Reporte 5 Sonometro

Sonometro Indice Objetivo......................................... Objetivo.............................................................. .......................................... ...............................3 ..........3 Introducción....................................... Introducción................... .......................................... ........................................... .........................4 ....4 Definición ......................................... .............................................................. .......................................... ............................5 .......5 NOM-011-STPS-2001.................................... NOM-011-STPS-2001............. ..................................................... .....................................7 .......7 El sonómetro..................... sonómetro.......................................... .......................................... .........................................1 ....................19 9 Otras características................ características.................................... ........................................ ....................................25 ................25 Modo de operar............................. operar.................................................. .......................................... .............................26 ........26 Desarrollo de la practica........................................... practica................................................................ .......................30 ..30 Conclusión.......................................... Conclusión...................... .......................................... ........................................... .......................33 ..33

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Objetivo de la practica Que el alumno adquiera los conocimientos basicos de como utilizar un sonometro , que es el ruido y cuales son los limites de ruido en un sitio. Sonometro indicador del los desniveles de ruido que hay , basandonos en una norma NOM-011-STPS-2001. NOM-011-STPS-2001.

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Introducción En esta practica comprenderas que es el ruido, como pudes medir el nivel de ruido que hay en este momento. Conocer cuales son los niveles permitidos de ruido que debe de existir en una empresa para que esta pueda seguir produciendo y que sus trabajadores no puedan tener alguna consecuencia por estar tanto tiempo al ruido.

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Definición : El ruido se define como un sonido no deseado y molesto. Las dificultades de la comunicación, provocadas por la exposición al ruido, implican disconfort, con consecuencia para la salud de los trabajadores /as y la calidad de las tareas. La pérdida temporal o permanente de audición o causa de la exposición al ruido en el lugar de trabajo es una de las enfermedades profesionales más corrientes, puede provocar problemas crónicos de salud, además de la perdida de audición. El ruido puede ocasionar tensión e impedir la concentración, también, puede ocasionar accidentes por dificultar la comunicación y las señales de alarma, una exposición breve a un ruido excesivo puede ocasionar una pérdida temporal de la audición, pero la exposición al ruido durante un período de tiempo más prolongado puede provocar una pérdida permanente de audición. Las consecuencias de exposición al ruido, dependen del tiempo de exposición y los niveles sonoros sufridos y sus efectos pueden afectar al aparato auditivo, y a otros órganos: • Efectos auditivos: La exposición prolongada altera

las terminaciones

nerviosas y por lo tanto se pierde la capacidad de generar estímulos nerviosos. • Efectos no auditivos: La exposición al ruido afecta a la mayoría de órganos ( respiratorios, cardiovasculares, digestivos, visuales, endocrinos y sistema nervioso).

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El ruido se puede combatir. La forma más eficaz es actuando en la fuente que lo produce y el método menos aceptable es la protección de los oídos.

El ruido es sonido no deseado, y en la actualidad se encuentra entre los contaminantes más invasivos. El ruido del tránsito, de aviones, de camiones de recolección de residuos, de equipos y maquinarias de la construcción, de los procesos industriales de fabricación, de cortadoras de césped, de equipos de sonido fijos o montados en automóviles, por mencionar sólo unos pocos, se encuentran entre los sonidos no deseados que se emiten a la atmósfera en forma rutinaria. El problema con el ruido no es únicamente que sea no deseado, sino también que afecta negativamente la salud y el bienestar humanos. Algunos de los inconvenientes producidos por el ruido son la pérdida auditiva, el estrés, la alta presión sanguínea, la pérdida de sueño, la distracción y la pérdida de productividad, así como una reducción general de la calidad de vida y la tranquilidad. Experimentamos el ruido en diversas formas. En ocasiones, podemos ser a la vez la causa y la víctima del ruido, como sucede cuando utilizamos equipos electrodomésticos como aspiradoras, procesadores de alimentos o secadores de cabello. También hay oportunidades en las que sufrimos el ruido generado por otras personas, al igual que sucede con el humo del cigarrillo. Aunque en ambos casos el ruido es igualmente perjudicial, el ruido ajeno es más problemático porque tiene un impacto negativo sin nuestro consentimiento. El aire en el cual se emite y propaga el ruido ajeno es un bien público, de uso común. No pertenece a nadie en particular sino a la sociedad en su conjunto. Por consiguiente, ni la gente ni las empresas ni las organizaciones tienen derecho ilimitado a propalar sus ruidos a discreción, como si esos ruidos se limitara solamente a su propiedad privada. Por el contrario, tienen la obligación de usar dicho bien común en forma compatible con otros usos.

