Ritos en La Empresa

 

R I TOS TOS EN L LA A E MP R E S A 1. R ITUAL ITUAL DE INICIA INICIA CION.-

  CAMBIO DE LOOK.

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PROGRAMA.  El gerente dará las palabras bienvenida al nuevo integrante y se le dará 1ro. a conocer el plan estratégico y losde valores de la empresa.

2do. Posteriormente el gerente acompañara al nuevo integrante al salón de belleza de la empresa, en el cual se le realizara un cambio de look, con el fin de mejorar la apariencia e imagen de la persona, y así se sienta más segura y confiada al momento de realizar sus funciones. f unciones.   TUTI-FRUTTI (llenado del frutero)

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PROGRAMA. 1ro. El gerente dará las palabras de bienvenida al nuevo integrante y se le dará a conocer el plan estratégico y los valores de la empresa, luego le otorgará un frutero con el logo de la empresa dentro del cual estará una manzana (ya que dicha fruta representa la sabiduría).

2do. Posteriormente el integrante nuevo será llevado a su área de trabajo, y en el transcurso de su primera jornada laboral, cada integrante del área le obsequiara una fruta con el objetivo de llenar el frutero y conocer a sus compañeros de trabajo.  2. R I TUA L E S D E TR A NS IC IO N.  

RITUALES DE TRANSICIÓN DE ASCENSO DE PUESTO.   ALMUERZO DE RECONOCIMIENTO. El gerente o jefe de área compartirá un almuerzo con el integrante i ntegrante que será ascendido, en el cual

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le otorgara una plaqueta de reconocimiento por la labor desempeñada.   BIENVENIDA POR LAS PERSONAS QUE TENDRA A SU MANDO.   Dicha bienvenida se realizara con un desayuno, en el cual cada integrante expresara su expectativa respecto a su llegada al cargo.   RITUALES DE TRANSICION CAMBIO DE SUCURSAL.  

  NUEVO MATERIAL DE TRABAJO. El jefe de la nueva sucursal en la cual desempeñara sus labores dará las palabras de bienvenida y se le otorgara un nuevo material de trabajo t rabajo y se realizara la presentación a sus nuevos compañeros de trabajo.

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 3. R I TUA L E S D E I NTE NT E G R A C IO N. -

  HIMNO DE LA EMPRESA.

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PROGRAMA. 1ro. Se realizara una reunión general en cada área de trabajo; la cual estará dirigida por cada jefe de área. 2do. Dentro de la reunión se entonara el HIMNO DE LA EMPRESA:

 Yo puedo lograr, lograr,  Me siento capaz de de alcanzar,  Mis metas y triunfar triunfar Porque creo en mí Siento que ella cree en mí, ella cree en mí.  Ya ves, cree en mí. mí. «««»»»

Creo en personas como yo, Que piensan en triunfar En llegar lejos y lograr  Unidos siempre encontrar la felicidad Confiados vamos lograr. «««»»»

 Yo puedo lograr, lograr,  Me siento capaz de de alcanzar,  Mis metas y triunfar triunfar Porque creo en mí Siento que ella cree en mí, ella cree en mí.  Ya ves, cree en mí. mí. 3ro. Para finalizar se dará dar á un abrazo de confraternización entre todos los miembros del área   ARMADO DE MESA 

PROGRAMA 1ro. El maestro de ceremonia (ya contratado por la empresa) dará inicio al acto ceremonial.

 

a) El maestro pedirá el material para la ceremonia al gerente (el material para la mesa).

b) El maestro pedirá a los presentes ponerse de rodillas con los ojos cerrados.

c) El maestro los atara con lana individualmente en el brazo derecho. d) El maestro, en el idioma aymara, convocara los buenos augurios. e) El maestro procederá a quemar la “mesa”.  2do. Se distribuirá un plato de comida que preferentemente contenga carne de cerdo, ya que el animal cuando se encuentra con vida siempre remueve la tierra hacia adelante (a diferencia de la gallina que siempre lo hace hacia atrás); lo cual es parte de la tradición.

3ro. Finalmente se dará un abrazo entre todos los presentes 4. RITUAL RITUAL ES DE DES EM PEÑO

  SALON DE LA FAMA.

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PROGRAMA. 1ro. El gerente verificara los integrantes con mayores aportes significativos a la empresa.

2do. El gerente convocara a una junta, en el cual hará la mención de los integrantes que destacaron en sus áreas de trabajo.

3ro. Posteriormente le dará unas breves palabras de reconocimiento y se realizara la incorporación de la foto (tamaño 30*30, encuadrado y con el nombre del integrante) en el salón de la fama (una pared de la sala de juntas).   SORPRESA

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PROGRAMA. 1ro. El gerente verificara los integrantes con mayores aportes significativos a la empresa.

2do. El gerente convocara a una junta, en el cual hará la mención de los integrantes que destacaron en sus áreas de trabajo.

3ro. Posteriormente le dará unas breves palabras de reconocimiento y se realizara la entrega de los pequeños canastones ya preparados, preparados, los cuales estarán compuestos por: -

Bolígrafos Libretas

 

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Llavero Un perfume de 30ml Una crema corporal 50ml Protector solar de 30ml Gel desinfectante de manos 30ml.

 5. R I TUA L E S D E C A MB I O.

  FENG SHUI.

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PROGRAMA 1ro. Cada cierre de gestión la gerencia se ocupara de contratar personal calificado para realizar una reestructuración en la empresa

2do El personal contratado llevara a cabo el rediseño de las oficinas de la empresa, lo cual involucra: -

Pintado de paredes Relocalización de muebles.

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Mejora de piso Material de escritorio

3ro Este proceso responde a uno de los principios del Feng Shui que dice que los cambios en nuestra mente, en nuestra forma de pensar o de ver la vida necesitan cambios en el exterior, en nuestro entorno más inmediato. Y a su vez, los cambios en la empresa facilitan también cambios en nuestra mente para abrirnos a nuevas oportunidades   MISION MODA

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PROGRAMA. 1ro. La gerencia se encargara de contratar a diseñadores, los cuales se encargaran de recibir la opinión de los empleados respecto al uniforme de trabajo que usan.

2do. Los diseñadores modificaran el uniforme de acuerdo a las opiniones de los empleados.

3ro. Se presentara el nuevo diseño di seño a gerencia para su aprobación. 4to. Una vez ya confeccionado, se dotara a todo el personal del nuevo uniforme de acuerdo a su área.