Soal Evaluasi MOOC 4 Maret 2021

 

1. PNS perlu meni meningkat ngkatkan kan citr citranya anya menja menjadi di pelay pelayan an masyar masyarakat akat deng dengan an mengena mengenalkan lkan nil nilai-n ai-nilai ilai akuntabilitas untuk membentuk sikap dan perilaku PNS sebagai berikut, kecuali … a) Men Menged gedepa epanka nkann kep kepent enting ingan an pu publi blik  k   b) Integritas c) Prin Prinsi sipp imp impar arsi sial al d) In Into tole lera rans nsii kebe kebera raga gama mann 2. Pejab Pejabat at publi publik k yang palin palingg kapabe kapabell dan berwena berwenang ng untuk mem memberik berikan an akses info informasi rmasi pub publik lik dan informasi publik adalah: a) Peja Pejaba batt Pe Pemb mbua uatt Ko Komi mitm tmen en  b) Pejabat Pengelola Inform Informasi asi dan Dokumentasi c) Sel Seluru uruhh Pej Pejaba abatt Pimp Pimpina inann Ting Tinggi gi Ins Instan tansi si d) Sem Semua ua un unsur sur ap apara aratur tur ddala alam m birokr birokrasi asi 3. Conto Contohh perilak perilakuu PNS yang dihar diharapkan apkan berk berkaitan aitan den dengan gan peny penyimpan impanan an dan pengg penggunaan unaan da data ta serta informasi pemerintah adalah sebagai berikut, kecuali: a) PNS me menjami njaminn pen penyimp yimpanan anan infor informasi masi yang bers bersifat ifat rahas rahasia ia  b) PNS menyebarkan informasi pemerintahan yang belum dipastikan kebenarannya melalui media sosial c) PNS memb memberi erikan kan inf inform ormasi asi seca secara ra ben benar ar dan tid tidak ak menye menyesat satkan kan kepa kepada da pihak lai lainn yan yangg memerlukan informasi terkait kedinasan d) PNS be bertin rtindak dak da dann meng mengambil ambilkepentingan keput keputusan usan secar secara a tran transpara sparann 4. Per Peratu aturan ran Pem Pemeri erinta ntahh yan yangg men mengat gatur ur ter terkai kaitt Dis Disipl iplin in PNS (di (didal dalamn amnya ya terdap terdapat at pen pengat gatura urann seperti kewajiban, larangan dan hukuman disiplin PNS), diatur dalam: a)    Per Peratu aturan ran Pem Pemeri erinta ntahh No Nomor mor 51 T Tahu ahunn 20 2010 10 = Pendirian Perusahaan Penerbit Surat Berharga Syariah Negara Indonesia II  b) Peraturan Pemerintah Nomor 5522 Tahun 2010 c) Per Peratu aturan ran Pe Pemer merint intah ah No Nomor mor 5533 Tah Tahun un 20 2010 10 d) Per Peratu aturan ran Pe Pemer merint intah ah Nom Nomor or 54 Tah Tahun un 20 2010 10 5. Da Dala lam m me menc ncip ipta taka kann li ling ngku kung ngan an kerj kerjaa yang yang akun akunta tabe bel, l, ada ada bebe bebera rapa pa as aspe pekk yang yang haru haruss diperhatikan antara lain sebagai berikut, kecuali: a)  b) c) d)

   Ke Kepe pent ntin inga gann Kepemimpinan Kesei eseimb mban anggan Tra rans nspa para rans nsii

6. Respo Responsib nsibilita ilitass terbag terbagii atas atas dua aspek aspek,, ya yaitu: itu: a) Â Â Â Respo Responsib nsibilit ilitas as perse perseorang orangan an dan stak stakehold eholder  er   b) Â Responsibili Responsibilitas tas institusi dan st stakeholder  akeholder  c) Respo Responsib nsibilit ilitas as pers perseorang eorangan an dan inst institus itusii d) Respo Responsib nsibilit ilitas as stak stakehold eholder er dan publ publik  ik  7. Conto Contohh laporan se sebaga bagaii bentuk ak akuntab untabilit ilitas as kiner kinerja ja dalam lin lingkup gkup bi birokras rokrasii yaitu: a) Â Â Â Lap Lapora orann Pe Peren rencan canaan aan Ins Instan tansi si P Peme emerin rintah tah  b) Tata K Kelola elola Kelembagaan Instansi stansi ntah Pemerintah c) Laporan Laporan Desain R Roadmap oadmap Refor Reformasi masidan B Birok irokrasi rasi Insta Instansi nsiIn Pemeri Pemerintah

