Revista Red 04

June 3, 2018 | Author: Germán Iván Martínez | Category: Cognitive Development, Evaluation, Psychology & Cognitive Science, Indigenous Peoples, Knowledge
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Descripción: Editada por el INEE...

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04

Por una

evaluación formativa

EL BUEN MAESTRO

EVALUACIÓN

Entre lo deseable y lo posible ¿Que opinan los docentes?

Contando la educación Recursos para atender la diversidad en el aula

CONTENIDO NÚM. 04 | MAYO-AGOSTO 2016 AÑO 2 Revista de Evaluación para Docentes y Directivos P. H  Mx. P  .

Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación

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El buen maestro: entre lo deseable y lo posible La función de evaluar no es valorar

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Titulares

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DE ENSAYO � CUBO

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PONIÉNDOSE AL DÍA

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CASO POR CASO

La evaluación del desempeño: los maestros tienen la palabra

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Editorial

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¡Bienvenidos! Agustín Caso Raphael

Red

ESPACIO ABIERTO: CONÉCTATE, CONÉCTA TE, ANALIZA, OPINA, COLABORA [email protected]



Editorial

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¡Bienvenidos!

ESPACIO ABIERTO: CONÉCTATE, CONÉCTA TE, ANALIZA, OPINA, COLABORA

Agustín Caso Raphael

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Red

Cubo de ensayo

El 2014 fue un año de grandes cambios para el magisterio nacional  y en particular par ticular para los egresados de las Escuelas Normales, quienes por primera vez presentaron un concurso de oposición para ejercer la docencia en el Sistema Educativo Nacional, de acuerdo con las disposiciones emanadas de la Reforma Educativa iniciada en 2013 (LGSPD, 2013).

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Los docentes en su primer año de trabajo Su experiencia ante nuevos escenarios GlORiA CANEDO y CATAliNA GuTiéRREz

Red

cia desde el proceso de preparación

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Mayo-agosto 2016

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Cubo de ensayo

El 2014 fue un año de grandes cambios para el magisterio nacional  y en particular par ticular para los egresados de las Escuelas Normales, quienes por primera vez presentaron un concurso de oposición para ejercer la docencia en el Sistema Educativo Nacional, de acuerdo con las disposiciones emanadas de la Reforma Educativa iniciada en 2013 (LGSPD, 2013).

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Mayo-agosto 2016

Cubo de ensayo

Cubo de ensayo

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Pues no, yo no he tenido apoyo en la escuela donde trabajo, por ejemplo, los cinco o seis libros que hay sobre evaluación no los conocía, a esa escuela no llegaron y cuando hubo la evaluación diagnóstica, el maestro que está encargado de dirección me dijo: “maestra, baje la bibliografía [y] me la pasa para checar qué le van a preguntar”; entonces fue cuando dije: ¿a poco existen libros para evaluar? (GF-MaPrimaria-121115/Jalisco). L      q         x  q     ,   x -

Necesidades identificadas con respecto a la formación inicial

presaron carencias en su formación

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Red



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Mayo-agosto 2016

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Cubo de ensayo

Cubo de ensayo

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Pues no, yo no he tenido apoyo en la escuela donde trabajo, por ejemplo, los cinco o seis libros que hay sobre evaluación no los conocía, a esa escuela no llegaron y cuando hubo la evaluación diagnóstica, el maestro que está encargado de dirección me dijo: “maestra, baje la bibliografía [y] me la pasa para checar qué le van a preguntar”; entonces fue cuando dije: ¿a poco existen libros para evaluar? (GF-MaPrimaria-121115/Jalisco). L      q         x  q     ,   x -

Necesidades identificadas con respecto a la formación inicial

presaron carencias en su formación

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Mayo-agosto 2016

Cubo de ensayo

Cubo de ensayo

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Nunca me dijeron cómo tratar a los padres de familia, de hecho, nunca tuve contacto con los padres mientras tenía prácticas docentes, mis contactos con ellos fueron hasta que ya estuve trabajando y empecé a tratar con ellos, hasta que estuve con mi grupo, hasta que fui tutora. Sí es indispensable saber eso y cómo manejarlo. Es importante involucrarlos, llamarlos para hablar con ellos de todo lo que está pasando con sus hijos (GF-MaSec-General-131115/ Coahuila). S        q        ,     ,             x        . A q         q   :

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 Ahorita ya que estoy frente a grupo, digo: “esto no lo vi o quisiera que me lo enseñaran un poquito más”. En cuanto a lo administrativo, en esos aspectos de gestión y hacia dónde puedes dirigirte, a qué dependencias, siento que deberían reforzar un poquito más, implementar materias específicas que te den las herramientas suficientes para que, a futuro,  ya cuando estás laborando, tengas una visión más concreta en cuanto a lo administrativo (GF-MaPreescolar-091115/1Puebla).

 Apoyo recibido en tutorías  y acompañamiento

 Yo considero que atender la diversidad ha sido uno de los retos, lo establece el plan de estudios. Sin embargo, siendo crítico con la formación docente en la Escuela Normal, en mi plan de estudios [1999], no se llega realmente a un estudio a fondo sobre la atención a la diversidad  y esos mismos problemas que yo enfrenté en mi práctica docente, ahorita igual en todos los salones hay una diversidad enorme (GF-MoTelesecundaria-061115/ Edo. de. México).

Red

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 Yo sí tuve tutora el año pasado, aprendí y me apoyó mucho, incluso ahorita tengo una relación de amistad con ella  y a pesar de que ya no está siendo mi tutora he podido llamarla y decirle: ¿y esto cómo lo hago?, ¿qué me aconseja?,  y ella se toma el tiempo de contestar todas mis dudas (GF-MaSec-General-041115/Yucatán).

Mayo-agosto 2016

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Cubo de ensayo

Cubo de ensayo

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Nunca me dijeron cómo tratar a los padres de familia, de hecho, nunca tuve contacto con los padres mientras tenía prácticas docentes, mis contactos con ellos fueron hasta que ya estuve trabajando y empecé a tratar con ellos, hasta que estuve con mi grupo, hasta que fui tutora. Sí es indispensable saber eso y cómo manejarlo. Es importante involucrarlos, llamarlos para hablar con ellos de todo lo que está pasando con sus hijos (GF-MaSec-General-131115/ Coahuila). S        q        ,     ,             x        . A q         q   :

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 Ahorita ya que estoy frente a grupo, digo: “esto no lo vi o quisiera que me lo enseñaran un poquito más”. En cuanto a lo administrativo, en esos aspectos de gestión y hacia dónde puedes dirigirte, a qué dependencias, siento que deberían reforzar un poquito más, implementar materias específicas que te den las herramientas suficientes para que, a futuro,  ya cuando estás laborando, tengas una visión más concreta en cuanto a lo administrativo (GF-MaPreescolar-091115/1Puebla).

 Apoyo recibido en tutorías  y acompañamiento

 Yo considero que atender la diversidad ha sido uno de los retos, lo establece el plan de estudios. Sin embargo, siendo crítico con la formación docente en la Escuela Normal, en mi plan de estudios [1999], no se llega realmente a un estudio a fondo sobre la atención a la diversidad  y esos mismos problemas que yo enfrenté en mi práctica docente, ahorita igual en todos los salones hay una diversidad enorme (GF-MoTelesecundaria-061115/ Edo. de. México).

