Soal PKP Kel 7 (Teori Perilaku Sbg Basik PKDTK)

TUGAS SOAL PROMOSI KESEHATAN PEKERJA

MATERI KONSEP DASAR TEORI PERUBAHAN PERILAKU KESEHATAN SEBAGAI BASIS PKDTK

Kelompok 7 :

Arifah Fitriyani

1706093214

Fariz Zuvil Arganata

1706003603

 Niken Rahmawati

1606855741

Tri Indra Adithia

1706003811

UNIVERSITAS INDONESIA FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT DEPARTEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PROGRAM MAGISTER KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA 2018

SOAL PILIHAN GANDA

1.

Sebuah model yang diperkenalkan oleh James Prochaska dan Carlo Diclemente pada awal mula munculnya transteorotical model adalah : a.

 Health Belief Model

b.

Pear Model

c.

Stage of Change Model

d.

Shell Model

Jawaban : C.

2.

Berikut ini yang bukan termasuk kedalam Siklus Stage of Change Model adalah : a.

Tingkatan Action

b.

Tingkatan Preparation

c.

Tingkatan Contemplation

d.

Tingkatan Pre-Action Jawaban D

3.

Dalam Process of change, sadar bahwa perilaku sehat sebuah bagian penting tentang siapa dirri mereka dan mau seperti apa mereka, disebut? a. Self-reevaluation  b. Self-liberation c.  Dramatic Relief  d. Self-efficacy Jawaban : A

4.

Teori of explanation mengenai 3 level pengaruh yaitu Individu, Interpersonal, dan community level dapat digunakan untuk mengubah behaviour dengan pendekatan multilevel. Beberapa dibawah ini merupakan pendekatan yang cocok untuk interpersonal adalah : a. Community Theory  b. Health Belief Model

c. Transtheoritical Model d. Social Cognitive Model e. Diffusion of Innovation Model Jawaban : D

5.

Berikut ini adalah contoh aktifitas yang dapat dig olongkan / dikategorikan sebagai salah satu strategi dari step Helath Belief model “perceived benefit” adalah a. Membantu individu mengembangkan persepsi yang akurat te ntang resiko terhadap diri sendiri.  b. Terangkan dan beri contoh mengenai konsekuensi yang akan di dapat dari suatu kondisi / tindakan dan berikan saran mengenai tindakan yang harus diperbuat. c. Jelaskan bagaimana, dimana, dan kapan harus mengambil tindakan dan apa p otensi hasil  positifnya. d. Menawarkan jaminan, insentif, dan bantuan; perba iki inforasi yang salah. Jawaban : C

6.

Langkah langkah perubahan menurut teori transtheoritiacal mode adalah Precontamplation, Contemplation, Preparation, Action, dan Maintenance, Langkah dimana orang tersebut mulai siap untuk melakukan perubahan disebut sebagai langkah : a. Contemplation  b. Preparation c. Action d. Maintenance Jawaban : B

7.

Sebuah teori belajar yang bias diterapkan dalam implementasi PKDTK secara filosofis tentang perspektif bahwa para objek promosi kesehatan yaitu pekerja memproses infromasi dan pelajaran melalui upayanya mengorganisir, menyimpan, dan kemudian menemukan hubungan antara pengetahuan yang baru dengan pengetahuan yang telah ada merupa kan teori  belajar adalah a. Behaviorisme

 b. Kognitifisme c. Konstruktivisme d. Afektifisme Jawaban: B

Dalam penerapan PKDTK diterapkan teori belajar observasional dari Albert Bandura

8.

dengan Berikut ini adalah urutan proses dari teori tersebut, kecua li … a. Motivation  b. Attention c. Evaluation d. Retention Jawaban: C

Dalam teori belajar, ada yang disebut Eksperiental Theory, terdapat 4 gaya belajar yaitu,

9.

kecuali … a.

Converger 

 b.

Assimilition

c.

Substitute

d.

Accomodator  Jawaban: C

10.

Dibawah ini yang termasuk dalam contoh intervensi faktor Enabling di tempat kerja? a. Menyediakan Peraturan terkait K3

 b. Menyediakan Kantin untuk mengkonsumsi makanan yang bersih dan sehat c. Memberikan Training terkait K3 d. Semua jawaban diatas benar Jawaban: B

11.