 

d) Lap Lapora orann Kin Kinerj erjaa Inst Instans ansii Peme Pemerin rintah tah 8. Salah sat satuu faktor yang dap dapat at menyatu menyatukan kan dan mengi mengikat kat organ organisasi isasi-orga -organisa nisasi si pergera pergerakan kan nasi nasional onal adalah… a) Wak Waktu tu be berdi rdirin rinya ya yan yangg ham hampir pir bbers ersama amaan an  b) Adanya kesadaran ten tentang tang arti pentingya bberpolitik  erpolitik  c) Adan Adanya ya tuj tujuan uan ya yang ng sam sama, a, yai yaitu tu in ingin gin me mencapa ncapaii kemer kemerdeka dekaan an d) Adan Adanya ya di diskri skriminas minasii yan yangg dil dilakuk akukan an ol oleh eh Be Beland landaa 9. Pelop Pelopor or per pergerak gerakan an kau kaum m wani wanita ta pe pertama rtama ddii Indo Indonesia nesia adal adalah ah … ….. a) Dewi Sa Sartika  b) Christina Marthatiah Marthatiahahu ahu c) Cut N Nyyak D Diien d) R.A .A.. Ka Kart rtin inii 10. Loyal Loyalitas itas tertin tertinggi ggi setiap orang yang diber diberikan ikan kepada Negara merupak merupakan an pencermin pencerminan an dari ideologi yang dinamakan … a) Nasio asionnal alis isme me  b) Marxisme c) Sosialisme d) Oto tori rite teri rissme 11. Conto Contohh dari keterbu keterbukaan kaan dalam kehidupa kehidupann berb berbangsa angsa dan berne bernegara gara bagi setiap individ individuu adala adalahh kesiapan membuka diri dengan lingkungan yang ditandai oleh… a) pers persam amaa aann dder eraj ajat at  b) tekonologi ko komunikasi munikasi c) ra rassa to toler lerans ansi d) kepe kepent ntin inga gann set setia iapp ora orang ng 12. Berikut ini ppengertian engertian proses perumusan proposa proposall kebijakan, yak yakni ni kegiatan… a) Men Menyus yusun un dan membu membuatk atkan an ser serang angkai kaian an jad jadwal wal pemer pemerint intah ah unt untuk uk men mengat gatasi asi probl problem em tertentu  b) Melegitimasi kebi kebijakan jakan definitif  c)  politis Mem Membu buat at daf daftar tar nomin nominati atiff uru urutan tan masal masalahah-mas masala alahh pub publik lik menur menurut ut ska skala la pri priori oritas tas secara d) Melak Melaksanak sanakan an keb kebijak ijakan an un untuk tuk me memecahk mecahkan an pro problem blem ppubli ublicc 13. Salah satu fung fungsi si kelompok kep kepentingan entingan dal dalam am proses kebijak kebijakan, an, adalah… a) Pen Penent entuu kkebi ebijak jakan an lua luarr ne neger geri. i.  b) Mengaktifkan kegi kegiatan atan masyarakat dalam pembang pembangunan unan c) Membu Membuka ka ko korelas relasii per perdagan dagangan gan nnegara egara deng dengan an ne negara gara llain. ain. d) Pengh Penghubun ubungg ant antara ara ra rakyat kyat denga dengann per perumus umus kebi kebijakan jakan 14. Sej Sejara arahh ket ketuha uhanan nan dal dalam am rum rumusa usann Pan Pancas casila ila beg begitu itu alo alott dalam dalam pem pembah bahasa asanny nnya, a, bah bahkan kan Ir. Soekarno Soeka rno dalam sidang BPUK BPUKII perna pernahh berin berinisia isiatif tif memben membentuk tuk panitia 9 (Semb (Sembilan ilan), ), untu untuk  k  menyusun Pembukaan Undang-undang Dasar tahun 1945. Panitia Sembilan itu adalah : a) Pani Panitia tia yan yangg terd terdiri iri ata atas golongan ngan kebangsaan kkebang ebangsaan saan da dann 54 gol golongan ongan Is IIslam slam  b) atass 45 golo lam