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 Yo sí tuve tutora el año pasado, aprendí y me apoyó mucho, incluso ahorita tengo una relación de amistad con ella  y a pesar de que ya no está siendo mi tutora he podido llamarla y decirle: ¿y esto cómo lo hago?, ¿qué me aconseja?,  y ella se toma el tiempo de contestar todas mis dudas (GF-MaSec-General-041115/Yucatán).

Mayo-agosto 2016

Cubo de ensayo

Cubo de ensayo

 Yo también tuve una buena experiencia con mi tutora que era asesora pedagógica, desde que yo llegué a Torreón ella me recibió muy bien. La primera vez que me observó y me dijo que iba a ser mi tutora, me gustó convivir con ella [pues] había retroalimentación, ella fue la que me dijo cómo trabajar con el grupo mixto, era muy padre la verdad (GF-MaPreescolar131115/Coahuila).

El tutor que no cumplió con las expectativas P    ,        x,  q        q       q   ; ,        ,   ,  q ,    ,       :

 Yo tuve un tutor, nada más que el maestro no es de inglés, que es la asignatura que imparto. El que me asignaron es de matemáticas. Hace su tutoría con muy buena intención, pero realmente para mi asignatura no me puede aportar mucho porque no la conoce (GF-MaSec-General-131115/Coahuila). [Me tocó] la maestra de artísticas, que es totalmente diferente a ciencias. Tiene muchos grupos, 17 en total. Vi que cuando me quiso ayudar en la planeación, ella tenía que aprender más de la mía, para que me pudiera corregir o asesorar; a veces ella me preguntaba (GF-MaSec-Técnica-101115/Campeche).

El tutor ausente E            , q   : ,    q         ñ   ,       ; ,                 S  E         INEE ,  q    x;   q  q       q        q   .

Red

 Yo no tengo tutor y trabajo en dos escuelas, también he preguntado al director y ellos no saben nada de tutor y, por ejemplo, el día del examen en la parte final venían unas preguntas acerca del tutor y entonces pregunté al aplicador: “¿qué respondo aquí, si no tengo tutor?”, y me dijo: “ahora sí que a su consideración maestro, usted debe saber”, o “ya no me pregunte maestro, se está acabando el tiempo” (GF-MaSec-General-121115/Jalisco).  Yo me enteré que debería tener un tutor hasta que hice el examen, en la parte que decía “el acompañamiento que recibiste fue…” No, no sabía que tenía que tener un acompañante, es desconocimiento total y creo que lo compartimos todos. Solamente el director fue el que te evalúa, el que hizo el reporte de actividades, pero aun así yo ni siquiera sabía que el director tenía que ser el tutor (GF-MaSec-Técnica-091115/1Puebla).

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Cubo de ensayo

Cubo de ensayo

 Yo también tuve una buena experiencia con mi tutora que era asesora pedagógica, desde que yo llegué a Torreón ella me recibió muy bien. La primera vez que me observó y me dijo que iba a ser mi tutora, me gustó convivir con ella [pues] había retroalimentación, ella fue la que me dijo cómo trabajar con el grupo mixto, era muy padre la verdad (GF-MaPreescolar131115/Coahuila).

El tutor que no cumplió con las expectativas P    ,        x,  q        q       q   ; ,        ,   ,  q ,    ,       :

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 Yo no tengo tutor y trabajo en dos escuelas, también he preguntado al director y ellos no saben nada de tutor y, por ejemplo, el día del examen en la parte final venían unas preguntas acerca del tutor y entonces pregunté al aplicador: “¿qué respondo aquí, si no tengo tutor?”, y me dijo: “ahora sí que a su consideración maestro, usted debe saber”, o “ya no me pregunte maestro, se está acabando el tiempo” (GF-MaSec-General-121115/Jalisco).  Yo me enteré que debería tener un tutor hasta que hice el examen, en la parte que decía “el acompañamiento que recibiste fue…” No, no sabía que tenía que tener un acompañante, es desconocimiento total y creo que lo compartimos todos. Solamente el director fue el que te evalúa, el que hizo el reporte de actividades, pero aun así yo ni siquiera sabía que el director tenía que ser el tutor (GF-MaSec-Técnica-091115/1Puebla).

 Yo tuve un tutor, nada más que el maestro no es de inglés, que es la asignatura que imparto. El que me asignaron es de matemáticas. Hace su tutoría con muy buena intención, pero realmente para mi asignatura no me puede aportar mucho porque no la conoce (GF-MaSec-General-131115/Coahuila). [Me tocó] la maestra de artísticas, que es totalmente diferente a ciencias. Tiene muchos grupos, 17 en total. Vi que cuando me quiso ayudar en la planeación, ella tenía que aprender más de la mía, para que me pudiera corregir o asesorar; a veces ella me preguntaba (GF-MaSec-Técnica-101115/Campeche).

El tutor ausente E            , q   : ,    q         ñ   ,       ; ,                 S  E         INEE ,  q    x;   q  q       q        q   .

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Propuestas para la mejora de las Escuelas Normales

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Mayo-agosto 2016

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También se considera importante señalar que es necesario mejorar el sistema de comunicación, para que todos los maestros tengan información clara y precisa sobre dónde y con quién pueden acudir para recibir apoyo y orientación. H       q      x ,        ,     q       .

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Mayo-agosto 2016

Contando la educación

Contando la educación

La escolarización de la población infantil indígena y afrodescendiente en América Latina� E A L x      q          ,        x    . P  q   ñ    ,   ,               ,   q          . Los censos de población 2  q  -

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En números absolutos, le siguen en importancia Perú y Bolivia, con más de cuatro millones de indígenas cada uno, y Colombia  y Ecuador , con más de un millón cada cual.

del total de indígenas en los �� países que conforman el universo de estudio.

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��� millones de afrodescendientes

(��.�% de la población regional)

Por lo que toca a la población afrodescendiente sobresale el caso de Brasil, con más de

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de personas, poco más de la mitad de su población total. Esta cantidad

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representa  del total de afrodescendientes en los �� países est udiados. Si se suma Venezuela , con �� millones y medio de afrodescendientes, y Colombia, con más de cuatro millones,

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Población de � a �� años de edad en América Latina Por lo que toca a la población afrodescendiente sobresale el caso de Brasil, con más de

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de personas, poco más de la mitad de su población total. Esta cantidad

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Para este estudio México no reportó afrodescendientes, hecho en sí mismo revelador de la invisibilización de ese segmento de la población. Sin embargo, los resultados de la Encuesta Intercensal del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (I negi ) en ���� reportan un total de � ��� ��� afrodescendientes equivalentes a

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�� millones (��.�% de su población)

personas de � a �� años, el mayor número de la región. Le siguen México con más de �� millones (��.�%)  y Colombia con casi �� millones (��.�%).

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Contando la educación

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En materia de población indígena de � a �� años, en números absolutos destacan los casos de México con �.� millones, Bolivia con �.� millones  y Perú con ��� mil.

��% del total

de niños y niñas indígenas en ese rango de edad se concentran en seis países: México, Bolivia, Perú, Colombia, Ecuador y Brasil.

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El desafío para estos países es incorporar maestros que hablen la lengua indígena de los niños y niñas a fin de propiciar su inclusión.

Población infantil afrodescendiente

Observar los porcentajes de población infantil con respecto al total de la población indígena o afrodescendiente permite distinguir los retos que cada sistema educativo enfrenta para garantizar su derecho a la educación.

Indígena

Afrodescendiente

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Red

Brasil y Venezuela tienen la mayor población afrodescendiente en la región, casi la cuarta parte de ellos (��.� millones) son niños y niñas menores de �� años.

