Sg-Sst-Sis-F-05 Programa de Capacitacion y Entrenamiento

 

GESTIÓN DE RECURSOS CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES VERSIÓN.

03

ST&P-GR-R-29

Ciudad y Fecha. Barrancabermeja, Enero 2011

Período. 2011

Proceso. TODA LA ORGANIZACIÓN

Jefe de proceso. Líder SGI

IT

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

OBJETIVO DE LA CAPACITACION

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

FECHA.

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

SG 1

2

3

4

1

2

3

4

1

2

3

4

1

2

3

4

1

2

3

4

1

2

3

4

1

2

3

4

1

2

3

4

1

2

3

4

1

2

3

4

1

2

3

4

1

2

3

4

30/09/09

EFICACIA

EFICACIA

% EFICACIA ENE-JUN

% EFICACIA JUL-DIC

EVIDENCIA DE EFICACIA

RESPONSABLE

Capacitar al personal en el 1

MANEJO DE CARGAS MANUALES Y MECANICAS

manejoeladecuado d cargascon fin de disminuir los incidentes por esta actividad

2

INDUCCIÓN SGI

Divulgar aspectos basicos del SGI (politica, objetivos, funciones.programas de gestion)

SGI

3

INDUCCIÓN SGI (Parte 2)

Divulgacion deas, riesgos, plan de emergencias, emergenci COPASO, brigadas, aspectos ambientales

SGI

4

Conocer los requisitos LEGISLACION EN S&SO Y legales basicos que rigen los MEDIO AMBIENTE aspectos de S&SO y medio ambiente.

S&SO

S&SO

5

CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO EN PRIMEROS AUXILIOS (RCP)

Dar primeros auxilios en heridas de manera adecuada

S&SO

6

CAPACITACIÓN SOBRE HÁBITOS ALIMENTICIOS

 Adoptar medidas y habitos apropiados para nuestra salud y bienestar 

S&SO

7

 ATENCION  ATENCION Y SER SERVICIO VICIO  AL CLIENTE

Conocer como tratar a nuestros lciente y satisfacer

CALIDAD

sus necesidades

8

Crear cultura ambiental Contamiación Atmosferica frente a esta problemática, si no se adopta medidas (Tips Ambientales) correctivas frente al mal uso de este.

AMBIENTAL

9

SALUD PUBLICA (ES, DENGUE, AH1N1,ETC)

Conocer las enfermedades consideradas de salud publica de la region y como prevenirlas

S&SO

10

USO EFICIENTE DEL  AGUA

Crear conciencia de las consecuencias que tiene el mal uso del agua.

AMBIENTAL

 ACOSO LABORAL Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Saber que es acoso laboral , suinvestigacion dentro de la empresa y como solucionar conflictos

S&SO

11

ELABORÓ. Coordinador SISO

REVISÓ Y APROBÓ. Gerente

Página 1 de 7

 

12

13

DIA DE LA TIERRA

Nuestro planeta, nuestra casa. Se resalta la importancia de cuidarla siempre.

Conocer los mecanismos CAPACITACIÓN Y adecuados para una ENTRENAMIENTO EN EVACUACIÓN Y RESCATE evacuacion segura en caso

AMBIENTAL

S&SO

EN ALTURAS

de emergencia

14

MEDIO AMBIENTE

Nuestro planeta, nuestra casa. Se resalta la importancia de cuidarla siempre.

AMBIENTAL

15

hojas de seguridad Sustnacias Químicas

Divulgar al personal la hojas de seguridad de las sust. Quimicas que se manejan en el área administrativa.

