific, Research Planning, Personnel, Trouble Shooting, Credit Control, Chief Accountant, Accountant, Chief Engineer, Work Study, Consultancy, Designer, Draughtsman, Project Work, Security Specialist, Doctor, Attorney.

Promoting, Demonstrating, Canvassing, Marketing Services, Public Relations, Lecturing, Advertising, Publican, Publishing, Hospitality, Retail-General, Human Resources, Journalist, Singers, Technical Writing, Tour Guide, Promotional Work, Hotelier, Dancers, Host, Actors, Travel Agent, Politician, and very soft selling.

23 D-C-S

24 I

Seorang yang sensitif terhadap permasalahan, dan memiliki kreativitas yang baik dalam memecahkan masalah. Ia dapat menyelesaikan tugas-tugas penting dalam waktu singkat karena mempunyai keputusan yang kuat. Seorang yang tekun dan memiliki reaksi yang cepat. Ia akan meneliti dan mengejar semua kemungkinan yang ada dalam mencari solusi permasalahan. Ia banyak memberikan ide-ide dengan berfokus pada pekerjaan. Usaha yang keras pada ketepatan akan mengimbangi keinginannya pada hasil yang terukur. Ia cenderung perfeksionis dan dapat juga memperlambat pengambilan keputusan karena keinginannya untuk menentukan pilihan yang terbaik.

Merupakan seorang yang antusias dan optimistik, ia lebih suka mencapai sasarannya melalui orang lain. Ia suka berhubungan dengan sesamanya - ia bahkan suka mengadakan “pesta” atau kegiatan untuk berkumpul, dan ini menunjukkan kepribadiannya yang ramah. Ia tidak suka bekerja sendirian dan cenderung bersama dengan orang lain dalam menyelesaikan proyek. Perhatian dan fokusnya tidak sebaik apa yang dia inginkan - maka ia membutuhkan energi yang besar untuk mampu bergerak cepat dari satu hal ke hal berikutnya tanpa penundaan. Ia sangat menonjol dalam keterampilan berkomunikasi, dan ini merupakan salah satu kekuatan yang paling sering digunakan. Ia memiliki kemampuan untuk memotivasi dan memberi semangat dengan katakatanya, dan ia dikenal sebagai individu yang inspirasional. Ketika ia harus memusatkan perhatiannya pada tugas, Ia akan menjadi tidak akurat dan bahkan tidak terorganisir. Tetapi ia akan memusatkan perhatian kepada yang harus ia senangkan, karena ia enggan sekali untuk menolak. Ia menginginkan pengakuan sosial dan takut akan penolakan. Ia mudah menemukan teman dan berusaha menciptakan suasana yang menyenangkan. Ia membutuhkan seorang manajer atau supervisor untuk menentukan batas waktu yang jelas dalam pekerjaannya, ia lebih suka menggunakan gaya manajemen partisipatif yang dibangun berdasarkan hubungan yang kuat.

25

26

I-S

I-C

ADVISOR

ASSESSOR

Hangat Simpati Tenang dalam situasi sosial Pendengar yang baik Demonstratif Tidak memaksakan idenya pada orang lain Kurang tegas dalam memberi perintah Menerima kritik Toleran dan sabar Penjaga damai

Ramah Suka berteman Nyaman walapun dengan orang asing Mudah mengembangkan hubungan baru Dapat mengendalikan diri Sangat sosial Cenderung perfeksionis alamiah Mempromosikan tugas-tugas orang lain

Personnel, Welfare, Training, Hotelier, Promoting, Travel Agent, Lecturing, Upmarket/Speciality Sales, Soft/Service Selling, Beauty Therapist, Psychologist, Nursing, Human Resources, Retail-Specialist, Veterinarian, Social Work, Personal Assistant, Personnel-HR, Coach, Mentor.

Teaching, Training, Inventing, Specialist Selling (Engineering, Finance or any area involving capital equipment), Project Engineer, Finance, Service Engineer or Supervising within a Technical/Specialist Area, Public Relations, Environmentalist, Marketing, Conference Organiser, Estate Agent.