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Las

personas,

empresas

y

organizaciones

que

no

asumen

esta

responsabilidad de no interferir en el uso y disfrute del aire común y en cambio crean contaminación por ruido, actúan en forma similar a un matón en el patio de la escuela. Aunque quizás sin proponérselo, ignoran los derechos de los demás y reclaman para sí derechos que no les corresponden.

El ruido se mide con el Sonómetro, aparato que es capaz de medir el nivel de presión en decibelios A (dBA), empleando un filtro para captar los sonidos igual que lo hace el oído humano. NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-011-STPS-2001, CONDICIONES DE  SEGURIDAD E  HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO DONDE SE GENERE RUIDO

1. Objetivo Establecer las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido que por sus características, niveles y tiempo de acción, sea capaz de alterar la salud de los trabajadores; los niveles máximos y los tiempos máximos permisibles de exposición por jornada de trabajo, su correlación, y la implementación de un programa de conservación de la audición.

4. Definiciones, magnitudes, abreviaturas y unidades 4.1 Definiciones. Para efectos de esta Norma, se establecen las siguientes definiciones: 4.1.1 Audiómetro: es un generador electroacústico de sonidos, utilizado para determinar el umbral de audición de la persona bajo evaluación.4.1.2 Autoridad del trabajo; autoridad laboral: las unidades administrativas competentes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que realicen funciones de inspección en materia de seguridad e higiene en el trabajo y las

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correspondientes de las entidades federativas y del Distrito Federal, que actúen en auxilio de aquéllas. 4.1.3 Banda de octava: es el intervalo de frecuencia del espectro acústico donde el límite superior del intervalo es el doble del límite inferior, agrupado en un filtro electrónico normalizado, cuya frecuencia central denomina la banda. 4.1.4

Calibrador acústico normalizado; calibrador acústico: es un

instrumento utilizado para verificar, en el lugar de la medición, la exactitud de la respuesta acústica de los instrumentos de medición acústica, y que satisface las especificaciones de alguna norma de referencia declarada por el fabricante. 4.1.5 Condiciones normales de operación: es la situación en que se realizan las actividades y que representan una jornada laboral típica en cada centro de trabajo. 4.1.6 Decibel: es una unidad de relación entre dos cantidades utilizada en acústica, y que se caracteriza por el empleo de una escala logarítmica de base 10. Se expresa en dB. 4.1.7 Diagnóstico anatomo-funcional: es un diagnóstico médico basado en el análisis de las características anatómicas y funcionales del trabajador derivadas de una enfermedad. 4.1.8 Diagnóstico etiológico: es el diagnóstico médico que establece las causas de una enfermedad. 4.1.9 Diagnóstico nosológico: es el diagnóstico médico basado en los signos y síntomas manifestados por el enfermo. 4.1.10 Espectro acústico: es la representación del nivel de presión acústica de los componentes en frecuencia de un sonido complejo, que puede medirse en bandas de octava u otras representaciones de filtros normalizados. Se expresa en dB, ya sea por banda de octava, total o de la representación seleccionada.

