Semana 6, Nicole Araya Vega

 

Título de la tarea: Investigar un fenómeno laboral a través de la utilización del método epidemiológico para su control.  Nombre Alumno: Nicole Estefanía Araya Vega  Nombre Asignatura: Salud ocupacional y epidemiología Instituto IACC 18-05-2020

 

Desarrollo

Usted trabaja como experto en prevención de riesgos, en un importante banco a nivel na naci cion onal al,, y ha ev evid iden enci ciad ado o que su suss trab trabaj ajad ador ores es,, duran durante te lo loss úl últi timo moss mese meses, s, ha han n desarr des arroll ollado ado algunas algunas patolo patología gíass de índole índole labora laboral, l, ligado ligadoss a los trasto trastorno rnoss musco musco esqueléticos.

1. Explique Explique y describa, describa, como como desarroll desarrollaría aría los los 9 pasos del método método epidemiol epidemiológico ógico en lo referido a los tipos de patologías identificadas en la empresa. Además, exponga 2 hipótesis de las posibles causas a investigar. -

Identificación del problema : Como primera instancia debemos identificar le

 problema y que es lo que está sucediendo, por lo tanto, se deberá recopilar la mayor cantidad de información, dividiéndolo según actividad, edad y sexo. Toda la información recopilada debe ser a través de entrevistas, y antecedentes previos como lo pueden ser las observaciones realizadas por la propia empresa. -

Recopilación de la información : Después de haber identificado el problema,

debemos realizar el seguimiento y uno de los métodos bien asertivos es recopilar  información del organismo admistrador de la empresa y verificar la cantidad de lice licenci ncias as médi médica cass y cu cuál áles es so son n la lass más más co comu mune ness y con mayo mayorr ti tiem empo po de ausentismo. -

Procesamiento de la información: Para esto existe la tasa de morbilidad, con

este cálculo podemos verificar la frecuencia por cantidad de tiempo con que los trabajadores están siendo afectados por un trastorno epidemiológico.

 

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Identificación e interpretación de los patrones de ocurrencias de enfermedad ocupacional: En esta parte podemos identificar qué es lo que se repite en los

trabajadores, por ejemplo, que parte del cuerpo está siendo afectada más que otra y porque en ciertos trabajadores les ocurre esto y a otros no. -

Formulación de hipótesis : Después de haber recopilado la información previa

debemos formular alguna hipótesis del porque está sucediendo, ya sea algo que esten haciendo mal, antecedentes del trabajador, si sufre de alguna enfermedad, si realiza otro trabajo, o cuánto tiempo lleva haciendo la misma labor, etc. -

Comprobación de hipótesis: Veremos según el diseño epidemiológico ya sea

retrospectivo o prospectivo la verificación de las hipótesis h ipótesis planteadas. -

Elaboración Elabor ación de conclusione conclusioness: Al te tene nerr la re resp spues uesta ta y/ y/o o ap apro roba baci ción ón de una

hipótesis, podemos identificar la fuente de la patología que está provocando el trastorno musco esquelético en los trabajadores. -

Aplicación de las medidas de prevención y control : Como sabemos existe un

 protocolo y es ahí en donde llevaremos a los trabajadores expuestos, se incorp inc orpora oran n al protoc protocolo olo con la final finalida idad d de realiz realizar ar un seguim seguimien iento, to, bus buscar  car  medidas de prevención, mitigación y de control con la finalidad de disminuir todo esto. -

Evaluaciones de la intervención : Cada cierto tiempo se deben llevar a control y

a evaluación las medidas tomadas para la disminución de todo.

Hi Hipót pótes esis is 1: Una de las hipótesis planteadas puede ser las malas posturas y

forz forzad adas as en la la labo borr qu quee re real aliz izan an los los tr trab abaj ajado adore res. s. Es Esto to puede puede se serr po porr el

 

desconocimiento de la ley 20.001 y desconocimiento total del protocolo trastorno musco esquelético.  Hipótesis 2: Una de las hipótesis que es bien común es que dependiendo de la

labor que ellos realizan, además tengan otro tipo de trabajo y más forzado de que realizan en el banco, por ende, no tiene el descanso suficiente la sobre exigencia está siendo reflejada en su jornada laboral. 2. Descri Describa ba la metodolo metodología gía de la investig investigaci ación ón que usted usted desarr desarroll ollarí aría, a, justif justifica icando ndo el  porqué de su selección, mencione, además, 3 ventajas y 3 desventajas de cada metodología. La metodología escogida es la cuantitativa ya que es un método que analiza lo sucedido desde el principio con el fin de buscar la raíz de la problemática, y de esta forma lo refleja en una estadística, además en este método se deducen las hipótesis  posibles del porque está sucediendo este trastorno en los trabajadores. Como nos indica el contenido la semana el método busca la hipótesis, la confirma y la valida mediante una investigación de evidencias certeras. Ventajas del método:

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La inve invest stig igac ació ión n pu pued edee se serr re reco copi pila lada da a tr trav avés és de va vari rias as en entr trev evis ista tass co con n el  personal.

