Resumen Del Video

RESUMEN VIDEO “EL VIRUS DE LA ACTITUD” ACTITUD”

El video nos plantea una metáfora metáfora acerca de un virus llamado ' el virus de la actitud ', nos dice que ese “virus” puede causar serios problemas en nuestra área de trabajo y según como lo platican es muy contagioso, debemos de cuidarnos de no contagiarnos con el virus y combatirlo. Este virus está creciendo cada vez más en todos los campos empresariales, y que puede traer consigo problemas muy graves en todas las áreas de trabajo, ocasionando una baja en la productividad, además de ser muy contagioso.Este virus, metafricamente !ablando, se refiere a como curar la negatividad en el lugar de trabajo, ocasionada por las malas actitudes actitudes que adoptan las personas personas que se encuentran encuentran trabajando trabajando dentro de una empresa, y que tales actitudes negativas provocan un da"o colateral en el buen desempe"o del resto de las personas que los rodeamos, ocasionado que el ambiente de toda una jornada de trabajo se vuelva un fastidio y por consiguiente no podamos cumplir con las e#pectativas de la empresa. E#isten varios modos de combatir la negatividad y sus efectos en un equipo de trabajo, pero antes, es indispensable realizar un buen diagnstico y reconocer los s$ntomas que present presentan an las personas personas afectadas afectadas,, ya que cada una de ellas ellas reacci reacciona ona de manera manera diferente ante el virus. Menciona varios tipos de comportamientos en la empresa El alterado %lguien muy estresado que e#plota contra los demás. El per!eccionista %lguien a quien nunca le parece suficiente el esfuerzo de los demás en una forma e#agerada. El resistente &omo su nombre lo dice, pone resistencia al cambio, le cuesta adaptarse a los cambios, cree que el cambio es malo y que la mecánica de su entorno funciona mejor tal y como lo !a !ec!o siempre. El “ese no es mi tra"a#o” e libra del tener que ayudar a los demás con la e#cusa de que no es su trabajo. El esparcidor de r$mores e basa en esparcir rumores que generalmente son negativos. El no comprometido %lguien que no le presta muc!a atencin a sus labores y no les da muc!a importancia. El pesimista (odo (odo le parece mal, se parece p arece muc!o a “el alterado” y al “perfeccionista” en ciertos aspectos, solo que este no e#plota e#p lota contra los demás, ni es tan perfeccionista, es muy  bueno para criticar.

Tam"i%n d$rante todo el video nos m$estra c&mo en!rentar todas las actit$des antes mencionadas En lo personal de"emos tratar de • • • • • •

)econocer las actitudes positivas y negativas en nosotros mismos %sumir responsabilidad por nuestras actitudes (ratar de reconocer las causas ocultas de nuestras actitudes negativas &larificar y articular nuestros valores y creencias que preceden a las actitudes (ratar de reemplazar las acciones tradicionales con nuevas respuestas *ar seguimiento a situaciones que nos causan stress para cambiarlas

Como compa'eros de e($ipo podemos • •

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%yudar a diagnosticar actitudes en nuestros compa"eros %l diagnosticar actitudes, debemos enfocarnos en las acciones, no en la  personalidad +ostrar como las actitudes afectan al equipo %poyar en la clarificacin de los valores %lentar a nuestros compa"eros a utilizar nuevas respuestas %poyar en el seguimiento a situaciones que causan stress +odelar buenas actitudes

Como l)deres tenemos la responsa"ilidad de •

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&larificar los valores del equipo. %segurarse de que las metas y los valores  personales no estn en conflicto con las metas y los valores del equipo. +ostrar como las actitudes influyen en el trabajo del equipo. %lentar a los miembros a utilizar nuevas respuestas en un ambiente seguro, ofrecer la oportunidad de ensayar estas nuevas respuestas. *ar seguimiento a situaciones que pueden generar stress en los miembros del equipo. +odelar actitudes positivas.

En conclusin el video es bastante interesante, nos ayuda a concientizar acerca de cmo nos comportamos en la empresa y como deber$amos comportarnos para lograr un buen ambiente de trabajo.