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4.1.11 Exposición a ruido: es la interrelación del agente físico ruido y el trabajador en el ambiente laboral. 4.1.12 Frecuencia: es el número de ciclos por unidad de tiempo. Su unidad es el Hertz (Hz). 4.1.13 Medidas administrativas: manera de cumplir con los límites máximos permisibles de exposición, modificando el tiempo y frecuencia de permanencia del trabajador en cada zona de exposición. 4.1.14 Medidor personal de exposición a ruido normalizado; medidor personal de exposición a ruido: instrumento que integra una función del nivel de presión acústica durante un periodo de medición establecido, el cual puede ser hasta de 8 horas, y que satisface las especificaciones de alguna norma de referencia declarada por el fabricante. 4.1.15 Medio sistematizado: es un método o procedimiento empleado para estructurar y organizar lainformación registrada a través de un ordenador y procesador de información electrónico. 4.1.16 Monitoreo de efecto a la salud: es la medida y evaluación de daño a la salud, debido a laexposición a ruido en tejidos y órganos. 4.1.17 Nivel: es el logaritmo de la razón de dos cantidades del mismo tipo, siendo la del denominador usada como referencia. Se expresa en dB. 4.1.18 Nivel de exposición a ruido (NER): es el nivel sonoro "A" promedio referido a una exposición de 8 horas. 4.1.19 Nivel de presión acústica (NPA): es igual a 20 veces el logaritmo decimal de la relación entre una presión acústica instantánea y una presión acústica de referencia determinada, según se expresa en la siguiente ecuación: donde: p es la presión acústica instantánea

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po es la presión acústica de referencia = 20 µPa 4.1.22 Nivel sonoro continuo equivalente "A" (NSCEA,T): es la energía media integrada a través de la red de ponderación "A" a lo largo del período de medición, según se expresa en la siguiente ecuación:

donde: pA es la presión acústica "A" instantánea p0 es la presión acústica de referencia = 20 µPa T es el tiempo total de medición = t2 - t1 t1 es el tiempo inicial de medición t2 es el tiempo final de medición NOTA: Cuando T es igual a 8 horas, el NSCEA,T es igual al NER. 4.1.41 Tiempo máximo permisible de exposición (TMPE): es el tiempo bajo el cual la mayoría de los trabajadores pueden permanecer expuestos sin sufrir daños a la salud. 4.2 Magnitudes, abreviaturas y unidades

NOTA: dB y dB(A) están referidos a 20 µPa 5. Obligaciones del patrón

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5.1 Mostrar a la autoridad del trabajo, cuando ésta así se lo solicite, la documentación que la presente Norma le obligue a elaborar o poseer. 5.2 Contar con el reconocimiento y evaluación de todas las áreas del centro de trabajo donde hayatrabajadores y cuyo NSA sea igual o superior a 80 dB(A), incluyendo sus características y componentes de frecuencia, conforme a lo establecido en los Apéndices B y C. 5.3 Verificar que ningún trabajador se exponga a niveles de ruido mayores a los límites máximospermisibles de exposición a ruido establecidos en el Apéndice A. En ningún caso, debe haber exposición sin equipo de protección personal auditiva a más de 105 dB(A). 5.4 Proporcionar el equipo de protección personal auditiva, de acuerdo a lo establecido en la NOM-017-STPS-1993, a todos los trabajadores expuestos a NSA igual o superior a 85 dB(A). 5.5 El programa de conservación de la audición aplica en las áreas del centro de trabajo donde seencuentren trabajadores expuestos a niveles de 85 dB(A) y mayores. 5.6 Implantar, conservar y mantener actualizado el programa de conservación de la audición, necesariopara el control y prevención de las alteraciones de la salud de los trabajadores, según lo establecido en el Capítulo 8. 5.7 Vigilar la salud de los trabajadores expuestos a ruido e informar a cada trabajador sus resultados. 5.8 Informar a los trabajadores y a la comisión de seguridad e higiene del centro de trabajo, de las posibles alteraciones a la salud por la exposición a ruido, y orientarlos sobre la forma de evitarlas o atenuarlas. 6. Obligaciones del trabajador 6.1 Colaborar en los procedimientos de evaluación y observar las medidas del Programa de Conservación de la Audición.