Mayo-agosto 2016

��% del total

de los niños afrodescendientes de la región viven en Brasil, Venezuela, Colombia y Ecuador.

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Contando la educación

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Población infantil indígena

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El Salvador

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Honduras

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República Dominicana

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En materia de población indígena de � a �� años, en números absolutos destacan los casos de México con �.� millones, Bolivia con �.� millones  y Perú con ��� mil.

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de niños y niñas indígenas en ese rango de edad se concentran en seis países: México, Bolivia, Perú, Colombia, Ecuador y Brasil.

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El desafío para estos países es incorporar maestros que hablen la lengua indígena de los niños y niñas a fin de propiciar su inclusión.

Población infantil afrodescendiente

Observar los porcentajes de población infantil con respecto al total de la población indígena o afrodescendiente permite distinguir los retos que cada sistema educativo enfrenta para garantizar su derecho a la educación.

Indígena

Afrodescendiente

E B, C, E, E Sv, Mx, Ng, Pá, Pgy y V,      p  á      .

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Brasil y Venezuela tienen la mayor población afrodescendiente en la región, casi la cuarta parte de ellos (��.� millones) son niños y niñas menores de �� años.

��% del total

de los niños afrodescendientes de la región viven en Brasil, Venezuela, Colombia y Ecuador.

Mayo-agosto 2016

Contando la educación

Contando la educación

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Mayo-agosto 2016

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Contando la educación

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Mayo-agosto 2016

Contando la educación

Los retos de la región para proveer servicios educativos de calidad Producir más información •



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¿En qué grado se está garantizando el derecho de todos a una educación obligatoria de calidad?

Reconocer la diversidad cultural •



R. S            .

Reducir la desigualdad •





D               . A                      . Rñ           q        .

Incrementar los servicios educativos •

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Hacer efectivo el derecho a la educación •











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Contando la educación

Los retos de la región para proveer servicios educativos de calidad Producir más información •



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¿En qué grado se está garantizando el derecho de todos a una educación obligatoria de calidad?

Reconocer la diversidad cultural •



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Reducir la desigualdad •





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Incrementar los servicios educativos •

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Hacer efectivo el derecho a la educación •











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Un poco de historia

Un poco de historia

Jean Piaget El incansable optimista TANiA GAViñO RAMOS

 Sólo la educación puede salvar nuestras sociedades de una posible disolución, violenta o gradual.   Jean Piaget 

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Red

Mayo-agosto 2016

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Jean Piaget El incansable optimista TANiA GAViñO RAMOS

 Sólo la educación puede salvar nuestras sociedades de una posible disolución, violenta o gradual.   Jean Piaget 

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La teoría de Piaget A E  q    P  “  , q        ”. L 

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Un poco de historia

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S P,     ,   q el filósofo y psicólogo suizo pasó gran parte de su vida profesional escuchando y observando a los niños, y enviando todos estos informes y estudios a investigadores que estaban haciendo lo mismo. Él encontró que los niños no piensan igual que los adultos. Después de miles de interacciones con personas que apenas tenían la edad para hablar, Piaget comenzó a sospechar que detrás de sus expresiones tiernas y aparentemente ilógicas había procesos de pensamiento que tenían su p ropio tipo de orden y su propia lógica especial (Papert, 1999). N  9    1896,  Nâ,        S, J   ñ      ;   15 ñ       (¡ ,      q   !)     . S   P,  ,   q ,         ; , ,   ,           . G  ,           q           . H   x         ,  ,          (P, 1976).

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La teoría de Piaget A E  q    P  “  , q        ”. L 

Mayo-agosto 2016

Un poco de historia

Un poco de historia

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Los niños más grandes no sólo piensan más rápido que los más pequeños, sino que hay diferencias tanto cualitativas como cuantitativas entre el pensamiento de unos y otros. J P         Jq    . O  q      ,    q     x      (  ). C  ñ  ,       q       , q      q   . A   21 , Jq         ,    q     x      . E      q     ñ      qñ     . E ,  q     q           . L ñ         q   qñ,  q 

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Mayo-agosto 2016

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Un poco de historia

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Los niños más grandes no sólo piensan más rápido que los más pequeños, sino que hay diferencias tanto cualitativas como cuantitativas entre el pensamiento de unos y otros. J P         Jq    . O  q      ,    q     x      (  ). C  ñ  ,       q       , q      q   . A   21 , Jq         ,    q     x      . E      q     ñ      qñ     . E ,  q     q           . L ñ         q   qñ,  q 

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Mayo-agosto 2016

Un poco de historia

4 Ep   p f:   11   12 ñ  . L       P       ,                . E  ,         soluciones posibles a los problemas        -

   q  . C  q P         ñ    ,  ,   ñ       q     q  . L q P   q                q  ñ :   7 ñ         q  q    2,  q           q    .

Un poco de historia

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 ,  q      x      q     x. E   ,        perro es un caso de asimilar al animal

A    ,        q          . E  ,   esquemas, q     ,  ,          q    . S P,  q      

  q    ñ. O          q x       . A       acomodación,       q x          x. D         q.

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P  q   ñ    un equilibrio        . A  q  x          q        ()              (). P       q               .

Piaget y la educación E q  P           ,                    ñ. Aq P

Mayo-agosto 2016

La meta principal de la educación, según Piaget, es crear hombres y mujeres que sean capaces de hacer cosas nuevas

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Un poco de historia

4 Ep   p f:   11   12 ñ  . L       P       ,                . E  ,         soluciones posibles a los problemas        -

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Un poco de historia

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Piaget y la educación E q  P           ,                    ñ. Aq P

La meta principal de la educación, según Piaget, es crear hombres y mujeres que sean capaces de hacer cosas nuevas

Mayo-agosto 2016

Un poco de historia

Un poco de historia

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 “No se aprende a experimentar simplemente viendo experimentar  al maestro o dedicándose a ejercicios ya totalmente organizados: sólo se aprende  a experimentar probando uno mismo, trabajando activamente, es decir, en libertad y disponiendo de todo su tiempo.”    Jean Piaget, 1949  Aq      ñ       P        ,  q      ,        q          . A,       P        . C     q         ñ     . F     q             ,                        ñ,        .

Mayo-agosto 2016

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Un poco de historia

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 “No se aprende a experimentar simplemente viendo experimentar  al maestro o dedicándose a ejercicios ya totalmente organizados: sólo se aprende  a experimentar probando uno mismo, trabajando activamente, es decir, en libertad y disponiendo de todo su tiempo.” 

2 E             ñ     . E        ñ               ,         .

  Jean Piaget, 1949  Aq      ñ       P        ,  q      ,        q          . A,       P        . C     q         ñ     . F     q             ,                        ñ,        .

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Mayo-agosto 2016

Un poco de historia

DE LA POLÍTICA NACIONAL DE EVALUACIÓN EDUCATIVA EN MÉXICO

E 1970,             ,   q P : “C ”. A 35 ñ   ,    q    q          ,                 .

