Respuesta Psicologicas

En el espacio en blanco que sigue a continuación, descríbase a sí mismo, sin tratar de ser modesto. Limítese a ser objetivo. No tiene que detallar sus antecedentes académicos, puesto que eso ya lo ha hecho. Considere las respuestas a preguntas tales como !."#ué es lo m$s importante que tiene la vida para %sted& '."(asta qué punto es ambicioso y para qué& )."Cu$l es su mayor *uente de motivación& +."Cu$les son sus aspiraciones& ."En qué basa sus decisiones respecto a lo que es moral o ético& -."#ué palabras han sido empleadas por otros que le conocen bien para describirle a usted&

1- Cuénteme un poco sobre usted

Casi todas las entrevistas empiezan por este tipo de introducción. A veces el entrevistador formula la pregunta, otras veces no dice nada y espera a que empecemos a hablar. n cualquier caso, all! es necesario e"plicar en pocas palabras quien eres #per$l profesional, e"periencia, formación y también la situación personal%. &iene que ser una presentación muy r'pida y pensada en función del puesto #especialmente si tienes e"periencias diversas%.

(-)*ué es lo m's importante en su vida+

i para ti lo m's importante es la familia, no tienes porque mentir y decir que el trabao lo es todo. s importante ser sincero, aunque algunas respuestas pueden demostrar a la vez sinceridad, madurez e interés por el puesto. or eemplo, decir /para mi lo importante en la vida es procurar disfrutar de todo los aspectos de la e"istencia, en especial aprovechar la familia y tener un trabao intelectualmente estimulante, porque pasamos m's horas en la o$cina que en casa0.

- )Cu'l es su situación familiar+

Cuando hacen preguntas sobre la situación familiar durante una entrevista de trabao no buscan entrometerse en nuestra intimidad, sino m's bien saber que tipo de personas tienen en frente, porque la disponibilidad para el trabao de una persona soltera, o de una persona casada y con hios puede

ser muy diferente. 2ay que responder con honestidad y sin entrar en detalles personales.

3- )or qué est' buscando trabao+

A veces la pregunta es )por qué deó su anterior puesto+ Aqu! no hay que inventar mucho, tan solo hablar de la necesidad de progresar en la carrera profesional y tener nuevas e"periencias. 4eor no hablar de dinero en este momento para no parecer un mercenario #aunque realmente es lo que somos todos los trabaadores%. n caso de estar en el paro, lo importante es mantener un discurso positivo, y no e"playarse sobre los motivos del despido, sino sobre el interés por la seguir adelante con una carrera profesional plena e interesante.

5- )*ué sabe de nuestra empresa+

6bligatorio informarse antes de ir a la entrevista. 7e hecho, como lo e"plicamos en nuestros conseos para redactar un curr!culum, conocer la empresa es algo que se tiene que hacer antes siquiera de presentarse a un puesto. 8o saber nada de la empresa demuestra desinterés y te complicar' mucho las posibilidades. or lo tanto, métete en 9oogle y aprende todo lo que puedas, para poder e"plicar de forma sintética lo que has entendido de la empresa, sin pasarte.

:- )or qué quiere trabaar con nosotros+

6bviamente necesitas conocer la empresa para poder responder. &ienes que preparar una respuesta que combine tu plan de desarrollo profesional con lo que has aprendido de la compa;!a con tu peque;a investigación previa.

na de dos? o tienes un per$l de e"periencia perfectamente adaptado para el puesto, o no lo tienes. n el primer caso tienes que sacar todos los puntos a tu favor, y mostrar como eres el candidato perfecto. n caso de estar en uno de esos momentos donde te presentas a otros puestos porque quieres reorientar tu carrera, tienes que re@e"ionar mucho previamente y ver como muchas de tus e"periencias y habilidades ser!an muy tiles para el puesto. or eemplo, quiz's tengas una amplia red de contactos comerciales en el mercado, lo que compensar!a tu falta de conocimiento de este producto en concreto.

B- )*ué dir!an sus antiguos compa;eros sobre usted+

videntemente, aqu! no es el momento de relatar las tensiones del pasado. ntenta recordar si algn compa;ero tuyo hizo un comentario positivo que te pueda servir, y sino, busca elementos favorables que cuadren con la imagen que quieres presentar.

1D- )2a hecho alguna cosa para ampliar su e"periencia+

s un buen momento para demostrar que respecto a tu carrera profesional, has sido proactivo, y que por este motivo hiciste tal formación o te apuntaste a tal otra asociación profesional. E no todo tiene que estar directamente relacionado con el trabao. Fos proyectos personales o incluso actividades de ocio #especialmente el deporte% pueden demostrar aptitudes positivas y valiosas para una empresa #liderazgo, organización, etc.%

11- )n qué otras empresas est' pasando entrevistas+

8o hace falta mentir. i no est's en ningn otro proceso en este momento, lo puedes decir. E si has pasado m's entrevistas recientemente, no hace falta que des nombres. Con decir el sector y el tipo de puesto es su$ciente. 8ormalmente, un entrevistador apreciar' tu discreción.

1(- )Cómo rinde bao presión+

s otra de las preguntas que suelen gustar en una entrevista de trabao. uedes responder de diversas maneras pero nicamente de forma positiva. 7ecir que te bloqueas o que de derrumbas bao presión dif!cilmente te va a ayudar a conseguir el puesto. uedes decir que no tienes problema con la presión, que te motiva o que incluso te encanta, pero tampoco hace falta que te pases.

1- )*ué es lo que le motiva a hacer un buen trabao+

 &odos trabaamos por dinero, pero sin embargo meor no mencionar el salario en este momento. ara esta respuesta hay que ser un poco hipócrita y decir que la verdadera motivación es conseguir meorar las cosas, tener la satisfacción personal de haber podido ayudar a resolver un problema o hacer la vida m's f'cil a los clientes de la empresa.

13- )Cu'l es su mayor punto fuerte+

A veces hablan de uno, de dos y hasta tres puntos fuertes. Fo ideal es elegir dentro de tus muchas cualidades las que meor se adaptan al puesto que pretendes. i tienes una gran capacidad de liderazgo, ser' ideal sacar este punto fuerte para un puesto de efe de departamento. i prestas mucha atención a los detalles, puede ser bueno destacarlo para una función muy técnica. on solo eemplos, y t te conoces meor que nadie.

15- )Cu'l es su mayor defecto+

s una pregunta un poco complicada de responder de forma sincera. 8o puedes sacar un verdadero defecto, porque comprometer!as tus posibilidades de conseguir el trabao. &oco puedes usar el truco de usar un defecto que en realidad es un punto fuerte #soy demasiado perfeccionista%, porque suena muy falso. Fo meor es elegir un inconveniente menor que tengas y e"plicar como eres consciente de ello y trabaas para meorar.

1:- )*ué remuneración pretende+

i vas a una entrevista de trabao sin tener ni idea del rango de salario al que puedes pretender entonces no te has preparado correctamente. s una pregunta que te har'n siempre. &iene su complicación porque no te puedes pasar ni puedes rebaarte demasiado. i conoces bien el mercado, puedes ser capaz de dar un rango apro"imado que sea aceptable tanto para ti como para la empresa. ero no olvides que es mucho m's dif!cil conseguir una subida una vez dentro, as! que no apuntes muy bao.

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