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6.2 Someterse a los exámenes médicos necesarios de acuerdo al Programa de Conservación de laAudición.6.3 Utilizar el equipo de protección personal auditiva proporcionado por el patrón, de acuerdo a lasinstrucciones para su uso, mantenimiento, limpieza, cuidado, reemplazo y limitaciones. 7. Limites máximos permisibles de exposición a ruido 7.1 Los límites máximos permisibles de exposición a ruido se establecen en el Apéndice A. 7.2 Cálculo para el tiempo de exposición. Cuando el NER en los centros de trabajo, esté entre dos de las magnitudes consignadas en la Tabla A.1, (90 y 105 dB "A"), el tiempo máximo permisible de exposición, se debe calcular con la ecuación siguiente:

8. Programa de conservación de la audición El programa debe tomar en cuenta la naturaleza del trabajo; las características de las fuentes emisoras (magnitud y componentes de frecuencia del ruido); el tiempo y la frecuencia de exposición de los trabajadores; las posibles alteraciones a la salud, y los métodos generales y específicos de prevención y control. 8.1 El programa de conservación de la audición debe incluir los elementos siguientes: a. evaluación del NSA promedio o del NSCEA,T y la determinación del NER; b. evaluación del NPA en bandas de octava;

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c. equipo de protección personal auditiva; d. capacitación y adiestramiento; e. vigilancia a la salud; f. control; g. documentación correspondiente a cada uno de los elementos indicados. 9. Centros de trabajo de nueva creación o modificación de procesos en los centros de trabajo existentes 9.1 Los centros de trabajo de nueva creación deben ser planeados, instalados, organizados y puestos en funcionamiento de modo que la exposición a ruido de los trabajadores no exceda los límites máximos permisibles de exposición, establecidos en el Apéndice A. 9.2 Cualquier modificación a un proceso en un centro de trabajo debe ser planeada, instalada, organizada y puesta en funcionamiento de modo que la exposición a ruido de los trabajadores no exceda los límites máximos permisibles de exposición establecidos en el Apéndice A. 9.3 Para dar cumplimiento a los Apartados 9.1 y 9.2, las medidas de control deben estar sustentadas por escrito, con un análisis técnico para su implantación y en una evaluación posterior para verificar su efectividad. 10. Unidades de verificación y laboratorios de pruebas

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10.1 El patrón tendrá la opción de contratar una unidad de verificación o laboratorio de pruebas acreditado y aprobado, según lo establecido en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, para verificar o evaluar esta Norma. 10.2 Los laboratorios de pruebas podrán evaluar los Apartados 8.2 y 8.3 referente al reconocimiento y evaluación. 10.3 Las unidades de verificación, podrán verificar el cumplimiento de esta Norma, con base en lo establecido en los Apartados 5.2 a 5.8. 10.4 Las unidades de verificación o laboratorios de pruebas, deben entregar al patrón sus dictámenes e informes de resultados consignando la siguiente información: 10.4.1 Para el dictamen de las unidades de verificación: a) datos del centro de trabajo evaluado: 1. nombre, denominación o razón social; 2. domicilio completo. b) datos de la unidad de verificación: 1. nombre, denominación o razón social de la unidad de verificación;2. número de aprobación otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; 3. clave y nombre de la norma verificada; 4. resultado de la verificación;

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5. nombre y firma del representante autorizado; 6. lugar y fecha de la expedición del dictamen; 7. vigencia del dictamen. 10.4.2 Para el informe de resultados de los laboratorios de pruebas: a) datos del centro de trabajo evaluado: 1. nombre, denominación o razón social; 2. domicilio completo. b) datos del laboratorio de prueba: 1. nombre, denominación o razón social; 2. número de aprobación otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; 3. nombre y firma del signatario autorizado; 4. lugar y fecha de la expedición del informe; 5. conclusiones de la evaluación; 6. contenido de los estudios, de acuerdo a lo establecido en los Apartados B.7 y C.7. 10.5 La vigencia de los dictámenes emitidos por las unidades de verificación y de los informes de resultados de los laboratorios de pruebas será de dos años, a menos que se modifique la maquinaría, el equipo, su distribución o las condiciones de operación, de tal manera que puedan ocasionar variaciones en los resultados de la evaluación del ruido.

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9. Centros de trabajo de nueva creación o modificación de procesos en los centros de trabajo existentes 9.1 Los centros de trabajo de nueva creación deben ser planeados, instalados, organizados y puestos en funcionamiento de modo que la exposición a ruido de los trabajadores no exceda los límites máximos permisibles de exposición, establecidos en el Apéndice A. 9.2 Cualquier modificación a un proceso en un centro de trabajo debe ser planeada, instalada, organizada y puesta en funcionamiento de modo que la exposición a ruido de los trabajadores no exceda los límites máximos permisibles de exposición establecidos en el Apéndice A. 9.3 Para dar cumplimiento a los Apartados 9.1 y 9.2, las medidas de control deben estar sustentadas por escrito, con un análisis técnico para su implantación y en una evaluación posterior para verificar su efectividad. 10. Unidades de verificación y laboratorios de pruebas 10.1 El patrón tendrá la opción de contratar una unidad de verificación o laboratorio de pruebas acreditado y aprobado, según lo establecido en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, para verificar o evaluar esta Norma.