Recorrer, aprender y arribar

 Año 2. No. 5 / julio-octubre 2016

Publicación cuatrimestral para contribuir al diálogo del Sistema Nacional de Evaluación Educativa

¿Hacia una educación justa e incluyente? Ruta del INEE Sylvia Schmelkes Iris Amalia Cervantes Jaramillo y Daniela Dorantes

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Red

Experiencias estatales Oaxaca, Nayarit, Baja California Sur, Guerrero, Nuevo León, Veracruz y Tamaulipas Análisis nacionales Fernando I. Salmerón Castro, DGEIB-SEP Gunther Dietz, Universidad Veracruzana Intercultural

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Miradas internacionales François Dubet, Francia  Juan Carlos Tedesco, Argentina Gilbert Doumit, Líbano Wambui Munge, Molly Jamieson Eberhardt y Nicholas Burnett, Estados Unidos Martín Krause e Irene Giménez, Panamá

   s    u     l     I

Espérala en julio Consulta la versión digital en: www.inee.edu.mx [email protected]

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DE LA POLÍTICA NACIONAL DE EVALUACIÓN EDUCATIVA EN MÉXICO

E 1970,             ,   q P : “C ”. A 35 ñ   ,    q    q          ,                 .

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Experiencias estatales Oaxaca, Nayarit, Baja California Sur, Guerrero, Nuevo León, Veracruz y Tamaulipas Análisis nacionales Fernando I. Salmerón Castro, DGEIB-SEP Gunther Dietz, Universidad Veracruzana Intercultural Miradas internacionales François Dubet, Francia  Juan Carlos Tedesco, Argentina Gilbert Doumit, Líbano Wambui Munge, Molly Jamieson Eberhardt y Nicholas Burnett, Estados Unidos Martín Krause e Irene Giménez, Panamá

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Eje central

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El buen maestro: entre lo deseable y lo posible* FEliPE MARTíNEz RizO

Dificultad de la buena enseñanza Q       q       ,     q     . E      q     x,     q “q q , ;  q  , ñ”. E    ,         q            . C             : “            q   ”. E       P J (1968) q      ñ    q  q       (G  B, 2008, . 2).

* E x         La evaluación docente en México, México: INEE , 2015.

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El buen maestro: entre lo deseable y lo posible* FEliPE MARTíNEz RizO

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formación especializada para dominar

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La enseñanza necesaria para que los alumnos aprendan cosas simples consiste en un trabajo de nivel técnico que se pueden evaluar con preguntas de opción múltiple o listas de cotejo para observar conductas simples; una tarea profesional requiere formas de evaluación más complejas. Red

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formación especializada para dominar

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La enseñanza necesaria para que los alumnos aprendan cosas simples consiste en un trabajo de nivel técnico que se pueden evaluar con preguntas de opción múltiple o listas de cotejo para observar conductas simples; una tarea profesional requiere formas de evaluación más complejas. Red

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M  W   (2009)      ,          q       ,     ñ            . W ñ q           ,       ,     q        (. 21-22). M (2012)   x       q           : dog & pony show, el espectáculo del perro y el caballito, como       x        (. 19-20). B       ,      E U     1970, q                  ñ   ,                . C   ,             evaluaciones de desempeño,    q                   .

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L           ,        L S (S  S, 1986),  q      , q         ñ  ,          .

L              ,  ,    ñ    q      ,         ,         q           q   ,  valor agregado q       .

De la evaluación de la enseñanza a su mejora E        ,          —q                       —   , q        ,      q        . L          q   ,   

Red

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L           ,        L S (S  S, 1986),  q      , q         ñ  ,          .

L              ,  ,    ñ    q      ,         ,         q           q   ,  valor agregado q       .

De la evaluación de la enseñanza a su mejora E        ,          —q                       —   , q        ,      q        . L          q   ,   

Red

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       ción de evaluar no es valorar el apren-

          ,    q       ,            q,     q,      . L        :           q          q   ,          q           . C ñ D-H (2008): “                 ” (. 219). P q  ñ     q          con una visión de la reforma de la es-

 q  q          x        ,           ,    . L ,  ,   ,    q  ,   q       ,          ,   .

P  ,   q        . E  ñ        ;       : •





U      ,       , q           ,      ,    ,      ,     x  . E        ,                   ,  ñ   x. S          ,        ñ,         ,      niveles superiores de remuneración

 . S    ,           “   ” (three-legged stool),                q      q  “”   -

Red

  :           ,               ,         (D-H, 2013).

¿Qué es un buen maestro? E             q            . P    ,          q     ,  q        (    q       ),       (         ). U   D  E  E U  q   efecvo  q          ñ ,   altamente efecvo, q               ñ  (P, et al., 2009, . 3)

Los sistemas de evaluación más sólidos no incluyen la escolaridad o antigüedad en el listado de los rasgos de un buen docente docentes.

C  q , q      ,     ,     q     S,      q q   q       ,      ñ     ,     ,   x  q    ,          ,     ,    ,  ,   q ( H, 1991, . 10-11).

Mayo-agosto 2016

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Eje central

       ción de evaluar no es valorar el apren-

          ,    q       ,            q,     q,      . L        :           q          q   ,          q           . C ñ D-H (2008): “                 ” (. 219). P q  ñ     q          con una visión de la reforma de la es-

 q  q          x        ,           ,    . L ,  ,   ,    q  ,   q       ,          ,   .

P  ,   q        . E  ñ        ;       : •





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 . S    ,           “   ” (three-legged stool),                q      q  “”   -

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Los sistemas de evaluación más sólidos no incluyen la escolaridad o antigüedad en el listado de los rasgos de un buen docente docentes.

C  q , q      ,     ,     q     S,      q q   q       ,      ñ     ,     ,   x  q    ,          ,     ,    ,  ,   q ( H, 1991, . 10-11).

Mayo-agosto 2016

Los debates sobre la evaluación de docentes en México E           2013   ,  q          . L      q     , q             .

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E               q    normalidad, q   ,       q ,         q,  ,       ,    q .

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Eje central

¿Qué es un buen maestro?

llamada normalidad mínima.

I ñ q      ,       ,   ,          ,       ü, .

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P  ,   x   q         q      , q     , q  , ., 

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Eje central

P              ñ   x      q      . E   q      q         ,         ,      . E          q             q   ,     .

Para apreciar si un maestro cumple con sus obligaciones no hacen falta pruebas ni protocolos de observación sofisticados, sino directivos con competencia y autoridad. Mayo-agosto 2016

Eje central

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Eje central

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Los debates sobre la evaluación de docentes en México E           2013   ,  q          . L      q     , q             . L         q             ü, q,     q       ñ  ,    q    ,      q  q. I ñ q      ,       ,   ,          ,       ü, . E  q  q        q  ,    q         . E    ñ      q   q         ,   q    x    ,        q      q    .

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Para apreciar si un maestro cumple con sus obligaciones no hacen falta pruebas ni protocolos de observación sofisticados, sino directivos con competencia y autoridad. Mayo-agosto 2016

Eje central

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Es necesario combinar acercamientos cuyo desarrollo y aplicación, con el cuidado necesario para que la información sea confiable, impliquen necesariamente personal calificado  y tiempos amplios. H q ñ q               . P                 ,      . S             ,             . P              ñ q

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En busca de una postura equilibrada L                  ; q          q             .

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Mayo-agosto 2016

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Es necesario combinar acercamientos cuyo desarrollo y aplicación, con el cuidado necesario para que la información sea confiable, impliquen necesariamente personal calificado  y tiempos amplios. H q ñ q               . P                 ,      . S             ,             . P              ñ q

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En busca de una postura equilibrada L                  ; q          q             .