25 I-S

26 I-C

Seorang yang mengesankan orang akan kehangatan, simpati dan pengertiannya. Ia memiliki ketenangan dalam sebagian besar situasi sosial dan jarang tidak menyenangkan orang lain. Faktanya, banyak orang datang padanya karena ia kelihatan sebagai pendengar yang baik. Ia cenderung sangat demonstratif dan emosinya biasanya tampak jelas bagi orang di sekitarnya. Ia tidak akan memaksakan idenya pada orang lain; ia tidak tegas dalam mengekspresikan atau memberi perintah. Jika ia sangat kuat merasakan sesuatu, Ia akan bicara secara terbuka dan terus terang tentang pendiriannya. Ia cenderung menerima kritik atas pekerjaannya sebagai serangan pribadi. Ia dapat menjadi sangat toleran dan sabar kepada mereka yang tidak produktif di pekerjaan. Ia merupakan "penjaga damai" dan akan bekerja untuk menjaga kedamaian dalam setiap keadaan.

Merupakan seorang yang ramah dan suka berteman; ia merasa nyaman walaupun dengan orang asing. Ia dapat mengembangkan hubungan baru dengan mudah, dan pada umumnya dapat mengendalikan diri sampai pada tingkat dimana ia jarang menimbulkan rasa benci pada orang lain dengan sengaja. Ia seorang yang sangat sosial, menunjukkan kepedulian dan persahabatan ketika sedang melakukan tugas-tugas di tangannya. Ia cenderung perfeksionis secara alamiah, dan akan mengisolasi dirinya jika diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan. Ia berkeinginan mempromosikan tugastugas orang lain, juga kepunyaannya. Kadang-kadang ia salah menilai kemampuan orang lain dikarenakan pandanganpandangannya yang optimis.

27 I-C-D

28 I-C-S

ASSESSOR

RESPONSIVE & THOUGHTFUL Analitis High Energy Berwatak hati-hati Good Communication Skill Ramah pada saat merasa nyaman To The Point Sangat biasa dengan orang asing Sensitif Mudah mengembangkan hubungan baru Banyak Bicara Dapat mengendalikan diri Need Recognation Peduli dan ramah Need Socialism Memusatkan perhatian pada penyelesaian tAnti thd Kritik Perfeksionis secara alami Terlalu banyak bersosialisasi Mengisolasi dirinya jika diperlukan Leadership kurang Mudah diramalkan Kurang Fokus Berorientasi pada kualitas Anti Deadline Specialist/Technical Selling (Computer, Finance, Engineer and others, Technical/Capital Equipment Selling), Financial (Manager, Specialist), Engineering (Manager, Designer, Buyer, Draughtsman), Project Engineer, Sales Engineer, Consultant, Trainer, Lecturer, Hotelier, Travel Agent, Personnel and Marketing Services.

Personnel, Welfare, Training, Attorney, Teaching, Accounting, Technical Instructor, Customer Services, Public Relations, Artist, Hotelier, Demonstrator, Engineering (Sales, Service, Project, Draughtsman, Designer), Specialist (Soft/Services), Selling, Purchasing, Supervising (Engineering, Production, Accounts), Administration Work, Secretarial, Industrial Relations Specialist.

27 I-C-D

28 I-C-S

Merupakan seseorang yang analitis, berwatak hati-hati dan ramah pada saat merasa nyaman. Ia sangat biasa dengan orang asing, karena ia dapat menilai dan menyesuaikan diri dalam hubungan mereka. Ia dapat mengembangkan hubungan baru dengan mudah ketika ia ingin melakukannya, dan pada umumnya dapat mengendalikan diri sampai pada tingkat di mana ia jarang menimbulkan rasa benci pada orang lain dengan sengaja. Ia menampilkan sikap peduli dan ramah, namun mampu memusatkan perhatian pada penyelesaian tugas yang ada. Ia cenderung perfeksionis secara alami, dan akan mengisolasi dirinya jika diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan. Ia suka berada pada situasi yang dapat diramalkan dan tidak ada kejutan. Ia sangat berorientasi pada kualitas dan akan bekerja dengan keras untuk menyelesaikan pekerjakan dengan benar. Ia ingin orang-orang berkenan akan pekerjaan yang sudah ia selesaikan dengan baik.