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10.2 Los laboratorios de pruebas podrán evaluar los Apartados 8.2 y 8.3 referente al reconocimiento y evaluación. 10.3 Las unidades de verificación, podrán verificar el cumplimiento de esta Norma, con base en lo establecido en los Apartados 5.2 a 5.8. 10.4 Las unidades de verificación o laboratorios de pruebas, deben entregar al patrón sus dictámenes e informes de resultados consignando la siguiente información: 10.4.1 Para el dictamen de las unidades de verificación: a) datos del centro de trabajo evaluado: 1. nombre, denominación o razón social; 2. domicilio completo. b) datos de la unidad de verificación: 1. nombre, denominación o razón social de la unidad de verificación;2. número de aprobación otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; 3. clave y nombre de la norma verificada; 4. resultado de la verificación; 5. nombre y firma del representante autorizado; 6. lugar y fecha de la expedición del dictamen; 7. vigencia del dictamen. 10.4.2 Para el informe de resultados de los laboratorios de pruebas: a) datos del centro de trabajo evaluado:

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1. nombre, denominación o razón social; 2. domicilio completo. b) datos del laboratorio de prueba: 1. nombre, denominación o razón social; 2. número de aprobación otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; 3. nombre y firma del signatario autorizado; 4. lugar y fecha de la expedición del informe; 5. conclusiones de la evaluación; 6. contenido de los estudios, de acuerdo a lo establecido en los Apartados B.7 y C.7. 10.5 La vigencia de los dictámenes emitidos por las unidades de verificación y de los informes de resultados de los laboratorios de pruebas será de dos años, a menos que se modifique la maquinaría, el equipo, su distribución o las condiciones de operación, de tal manera que puedan ocasionar variaciones en los resultados de la evaluación del ruido.

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EL SONÓMETRO El sonómetro es un instrumento de medida destinado a las medidas objetivas y repetitivas del nivel de presión sonora. Por su precisión, los sonómetros se clasifican en sonómetros patrones (tipo 0), de precisión (tipo 1), de uso general (tipo 2) y de inspección (tipo 3). El diagrama de bloques de todo sonómetro contiene, al menos, los siguientes:

1.- Micrófono. Convierte las variaciones de presión sonora en variaciones equivalentes de señal eléctrica.

2.- Preamplificador. Transforma la alta impedancia del micrófono en baja. 3.- Redes de ponderación en frecuencia. Hacen que la respuesta en frecuencia del sonómetro sea semejante a la del oído humano

4.- Detector integrador . Convierte la señal alterna en continua.

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5.- Ponderación temporal . Ajusta la constante de tiempo que se utilizará en las medidas, y con ello determina la velocidad de respuesta del sonómetro frente a las variaciones de presión sonora.

6.- Indicador analógico o digital . Visualiza el resultado de las medidas.

1.- MICRÓFONO. El mejor transductor acústico tanto para medidas de laboratorio como para las medidas en campo con condiciones a veces muy severas es el micrófono de condensador, que, entre otras, tiene las siguientes ventajas: - Gran estabilidad ambiental. - Amplio rango de respuesta en frecuencia plana. - Baja distorsión. - Muy bajo nivel de ruido interno. - Gran rango dinámico. - Alta sensibilidad. Un micrófono de este tipo consiste en un diafragma metálico de muy poca masa, montado paralelo y muy próximo a una placa rígida. Esta disposición forma un condensador de aire cuya capacidad varía cuando el diafragma se desplaza al incidir en él una onda sonora. Cuando el condensador esta polarizado con una tensión continua, las variaciones de capacidad originan

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variaciones de carga, lo cual se traduce en variaciones de tensión eléctrica, que son una fiel replica de las variaciones de presión que afectan al diafragma. Los micrófonos de medida se diseñan en diferentes tamaños y para diferentes aplicaciones. Las características mas importantes de todo micrófono son: sensibilidad, respuesta en frecuencia y directividad.