AMBIENTAL

16

Uso adecuado de papel (Reciclaje)

Como sacar provecho de una materia prima para ser utilizada nuevamente

AMBIENTAL

17

CAPACITACIÓN PAUSAS  ACTIV  ACTIVAS AS

 Aprender ejercicios de pausas activas y su importancia

S&SO

18

 Aspectos ambientales e impacto ambiental

Conocer los ambientales queaspectos generamos y su impacto en el medio ambiente

AMBIENTAL

19

MANUAL DE CONVIVENCIA

Saber que es acoso laboral , su investigacion dentro de la empresa y como solucionar conflictos

SGI

20

TRABAJO EN EQUIPO

Mantener un ambiente laboral amigable donde sea evidednte la participacion y apoyo entre compañeros

CALIDAD

21

CAPACITACIÓN MANEJO DEFENSIVO

Mejorar los conociemintos del personal frente a como conducir de manera defensiva opreventiva

S&SO

22

CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO EN PRIMEROS AUXILIOS (FRACTURAS Y QUEMADURAS)

Dar primeros auxilios en heridas de manera adecuada

S&SO

23

Contraincendio y manejo de extintores

Fortalecer el uso adcuado de los extintores

S&SO

24

CUIDADOS CONTRA LA INFLUENZA

Divulgar los cuidados que debemos tener en especial para esta epoca del año en la prevención de la influenza

S&SO

25

26

Codigo NFPA - ROMBO DE Conocer el codigo de colores para las sustancias quimicas LA SEGURIDAD y los riesgos que tiene esta.

MANEJO DE HERRAMIENTAS MANUALES

ELABORÓ. Coordinador SISO

Capacitar al personal en el uso adecuado de herramientas manuales con el fin de disminuir los incidentes por esta actividad

AMBIENTAL

S&SO

REVISÓ Y APROBÓ. Gerente

Página 2 de 7

 

27

TRABAJO EN ALTURAS

El trabajador estara en la capacidad de identificar los riesgos existentes para trabajar en alturas. Definir y conocer los tipos de controles para mitigar el riesgo

S&SO

28

RIESGOS ELECTRICOS

Dar a conocer los riesgos a los que se esta expuesto a trabajar con electricidad. Establecer metodos de control y mitigación del riesgo

S&SO

29

USO EFICIENTE DEL  AGUA Y LA ENERGIA

Concientizar a los trabajadores sobre como aportar al uso racional del

S&SO

agua y layenergia en el trabajo en el hogar 

30

Prevencion al alcoholismo

Pevenir el consumo excesivo de alcohol

BOLETINES INFORMATIVOS

SGI

FECHA

ACTUALIZADO 04 DE OCTUBRE DE 2010

ELABORÓ. Coordinador SISO

Programado

Ejecutado

REVISÓ Y APROBÓ. Gerente

Aplazado

Página 3 de 7

 

SG-SST-SIS-F-05

PROGRAMA DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO

VERSION 1

4/6/2019 IT

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

OBJETIVO DE LA CAPACITACION

PROGRAMADO / EJECUTADO

INDUCCION A LA EMPRESA

Socializar a los trabajadores toda la información y los aspectos organizativos de la empresa.

P

1

P

INDUCCIÓN SG S SS ST

Divulgar aspectos basicos del SG-SST (Politica, Objetivos, Funciones, Programas de Gestion, Divulgacion de Riesgos, Plan de Emergencias, Brigadas, COPASST).

2

3

PL PLAN AN DE EM EMER ERGE GENC NCIA IAS S

4

BRIGADAS DE EMERGENCIAS

5

CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO EN PRIMEROS AUXILIOS

6

7

8

9

10

11

12

13

Socializar a los trabajadores el plan de emergencias de la empresa, de tal forma que se encuentren capacitados en la identificación, respuesta y atención de los tipos de emergencias que se puedan presentar en la empresa, rutas de evacuación, punto de encuentro y equipos para la atención de emergencias.

Capacitar al personal en, las posibles emergencias, rutas de evacuación y puntos de encuentro, Capacitar al personal en funcione sy responsabilidades de las brigadas de emergencia y su importancia en la organización

Dar la información básica al personal para la atención de pacientes, sean trabajadores, clientes o visitantes.

Dar la información básica al personal para realizar de manera exitosa la evacuación del personal, clientes o visitantes que se EVACUACIÓN Y RESCATE encuentren en la empresa en el momento de una emergencia que amerite la evacuación de las instalaciones.