Merupakan individu yang berorientasi pada orang dan lancar berkomunikasi serta loyal. Ia cenderung sensitif dan mempunyai standard yang tinggi. Keputusannya dibuat berdasarkan fakta dan data pendukung. Ia sepertinya tidak bisa diam. Ia perlu untuk lebih terus terang dan jangan terlalu subyektif. Ia butuh pengakuan sosial dan perhatian pribadi; ia dapat cepat akrab dengan orang lain. Ia bersahabat, antusias, informal, banyak bicara dan terlalu khawatir terhadap apa yang dipikirkan orang. Ia menguasai banyak hal. Ia ingin diterima sebagai anggota kelompok dan ingin mengetahui secara pasti apa yang diharapkan darinya sebelum ia memulai proyek baru.

29 S-D

30 S-I

SELF-MOTIVATED Objektif & Analitis Mandiri Good planner Komitmen terhadap target Menghindari konflik Ingin terlibat dalam situasi Ingin memberikan bantuan dan dukungan Termotivasi oleh target pribadi Stabil Tekun

Investigator, Researcher, Accountant, Engineering, Production/Engineering Supervisor, Computer Specialist, Architect, Transport/Warehouse Supervisor, Credit Controller, DP Supervisor, Computer Specialist, Research and Development, Private Investigator, Quality Controller, Engineering (Designer, Draughtsman, Project Engineer), Sales and Service Engineer, Property Manager, Attorney, Administration Manager

ADVISOR Hangat Simpati dan Pengertian Tenang dalam situasi sosial Pendengar yang baik Demonstratif Tidak memaksakan idenya pada orang lain Kurang tegas dalam memberi perintah Menerima kritik Toleran dan sabar Penjaga damai

Personnel Welfare, Training, Hotelier, Promoting, Travel Agent, Lecturing, Child Care, Charitable Organizations, Soft or Service Selling, Psychologist, Therapist, Nurse, Personal Assistant, Hospitality Manager, Social Work, Student Services, Upmarket/Speciality Sales.

29 S-D

30 S-I

Merupakan seorang yang obyektif dan Seorang yang mengesankan orang analitis. Ia ingin terlibat dalam akan kehangatan, simpati dan situasi, dan juga ingin memberikan pengertiannya. Ia memiliki bantuan dan dukungan. Secara ketenangan dalam sebagian besar internal termotivasi oleh target situasi sosial dan jarang tidak pribadi, Ia menyukai orang-orang, menyenangkan orang lain. Faktanya, tetapi juga mempunyai kemampuan banyak orang datang padanya karena untuk berorientasi pada pekerjaannya ia kelihatan sebagai pendengar yang pada saat dibutuhkan. Karena baik. Ia cenderung sangat determinasinya yang kuat, ia sering demonstratif dan emosinya biasanya berhasil dalam berbagai hal; tampak jelas bagi orang di karakternya yang tenang, stabil dan sekitarnya. Ia tidak akan daya tahannya memiliki kontribusi memaksakan idenya pada orang lain; akan keberhasilannya. Keuletannya ia tidak tegas dalam setelah memulai pekerjaan, ia akan mengekspresikan atau memberi berusaha keras untuk mendapatkan perintah. Jika ia sangat kuat sasarannya. Seorang yang bebas, ia merasakan sesuatu, Ia akan bicara orang yang cermat dan memiliki secara terbuka dan terus terang tindak lanjut yang baik. Ia bisa tentang pendiriannya. Ia cenderung menjadi tidak ramah walaupun ia menerima kritik atas pekerjaannya pada dasarnya ia yang berorientasi sebagai serangan pribadi. Ia dapat pada orang; dan pada situasi yang menjadi sangat toleran dan sabar tidak membuatnya nyaman, ia lebih kepada mereka yang tidak produktif suka mendukung pemimpinnya dari di pekerjaan. Ia merupakan "penjaga pada keterlibatannya dengan situasi. damai" yang sebenarnya dan akan bekerja untuk menjaga kedamaian dalam setiap keadaan.