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Si queremos una mejor educación debemos evitar descalificaciones injustas y buscar consensos alrededor de posturas bien sustentadas  y que tengan en cuenta la dificultad de la tarea. C   x    C:    q            :      ,    x,     a priori. H     , q   -

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Eje central

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Mayo-agosto 2016

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Eje central

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Eje central

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. -. M R, F. (). E   ,      . E V, La evaluación docente en México. Mx: NEE. P, K. D. (). Teacher evaluaon. A comprehensive guide to new direcons and pracces (ª ). T O: Cw P. P, A., et al. (). Alternave measures of teacher performance. W: N C C  T Q. S, L. S.,  S, G. ().  A naonal board for teaching? In search of bold standards. C F  E  E. W, D., et al. ().The widget eect. Our naonal failure to acknowledge and act on dierences in teacher eecveness (ª .). W: T Nw T P.

Mayo-agosto 2016

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Eje central

Eje central

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Desde adentro

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Si queremos una mejor educación debemos evitar descalificaciones injustas y buscar consensos alrededor de posturas bien sustentadas  y que tengan en cuenta la dificultad de la tarea. C   x    C:    q            :      ,    x,     a priori. H     , q   -

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B, S. (). C    . E C. L  P. M (E.), El acuerdo en educación: Lecciones para el futuro. S  C: U. D P  I L  D. D-H, L. (). Geng teacher evaluaon right. What really maers  for eecveness and improvement. N Y: T C P. D-H, L. (). S   : C  ,   . E V. R (E.), Handbook of research on teaching (ª ., . -). W: AERA . G, D. (). The teacher wars: A history of America’s most embaled  profession. N Y: D. G, T. L.,  B, J. E. (). Looking in classrooms. B: P. H, E. H. (). Nw    . Review of Research in Educaon, 7, . -. I, L.,  H, J. (E.). (). Assessing teachers for professional cercaon: The rst decade of the Naonal Board for Professional Teacher Standards. A: E-J AI. J, P. (). Life in classrooms. N Y: H, R & W. M, K. (). L’   -- w. Phi Delta Kappan, 9(),

. -. M R, F. (). E   ,      . E V, La evaluación docente en México. Mx: NEE. P, K. D. (). Teacher evaluaon. A comprehensive guide to new direcons and pracces (ª ). T O: Cw P. P, A., et al. (). Alternave measures of teacher performance. W: N C C  T Q. S, L. S.,  S, G. ().  A naonal board for teaching? In search of bold standards. C F  E  E. W, D., et al. ().The widget eect. Our naonal failure to acknowledge and act on dierences in teacher eecveness (ª .). W: T Nw T P.

Mayo-agosto 2016

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Planea:

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la prueba de fuego para la Dirección General de Levantamiento y Procesamiento de Datos





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,     ; b) Expedir los lineamientos   q    

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Planea:

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la prueba de fuego para la Dirección General de Levantamiento y Procesamiento de Datos





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Mayo-agosto 2016

Desde adentro

Desde adentro

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Mayo-agosto 2016

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Desde adentro

Desde adentro

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Mayo-agosto 2016

Caso por caso

Caso por caso

La evaluación del

desempeño:

“Si puedes trabajar con 30 niños, hacer un examen es nada, porque sobre todo estás aplicando lo que realizas diariamente en clase.” 

los maestros tienen la palabra VERóNiCA GARDuñO Fg: Ayú H-P/Vp: Ek Já P

“Yo estoy a favor de la evaluación siempre y cuando  haya, de verdad, cursos de actualización, con personas capacitadas que enriquezcan nuestro trabajo.” 

“Yo creo que la Reforma Educativa nos conviene a todos en el sistema educativo, no se trata sólo de mejorar para un  sector, sino para todos los que formamos la comunidad educativa.” 

¿Por qué evaluar? L              R E,          q    ñ  ñ  Mx.

“Un examen no te permite conocer tu desempeño total dentro del aula. El hecho de que hagan un examen de teoría que no manejan nuestras autoridades se me hace injusto.” 

Red

Opiniones de profesores de la

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“Las consecuencias  presionan al docente,   ya no lo haces con esa tranquilidad de que no va a repercutir en tu salario o en tu trabajo, ya lo haces con temor y esa incertidumbre de no  poder hacer lo que  te corresponde.” 

P     q   sores vivieron la experiencia de la evalua, Red     

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La evaluación fue pensada para iden-

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Mayo-agosto 2016

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Caso por caso

Caso por caso

La evaluación del

desempeño:

“Las consecuencias  presionan al docente,   ya no lo haces con esa tranquilidad de que no va a repercutir en tu salario o en tu trabajo, ya lo haces con temor y esa incertidumbre de no  poder hacer lo que  te corresponde.” 

“Si puedes trabajar con 30 niños, hacer un examen es nada, porque sobre todo estás aplicando lo que realizas diariamente en clase.” 

los maestros tienen la palabra VERóNiCA GARDuñO Fg: Ayú H-P/Vp: Ek Já P

“Yo estoy a favor de la evaluación siempre y cuando  haya, de verdad, cursos de actualización, con personas capacitadas que enriquezcan nuestro trabajo.” 

“Yo creo que la Reforma Educativa nos conviene a todos en el sistema educativo, no se trata sólo de mejorar para un  sector, sino para todos los que formamos la comunidad educativa.” 

¿Por qué evaluar? L              R E,          q    ñ  ñ  Mx.

“Un examen no te permite conocer tu desempeño total dentro del aula. El hecho de que hagan un examen de teoría que no manejan nuestras autoridades se me hace injusto.” 

Opiniones de profesores de la

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La evaluación fue pensada para iden-

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Mayo-agosto 2016

Caso por caso

Caso por caso

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De arriba a abajo:

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Mayo-agosto 2016

Playa Carmina Soto Pliego

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Caso por caso

Caso por caso

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Playa Carmina Soto Pliego

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Mayo-agosto 2016

Caso por caso

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Caso por caso

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La evaluación

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sedes de la aplicación serian blanco de ma-

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Red

Mayo-agosto 2016

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Caso por caso

Caso por caso

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La evaluación

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Mayo-agosto 2016

Caso por caso

Caso por caso

Las etapas de la evaluación Para educación media

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Red

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Mayo-agosto 2016

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Caso por caso

Caso por caso

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Las etapas de la evaluación Para educación media

,             ,   , ubicadas en localidades

 100    ,  una plaza de jornada o por hora-semana-

,   30  45 ñ  ,    ü     6  20 ñ.

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Mayo-agosto 2016

Caso por caso

Caso por caso

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Los niveles de desempeño S         ,          ñ   ,                 ,          dos de la evaluación del desempeño de

q      E B, 2015-2016,  cados por el INEE. Como insuciente     -

E   q     O   N  U   E,  C   C ( UNESCO )             . E   ,       :      ; x    ñ;        q       q            ,  : Ex   ,  Ex     ;           C  C D   Educación Media Superior ( Certidems)   E  C D para la Educación Media Superior (Ecodems).

ñ    q     ,         999 . C su ciente    ñ   q   1 000  1 199 ; bueno    q   1 200  1 399 ,  destacado       1 400 . R M,   E F     Q ,  24 ñ       bueno, : “  

Red

Mayo-agosto 2016

acuerdo con las consecuencias labo-

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Caso por caso

Caso por caso

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Los niveles de desempeño S         ,          ñ   ,                 ,          dos de la evaluación del desempeño de

q      E B, 2015-2016,  cados por el INEE. Como insuciente     -

E   q     O   N  U   E,  C   C ( UNESCO )             . E   ,       :      ; x    ñ;        q       q            ,  : Ex   ,  Ex     ;           C  C D   Educación Media Superior ( Certidems)   E  C D para la Educación Media Superior (Ecodems).