 

c) Pani Panitia tia yan yangg terd terdiri iri ata atass 3 golo golongan ngan kkebang ebangsaan saan da dann 6 gol golongan ongan IIslam slam d) Pani Panitia tia yang tterdir erdirii atas 6 gol golongan ongan kkebang ebangsaan saan dan 3 go golong longan an Isla Islam m 15. Salah satu peran Indone Indonesia sia dalam penerap penerapan an politik bebas akti aktiff dalam regio regional nal ASEAN dalam Perang Indocina 3 adalah.… a) menja menjadi di wak wakil il PBB dala dalam m medias mediasii krisi krisiss Kambo Kamboja ja denga dengann memben membentuk tuk UN UNTAET TAET  b) menjadi mediator dalam konflik Kamboja dengan melaksanakan Jakarta Informal Meeting (JIM) c) meng mengirimk irimkan an bantu bantuan an logi logistik stik dan ob obat-ob at-obatan atan unt untuk uk korba korbann kekaca kekacauan uan di Kamb Kamboja oja d) meng mengirimk irimkan an pasuk pasukan an Garud Garudaa untuk memu memukul kul mund mundur ur pasuk pasukan an Vietn Vietnam am yang meng menginvas invasii Kamboja 16. Berikut merupakan cont contoh oh pelanggaran integr integritas itas dan etika publik dalam lingkungan ker kerja. ja. a) Mengg Menggunaka unakann ken kendaraa daraann din dinas as un untuk tuk m mudik udik saat hhari ari ra raya ya  b) Menitip tanda tang tangan an kehadirankepada rekan sekerja sekerja c) Mener Menerima ima hhadiah adiah atau cind cindera era ma mata ta sa saat at mel melaksan aksanakan akan tugas d) semu semuaa jaw jawab aban an bena benar  r  17. Tindakan yang tidak termasuk kategori whis whistle tle blower adalah adalah,, KECUALI a) Mem Membo bocor corkan kan soa soall uj ujian ian mas masuk uk C CPNS PNS  b) Memberikan informasi pemb pembebasan khusus kepada kelompok/keluarga c) Melap Melaporkan orkan info informasi rmasi rahas rahasia iaebasan da dalam lamlahan llapora aporan n ke keuang uangan an kelompok/keluarga d) Menga Mengaduka dukann pel pelaku aku pe pelangg langgaran aran eetika tika kkepada epada komi komite te eti etika ka 18. Peril Perilaku aku yang dapat menjadi teladan peneg penegakan akan etika dan integritas integritas publik yang paling tepat adalah: a) Keb Keboco ocoran ran soa soall ujia ujiann nnasi asiona onall  b) Menjadi pengguna nnarkoba arkoba dan berjudi c) Nep Nepoti otisme sme dal dalam am ppen eneri erimaa maann C CPNS PNS d) Peneg Penegakan akan huku hukum m ses sesuai uai keten ketentuan tuan yang berl berlaku aku 19. Penge Pengertian rtian K Kode ode Et Etik ik adal adalah ah a) atur aturan-at an-aturan uran yang men mengatur gatur tin tingkah gkah laku da dalam lam suatu kel kelompok ompok khu khusus, sus, sudu sudutt pandang pandangnya nya ditujukan pada hal-hal prinsip bentuksuatu ketentuan-ketentu ketentuan-ketentuan an taksudut tertulis  b) hanya aturan-aturan yang mengatur tingkahdalam laku dalam kelompok umum, pandangnya hanya ditujukan pada hal-hal prinsip dalam bentuk ketentuan-ketentu ketentuan-ketentuan an tertulis c) atur aturan-at an-aturan uran yan yangg mengat mengatur ur tingk tingkah ah laku dal dalam am suatu ke kelompo lompokk umum, sudu sudutt pandan pandangnya gnya hanya ditujukan pada hal-hal prinsip dalam bentuk ketentuan-ketentu ketentuan-ketentuan an tak tertulis d) atur aturan-at an-aturan uran yang men mengatur gatur tin tingkah gkah laku da dalam lam suatu kel kelompok ompok khu khusus, sus, sudu sudutt pandang pandangnya nya hanya ditujukan pada hal-hal prinsip dalam bentuk ketentuan-ketentu ketentuan-ketentuan an tertulis 20. Dari segi moralitas moralitas,, kekuasaan harus memilik memilikii legitimasi yang kkuat. uat. Pernyataan ini meng mengandung andung makna: a) kewe kewenanga nangann at atau au kkeabsa eabsahan han dalam memeg memegang ang kekua kekuasaan saan  b) kekuatan pemilik kkekuasaan ekuasaan c) keb kebera erania niann ya yang ng me memeg megang ang kek kekua uasaa saann d) kea keanda ndalan lan da dalam lam mel melaks aksana anakan kan kek kekuas uasaan aan