31 S-D-I

32 S-I-D

DIRECTOR Seorang yang obyektif dan analitis Ingin terlibat dalam situasi Ingin memberikan bantuan dan dukungan Termotivasi oleh target pribadi Berorientasi terhadap pekerjaannya Menyukai hubungan dengan sesama Mempunyai determinasi yang kuat Karakternya tenang Stabil dan daya tahannya tinggi Ulet dalam memulai pekerjaan Berusaha keras mencapai sasarannya Mandiri dan cermat Engineering and Production (Supervision), Service Selling, Distribution and Warehouse Supervision/Manager, Office Management, Customer Service, System Analyst, Radio Announcer, Technical Writing, Telemarketing, TV Presenter, Project Engineer, Film Producer, Programmer, Sales/Service Engineer, Accounting, Draughtsman, Project Engineer.

ADVISOR Hangat Simpati dan Pengertian Tenang dalam situasi sosial Pendengar yang baik Demonstratif Tidak memaksakan idenya pada orang lain Kurang tegas dalam memberi perintah Menerima kritik Toleran dan sabar Penjaga damai

Engineering and Production (Supervision), Service Selling, Distribution and Warehouse Supervision, Office Management, Customer Service, System Analyst, Programmer, Sales/Service Engineer, Accounting, Draughtsman, Project Engineer.

31 S-D-I

32 S-I-D

Seorang yang obyektif dan analitis. Ia ingin terlibat dalam situasi, dan ia juga ingin memberikan bantuan dan dukungan kepada orang yang ia hormati. Secara internal termotivasi oleh target pribadi, ia berorientasi terhadap pekerjaannya tapi juga menyukai hubungan dengan sesama. Karena determinasinya yang kuat, ia sering berhasil dalam berbagai hal; karakternya yang tenang, stabil dan daya tahannya yang tinggi memiliki kontribusi dalam keberhasilannya. Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia akan berusaha keras untuk mencapai sasarannya. Seorang yang mandiri dan cermat serta memiliki tindak lanjut yang baik.

Seorang yang mengesankan orang akan kehangatan, simpati dan pengertiannya. Ia memiliki ketenangan dalam sebagian besar situasi sosial dan jarang tidak menyenangkan orang lain. Faktanya, banyak orang datang padanya karena ia kelihatan sebagai pendengar yang baik. Ia cenderung sangat demonstratif dan emosinya biasanya tampak jelas bagi orang di sekitarnya. Ia tidak akan memaksakan idenya pada orang lain; ia tidak tegas dalam mengekspresikan atau memberi perintah. Jika ia sangat kuat merasakan sesuatu, Ia akan bicara secara terbuka dan terus terang tentang pendiriannya. Ia cenderung menerima kritik atas pekerjaannya sebagai serangan pribadi. Ia dapat menjadi sangat toleran dan sabar kepada mereka yang tidak produktif di pekerjaan. Ia merupakan "penjaga damai" yang sebenarnya dan akan bekerja untuk menjaga kedamaian dalam setiap keadaan.

33 S-I-C

34 S-C-D

ADVOCATE

INQUIRER Seorang yang baik Sangat berorientasi pada detil Sangat teliti dalam penyelesaian tugas Sangat berhati-hati Penuh pertimbangan Lambat adaptasi Kaku dan keras kepala

Stabil Ramah Detail ketika situasi membutuhkan Cenderung individualis Teguh pendirian Menyukai hubungan dengan orang Mendukung pihak yang lemah Ingin diterima sebagai anggota tim Ingin orang lain menyukainya Sulit membuat keputusan Moderat Cermat dan dapat diandalkan Personnel Welfare, Training, Teaching, Attorney, Accounting, Technical Instructor, Customer Service, Public Relations, Artist, Hotelier, Demonstrator, Engineer (Sales, Service, Project, Draughtsman, Designer), Specialist (Soft/Service), Selling, Purchasing, Supervising (Engineering, Production, Accounts) Administrative Work, Secretarial.