2.- PREAMPLIFICADOR .- Va colocado inmediatamente detrás del micrófono para reducir la alta impedancia del micrófono y así poder utilizar cables alargadores para conectarlo al resto de la cadena de medida con una impedancia de entrada relativamente baja. El preamplificador debe tener un ruido eléctrico muy bajo y una dinámica y rango de frecuencia mayor que las del micrófono que se le conecte. Antes de iniciar las medidas es importante calibrar conjuntamente el micrófono y el instrumento de medida para comprobar el funcionamiento de todo el sistema y asegurar la precisión de las medidas.

3.- REDES DE PONDERACIÓN EN FRECUENCIA. La señal entregada por el micrófono y acondicionada por el preamplificador pasa por una serie de circuitos amplificadores para acomodar el rango de lectura con los niveles a medir, y posteriormente pasa a la red de ponderación. Estas redes de ponderación se introducen para que el sonómetro tenga una r espuesta en frecuencia similar a la del oído humano. Las curvas de ponderación dan cuenta de la distinta sensibilidad del oído humano para cada frecuencia, y se corresponden con las curvas de igual nivel de sonoridad o curvas isofónicas. Las curvas internacionalmente aceptadas se denominan A, B y C, y se corresponden con las isofónicas de 40, 70 y 100 fonios (a veces se utiliza también la curva D). se expresan en dB(A), dB(B) y dB(C) las medidas realizadas con estos filtros.

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La curva A debería utilizarse para niveles bajos, la B para medios y la C para altos. Sin embargo, en la práctica la única que se emplea es la A que presenta buena correlación entre los valores medidos y la molestia o peligrosidad del sonido. La ponderación D está normalizada para la medida de ruido de aviones y enfatiza las señales entre 1 y 10 KHz.

4.- DETECTOR INTEGRADOR. La señal eléctrica después de pasar la red de ponderación, ó sin ponderar, es una señal alterna, variable con el tiempo que no es susceptible de ser medida, por lo cual hay que convertirla en una señal continua proporcional a uno de estos parámetros: Nivel de pico: es la máxima amplitud instantánea de la señal. Se utiliza para valores de muy corta duración, como impactos, impulsos, etc. Nivel eficaz: también llamado valor RMS (Root Mean Square) es la raíz cuadrada del valor medio del cuadrado de la variable que se trate. Este valor es una medida de la energía transportada por la señal. Cuando se habla de niveles de presión sonora, siempre se refiere a valores eficaces definidos cómo:

5.- PONDERACIÓN TEMPORAL. Para el cálculo de los valores eficaces, en acústica se han normalizado tres tiempos de integración, constantes de

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tiempo o ponderaciones temporales (de las tres formas que se las conocen). Estas tres ponderaciones temporales son las siguientes: Fast (rápido), Slow (lento) e Impulse (impulso). Sus nombres indican la velocidad con que el sonómetro sigue las fluctuaciones del ruido y se corresponden con unos tiempos de integración de 250 ms (fast), 2 s (slow) y 35 ms (impulse).

La figura muestra la respuesta del sonómetro frente a la señal de larga duración. Si hubiéramos empleado un detector de pico, la lectura habría sido 3 dB superior, ya que la relación entre el valor de pico el eficaz para una sinusoide es , y por lo tanto: 20log=3 dB

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Si la señal a medir consta de impulsos aislados, o tiene un alto contenido de ruido de impacto, el nivel medido difiere mucho al usar unas constantes u otras, ya que la energía del impulso ha de “repartirse” en el tiempo de integración. Otro parámetro muy importante que se utiliza como indicador de nivel de presión sonora, es el nivel continuo equivalente o Leq. Esta medida representa el nivel que manteniéndose constante durante el tiempo que dura la medida tiene el mismo contenido energético que el nivel variable observado. También puede interpretarse como un cálculo del valor eficaz cuyo tiempo de integración se extiende al tiempo de la medida.

