Seguridad y Salud Ocupacional

 

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

 

1. 1.-- INTRODUCCION 

Una de las principales preocupaciones de una compa compañí  ñí a debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores contra sus recursos materiales yy financieros.

 

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Es por ello quededela acuerdo a las ón disposiciones Organizaci Internacional del Trabajo (OIT) y las leyes establecidas en diferentes pa paí  í ses ses se deben elaborar sistemas de seguridad y salud ocupacional dirigidas a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.

 

2. 2.-- OBJETIVOS 

2.1 Objetivo General Conocer los elementos necesarios para la implementaci implementació ón deOcupacional un programa deprovea Seguridad y Salud que seguridad, protección y atención a los empleados en el desempe desempeñ ño de su trabajo en diferentes empresas.

 

2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 

Conocer la normativa OHSAS 18001 para certificación de empresas industriales y de servicios  Conocer el ciclo PHVA (Planificar – Hacer Verificar- Actuar) como base fundamental fundamental 

en la implementaci implementació ón de un SGS y SO. Conocer los elementos del sistema de mejoramiento continuo.

 

3. 3.-- MARCO TEORICO 

La normativa OHSAS 18000 (occupational Heath and Safety

 Assessment Series) soninternacionales la serie de estandares voluntarios relacionados con la gestión de seguridad y salud ocupacional

 

3.1 SERIE DE OSHAS 

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OHSAS 18001: Es un sistema de gestió gestiyóvalorar n, que un especifica los requisitos para preparar sistema de SYSO mediante el cual se mantiene un ambiente laboral más seguro. OHSAS 18002: Indica las directrices para la implementación del sistema de gestión en SYSO. OHSAS 18101: Sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional ocupacional--vocabulario. OHSAS 18103: Directrices generales para la evaluación de sistemas de gestión de la seguridad y salud ocupacional ocupacional-- proceso de auditoria.

 

4. 4.-- EL CICLO PHVA

 

5.- EL MEJORAMIENTO MEJORAMIENTO   CONTINUO

 

5.1.- POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 

La polí tica tica de la SySO estarí a de acuerdo con los impactos del medio ambiente laboral y del nivel de seguridad estrategia,requerido en base aldeanacuerdo álisis a su siguiente:

 

5.2. 5.2.-- PLANIFICACION 

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Comprende la estrategia para el desarrollo del sistema de seguridad y salud ocupaci ocupació n mediante la ón,ócontrol y evaluaci identificaci ón de riesgos. Comprende el siguiente proceso

 

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Proceso de identificacion, control y evaluacion de riesgos:

 

a) Clasificación de  Actividades de Trabajo

 

b) INDENTIFICACION DEL PELIGRO 

Un peligro es una fuente o situación con potencial para producir da dañ ños en términos e lesión a personas, daño ala propiedad, medio ambiente, o una estos. combinacióna de

 

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En otras palabras un peligro constituye un riesgo solo si existe un contacto.

 

c) DETERMINACION DEL DEL   RIESGO 

El riego debe ser determinado por la estimaci estimació ón de la gravedad potencial del peligro y la probabilidad de que este pueda ocurrir.

 

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Gravedad de peligro

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Las partes del cuerpo que pueden ser afectadas

•

La naturaleza del da dañ ño desde : levemente perjudicial, perjudicial, extremadamente perjudicial.

 

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Probabilidad del daño Numero de personas expuestas. La frecuencia y duración de la exposición al peligro. La falla de servicios como: electricidad, electricidad, agua.

La falla de maquinas y dispositivos de se seguridad. guridad.  La protección proporcionada por EPP   Actos inseguros Ej. : descono desconocer cer peligros, falta de conocimiento y capacidad f í ísica, s  ica, subestimar riesgos, subestimar métodos seguros de trabajo

 

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Decidir si el riego es tolerable * Riesgo que ha sido reducido a un nivel que puede ser aceptable para la organización teniendo en cuenta sus obligaciones legales y su polí tica tica de SySO. * Con el valor de riesgo con elobtenido valor de yriesgo compar ándolo tolerable, se emite un juicio sobre la tolerabilidad del riesgo en cuestió cuesti ó n. * Si de la evaluación del riego, se deduce que el riesgo es intolerable o moderado, se tiene que controlar el riesgo.

 

e) PREPARAR UN PLAN PLAN   DE CONTROL 

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Si la peligro. eliminaci eliminació ón de todos los peligros o dees la posible, fuente de Si la eliminación no es posible, tratar de reducir el riesgo. Donde sea posible, adaptar el trabajo a la capacidad f í ísica s  ica y mental del trabajador

 Aprovechar progreso reso tecnoló tecnológico en las medidas las de ventajas control. del prog  La necesidad de introducir un plan de mantenimiento  Necesidad de un plan de emergencia.

 

5.3.- IMPLEMENTACION Y OPERACION 

Se debe definir, documentar y comunicar las funciones , responsabilidades y autoridad del personal que administra , ejecuta y verifica actividades que tengan efecto sobre los riesgos de seguridad y salud ocupacional de actividades, instalaciones y procesos de las la organizaci facilitar la gestión ón para del sistema .

 

ETAPAS DE UN PLAN DE DE   EMERGENCIA    

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Identificació Identificación de amenazas  Análisis de Vulnerabilidad Inventario de Recursos Definición de las acciones Conformidad de las brigadas de emergencia

 

5.4.- VERIFICACION Y  ACCION CORRECTIV CORRECTIVA A 

La organización debe mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de la SySO mediante el cumplimiento

 

5.4.1.- acciones preventivas  y acciones correctivas. • •

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 Acción correctiva Investigació Investigación de Accidentes/ Incidentes  Acció  Acción Preventiva

 

5.5 Revisión por la Gerencia 

Pol Polí  í tica tica yónobjetivos de la SySO de los efectos de los cambio previsibles Evaluaci en la legislación o tecnologí a   Adecuación de los procesos actuales para identificaci identificació ón de peligros, evaluaci evaluació ón y control de riesgos.  Datos relacionados con los accidentes e incidentes 

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que hayanóocurrido y resultados de su n. investigaci Estado de preparación ante emergencias. No conformidades, acciones correctivas y preventivas.

 

6.- Conclusiones y recomendaciones 

Esta especificación técnica estipula los requerimientos de un sistema de gestión que permita a una organizació organizaci n controlar su actuaci respectoyamejorar los riesgos ón ócon especí ficos ficos de su actividad.

 

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No establece criterios especí ficos ficos de actuació actuación en la Salud y Seguridad Laboral, ni tampoco trata de dar especificaciones detalladas diseño de sistemas de gestien ón el en general.

 

Esta especificación es aplicable a cualquier organización que desee: •

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Establecer un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Laboral para eliminar o minimizar los riesgos paraque los trabajadores otras partes interesadas puedan estaryexpuestas a riesgos de salud y seguridad, asociados a sus actividades. Demostrar el compromiso de la empresa con la Seguridad y la Salud de su personal. Llevar a cabo una autodeterminación y declaración de conformidad con esta especificaci especificació ón OHSAS 18000.

 

Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18103 OHSAS 18101

OHSAS OHSAS 18000

Planificar  Actuar

Hacer

Ciclo PHVA

Revisión de la gerencia  Verificación y  Acción Correctiva

18001 OHSAS 18002

 Verificar Política de salud y seguridad

Mejoramiento Continuo Implementación y Operación

Planificación