Directing, Managing or Supervising (in Engineering, Accountancy, Research and Development and Computing disciplines), Accountant, Project Engineer, Draughtsman, Designer, Analyst, Chemist, Technician, Service Engineer, Manager, Security Specialist.

33 S-I-C

34 S-C-D

Merupakan orang yang stabil, individu Seorang yang baik secara alamiah yang ramah yang berusaha keras dan sangat berorientasi detil. Ia membangun hubungan yang positif di peduli dengan orang-orang di tempat kerja dan di rumah. Ia dapat sekitarnya dan mempunyai kualitas menjadi sangat berorientasi detil yang membuatnya sangat teliti dalam ketika situasi membutuhkan; tetapi penyelesaian tugas. Ia secara keseluruhan ia cenderung mempertimbangkan sekelilingnya individualis, independen dan sedikit dengan hati-hati sebelum membuat perhatian terhadap detil. Sekali dia keputusan untuk melihat membuat keputusan, sangat sulit pengaruhnya pada mereka; saat mengubah pendiriannya. Ia tertentu ia terlalu hati-hati. Jika ia menyukai hubungan dengan orang merasa seseorang memanfaatkan dan cenderung mendukung pihak situasi, ia akan memperlambat yang lemah. Ia akan mengambil kerjanya sehingga dapat mengamati posisi berlawanan dengan apa yang sedang berlangsung di ketidaksepakatan dan merasa sekitarnya. frustrasi jika sesuatu tidak sejalan dengannya. Ia ingin diterima sebagai anggota tim, dan ia menginginkan orang lain menyukainya. Ia cukup sulit membuat keputusan sampai parameter wewenang secara jelas ditentukan, dan ia mungkin cenderung tidak sungguh-sungguh jika dipaksa membuat keputusan ketika ia tidak ingin melakukannya. Ia menginginkan orang lain yang membuat keputusan, khususnya jika ada orang yang sangat ia hargai dan hormati. Ia cenderung moderat, cermat dan dapat diandalkan.

35

36

S-C-I

C-I

ADVOCATE

ASSESSOR

Stabil Ramah Detail ketika situasi membutuhkan Cenderung individualis Teguh pendirian Menyukai hubungan dengan orang Mendukung pihak yang lemah Ingin diterima sebagai anggota tim Ingin orang lain menyukainya Sulit membuat keputusan Moderat Cermat dan dapat diandalkan

Analitis Berwatak hati-hati Ramah pada saat merasa nyaman Sangat biasa dengan orang asing Mudah mengembangkan hubungan baru Dapat mengendalikan diri Peduli dan ramah Memusatkan perhatian pada penyelesaian t Perfeksionis secara alami Mengisolasi dirinya jika diperlukan Mudah diramalkan Berorientasi pada kualitas

Personnel Welfare, Administrator, Sales (Technical/Specialist), Public Advisers, Training, Teaching, Attorney, Relations, Lecturer, Academic, Accounting, Counseling, Technical Personnel Administration, Purchasing, Instructor, Customer Service, Travel Agent, Training, Teaching, Real Accounting-General, Public Relations, Estate Agent, Hospitality Accounts Supervisor, Artist, Hotelier, Administration, Sales-Technical, Demonstrator, Engineer (Sales, Hotelier, Project Engineer, Service Service, Project, Draughtsman, Engineer. Designer), Specialist (Soft/Service), Selling, Purchasing, Sales Engineer, Legal, Negotiator, Student Service, Photographer, Physiotherapist, Project Engineer, Vocational Education, Supervising (Engineering, Production, Accounts) Administrative Work, Demonstrator, Secretarial, Hospitality Manager.