R M,   E F     Q ,  24 ñ       bueno, : “  

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acuerdo con las consecuencias labo-

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Mayo-agosto 2016

Caso por caso

Caso por caso

    ,  : “   q  ,        ,     ,    q     ”.

Los resultados

Para educación media superior, se agregó la categoría de desempeño excelente, para quienes obtuvieron más de 1 500 puntos.

L          : insuciente, 14 545 (12.43%); suciente, 38 824 (33%); bueno, 41 791 (35.7%),  destacado, 8 153 ,  , 7%. A , E B,    J de Gobierno del INEE,    ,  q “  q      (85   )            ; q     (15   )       ,   q q                      ,  q      (1   3)     ,   q           ,  q     (1   10)       ,   q     ”.

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Mayo-agosto 2016

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Caso por caso

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Los resultados

Para educación media superior, se agregó la categoría de desempeño excelente, para quienes obtuvieron más de 1 500 puntos.

L          : insuciente, 14 545 (12.43%); suciente, 38 824 (33%); bueno, 41 791 (35.7%),  destacado, 8 153 ,  , 7%. A , E B,    J de Gobierno del INEE,    ,  q “  q      (85   )            ; q     (15   )       ,   q q                      ,  q      (1   3)     ,   q           ,  q     (1   10)       ,   q     ”.

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Mayo-agosto 2016

Caso por caso

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1 361 (5%).

Caso por caso

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El Programa de Formación Continua para Docentes de Educación media superior contará en un inicio con 50 cursos, según lo anunció el secretario Nuño.

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Mayo-agosto 2016

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El Programa de Formación Continua para Docentes de Educación media superior contará en un inicio con 50 cursos, según lo anunció el secretario Nuño.

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Mayo-agosto 2016

De profesor a profesor

De profesor a profesor

La evaluación en aula de telesecundaria ÁNGEl ANTONiO iBARRA lANDÁzuRi* Fg: R S

Hoy en día, el tema académico más común es el de la evaluación del desempeño y pocos consideran la evaluación en el aula  como un vehículo  válido para la mejora de la práctica docente, sin importar el nivel o el tipo educativo.

P

 x  , q    mi experiencia con la evalua       -

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Mayo-agosto 2016

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De profesor a profesor

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Hoy en día, el tema académico más común es el de la evaluación del desempeño y pocos consideran la evaluación en el aula  como un vehículo  válido para la mejora de la práctica docente, sin importar el nivel o el tipo educativo.

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Mayo-agosto 2016

. Determinar el encuadre de evaluación La evaluación es el proceso de identificar, obtener y proporcionar información útil  y descriptiva acerca del valor y el mérito de las metas, la planeación, la realización y el impacto de un objetivo determinado, con el fin de servir de guía para la toma de decisiones, solucionar los problemas de responsabilidad  y de promover la comprensión de los fenómenos implicados” (Stufflebeam, 1987: 183).

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Si queremos un impacto en la calidad educativa nacional, debemos actuar localmente, es decir, desde nuestras aulas, para tener un impacto de mejora global. Red

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Mayo-agosto 2016

De profesor a profesor

. Determinar el encuadre de evaluación La evaluación es el proceso de identificar, obtener y proporcionar información útil  y descriptiva acerca del valor y el mérito de las metas, la planeación, la realización y el impacto de un objetivo determinado, con el fin de servir de guía para la toma de decisiones, solucionar los problemas de responsabilidad  y de promover la comprensión de los fenómenos implicados” (Stufflebeam, 1987: 183).

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Evaluación connua 40%:  A       ,  ,       -

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Mayo-agosto 2016

De profesor a profesor

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�. Organizar monitores de evaluación en tu grupo L        ,   q            ,               . ¿C? N        q       q        q       . E   ,         ,          ,  ,     q     q      ,   ,  ,           . C        , x  ,      ,      q q       . C  ,               .

4. Usar las tecnologías de la información y la comunicación ( TIC ) para evaluar L   ,        , x          TI C,     ,    q          ,       . E  ,            Ex  N,     q

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Los alumnos pueden ser parte del proceso de evaluación. Su participación ayuda al docente a optimizar el tiempo en aula.

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De profesor a profesor

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Los alumnos pueden ser parte del proceso de evaluación. Su participación ayuda al docente a optimizar el tiempo en aula.

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�. Analizar los resultados con los alumnos para tomar decisiones E        : •



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�. Reorientar aspectos metodológicos de acuerdo con las decisiones tomadas

El docente debe dejar en claro a toda la comunidad escolar su metodología, sus instrumentos y los análisis de sus evaluaciones

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�. Analizar los resultados con los alumnos para tomar decisiones E        : •



La reexión del alumno:   -

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sólo a la mejora de los aprendizajes

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�. Reorientar aspectos metodológicos de acuerdo con las decisiones tomadas

El docente debe dejar en claro a toda la comunidad escolar su metodología, sus instrumentos y los análisis de sus evaluaciones

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Las evaluaciones no deben hacerse a ojo de buen cubero.  Deben ser el re      -

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 ¿Qué dificultades enfrentan los alumnos y qué resultados y beneficios deja esta propuesta sistemática de la evaluación?  A      ,   x un cambio en la concepción de la eva-

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Las evaluaciones no deben hacerse a ojo de buen cubero.  Deben ser el re      -

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 ¿Qué dificultades enfrentan los alumnos y qué resultados y beneficios deja esta propuesta sistemática de la evaluación?  A      ,   x un cambio en la concepción de la eva-

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De profesor a profesor

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 Amplio panorama de la experiencia internacional sobre la evaluación de maestros

Me siento orgulloso de ser un maestro rural de telesecundaria y poder compartir con ustedes esta experiencia que nace en una escuela  y una comunidad rural  vulnerable, y que es una realidad y no una utopía, como tantas que se escriben en nuestro país.”

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Red

Publicaciones INEE

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De profesor a profesor

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 Amplio panorama de la experiencia internacional sobre la evaluación de maestros

Me siento orgulloso de ser un maestro rural de telesecundaria y poder compartir con ustedes esta experiencia que nace en una escuela  y una comunidad rural  vulnerable, y que es una realidad y no una utopía, como tantas que se escriben en nuestro país.”

Rf gá S (). C : Evaluación de programas. Modelos y procedimientos, C M M, U N  E, M Eñ,  , . . R : ://./XA A     q       , ,       . Diario Ocial de la Federación (,   ).

Publicaciones INEE

Red

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Poniéndose al día

Poniéndose al día

Inclusión en el aula: asignatura pendiente BEATRiz RODRíGuEz SÁNCHEz JOSé FRANCiSCO lARA TORRES*

En los salones de clase pueden encontrarse distintos tipos de diversidad: étnica, cultural, lingüística, de género, de capacidades, religiosa, de origen familiar o de nacionalidad

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* A       N C M  J R L. Red

Mayo-agosto 2016

 Actitudes ante la diversidad en el aula L                  ,        q             ,  : •



“S,   ñ q  ,       .” “P ¿ q    ñ          q        ? N    q   ,     .”