 

21. Azas etika publik mens mensyaratkan yaratkan agar setiap ben bentuk tuk kekuasaan pejaba pejabatt dibatasi dengan: a) nor norma ma eti etika ka mau maupun pun nor norma ma hhuku ukum m  b) norma susila dan norm normaa kesantunan c) norm normaa ad adat at dan dan ke kebi bias asaa aann d) nor norma ma m mora orall da dann no norma rma spi spirit ritual ual 22. Unt Untuk uk men menamp ampilk ilkan an kin kinerj erjaa apa aparat ratur ur yan yangg mem memili iliki ki kom komitm itmen en kua kuatt terhad terhadap ap mut mutuu dap dapat at dilakukan melalui proses : a) Rev Revolu olusi si bir birokr okrasi asi lay layana anann  b) Evolusi birokras birokrasii layanan c) Revo Revolu lusi si iino nova vasi si llay ayan anan an d) Ev Evol olus usii ino inova vasi si la laya yana nann 23. Berikut ad adalah alah cara-cara untuk be berinovasi, rinovasi, kkecuali ecuali : a) De Deng ngan an cara cara pene penemu muan an  b) Dengan cara sintesis c) De Deng ngan an cara cara dupl duplik ikas asii d) D Deengan cara

sinergis

24. Produktivitas kkerja erja yang berbas berbasis is kreativitas diarahkan untu untukk menciptakan : a) Ke Kepu puas asan an ppel elan angg ggan an  b) Efisiensi dan efek efektivitas tivitas c) Ke Kese semp mpur urna naan an ppel elay ayan anan an d) Ke Keun ungg ggul ulan an Mu Mutu tu 25. Inova Inovasi si muncu muncull karena adan adanya ya doron dorongan gan : a) Kebu Kebutuhan tuhan organ organisas isasii untu untukk meni meningka ngkatkan tkan pproduk roduktivi tivitas tas  b) Kebutuhan organi organisasi sasi untuk menghema menghematt sumberdaya c) Kebu Kebutuhan tuhan organ organisas isasii menci menciptak ptakan an terob terobosan osan d) Kebu Kebutuhan tuhan org organisa anisasi si untuk ber beradapt adaptasi asi denga dengann tuntut tuntutan an perubah perubahan an lingku lingkungan ngan 26. Tujuan utama pelay pelayanan anan berbasis ni nilai-nilai lai-nilai dasar ko komitmen mitmen mutu adalah ssebagai ebagai berikut, kecu kecuali ali : a) Mengu Mengutamak tamakan an kepen kepenting tingan an sebag sebagai ai pelan pelanggan ggan  b) Menjalankan tugas tugas,, peran, dan fungsi sesuai den dengan gan ketentuan c) Menum Menumbuhk buhkan an ke keperca percayaan yaan terha terhadap dap iinsti nstitusi tusi pemer pemerinta intahh d) Menin Meningkat gkatkan kan citra dan kes kesejaht ejahteraan eraan pela pelangga nggann = menin meningkat gkatkan kan keset kesetiaan iaan dan kepu kepuasan asan sebagai pelanggan 27. Yang bukan meru merupakan pakan kendala ddalam alam mengembangkan kkarya arya kreatif adalah : a) Pel Pelece ecehan han ata atauu bahk bahkan an ppeno enolak lakan an  b) Ketiadaan infrastruk infrastruktur  tur  c) Tid Tidak ak aada da dduku ukung ngan an ddari ari pim pimpi pinan nan d) Kuran Kurangnya gnya sumbe sumberdaya rdaya manu manusia sia yang handa handall

 