35 S-C-I

36 C-I

Merupakan orang yang stabil, individu Merupakan seseorang yang analitis, yang ramah yang berusaha keras berwatak hati-hati dan ramah pada membangun hubungan yang positif di saat merasa nyaman. Ia sangat biasa tempat kerja dan di rumah. Ia dapat dengan orang asing, karena ia dapat menjadi sangat berorientasi detil menilai dan menyesuaikan diri dalam ketika situasi membutuhkan; tetapi hubungan mereka. Ia dapat secara keseluruhan ia cenderung mengembangkan hubungan baru individualis, independen dan sedikit dengan mudah ketika ia ingin perhatian terhadap detil. Sekali dia melakukannya, dan pada umumnya membuat keputusan, sangat sulit dapat mengendalikan diri sampai mengubah pendiriannya. Ia pada tingkat di mana ia jarang menyukai hubungan dengan orang menimbulkan rasa benci pada orang dan cenderung mendukung pihak lain dengan sengaja. Ia menampilkan yang lemah. Ia akan mengambil sikap peduli dan ramah, namun posisi berlawanan dengan mampu memusatkan perhatian pada ketidaksepakatan dan merasa penyelesaian tugas yang ada. Ia frustrasi jika sesuatu tidak sejalan cenderung perfeksionis secara alami, dengannya. Ia ingin diterima sebagai dan akan mengisolasi dirinya jika anggota tim, dan ia menginginkan diperlukan untuk melaksanakan orang lain menyukainya. Ia cukup pekerjaan. Ia suka berada pada sulit membuat keputusan sampai situasi yang dapat diramalkan dan parameter wewenang secara jelas tidak ada kejutan. Ia sangat ditentukan, dan ia mungkin berorientasi pada kualitas dan akan cenderung tidak sungguh-sungguh bekerja dengan keras untuk jika dipaksa membuat keputusan menyelesaikan pekerjakan dengan ketika ia tidak ingin melakukannya. benar. Ia ingin orang-orang berkenan Ia menginginkan orang lain yang akan pekerjaan yang sudah ia membuat keputusan, khususnya jika selesaikan dengan baik. ada orang yang sangat ia hargai dan hormati. Ia cenderung moderat, cermat dan dapat diandalkan.

37

38

C-D-I

C-D-S

CHALLENGER Sangat berorientasi pada tugas Sensitif terhadap permasalahan Lebih mempedulikan tugas daripada orang Kukuh/keras Dingin Tidak berperasaan Menjaga jarak Membuat keputusan berdasarkan fakta Pendiam Tidak mudah percaya

CONTEMPLATOR Berorientasi pada hal-hal detil Mempunyai standar tinggi untuk dirinya Logis dan analitis Ingin berbuat yang terbaik Selalu berpikir ada ruang untuk kemajuan Kompetitif Ingin menghasilkan mutu yang terbaik Mampu mencapai sasarannya Sangat memusatkan perhatian pada tugas Mantap dan dapat diandalkan

Directing, Managing or Supervising (Engineering, Research, Finance, Planning), Designer, Work Study, Sales (Technical/ Specialist), Logistic Support, Systems Analyst, Lecturer, Company Secretary, Negotiator and Purchasing.

Engineering, Research, Production and Finance (Director, Manager atau Supervisor), Work Study, Accountant, Administrator, Quality Controller, Safety Officer, Market Analyst, Planner and Personnel (Director, Manager, Administrator), MIS Manager, Security Manager, Loss Control.