Dar la información básica al personal para la atención de conatos de incendio que se pueda presentar.

CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO EN CONTRAINCENDIO

Dar la información básica IDENTIFICACIÓN, para que el personal de la EVALUACIÓN, empresa identifique, evalue, VALORACIÓN Y CONTROL DE PELIGROS valore y controle los peligros y riesgos en su actividad. Y RIESGOS

MAY

JUN

JUL

AGO

SE P

OCT

NOV

DIC

OBSERVACIONES

RESPONSABLE

Responsable del SG-SST

P Responsable del SG-SST

E

Responsable del SG-SST

SST

P Responsable del SG-SST

E

P Responsable del SG-SST

E

P

1 Responsable del SG-SST

E P Responsable del SG-SST

E

P

 Apren  Aprender der a eje ejercer rcer postu posturas ras de trabajo y levantamiento manual de cargas para

P

prevenir lesiones osteomusculares.

E

Crear hábitos sanos, seguros y limpios en todos los niveles de la organización, con el apoyo de la Ruta hacia el Comportamiento Sano, Seguro y Limpio.

P

ESTILOS DE VIDA SALUDABLE PREVENCION DEL RIESGO CARDIOVASCULAR

ABR

Responsable del SG-SST

Incentivar a uso los trabajadores, sobre el correcto, cuidado y la proteccion que le brindan los EPP para reducir la severidad de los accidentes.

 ASEGUR  ASEGURAMIENT AMIENTO O DE COMPORTAMIENTOS

MAR

E

P

ERGONOMI ERGONOMIA A Y MANEJO MANUAL DE CARGAS

FEB

E

Dar la información CAPACITACIÓN EN EL para que el personalbásica de la FUNCIONAMIENTO Y empresa conozca todo lo RESPONSABILIDADES relacionado con e l COPASST DEL VIGIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN Y COCOLA (Conformación, Funcionamiento y EL TRABAJO Y EL Responsabiliddes del COMITÉ DE mismo). CONVIVENCIA LABORAL.

SELECCIÓN, USO, MANTENIMIENTO Y  ALM  ALMACENA ACENAMIENTO MIENTO DE EPP

ENE

Responsable del SG-SST

E

Responsable del SG-SST

E

Responsable del SG-SST

Responsable del SG-SST

E P

 Adop  Adoptar tar medid medidas as y hab habitos itos apropiados para nuestra salud y bienestar 

 ACTIVIDADES PROGRAMADAS

Responsable del SG-SST

E

0

0

0

0

0

 ACTIVIDADES EJECUTADAS

0

0

0

0

0

PORCNTAJE DE CUMPLIMIENTO ANUAL Y MENSUAL

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

NOTA: EL Cronograma de capacitaciones puede ser modificado en fechas y contenido según las necesidades del cliente y las necesidades requeridas por la operaciòn. CONVERSIONES

PROGRA

EJECUTA

MADO

DO

RESPONSABLE DE SST

ELABOR . Coordinador SISO

REPRESENTANTE LEGAL

REVIS Y APROB . Gerente

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Sistema de Gestión. Seguridad y Salud en el Trabajo

IT

NOMBRE TRABAJADOR

CARGO

INDUCCION A LA EMPRESA

P 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

TOTAL COBERTURA

FECHA

INDUCCIÓN SG PLA SST EMERG

P

FECHA

P

 

TEMAS CAPACITACIÓN EN EL FUNCIONAMIENTO Y

 DE NCIAS

FECHA

CAPACITACION Y CAPACITACIÓN Y BRIGADAS DE ENTRENAMIENTO EVACUACIÓN ENTRENAMIENTO EMERGENCIAS EN PRIMEROS  Y RESCATE RESCATE EN AUXILIOS CONTRAINCENDIO

P

FECHA

P

FECHA

P

FECHA

P

FECHA

IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN, VALORACIÓN Y CONTROL DE PELIGROS Y RIESGOS

P

FECHA

RESPONSABILIDADES DEL VIGIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y EL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL. P

FECHA