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Poniéndose al día

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Inclusión en el aula: asignatura pendiente BEATRiz RODRíGuEz SÁNCHEz JOSé FRANCiSCO lARA TORRES*

En los salones de clase pueden encontrarse distintos tipos de diversidad: étnica, cultural, lingüística, de género, de capacidades, religiosa, de origen familiar o de nacionalidad

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 Actitudes ante la diversidad en el aula L                  ,        q             ,  : •



“S,   ñ q  ,       .” “P ¿ q    ñ          q        ? N    q   ,     .”

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Mayo-agosto 2016

Poniéndose al día

Poniéndose al día

 Abordar la educación desde el enfoque intercultural no significa iniciarse en un nuevo programa, sino analizar la realidad y pensar la educación desde una nueva perspectiva













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Identificación de la diversidad cultural  y lingüística en la escuela

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Ex     q       -

 Atención a la diversidad

cias individuales de los alumnos se ex-

   ,   q  q     q   . En los salones de clase pueden encon    :  -

, , ü,  ,  , ,      ,     cen ser consideradas para una adecuada

.

Red

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Mayo-agosto 2016

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 ñ q “        q      ” (29).

Educación intercultural  y bilingüe L        q        

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Poniéndose al día

Poniéndose al día

 Abordar la educación desde el enfoque intercultural no significa iniciarse en un nuevo programa, sino analizar la realidad y pensar la educación desde una nueva perspectiva













“Y             .” “M         q   q ,   q     ,     q    ,  q   .” “P    ,    ,    q .” “E  q  q     ,    .” “¿Y     q     q     q   ?” “Aq     ,          .”

Identificación de la diversidad cultural  y lingüística en la escuela

D       I N  E  G  (INEGI) 2015, 25 694 928 x     ,  q  q          . S  ,  Mx 7.3      3 ñ      ,  11.3%   — 5 ñ  —   ñ. E   3 ñ  , 1.5%  ,      .

Ex     q       -

 Atención a la diversidad

cias individuales de los alumnos se ex-

   ,   q  q     q   . En los salones de clase pueden encon    :  -

, , ü,  ,  , ,      ,     cen ser consideradas para una adecuada

.

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Educación intercultural  y bilingüe L        q        

Mayo-agosto 2016

Poniéndose al día

 ;      “     q                  ,         q        ” (CGEIB, 2014: 25). L   q “               x     ,  ,               ” (CGEIB, 2014: 25). S , q               ,      q  . L        : •









Ofrecer una educación de primera calidad sin discriminación

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A     q        ,             . P        : ,   ü (CGEIB, 2014: 26  27).

 Ámbito ético o de la elección L                q   

Mayo-agosto 2016

        ,       , x,        , . N    q   ,           ,       . E  x      ,     q           . E          ,  ,    ,       ,      . E  q           ,  q,  ,      ,    q

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Poniéndose al día

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Ofrecer una educación de primera calidad sin discriminación

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 Ámbito ético o de la elección L                q   

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Mayo-agosto 2016

Poniéndose al día

Poniéndose al día

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 Ámbito epistemológico E             x. S ,            x  . L ñ           q          . P ,              ,     , q            . E  ,   ñ,         ,         q    ,       .

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El aula considerada como espacio para el diálogo de saberes      q

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 Ámbito lingüístico L               ü    . C  ñ,      ñ q     q       . L  ü  ,         C 2010    E 2015  INEGI. E               :             (ñ   )      ;       ñ          , . C         ,      ,    ü   ü,    ñ    . E 2015,    Si no enendes ¿cómo pue des aprender? ,  UNESCO   recomendó el uso de las T   I   C ( TIC)

Mayo-agosto 2016

La escuela tiene la obligación de contribuir en la formación de los niños provenientes de otras culturas y lograr el desarrollo de sus capacidades para vivir en la pluralidad, convivir y valorarse a sí mismos y a los otros

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Poniéndose al día

Poniéndose al día

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 Ámbito epistemológico E             x. S ,            x  . L ñ           q          . P ,              ,     , q            . E  ,   ñ,         ,         q    ,       .

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El aula considerada como espacio para el diálogo de saberes      q

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 Ámbito lingüístico L               ü    . C  ñ,      ñ q     q       . L  ü  ,         C 2010    E 2015  INEGI. E               :             (ñ   )      ;       ñ          , . C         ,      ,    ü   ü,    ñ    .

La escuela tiene la obligación de contribuir en la formación de los niños provenientes de otras culturas y lograr el desarrollo de sus capacidades para vivir en la pluralidad, convivir y valorarse a sí mismos y a los otros

E 2015,    Si no enendes ¿cómo pue des aprender? ,  UNESCO   recomendó el uso de las T   I   C ( TIC)

Mayo-agosto 2016

Poniéndose al día

Poniéndose al día

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Participación de padres de familia y personas significativas para los alumnos                                     q. E    

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recomendaciones:

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Mayo-agosto 2016

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Reflexiones finales L q                    q         q        x . L                   . A     ,  

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Poniéndose al día

Poniéndose al día

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Participación de padres de familia y personas significativas para los alumnos                                     q. E    

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recomendaciones:

1. I ñ   ñ    q . 2. F     q  ñ     . 3. D     . 4. S   . 5. E         x . D  x                 ,  Nñ, M   L,   ñ      ñ     ,     ,  ,    q    ;  q      q          ;         

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Reflexiones finales L q                    q         q        x . L                   . A     ,  

Mayo-agosto 2016

Poniéndose al día

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Red

 Y Planea, ¿para cuándo? Del 15 al 31 de mayo se aplicará la prueba piloto en educación básica, en 200 escuelas primarias y 200 secundarias

8 y 9 de junio Se aplicará Planea a 2.3 millones de alumnos de sexto grado de primaria 15 y 16 de junio Se aplicará la prueba a 2 millones de alumnos de tercer grado de secundaria

Esta es la nueva generación de pruebas

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 Y Planea, ¿para cuándo? Del 15 al 31 de mayo se aplicará la prueba piloto en educación básica, en 200 escuelas primarias y 200 secundarias

8 y 9 de junio Se aplicará Planea a 2.3 millones de alumnos de sexto grado de primaria

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15 y 16 de junio Se aplicará la prueba a 2 millones de alumnos de tercer grado de secundaria

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Lara abordan la diversidad en el aula como una condición indispensable       -

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Mayo-agosto 2016

Baúl de sorpresas

EDUALTER

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Baúl de sorpresas

CUADERNO INTERCULTURAL

RED DE EDUCACIÓN INTERCULTURAL

EDUCA TOLERANCIA

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CUADERNO INTERCULTURAL

RED DE EDUCACIÓN INTERCULTURAL

EDUCA TOLERANCIA

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Mayo-agosto 2016

Recreo LIBROS

MUSEO

FOTO MUSEO CUATRO CAMINOS Coordinadores: Ernesto Díaz, Elba Gigante y Gloria Ornelas

DIVERSIDAD, CIUDADANÍA Y EDUCACIÓN. SUJETOS Y CONTEXTOS Universidad Pedagógica Nacional, 2015, 197 p.

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Martes a Domingo de 11:00 a 18:00 hrs. Costo público general: $30; estudiantes/maestros/ INAPAM : $15 Autores: Silvia Conde Flores, José Luis Gutiérrez Espíndola y María Concepción Chávez Romo, Coordinador: Enrique Florescano

CARTILLA CIUDADANA

FCE , Fundación Pueblo Hacia Arriba, 2015,

175 p. E  ,          q ,   x     . Carlla ciudadana               , q   q         q            . C         q     .