37 C-D-I

38 C-D-S

Seorang yang sangat berorientasi Berorientasi pada hal detil dan pada tugas dan sensitif pada mempunyai standard tinggi untuk permasalahan. Ia lebih dirinya. Ia logis dan analitis. Ia ingin mempedulikan tugas yang ada berbuat yang terbaik, dan ia selalu dibanding orang-orang di sekitarnya, berpikir ada ruang untuk termasuk perasaan mereka. Ia sangat peningkatan/kemajuan. Ia cenderung kukuh/keras dan mempunyai kompetitif dan ingin menghasilkan pendekatan yang efektif dalam pekerjaan dengan mutu yang terbaik. pemecahan masalah. Oleh karena Ia sebenarnya sensitif terhadap sifat alamiah dan keinginannya akan orang-orang, tetapi karena sifat hasil yang terukur, ia akan tampak logisnya, orientasinya terhadap tugas dingin, tidak berperasaan dan dapat menutupinya dengan mudah. menjaga jarak. Ia membuat Ia suka dihargai untuk pekerjaannya keputusan berdasar pada fakta, yang berkualitas. Ia mampu bukan emosi. ia cenderung pendiam mengerjakan tugas-tugas; dan dan tidak mudah percaya. mencapai sasarannya. Ia sangat memusatkan perhatian pada tugas yang ada, mantap dan dapat diandalkan.

39 C-I-D

40 C-S-D

ASSESSOR

PRECISIONIST Analitis Sistematis dan Prosedural Berwatak hati-hati Teratur & memiliki perencanaan yang baik Ramah pada saat merasa nyaman Teliti Sangat biasa dengan orang asing Fokus pada detil Mudah mengembangkan hubungan baru Bijaksana Dapat mengendalikan diri Diplomatis Peduli dan ramah Jarang menentang rekan kerjanya Memusatkan perhatian pada penyelesaian tIa sangat berhati-hati Perfeksionis secara alami Mengharapkan akurasi dan standard tinggi Mengisolasi dirinya jika diperlukan Menginginkan adanya petunjuk standard Mudah diramalkan Tidak menginginkan perubahan mendadak Berorientasi pada kualitas Directing, Managing or Supervising (Engineering, Research, Finance, Planning), Designer, Work Study, Sales (Technical/Specialist), Lecturer, Company Secretary, Negotiator and Purchasing.

Engineering, Research Director, Production and Finance (Director, Manager, Supervisor), Work Study, Accountant, Administrator, Quality Controller, Financial Services Manager, Safety Officer, Market Analyst, Planner and Personnel (Director, Manager, Administrator), MIS Manager, Electrician, Security Manager, Financial Researcher, Planner, Printer, Production Controller, Production Manager, Personnel Management, Loss Control.

39 C-I-D

40 C-S-D

Merupakan seseorang yang analitis, berwatak hati-hati dan ramah pada saat merasa nyaman. Ia sangat biasa dengan orang asing, karena ia dapat menilai dan menyesuaikan diri dalam hubungan mereka. Ia dapat mengembangkan hubungan baru dengan mudah ketika ia ingin melakukannya, dan pada umumnya dapat mengendalikan diri sampai pada tingkat di mana ia jarang menimbulkan rasa benci pada orang lain dengan sengaja. Ia menampilkan sikap peduli dan ramah, namun mampu memusatkan perhatian pada penyelesaian tugas yang ada. Ia cenderung perfeksionis secara alami, dan akan mengisolasi dirinya jika diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan. Ia suka berada pada situasi yang dapat diramalkan dan tidak ada kejutan. Ia sangat berorientasi pada kualitas dan akan bekerja dengan keras untuk menyelesaikan pekerjakan dengan benar. Ia ingin orang-orang berkenan akan pekerjaan yang sudah ia selesaikan dengan baik.

Berpikir sistematis dan cenderung mengikuti prosedur dalam kehidupan pribadi dan pekerjaannya. Teratur dan memiliki perencanaan yang baik, ia teliti dan fokus pada detil. Ia bertindak dengan penuh kebijaksanaan, diplomatis dan jarang menentang rekan kerjanya dengan sengaja. Ia sangat berhati-hati, ia sungguh-sungguh mengharapkan akurasi dan standard tinggi dalam pekerjaannya. Ia cenderung terjebak dalam hal detil, khususnya jika harus memutuskan. ia menginginkan adanya petunjuk standard pelaksanaan kerja dan tanpa perubahan mendadak.

\