Descripción: Informe Ejecutivo de la semana 1 del curso del SENA de Auditoría Interna...
Description
AUDITORIA INTERNA DE CALIDAD NTC ISO 9001 Actividad: Principios y Tipos de auditoría,
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Empresa: Prosol Servicios C.A. Principio de Auditoría ¿Cómo se evidenciaría la aplicación de este principio en una auditoría liderada por usted? Integridad Lo que se audita y principalmente el equipo de tener en mente que o que encuentra en la misma sea lo que refleje el Informe de Auditoría que se presentará a la organización Presentación Ecuánime Lo que se encuentre debe ser reflejado en el Informe, esta es una manera de mantener este pruincipio; y durante la misma indicar los obstáculos que se puedan presentar para realizarla, y que estrategia podrá ser usada poder verificar los procesos Debido cuidado profesional Debe exisitir el debido razonamiento a la hora de emitir juicios, que estos no sean juicios de valor, salvo aquellos encontrados durante la auditoria Confidencialidad La información encontrada debe ser resguardada por el auditor, y por todo el equipo auditor Independencia Deben ser libres en la emisión de sus conclusiones, así como de lo que se esté auditando Enfoque basado en la Lo que se encuentre en la auditoría evidencia pueda y deba ser verificado
Defina mínimo 3 tipos de auditoría a ejecutar en la empresa en la cual labora (u otra empresa si es el caso) y establezca los siguientes aspectos:
Tipo de Auditoría a ejecutar Auditoría de primera parte
Auditoría de Cumplimie nto Auditoría de procesos
Objetivo de la auditoría Proporcionar y verificar que los planteamiento exigidos por la ISO 9001, se estén cumpliendo Asegurar que las actividades se han realizado de una manera adecuada Valoración de la eficacia del sistema de calidad
Empresa: Prosol Servicios C.A. Aspectos Alcance de la auditoría Criterios de auditoría
Equipo auditor Equipo A
Equipo B
Comprobar que los procesos y el desarrollo del trabajo en las distintas secciones o servicios, se ajusta a los procedimientos especificados, y en especial los conocimientos y mentalización, especialmente de los mandos responsables
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