28. Dari perny pernyataan ataan di bawah ini, manaka manakahh yang lebih tepat dan perlu menjadi pola pikir pikir PNS yang anti korupsi: a) Memas Memastika tikann adanya kes kesadaran adaran an anti ti korup korupsi si terle terlebih bih dahu dahulu lu hingg hinggaa muncul nia niatt membera memberantas ntas atau anti korupsi, baru kemudian mempelajari secara detail tentang delik dan modus korupsi;  b) Mempelajari delik dan modus korupsi secara detail pasti akan menjauhkan diri kita dari  perilaku dan tindak pidana korupsi; c) Men Mendap dapatk atkan an con contoh toh-co -conto ntohh nyata nyata deli delikk dan modu moduss tindak tindak pida pidana na korup korupsi si akan lebih memudahkan menjauhkan diri dari korupsi d) Mem Mempel pelaja ajari ri dam dampak pak tindak tindak pidan pidanaa kor korup upsi si aka akann men mening ingkat katkan kan pen penget getahu ahuan an ten tentan tangg menjauhkan diri dari tindak pidana korupsi 29. Memberi atau menjan menjanjikan jikan sesuatu kkepada epada Pegawai Negeri atau penyeleng penyelenggara gara negara .... dengan maksud supaya berbuat sesuatu atau tidak berbuat sesuatu dalam jabatannya; bentuk korupsi seperti itu dinamakan: a) Ke Keru rugi gian an kkeu euan anga gann ne nega gara ra  b) Suap menyuap c) Peng Pengge gela lapa pann Jaba Jabata tann d) Gra rattifik ifikas asii 30. Memb Membang angun un sis sistem tem in integ tegrit ritas as mem memerl erluka ukann upa upaya ya dar darii ber berbag bagai ai kom kompon ponen en ban bangs gsa. a. Dal Dalam am membangun sistem organisasi, peran tunas integritas sangat diperlukan; Peran yang akan dilakukan antaraintegritas lain adalah sebagai berikut, kecuali: a) Berju Berjuang ang untu untukk memasti memastikan kan terci terciptan ptanya ya integr integritas itas dal dalam am kehidu kehidupan pan sehar sehari-har i-hari,i,  b) Mengupayakan agar pemi pemimpin mpin berlaku adil terhad terhadap ap karyawan c) Mengu Mengupayak payakan an agar inte integrit gritas as menja menjadi di buda budaya, ya, d) Mengu Mengupayak payakan an agar integ integritas ritas had hadir ir dalam kehi kehidupa dupann keluarg keluarga, a, dan berusah berusahaa menjadi menjadikan kan organisasinya memiliki corporate culture. 31. Kesel Keselarasa arasann antara apa yang diucap diucapkan kan dan apa yang dilakuk dilakukan an oleh seseorang seseorang,, tind tindakann akannya ya sesuai dengan tuntutan moral dan prinsip-prinsip etika, dan juga sesuai dengan aturan hukum dan tidak mendzalimi kepentingan umum. Juga mencerminkan ketepatan dalam hal tuntutan waktu, cara melakukan, dan kualitas/mutu pekerjaannya pekerjaannya,, disebut : a) Komitm mitmen en Mu Mutu tu  b) Integritas c) Sp Spri ritu tual al Ac Acco coun unta tabi bili lity ty d) Ak Akun unta tabi bili lita tass 32. Ada berbaga berbagaii tekn teknik ik interna internalisas lisasii nilai-ni nilai-nilai lai ke dalam diri setiap ASN. Salah satu teknikny tekniknyaa adalah mendengarkan atau berdialog dengan hati nurani. Teknik tersebut kita sebut dengan : a) Re Re-F -Fra rami ming ng C Cul ultu ture re  b) Seeding of Integrity c) Mul Multi ti Pro Protec tectio tionn ooff Inte Integri grity ty d) Si Simb mbooli lissasi asi 33. Ada beberapa teknik inte internalisasi rnalisasi nilai bagi sseseorang. eseorang. Salah satu tekni teknikk tersebut adalah dengan menerapkan sugesti baik dari diri sendiri (auto sugesti) atau sugesti dari orang lain. Teknik ini disebut : a) Simb mboolisasi