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Es un méto método do hipot hipotét étic icoo- de deduc ducti tivo vo

-

Es un mét étod odo o que que def define, ine, limi limita ta y cono conoce ce exac exacttamen amentte dond dondee se in iniici ciaa el  problema Desventaja:

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No se ob obti tien enee inf infor orma maci ción ón perso persona nall

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Los dato datoss llevado llevadoss a estadí estadísti stica ca pueden pueden equiv equivoca ocarse rse o no ser ser exact exactos. os.

 

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La inf infor orma maci ción ón pue puede de ser ser ins insuf ufic icie ient nte. e.

Ventajas del método cualitativo:

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Establ Establece ecen n la comuni comunicaci cación ón direc directa ta con con todo todo el el p pers ersonal onal

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Es imparcial

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Toda invest investiga igació ción n es real realiza izada da en el lugar lugar de los los hech hechos os

Desventajas:

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No per permi mite te gen gener eral aliz izar ar a todo todo el el pers person onal al

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El éxit éxito o de lo invest investiga igado do solo solo será será grac gracias ias a quien quien lo lo realiz realiza. a.

3. Indique Indique y justifique justifique la relación relación existente existente entre entre la patología patología investigad investigadaa y los factores factores  presentes en la salud pública. las falsas enfermedades causadas por el trabajo que realizaban, ya que esta patología busca mediante hipótesis dar con el motivo principal, como lo es las malas posturas, que no haya medidas ingenieriles para los trabajadores, que no tengan pausas activas o compensatorios, que descon des conozca ozcan n el máximo máximo de carga carga humana, humana, movimi movimient entos os repeti repetitiv tivos, os, etc. etc. Cabe Cabe destac destacar ar por  experiencia propia en mi trabajo, que El trastorno musco esquelético tiene una relación absoluta con los factores presentes en la salud pública, si bien son problemáticas que han ido surgiendo durante los años en diferentes empresas y en diversos puestos de trabajo. Antes las empresas estaba est aban n acostu acostumbr mbradas adas que los trabaj trabajado adores res siempr siempree mandab mandaban an li licenc cencias ias y por los mismos mismos motivos sin llevarlos a e una evaluación previa. Con el pasar de los años surge este protocolo que  busca controlar y minimizar en empresas esta problemática mediante a diferentes estudios epidem epi demiol iológi ógicos cos ya sea de manera manera cualit cualitati ativa va y cuantit cuantitati ativa. va. En la actual actualida idad d se han ido

 

dismin dis minuyen uyendo do las licenci licencias as medica medicass entreg entregadas adas a las empres empresas as y tambié también n se dismin disminuye uyeron ron cuando se lleva a evaluación a un trabajador, la investigación es totalmente minuciosa y se realiza con la ayuda de nuestro organismo administrador a que me refiero, el trabajador es entrevistado por un ergónomo o kinesiólogo en donde pregunta una series de interrogantes como lo es que tiempo de antigüedad antigüedad en el trabajo trabajo y en el puesto de trabajo, trabajo, si ocupa herramient herramientas as manuales, tiempo de exposición, si existe rotación en el puesto de trabajo. Después de la seria de  preguntas y dependiendo de lo que q ue haya respondido el personal, se pasa a la siguiente fase, como lo es tomándole el peso a la herramienta utilizada, que el trabajador realice una demostración de cómo la utilice, además se le pregunta qué actividad realizada hace 5, 10 y 15 años atrás o antes de entrar a su última empresa. Después de eso se les hacen los exámenes correspondientes a los trabajos y se puede verificar el motivo y dar respuesta a la hipótesis planteada por la empresa. Si bien en el banco no realizan cargas pesadas, pero si el trabajo es bastante repetitivo y las  posturas de trabajo son constante y no existe rotación alguna y el tiempo de descanso es solo en horari hor ario o de colaci colación, ón, además además en las mujeres mujeres la utiliz utilizaci ación ón de zapato zapatoss tacos, tacos, tam tambié bién n influy influyee  bastante. Lo más común que se ve reflejado en trabajos así, a sí, es tendinitis por el uso del teclado del computador, síndrome del túnel carpiano, lumbago por la cantidad de horas sentadas sin tener  movilidad alguna. Esta patología nos ayuda a dar respuesta a muchas interrogantes y de esta manera podemos antici ant iciparl parlo o a lo que pueda pueda sucede suceder, r, como como dar charla charlass de buenas buenas postur posturas, as, buscar buscar medida medidass ingenieriles, recomendaciones con un ergónomo. De esta manera las personas disminuirían la ida la salud pública por estas enfermedades tan comunes y dañinas con el tiempo a las personas que realizan esos tipos de trabajo.

 

Bibliografía Contenido de la semana seis: https://campus.iacc.cl/bbcswebdav/pid-693624-dt-content-rid373189_1/xid-373189_1