CONVENIOS CON INSTITUCIONES EDUCATIVAS
CONVENIOS CON INSTITUCIONES EMPRESARIALES
¿QUIENES SOMOS? Cámara Latinoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo es la primera institución académica de entrenamiento en Seguridad Laboral, Salud y Medio Ambiente; creado en Latinoamérica con el primer propósito de difundir la “Cultura Cero Accidentes”.
Nuestra misión: Entrenar y formar profesionales líderes con visión internacional, mejorando sus competencias y habilidades, a través de capacitaciones y entrenamientos continuos.
Nuestra Visión: La Cámara Latinoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo esta creado para ser una institución líder en toda Latinoamérica, nuestra innovación y tecnología está orientada a fortalecer a profesionales, investigadores, alumnos y público en general, quienes a través de sus trabajos y gestiones desarrollaran cambios en la sociedad y crearan una Cultura Cero Accidentes.
DIRECTIVA LATINOAMERICANA 2016 • • • • •
Presidente 2016: Juan Carlos Astuvilca Camarena Profesión Universitaria: Ing. Empresarial (USIL) Profesión Técnica: Computación e Informática Especialización: Tecnologías e Innovación en la Educación Ocupación actual: Conferencista & Consultor en Innovación y tecnologías, Marketing Empresarial y Gestión Comercial.
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Vice - Presidente 2016: Rusbel Cano Condor Profesión Universitaria: Ing. Electrónico (UNCP) Ocupación Actual: Construcción de Drones y realidad virtual.
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Directora General: Milushka Llanos Cruz Profesión Universitaria: Ing. Ambiental (UNALM) Ocupación Actual: Consultora y expositora en Seguridad y Salud en el Trabajo, Gestión Ambiental, OHSAS 9001, 14001, 18001.
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Director de Finanzas: Manuel Correa Palomares Profesión Universitaria: Ing. Economista (UNI) Ocupación Actual: Consultor de Economía y Finanzas
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Directora de RRHH: Fiorela Mendoza Profesión Universitaria: Lic. Enfermería (UCALLAO) Ocupación Actual: Enfermera hospitalaria.
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Director de Sistemas: Frank García García (ISTP PAUL MULLER) Profesión Universitaria: Tec. Informática Ocupación Actual: Consultor en Sistemas.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO
¿ Por qué se investiga? • Conocer qué pasó (los hechos) y por qué pasó (las causas). • Diseñar planes apropiados de acción para prevenir futuras pérdidas. • Demostrar que la empresa está interesada en la prevención. • Cumplimiento legal.
LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES • Técnica preventiva que se inicia cuando ocurre un accidente. • Trata de conocer el error o fallo del accidente. • Su importancia radica en la objetividad de sus datos.
ACCIDENTE DE TRABAJO Evento no deseado, no planeado el cual resulta en lesiones a las personas, daños a la propiedad o pérdidas en el proceso.
INCIDENTE DE TRABAJO Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, el cual bajo circunstancias ligeramente diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas, daños a la propiedad o pérdidas en el proceso.
ACCIDENTE DE TRABAJO
ACCIDENTE LEVE
ACCIDENTE INCAPACITANTE INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE
INCAPACIDAD TOTAL TEMPORAL INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE
ACCIDENTE MORTAL
MARCO LEGAL DE LA INVESTIGACIÓN • LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Ley-29783. • REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. D.S 005-2012-TR
• REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MINERA. D.S 055-2010-EM. • NORMAS TÉCNICAS DEL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO. D.S 003-98-SA.
¿ QUIÉNES DEBEN INVOLUCRARSE?
• Supervisor de primera línea • Superintendente de Área • Gerencia de nivel superior y medio. • Representante de los trabajadores • La Autoridad Competente
PROCESO DE LA INVESTIGACIÓN
2) RECOPILAR INFORMACI ÓN
3) ANALIZAR LAS CAUSAS
4) DETERMINA R ACCIONES CORRECTIVA S
1) ACCIONES INICIALES
6) SEGUIMIENT O DE ACCIONES CORRECTIVA S
5) INFORMA Y ADMINISTRA R LA DOCUMENT ACIÓN
1) ACCIONES INICIALES EN EL LUGAR DEL ACCIDENTE
• Asegurar primeros auxilios y solicitar servicios de emergencia. • Controlar los accidentes secundarios. • Identificar las fuentes de evidencia. • Preservar la evidencia. • Determinar el potencial de pérdida. • Notificar al personal apropiado
2) RECOPILAR INFORMACI ÓN
3) ANALIZAR LAS CAUSAS
4) DETERMINA R ACCIONES CORRECTIVA S
1) ACCIONES INICIALES
6) SEGUIMIENT O DE ACCIONES CORRECTIVA S
5) INFORMA Y ADMINISTRA R LA DOCUMENT ACIÓN
2) RECOPILAR INFORMACIÓN
• Determinar las fuentes de información. • Obtener un panorama general de la situación.