6.- INDICADOR ANALÓGICO O DIGITAL . Antiguamente los siguientes indicadores eran solamente analógicos, pero hoy en día se combinan indicadores analógicos y digitales. Hay que tener en cuenta la precisión del sistema indicador, que normalmente en digitales es 0.1 dB, mientras que los cuasi-analógicos sólo sirven para dar una idea de los niveles de entrada mientras se visualiza otro parámetro, como Leq, LMAX, LMI, etc. Los indicadores digitales que siguen las normas IEC se actualizan cada segundo y presentan el nivel máximo alcanzado en el segundo anterior. Este nivel se representa como SPL (Sound Pressure Level), mientras que la denominación INST(instantáneo) se reserva a aquellos indicadores del nivel presente en el instante de la actualización de la pantalla.

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OTRAS CARACTERÍSTICAS. Los sonómetros permiten hacer medidas en un rango determinado de frecuencias, generalmente de octavas y a veces también en tercios de octavas. Para ello en algunos modelos, como en el 2231 de Brüel & Kjær (el de esta práctica) hay que incorporar un modelo de filtros. El paso de una banda a la contigua se hace normalmente. El margen de medida de un sonómetro está limitado interiormente por el ruido eléctrico o térmico del micrófono y circuitería. En cuanto al límite superior de la medida normalmente se expresa en valores de pico, que son los que saturan la medida. Se completa la información con el factor de cresta del detector (el factor de cresta de una señal es el cociente entre el valor de pico y el nivel eficaz; para una sinusoide su valor es ). La dinámica del equipo se define como la diferencia entre la señal mas baja y más alta que pueden medirse sin cambiar el rango. La dinámica real suele ser mayor que la que figura, debido a que el fondo de escala es eficaz y no de pico. Generalmente los sonómetros incorporan indicadores de saturación. Cuando se activa el indicador de saturación, esta mostrando que algún circuito electrónico está recibiendo una señal superior a la admisible, aunque el indicador no lo acuse por estar midiendo valores eficaces. Un circuito saturado introduce error en la medida, pues por un lado se está recortando la amplitud de la señal, y por otro lado está generando armónicos. Cuando ocurra esto, hay que pasar al rango de escala inmediatamente superior del sonómetro.

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MEDIDAS CON EL SONÓMETRO (Modelo 2231) MODO DE OPERAR - Poner el sonómetro en funcionamiento (Power en posición On) y antes de comenzar a medir comprobar lo siguiente: Ext. Filter - está en posición Out Pol. Voltaje - está en posición 0 V. Load/Run - está en posición Run Fr./Rdm. - está en posición Fr. No debe aparecer Bat en la parte izquierda de la pantalla, pues esto indicaría que las pilas están bajas (Bat intermitente), o se han descargado (Bat fijo). - Realizar medidas de cada uno de los parámetros utilizando las distintas ponderaciones en frecuencias y temporales. - Cambiar los rangos de escala (tecla FSD y Selector % ó %) hasta que aparezcan los indicadores de medida pro debajo del rango y medida por encima del rango. - Introducir un tiempo de medida igual a 1 minuto y 10 segundos (en nuestro caso 20 segundos para la fuente de ruido) comprobando que transcurrido este tiempo la medida se interrumpe. Comenzar otra medida con R eset All e interrumpirla antes de terminar con Pause. Para continuar presionar de nuevo Pause. - A continuación se pone el sonómetro en Off y se incorpora el módulo de filtros. Poner la tecla Ext. Filter en al posiciónIn y el sonómetro en On. - Poner en funcionamiento la fuente sonora, utilizando ruido rosa y todo el rango de frecuencias. Seleccionar en el filtro el ancho de banda y el tamaño de paso en 1/1 Oct, y Fast en la velocidad de registro. Configurar el sonómetro para medir el Leq con ponderación A, constante de tiempo Fast y el rango de escala adecuado. - Comenzar la medida con Reset All y anotar los resultados obtenidos en cada banda de octava y el nivel total (LIN en el módulo de filtros). Para pasar de