 

 b) Change Belief  c) Dis is-a -assosi osiasi asi d) MASAURA 34. Berikuti ini yang bukan kelompok jjabatan abatan dalam PNS adalah: a) Jaba Jabata tann Pi Pimp mpin inan an T Tin ingg ggii  b) Jabatan Fungsion Fungsional al c) Jaba Jabata tann Ad Admi mini nist stra rasi si d) Jaba Jabata tann St Stru rukt ktur ural al 35. PNS dapat berpin berpindah dah antar dan antara kelompok jab jabatan atan berdasarkan kkepada: epada: a) Kual Kualifika ifikasi, si, kompe kompetens tensii da dann ppenila enilaian ian kine kinerja rja  b) Kompetensi, kualif kualifikasi ikasi dan permintaan ppimpinan impinan c) Peni Penilaian laian kine kinerja, rja, kkeingi einginan nan ppimpin impinan an da dann Ku Kualifi alifikasi kasi d) Peni Penilaian laian kine kinerja, rja, ko kompeten mpetensi si da dann kein keinginan ginan pimp pimpinan inan 36. Selai Selainn dila dilakukan kukan berdasa berdasarkan rkan kualifik kualifikasi, asi, kompeten kompetensi, si, peni penilaian laian kinerja kinerja,, dan kebut kebutuhan uhan Instansi Pemerintah, pengembangan karier PNS dilakukan juga dengan mempertimbangkan hal berikut: a) In Inte tegr grit itas as ddan an m mor oral alit itas as  b) Integritas dan komu komunikasi nikasi c) Ko Komu muni nika kasi si ddan an mo moral ralit itas as d) Ko Komu muni nika kasi si da dann ker kerja jasa sama ma 37. Penyelenggaraan kebi kebijakan jakan dan Manajemen ASN berdas berdasarkan arkan pada asas kepastian hukum, yaitu: a) Seb Sebagi agian an kew kewena enanga ngann pen pengel gelola olaan an Peg Pegawa awaii ASN dap dapat at did didele elegas gasika ikann pel pelaks aksana anaann annya ya kepada kementerian, lembaga pemerintah nonkementerian, dan pemerintah daerah  b) Setiap penyelenggaraan kebijakan dan Manajemen ASN, mengutamakan landasan peraturan  perundangundangan,  perundangundan gan, kepatutan, dan keadi keadilan lan c) Setiap kegiatan dan hasil akhir dari kegiatan Pegawai ASN harus dapat dipertanggungjawabkan dipertanggung jawabkan kepada masyarakat sesuai dengan ketentuan d) Dalam ppenyel enyelengg enggaraan araan Ma Manajem najemen en ASN ber bersifat sifat te terbuk rbukaa untuk ppubli ublik  k  38. Set Setiap iap PNS mem memili iliki ki hak dan kes kesemp empata atann unt untuk uk men mengem gemban bangka gkann kom kompet petens ensi. i. Yan Yangg per perlu lu diperhatikan oleh Instansi dalam pengembangan kompetensi pegawainya antara lain, kecuali: a) Penge Pengembang mbangan an kompet kompetensi ensi dig digunaka unakann sebaga sebagaii salah satu dasa dasarr dalam pengan pengangkat gkatan an jabata jabatann dan pengembangan karier   b) Pengembangan kompetensi dilak dilakukan ukan atas permintaan individual pegawai sebelum sebelum dianalisis terlebih dahulu c) Penge Pengembang mbangan an komp kompetens etensii harus di dievalu evaluasi asi ole olehh Pejaba Pejabatt yang Ber Berwenan wenangg d) Penge Pengembang mbangan an kompet kompetensi ensi ter tertuang tuang dal dalam am rencana ker kerja ja anggar anggaran an tahuna tahunann setiap ins instansi tansi 39. Pengembangan kompeten kompetensi si PNS dapat dil dilakukan akukan di dalam maupun di luar ke kelas. las. Yang termasuk   pengembangan kompetensi kompetensi yang dilakukan di luar kelas adalah: a) pela pelati tiha hann fung fungsi sion onal al  b) c) penataran magang

 