FUENTES DE INFORMACIÓN
Personas
Posición
Partes
Papeles
A) EVIDENCIA DE PERSONAS TESTIGO El testigo es la persona que se encontraba en el lugar de ocurrencia del accidente, en su ausencia, CUALQUIER OTRA PERSONA que tenga la información concerniente a la generación del accidente.
RECONSTRUCCIÓN DEL ACCIDENTE • Solamente si no hay otra manera. • Si los datos claves están en conflicto. • El personal más calificado debe observar la reconstrucción y parar si es necesario. • Excluir el paso antes del accidente.
B) EVIDENCIA DE POSICIÓN Otra fuente importante para la investigación es la posición de las personas, quipos, materiales y partes físicas en el ambiente de trabajo durante el accidente.
C) EVIDENCIA DE PARTES Evidencia física relacionada a un accidente. Son los equipos, máquinas, herramientas, materiales, instalaciones y condiciones del ambiente de trabajo. Las evidencias son analizadas buscando defectos, diseño inadecuado o mal ensamblaje de las partes, desgaste o falta de mantenimiento de las mismas.
D) EVIDENCIA DE PAPELES DOCUMENTOS
Política SSOMA Registro de entrenamiento Registros de operación Registros de mantenimiento Horario Estándares Procedimientos de tareas Informes de inspecciones Informes de auditorías Informes de accidentes.
2) RECOPILAR INFORMACI ÓN
3) ANALIZAR LAS CAUSAS
4) DETERMINA R ACCIONES CORRECTIVA S
1) ACCIONES INICIALES
6) SEGUIMIENT O DE ACCIONES CORRECTIVA S
5) INFORMA Y ADMINISTRA R LA DOCUMENT ACIÓN
3) ANÁLISIS DE CAUSAS
Hacer un bosquejo de factores causales Examinar las causas inmediatas Examinar las causas básicas Determinar las causas específicas que son críticas Examinar las fallas humanas y técnicas Identificar las deficiencias en el sistema de control administrativo.
2) RECOPILAR INFORMACI ÓN
3) ANALIZAR LAS CAUSAS
4) DETERMINA R ACCIONES CORRECTIVA S
1) ACCIONES INICIALES
6) SEGUIMIENT O DE ACCIONES CORRECTIVA S
5) INFORMA Y ADMINISTRA R LA DOCUMENT ACIÓN
2) RECOPILAR INFORMACI ÓN
3) ANALIZAR LAS CAUSAS
4) DETERMINA R ACCIONES CORRECTIVA S
1) ACCIONES INICIALES
6) SEGUIMIENT O DE ACCIONES CORRECTIVA S
5) INFORMA Y ADMINISTRA R LA DOCUMENT ACIÓN
2) RECOPILAR INFORMACI ÓN
3) ANALIZAR LAS CAUSAS
4) DETERMINA R ACCIONES CORRECTIVA S
1) ACCIONES INICIALES
6) SEGUIMIENT O DE ACCIONES CORRECTIVA S
5) INFORMA Y ADMINISTRA R LA DOCUMENT ACIÓN
AUDITORÍAS INTERNAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1) PREPARACIÓN
2) EJECUCIÓN
3) INFORME
CERTIFÍCATE EN NUESTRO CURSO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO En esta gran oportunidad vengo a ofrecerte una promoción que esta hecho solo para tí, certifícate en el Curso: Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley 29783 y Modificatorias por el valor de S/. 150.00 nuevos soles y recibe los siguientes beneficios: Beneficios de la certificación: • • • • • •
Certificación físico y acreditada. Pioneer A4 del curso. Diapositivas y material de trabajo impreso. Carnet de LatamSST - Miembro Fundador. CD con amplia información. Master Class: ISO 45001, Normal Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. • Modalidad: Presencial • Lugar: Calle Van Dick 295, San Borja. • Fecha: 06 de marzo. • Horario: 03:00 pm - 10:00 pm • Entrega de 2do certificado acreditado. • Envío de certificado a su domicilio totalmente gratis.
Pagos y depósitos:
NOMBRE DEL PARTICIPANTE
• BBVA Continental: 0011 – 0101 – 01 – 00041536 – 32 ( Consorcio educativo Grupo Innovatec Internacional SAC). • Código Interbancario: 011-101-000100041536-32 • Inscripciones para la certificación: • Escanear voucher de pago. • Enviar El voucher escaneado y sus datos personales (nombres, apellidos, DNI, correo electrónico, teléfono, dirección) al correo:
[email protected] • Ingresar como asunto: Pago por certificación SST. • Esperar la recepción del voucher y confirmación de pago.
E=Evento no deseado= situación de riesgo/ tiempo de exposición • E= s/t • E*T=S
• 6= 12/2 • 6*2=12 • 4*3=12 • 12*3= 36
GRACIAS!
[email protected]
