Retroalimentación_M12

Buen análisis y evaluación. En tu tarea, has evaluado muy bien el reporte GRI de Alicorp, identificando puntos críticos relevantes y estrategias para mejorar los mismos. Espero que puedas poner en práctica lo aprendido en este curso a lo largo de tu vida universitaria y profesional. ¡Éxitos!

REPORTE DE SUSTENTABILIDAD Instrucción: En esta actividad se ha colocado tres reportes GRI, selecciona uno de ellos para realizar lo siguiente: 1. Analiza y evalúa el reporte GRI seleccionado. Identificar los puntos críticos o débiles según los indicadores de desempeño. 2. Propone y describe una estrategia para cada punto débil identificado.

Desarrollo REPORTE DE SUSTENTABILIDAD – ALICORP En los indicadores de desempeño GRI se encontraron los siguientes puntos críticos o débiles:  Procedimientos implantados para evitar conflictos de intereses en el máximo órgano de gobierno (código 4.6): A pesar de que se han establecido prácticas al respecto, Alicorp no cuenta con un procedimiento específico. Se recomendaría desarrollar uno y presentarlo en el próximo reporte para poder que evitar posibles conflictos con el gobierno.  Iniciativas para proporcionar productos y servicios eficientes en el consumo de energía o basados en energía renovables (código EN6): Alicorp no ha desarrollado productos basados en energía renovable pero debería comenzar a implementarlos en la fabricación de sus productos. La empresa reduciría el impacto que produce en el ambiente si empieza a utilizar energía solar o eólica.  Programas de educación, formación, asesoría, prevención y control de riesgos que se apliquen a los trabajadores, a sus

familias o a los miembros de la comunidad con SIDA o con otras enfermedades graves contagiosas (código LA8): A pesar de que Alicorp promueve la salud preventiva a través de diversas iniciativas, no cuenta con un programa específico dirigido a este tema. La empresa debería poner mayor énfasis en la salud de los trabajadores y sus familias implementando programas para estos.  Relación promedia de retribuciones de hombres y mujeres, desglosada por categoría de empleado (código LA14): Este indicador fue presentado al GRI, sin embargo la organización ha considerado no publicar. A pesar de que no es una obligación, se debería publicar todos y cada uno de sus indicadores para informar a todos los stakeholders.  Porcentaje y número total de unidades de negocio analizadas con respecto a riesgos relacionados con la corrupción (código SO2): A pesar de que Alicorp ha implementado mecanismos para recoger reclamos, denuncias y/o quejas al respecto, no ha analizado el porcentaje de unidades de negocio con riesgos de este tipo, lo cual debería de implementarse para presentar en el siguiente reporte de sustentabilidad.