d) sos osia iallisasi sasi 40. Kuali Kualitas tas pelayan pelayanan an publ publik ik dapa dapatt dilih dilihat at dari skor integr integritas itas dengan karakt karakterist eristik ik berikut ini, kecuali: a) Ti Tida dakk aada dany nyaa ssua uapp  b) Tersedianya Standa Standard rd Operating Procedures (SOP) c) Kem Kemuda udahan han mas masyar yaraka akatt melak melakuka ukann peng pengadu aduan an d) Ter Tersed sedian ianya ya pag paguu ang anggar garan an 41. Pelay Pelayanan anan melalui kebijak kebijakan an publ publik ik yang mengatu mengaturr send sendi-sen i-sendi di kehi kehidupa dupann masya masyarakat rakat disebu disebutt dengan: a) Pel Pelaya ayanan nan yyang ang Be Bersi rsifat fat Ad Admin minisi isitra tratif  tif   b) Pelayanan Jasa c) Pela Pelaya yana nann Ba Bara rang ng d) Pela Pelaya yana nann Regu Regula lati tif  f  42. Praktek WoG dalam jenis pelay pelayanan anan administrasi dapa dapatt dilihat dalam praktek-p praktek-praktek raktek penyatuan, misalnya melalui: a) E-KTP  b) PTSP c) Posyandu d) SI SIM M Kel eliili ling ng 43. Pende Pendekatan katan WoG dengan mendoro mendorong ng terjadin terjadinya ya merger atau akuisi akuisisi si kelembag kelembagaan, aan, di mana terjadi penggabungan SDM dengan kualifikasi yang berbeda, menghadapi kendala dalam hal: a) Kap Kapasi asitas tas SDM dan ins instit titus usii  b) Nilai dan budaya org organisasi anisasi c) Kepem epemiimp mpiinan nan d) Pendanaan 44. UUD 1945 mengatur Hub Hubungan ungan antara Pemerintah Pus Pusat at dengan mengacu ketent ketentuan uan pada pasal: a)  b) c) d)

Pasal 20A 18 18A Pasal Pasal 22 22A Pasal 25A

45. Hubu Hubungan ngan antara Pemeri Pemerintah ntah Pusat dan Daerah serta antar Daerah sangat terkait terkait erat deng dengan an  prinsip-prinsipp dan tujuan pemberian O  prinsip-prinsi Otonomi tonomi Daerah, berdasarkan berdasarkan:: a) As Asas as De Deko kons nsen entr tras asii  b) Asas Tugas Pembantu Pembantuan an c) Asas Asas De Dese sent ntra rali lisa sasi si d) As Asas as kket eter erbu bukkaan aan 46. Diseb Disebut ut dengan apakah kebij kebijakan akan yang dibua dibuatt oleh pemeri pemerintah ntah denga dengann cara membat membatasi asi ruang gerak individu agar tidak merugikan individu yang lain?

 

a)  b) c) d)

pro protec tectiv tivee rregu egulat latory ory pol policy icy competitive regul regulatory atory policy nonnon-ex excl clud udab able le poli policy cy nonnon-ri riva valr lryy poli policy cy

47. Berikut adalah bentuk partisipasi masyaraka masyarakatt dalam penyelenggaraan pe pelayanan layanan publik, kecua kecuali: li: a) Perencanaan  b) Pelaksanaan c) Evaluasi d) Pe Pennga gannggar ggaran an 48. Seoran Seorangg ASN harus menge mengetahui tahui dan mengua menguasai sai etiket berta bertamu mu dan mener menerima ima tamu pada jam kerja. Berikut adalah hal-hal yang perlu diperhatikan, kecuali: a) Me Memb mbua uatt jjan anji ji bert bertem emuu  b) Konfirmasi ulang seb sebelum elum bertemu c) cek cek temp tempat at pert pertamu amuan an d) ber berpen penamp ampila ilann berle berlebih bihan an 49. Berikut unsu unsurr penting dalam pelayanan publik, kecua kecuali: li: a)  b) c) d)

organ organisas isasii penye penyelengg lenggara ara pela pelayanan yanan publ publik  ik  penerima layanan bent entuk lay layanan anan kepu kepuas asaa aann pela pelang ngga gann

50. Berikut adalah ci ciri ri masalah-masalah yyang ang berada pada sektor publi public, c, kecuali … a) Mas Masala alahh yan yangg mem mempun punyai yai akib akibat at lebih luas term termasu asukk akiba akibatt yan yangg men mengen genai ai ora orang ng yang secara tidak langsung terlibat  b) Masalah yang mempunyai akibat yang terbatas , atau hanya menyangkut pada satu atau sejumlah kecil orang yang terlibat secara langsung c) Isu dira dirasakan sakan ol oleh eh semua warg wargaa masyara masyarakat kat poli politik tik yang pat patut ut menda mendapat pat perha perhatian tian pub publik  lik  dan isu berada dalam judikasi kewenangan pemerintah d) Masal Masalah ah yyang ang pa paling ling mendap mendapat at pe perhati rhatian an pe pemerin merintah tah