SEMINARIO

 

«INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACION PUBLICO  –  HUARAZ  HUARAZ SEDE PIRA»

UNIDAD DIDACTICA : ORGANIZACIÓN DE EVENTOS TEMA

: SEMINARIO

ALUMNA

: ALBERTO FLORES Areli FALCON CASTRO Rosa

PROFESORA

: NORABUENA ESPINOZA Yovana

AÑO 2014

 

CONCEPTO Un seminario es una reunión especializada que tiene naturaleza técnica y académica, y cuyo objetivo es el de llevar a cabo un estudio profundo de determinadas cuestiones o asuntos cuyo tratamiento y desarrollo requiere o se ve favorecido cuando se  permite una interactividad importante entre los especialistas y los participantes. Se consideran pues seminarios  aquellas reuniones que presentan estas características. El número de horas de los mismos es variable. En "congresos" o "encuentros" pueden tener una duración de solamente dos o tres horas, pero existen seminarios más importantes con reuniones semanales, y que pueden llegar a durar uno o hasta dos años,  principalmente en Instituciones de Educación Superior Superior.. Lo usual, es que un seminario se desarrolle en uno o varios días y en forma intensiva, en muchos casos durante un fin de semana. Las instituciones organizadoras pueden ser tanto comerciales como instituciones de bien público.

 

CARACTERÍSTICAS 1. Introducción- comienza agradeciendo la presencia de los asistentes. Este simple acto de cortesía ayuda a establecer un clima positivo y cordial que debe  prevalecer durante toda la presentación. Informa luego eell propósito de la charla, enfatiza la importancia del tema y presenta los puntos principales que discutirás. Si es posible menciona una noticia o evento reciente que evidencie la importancia del tema. Duración sugerida: 5 minutos. 2. Cuerpo- esta sección es una exposición lógica y organizada del tema. Sigue el  bosquejo al pie de la letra y discute cada tema en la secuencia planificada. Mira el reloj disimuladamente para verificar que estás cubriendo cada tema según  pautado en las sesiones de práctica. Duración sugerida: sugerida: 40 minutos. 3. Resumen- la atención de la audiencia aumenta cuando la charla está por terminar, así que anuncia el fin con una frase como “Para “Para concluir  concluir esta charla” charla”... ... o “Para “Para   resumir esta  presentación”  presentación”... ... y repite a continuación los puntos más importantes del seminario. Finalmente, agradece otra vez la atención de los asistentes e invítalos a participar en la sección de preguntas. Duración sugerida: 5 minutos.

 

OBJETIVOS 1) Proporcionar una aproximación conceptual al tema de desarrollo e ilustrar su aplicación con experiencias.  experiencias.  2) Discutir e intercambiar experiencias que contribuyan al análisis de estrategias de desarrollo. 4) Propiciar el análisis crítico y la investigación en los temas. 5) Elaborar una propuesta conjunta. 6) Llevar a cabo ca bo un estudio profundo de determinadas cuestiones o asuntos cuyo tratamiento y desarrollo requiere. 7)Familiarizar a los participantes con el contenido, estructura y metodología del "Paquete de Capacitación. 8)Identificar los elementos claves de cada módulo.

 

PASOS A SEGUIR: 1. una buena idea: es preferible pensar que una idea ya alguien la tuvo. tal idea debe ser debatible, se debe analizar, cuestionar cuestionar.. de lo contrario, tal ta l idea sólo constituiría un mero capricho.

3. estar en pazmismo. con uno mismo: debo conocerme, saber cuánto puedo dar, debo estar  bien conmigo debo tener mucha lectura en el cuerpo. es casi un hecho que cuando alguien me dice que es buen lector, lector, tiendo pensar bien de esa persona. la lectura personal personal hace que uno se aleje del egoísmo comparta ideas. 4. importancia del tiempo: en lo negocios, el tiempo es dinero; ahora, ¿cuánto tiempo estoy dispuesto a esperar por los frutos?

5. la tremenda importancia de la experiencia: no la laboral solamente, sino la experiencia de vida, el entorno en el cual se ha rodeado, familiar familiar,, comunitario, el generar redes de contacto, pues estas permitirán dar un valor agregado a lo que se ofrece, el valor agregado de las relaciones públicas.

 

6. innovación v/s creatividad: el emprendedor puede no ser tan creativo, pero desde el inicio debe ser innovador. esto es, ser capaz de adaptar la función de un invento, mejorando su utilidad en la práctica.

 

EJEMPLO SEMINARIO DE TRABAJO un grupo de trabajo subregional para actuar en la promoción del Programa de Fortalecimiento Institucional sobre Género, Pobreza y Empleo. Se esperaba que la discusión sobre este tema, en la que participarían expertos y actores clave, entregaría valiosos antecedentes para la adaptación regional y subregional del Paquete. Los objetivos específicos fueron los siguientes: -Familiarizar a los participantes con el contenido, estructura y metodología del "Paquete de Capacitación“.  Capacitación“.  -Identificar los elementos claves de cada módulo. -Discutir sobre la pertinencia de los contenidos de cada módulo a escala nacional. -Proponer y analizar elementos paradel la Paquete. elaboración de estrategias nacionales de acción orientadas al uso y difusión -Discutir elementos para la definición de estrategias subregionales de coordinación y retroalimentación.

 

mediante la discusión de visiones diferentes se  podrá resolver algunas de las preguntas que nos hacemos; pero también surgirán varias más, que esperamos se puedan convertir en líneas de investigación de los interesados.

 

GRACIAS