Ser Humano y Su Contexto Actividad 5

Introducción

El crecimiento profesional es un proceso que abarca diferentes dimensiones, no se trata de la adquisición exclusiva de conocimientos y habilidades para aplicar en un espacio laborar, implica el desarrollo de una serie de cualidades y competencia para una mejor inserción en ámbitos personales.

Caminante Caminante, son tus huella el camino y nada más; Caminante, no hay comino, se hace camino al andar. Al andar se hace camino, y al volver la vista atrás se ve la Senda que nunca se ha de pisar. Caminante, no hay camino, sino estelas en la mar

Competencia a desarrollar: Implementa estrategias de liderazgo en busca de la resolución de conflictos. En esta unidad vas a trabajar con lo que es el liderazgo y sus diferentes estilos, para ello, debes ver la serie de 5 videos titulado: "Desarrolle su Liderazgo", Escucha el audio de las "Cuatro Etapas del Liderazgo" de Camilo Cruz leer en el libro de texto básico y en otras

fuentes sobre el tema y luego, desarrolla las actividades presentadas a continuación.

Consulte en el libro de texto y otras fuentes los contenidos de esta Unidad. Después observe los 5 videos titulados: Desarrolle su liderazgo.

Escuche el audio de las cuatro etapas del desarrollo de liderazgo de Camilo Cruz y después desarrolla las siguientes actividades.

I-

Indague en la web acerca de las cualidades de un líder efectivo. Presente un reporte escrito, de forma analítica y reflexiva, considerando:

El liderazgo se podría definir básicamente como la capacidad de influir positivamente en otros seres humanos para el logro de una finalidad cualquiera que sea., pero el secreto real se logra gracias al componente

fundamental de cualquier proceso, La Actitud Mental Positiva y la organización adecuada para una vida muy bien llevada; la cual va a depender no solo de la forma en cómo veamos nuestra existencia en el pasado y en el presente inmediato, también depende de cómo veamos nuestro futuro. Yo soy de los que pienso que si nos fue dada la capacidad de soñar fue por algo en especial, y ese algo especial, es que podemos convertir los sueños en realidad, ¡cada uno de ellos! Pensemos en lo siguiente ¿Cómo es que hacen las personas de éxito, los líderes reales para mantenerse donde están por ejemplo? No se quejan a cada momento, son proactivos. Entonces es imprescindible para el logro de lo queremos, que es una vida entera de liderazgo y pensamiento positivo el soñar y visualizar…, pensar en lo que deseamos pero con mucho ánimo. Hay que pensar, visualizando y desear con la misma emoción que nos produciría tenerlo todo en este mismo instante.

• Carisma, (porque no existe la posibilidad ni ha existido un líder que no sea apreciado por las personas o sus seguidores, empleados, etc.) • Inteligencia, (porque es necesaria la inteligencia en este proceso antes que el instinto por ejemplo? Porque para ser un buen líder es necesario pensar, dimensionar, analizar y finalmente diseñar estrategias para lograr un objetivo mancomunado). • Poder de convencimiento, (si no contamos con credibilidad, si no sabemos expresar nuestras ideas y si no sabemos con seguridad lo que expresamos es muy difícil convencer).

• Sensibilidad, (Observemos que en todo sistema el punto fundamental es siempre el más flexible, esto quiere decir que no contamos con cualidades que nos permitan percibir, aceptar, reconocer y actuar con sensibilidad pues es muy difícil ser líder). • Integridad, (Tener valores y representarlos resume fundamentalmente contar con Integridad, va de la mano con la ética y la forma en que los valores se han gestado en nuestro interior). • Arrojo, (o valentía, si tememos decidir por nosotros mismos y asumir el reto del liderazgo en nuestras actividades es muy poco probable que nos podamos descubrir como líderes). • La imparcialidad, (esta objetividad e independencia es fundamental sobre todo al momento de asimilar las opiniones externas acerca de nuestra idea liderada, necesitamos aceptar el error como una posibilidad). • Ser innovador, (las grandes empresas, los grandes procesos siempre se han impuesto por una idea novedosa, es necesario entonces buscar y desarrollar ese proceso creativo interior que nos permita sacar a flote nuestras ideas). 2.- Haz un resumen con tus palabras en qué consisten las 8 herramientas de influencia, descrita en los videos. "Desarrolle su Liderazgo"

Las ocho herramientas consisten en ayudar a hacer un buen líder y como debemos llevarnos con los demás, nos da la técnica de influir sobre los demás para que en cualquier ambiente donde haya un grupo de persona que tu tenga

la responsabilidad de guiar, cada uno haga lo que tenga que hacer con motivación y con deseo de hacerlo bien sin importa cuál sea sus obligaciones.

3. Escucha el audio de las cuatro etapas del liderazgo de Camilo Cruz y representa en un mapa mental, las etapas del desarrollo de liderazgo y sus respectivas características.

II-

Elabore una situación donde se ponga de manifiesto las características de un líder efectivo y las estrategias que utiliza en la solución de un determinado conflicto. (Puede ser real o imaginario.

Situación

Osvandi Saldívar es el dueño de un negocio y su empleado José ha decidido renunciar porque quiere iniciar con su propio negocio

Osvandi Saldívar es el dueño de un NEGOCIO, donde el mejor empleado que tiene, a tomado la decisión de renunciar para poner su propio negocio, pero él no se lo ha comunicado aun , cuando toma la decisión de decirle, la reacción de osvandi como un buen líder, fue de alegría y le contesto, que siempre estarán las puertas abierta para cuando lo necesite, y juan le contesto que iba

poner en práctica todo lo que aprendió de él y le dio las gracias porque siempre lo trato como un amigo no como un empleado. .

Liderazgo Efectivo se halla en las aves.

Las ocas y los gansos vuelan de un modo que les permite ser muy eficaces para llegar a sus destinos. ¿Qué tiene de especial su vuelo?

1. Vuelan en formación, de un modo organizado, siguiendo la forma de una gran “V”. Así gestionan mejor los vientos a su favor y llegan a doblar su velocidad.

2. Vuelan en equipo, porque si lo abandonan, enseguida sentirán que la resistencia del aire es mayor. Necesitan aprovechar el impulso y la energía del equipo para volar mejor y más rápido.

3. Todos son líderes de la manada, se reparten dicha responsabilidad. Cuando el ave que lidera el grupo se cansa, pasa el relevo a otra ave.

4. Mientras vuelan, emiten graznidos de aprobación, para animarse y generar emociones positivas.

Conclusión

De pues de a ver realizado la tares en quedado muy entusiasmado de poner en práctica la experiencia que ha tenido al estudia la ocho herramienta de influenciar, NO creí que todo el tiempo tenía frente a mi nariz, la manera de poder influir sobre los demás y tener una vida más placentera tan fácil.

El audio de Camilo Cruz es muy motivador, para ver la viva de una manera diferente, especial mente donde hay una cultura donde carecemos de buenos líderes, como ejemplos los gobernantes que hemos tenido en República Dominicana.

BIBLIOGRAFÍA

Libro (Ser Humano Y Su Contexto)

Audio, Camilo Cruz

La Ocho Poderosas Herramienta De Influencia