Dibawah ini yang termasuk dalam aspek kebijakan untuk membuat PKP di tempat kerja, kecuali? a. SDM yang tersedia di Perusahaan

 b. SOP yang ada di Perusahaan c. Komitmen Perusahaan terkait K3 d. Semua jawaban diatas salah Jawaban: A

12.

Adanya Tim HSE di perusahaan dan perilaku atasan yang mengajak untuk menerapkan K3, merupakan salah satu contoh dari faktor? a. Reinforcing

 b. Enabling c. Predisposing d. Perilaku Jawaban: A

SOAL ISIAN

1. Sebutkan tahapan tahapan yang merupakan concept dari Social Cognitive Theory ? Jawaban: Resiprocal Determinism Behavior Capability Expectation Self-Efficacy Observational Reinforcement

2. Harapan manusia, kepercayaan, dan kompetensi kognitif yang dikembangkan dan dimodifikasi oleh pengaruh sosial dan struktur fisik dengan lingkungannya merupakan faktor ? Jawaban: Lingkungan

3. Di dalam teori kognitif sosial dari Albert bandura, proses suatu informasi itu harus diingat atau disimpan ke dalam memori disebut ? Jawaban: Retensi

4. Keterampilan, sumber daya dan fasilitas dalam perubahan perilaku termasuk da lam faktor ? Jawaban: Enabling

5. Pada tahapan mengenai teori eksperimental yang di kemukakan oleh David Kolb, tahapan dimana sudah ada observasi terhadap peristiwa yang dialami, mencari jawaban, melaksindividuan refleksi, mengembangkan pertanyaan- pertanyaan bagaimana peristiwa terjadi, dan mengapa terjadi, disebut tahap ? Jawaban: Tahap Pengalaman Aktif dan Reflektif ( Reflection Observation)

SOAL BENAR SALAH

1.

Pada Process of change Reinforcement Management,  menggunakan metode meningkatkan hadiah (reward ) dari munculnya perilaku tidak sehat dan mengurangi hadiah dari perilaku yang sehat. Jawaban: Salah

2.

Dalam transtheoritical model perubahan, stage perubahan berjalan linier dimana perubahan harus bertahap dan perubahan selalu menuju ke arah yang lebih tinggi. Jawaban: Salah

3.

orang belajar tidak hanya dari pengalaman mereka sendiri, tapi dengan mengamati tindakan orang lain dan manfaat dari tindakan tersebut, Pern yataan tersebut sesuai dengan te ori Social Learning yang dicetuskan oleh Bandura. Jawaban: Benar

4.

Pada fase analisis epedimiologi untuk membuat PKP d i tempat kerja dapat menggunakan data dari data PAK yang ada d i Perusahaan. Jawaban: Benar

5.

PRECEDE PROCEDE adalah teori perubahaan perilaku yang dikemukakan oleh Lawrence Green . Jawaban: Salah

SOAL ESSAY

1. Sebutkan Kelebihan dan Kekuragan Trans teorotical Model Jawaban :

Kelebihan Transtheoretical Model -

mampu

menggambarkan/menjelaskan

mengenai

tahapan

perubahan

individu

(intrapersonal). -

menjelaskan mengenai proses yang memicu perubahan individu ketahap selanjutnya secara rinci.

-

lebih efektif digunakan untuk perubahan prilaku tingkat individu.

Kekurangan Transtheoretical Model -

Tidak efisien jika model ini digunakan untuk perubahan tingkat kelompok atau masyarakat

-

Memerlukan waktu yang lama dan usaha yang banyak agar kelompok mengalami  perubahan prilaku.

2. Buatkan satu contoh mengenai proses teori belajar kognitif sosial dari Albert Bandura yang diterapkan dalam PKDTK di perusahaan? Jawaban :

Misal di suatu perusahaan ada seorang pekerja A yang terbiasa melakukan kegiatan senam  pemanasan olahraga sebelum melaksanan pekerjaan. Aktivitas pekerja A diperhatikan oleh  pekerja B, maka terjadi proses belajar sebagai berikut: -

Atensi = Pada tahapan ini pekerja A mulai memberikan perhatian terhadap pekerja B.

-

Retensi = Pekerja B mulai menginat apa yang dilakukan Pekerja A saat pagi hari.

-

Produksi = Pekerja B mulai meniru atau mempraktekan perilaku yang dilakukan  pekerja A.

-

Motivasi = Tahapan berikutnya pekerja B memiliki motivasi untuk terus belajar dari sosok pekerja A.