Revisar Envío de Evaluación

Revisar envío de evaluación: Prueba de conocimiento: Aplicando los elementos principales de la nómina, de acuerdo a los criterios de ley establecidos Contenido WILSON GUSTAVO RUBIO SANCHEZ ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS(1423922) Prueba de conocimiento: Aplicando los elementos principales de la nómina, de acuerdo a los criterios de ley establecidos 26/05/17 23:04 Iniciado 26/05/17 23:07 Enviado Completado Estado Puntuación del 86 de 100 puntos intento 2 minutos Tiempo transcurrido Usuario Curso Evaluación



Pregunta 1 14 de 14 puntos

Las pruebas que realizan algunas organizaciones se encargan de evaluar, de una manera muy general, las capacidades y aptitudes que tienen los candidatos. Los tipos de pruebas que se realizan son:



Pregunta 2 14 de 14 puntos

Es la responsable de realizar el proceso de selección cuando se tiene la necesidad de conseguir un perfil para cubrir una vacante. Es de gran responsabilidad poder tomar la mejor decisión en cuanto a la persona que puede desempeñar las funciones de dicho cargo:



Pregunta 3 0 de 14 puntos

En el proceso de selección existen varios tipos de selección, estos hacen referencia a:



Pregunta 4 16 de 16 puntos

En la investigación de antecedentes y verificación de referencias lo que se pretende comprobar es que no haya estado involucrado en actos delictivos o tenga registros de antecedentes.



Pregunta 5 14 de 14 puntos

Mantener los equipos de trabajo motivados, de moral elevada, participativa y productiva dentro de la organización, es política de:



Pregunta 6 14 de 14 puntos

Alguno de los pasos o etapas que se realizan en la selección del talento humano son:



Pregunta 7 14 de 14 puntos

La política de talento humano debe desarrollarla cada organización teniendo en cuenta su filosofía y necesidades más adecuadas donde involucren una con aspectos basados principalmente en la organización. Estas políticas son:

lunes 29 de mayo de 2017 12H54' COT