Red

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Mayo-agosto 2016

PELÍCULA

Director: Davis Guggenheim

ESPERANDO A SUPERMAN Estados Unidos, 2010 Género: Documental Duración: 90 minutos

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MUSEO

PELÍCULA

FOTO MUSEO CUATRO CAMINOS Coordinadores: Ernesto Díaz, Elba Gigante y Gloria Ornelas

DIVERSIDAD, CIUDADANÍA Y EDUCACIÓN. SUJETOS Y CONTEXTOS Universidad Pedagógica Nacional, 2015, 197 p.

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Martes a Domingo de 11:00 a 18:00 hrs. Costo público general: $30; estudiantes/maestros/ INAPAM : $15 Autores: Silvia Conde Flores, José Luis Gutiérrez Espíndola y María Concepción Chávez Romo, Coordinador: Enrique Florescano

CARTILLA CIUDADANA

FCE , Fundación Pueblo Hacia Arriba, 2015,

175 p. E  ,          q ,   x     . Carlla ciudadana               , q   q         q            . C         q     .

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Director: Davis Guggenheim

ESPERANDO A SUPERMAN Estados Unidos, 2010 Género: Documental Duración: 90 minutos

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Mayo-agosto 2016

Colaboradores Gloria Canedo Castro

 Verónica Garduño Gon zález

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Catalina Gutiérrez López

Playa Carmina Soto Pliego

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Licenciada en Ciencias de la Educación con especialidad en Ciencias Sociales por la UAT ,  C S   ENST,   E   UPN , U 281.

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Tania Gaviño Ramos

 Ángel An tonio Ib arra Lan dázuri

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Felipe Martínez Rizo

Beatriz Rodríguez Sánchez

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Oswaldo Palma Coca

José Francisco Lara Torres

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educación intercultural.

didácco del nepohualtzitzin para el desarrollo de las competencias matemácas,        . A  D

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Colaboradores

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Gloria Canedo Castro

 Verónica Garduño Gon zález

S   UNAM     C,    ,   DIE  del C investav -IPN . H          D F  ATP   DGEST;     ñ           , , ATP 's  S. H     ,  E   C  Mx    IAPA. E     x  F C  É    . A    I      INEE .

E   F  C P  S   UNAM,   C   C. E       . S  ñ         . A     Educación Futura ,    . F    P  D   U I,   ñ 2014.

Catalina Gutiérrez López

Playa Carmina Soto Pliego

M  S    C P  S   FCP  S de la UNAM . H             . H         ,      TIC     . A        O   S C . E      ,    UPN   UNAM. H            .

Licenciada en Ciencias de la Educación con especialidad en Ciencias Sociales por la UAT ,  C S   ENST,   E   UPN , U 281.

A     ,    P “M I M A”,  ,  P “B J”,  ,  C V, T.

Tania Gaviño Ramos

 Ángel An tonio Ib arra Lan dázuri

E L L   U I     E   U A  B. A           ,     I N  P I E   R    S Mx  S P. A  ñ      Educación Futura .

E   E P   E N R M H,  P E   E N S  J;   E T     U V  E S (Unives). H         S  E J    ñ          ;       ñ  “       ”. A    T        ,    q  ñ  consejero del Conpee del INEE .

Felipe Martínez Rizo

Beatriz Rodríguez Sánchez

D 1974     UAA ,   R, ,    INEE   desde  ,  2002,  2008. H     , la SEP       ,    INEE  de Eñ. P  SNI     A Mx  C. H   de varios Consejos especializados en educación de la SEP ,  CNCE   A   TERCE del LLECE. E        ,            . H    C Pablo Latapí    honoris causa por la U  V.

L  P   U A  N L       D  I E  Cinvestav -IPN . E D  I  E   C G  E I  Bü- SEP . H              F  A   I  E I  I SEP -Conacyt  del cual se lanzó la primera   2012. E   Llamada al pueblo,  Así medimos, contamos y pesamos los ñuju  El carnaval ñuju;   Líneas de invesgación para la

Oswaldo Palma Coca

José Francisco Lara Torres

E A   ENEP A   UNAM. E            . H         ñ ,        ,    Inegi,   D T  C  P  V,    INSP  S  M  P E. A  D G  L  P  D  INEE        P  E     A   UNAM,  A.

L  F    O  D H   U I  Mx. E         . C  ñ     Manual

educación intercultural.

didácco del nepohualtzitzin para el desarrollo de las competencias matemácas,        . A  D

 Dñ  A  I E   C G  E I  Bü   SEP . H              q    .

Colaboradores

Fabricio Vanden Broeck F  ñ  Mx  S,        Mx, E U, J, Eñ, I  C. H   del periódico Reforma,      Letras Libres,             1999    2013. A   ñ      Nexos. S  han sido publicadas en The New York Times, La Vanguardia  (B),Libéraon (P), El Mundo del Siglo  XXI  (M)   El Malpensante  (B),   . H x  I, Eñ, J  Eq. S       ,   S P   N C  I  J ,   ñ ,  Ex Aw  I,    S  Nw D.

 Anylú H inojosa- Peña O  R, T,  F D   E  A V  N Y     E I   U Mx A  N (T  A I). H      C   C  R,           2009  2012. H   x  Mx, G, E S, P, A  E U. S    publicado en Arch Daily México, Colors BW Magazine  The New York Times,    .

Érick Juárez Pineda R    ,     ñ  x   . E   UNAM ,       . H        ,   , ,   . H            C  Mx    de Sin Barreras ,         XEED-AM ,   E  Mx.

René Saldaña R   L  A V   Ex F   U  G. E 2010      A V   C  C, C,   P U J. S         ,     x  Mx, C, E U  F. E 2015   P E   J          J A S.

NÚM. 04 | MAYO-AGOSTO 2016 AÑO 2 R. Rv  Ev p D y Dv          U  I  F   C   E del INEE ,      D G  D  F   C   E. B  M 341, C. S J I, D. B J, C.P. 03900, C  Mx. T.: +52 (55) 5482-0900 www...x C  R  D al uso Exclusivo e ISSN   ,     I N  D  A. L  x         del INEE . E ,  ,  , ,                 INEE . N       x: 04-2015-070917095900-203. T         : 1568678 (C: 41). S        q  ,       ,    C Commons ( CC BYNCSA 2.5 MX )        :

Agradecimientos A J L G E       A    21 de mayo, día de la diversidad cultural . A M E P M       C      La escolarización de la población infanl indígena y afrodescendiente en América Lana.

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INEE  (2016).Red. Revista de Evaluación  para Docentes y Direcvos. Publicación

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Colaboradores

Fabricio Vanden Broeck F  ñ  Mx  S,        Mx, E U, J, Eñ, I  C. H   del periódico Reforma,      Letras Libres,             1999    2013. A   ñ      Nexos. S  han sido publicadas en The New York Times, La Vanguardia  (B),Libéraon (P), El Mundo del Siglo  XXI  (M)   El Malpensante  (B),   . H x  I, Eñ, J  Eq. S       ,   S P   N C  I  J ,   ñ ,  Ex Aw  I,    S  Nw D.

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Érick Juárez Pineda R    ,     ñ  x   . E   UNAM ,       . H        ,   , ,   . H            C  Mx    de Sin Barreras ,         XEED-AM ,   E  Mx.

René Saldaña R   L  A V   Ex F   U  G. E 2010      A V   C  C, C,   P U J. S         ,     x  Mx, C, E U  F. E 2015   P E   J          J A S.

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. N. 4, - 2016, ñ 2. Mx.

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