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una banda a otra utilizar Up ó Down. Repetir las medidas cambiando únicamente la ponderación A a la Lineal (L# ¬) y anotar los resultados. - Recoger en una tabla los resultados para cada banda de octava y totales, correspondientes a pond. A, pond. Lin y su cociente (pond. A/pond. Lin). -- Para 1 octava: Ponderación A Rango de Rango de escala, frecuencias FSD (dB) (Hz)

Pond. A / Pond. Lin

Ponderación Lin Leq (dB)

Rango de Rango de Leq escala, frecuencias Leq (dB) (Adimensional) FSD (dB) (Hz)

80.5

31.5

34.6

100.5

31.5

58.8

0.588

90.5

63

49.2

100.5

63

69.9

0.704

100.5

125

70.0

100.5

125

82.4

0.850

100.5

250

77.9

100.5

250

86.4

0.902

100.5

500

86.5

100.5

500

85.1

1.016

100.5

1000

83.0

100.5

1000

79.6

1.043

100.5

2000

78.4

100.5

2000

78.2

1.003

100.5

4000

76.9

100.5

4000

73.4

1.048

100.5

8000

74.6

100.5

8000

69.0

1.081

100.5

16000

60.5

100.5

16000

51.5

1.180

110.5

LIN

89.9

100.5

LIN

93.4

/

Sólo hemos hecho la banda de 1 octava debido a la falta de tiempo para medir la banda de un 1/3 de octava. - Obtener la curva de pond. A representando el cociente entre los valores ponderados y sin ponderar en función de la frecuencia. Hoja adjunta. - Comprobar que el nivel total (L) coincide con la suma logarítmica de los niveles en cada banda de octava (Li).

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L = 10 log { antilog (L1/10) + antilog (L2/10) + … … + antilog (Ln/10)} Para ponderación Lin: 93.4 " 10 log { antilog (5.88) + … … + antilog (5.15)} = 90.5 La aproximación es bastante buena, por lo que si se cumple. Para ponderación A: 89.9 " 10 log { antilog (3.46) + … … + antilog ( 6.05)} = 89.4 La aproximación es todavía mejor que para la ponderación Lin. Es prácticamente igual. - Por último medir el nivel de ruido en distintas dependencias de la Escuela ( sala de estudios, aula vacía, cafetería, laboratorio de hidráulica, exterior del edificio, etc.), comentando los resultados. -- Para ponderación temporal FAST, ponderación en frecuencia All Pass, con un rango de escala variante para cada caso y 1 minuto y 10 segundos en el tiempo de medida, los resultados obtenidos son los siguientes:

Parámetros

Cafetería S. Estudio Aula (FSD = Pasillo (FSD Calle (FSD = (FSD = 110.5 (FSD = 100.5 120.5 dB) = 110.5 dB) 110.5 dB) dB) dB)

MaxP (dB)

113.9

98.2

104.1

95.1

93.0

Inst (dB)

71.8

82.1

79.7

75.1

66.9

Peak (dB)

95.6

90.5

93.0

101.9

82.2

SPL (dB)

87.7

84.9

80.4

85.2

74.0

Leq (dB)

72.1

79.4

83.2

79.7

76.2

SEL (dB)

90.5

97.7

101.6

98.0

94.6

UNR (%)

8.95

0

0

0

0

OVR (%)

0

0

0

0

0

OVL (%)

0

0

0

0

0

MINL (dB)

U_ _ _

63.4

75.5

68.5

59.6

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MAXL (dB)

94.1

89.2

96.1

88.4

90.2

A la vista de los resultados obtenidos, donde mayores niveles de ruido se dan es en la cafetería salvo en los parámetros de INST que es más alto en el pasillo, el parámetro PEAK que fue más alto en la calle y en el aula, y también en el parámetro SPL donde es el segundo más bajo tras la sala de estudios. Todos estos parámetro están relacionados al nivel RMS. Por el contrario la sala de estudios es donde niveles mas bajos hemos encontrado de ruidos. En cuanto a los niveles referidos al rango de escala, lo elegimos en prácticamente todos los lugares de forma acertada salvo en el aula, donde no fue capaz de medir el mínimo nivel de RMS (MINL), ya que estuvo un 8.95% del tiempo de medida por debajo del rango escogido. Y tampoco llego la medida a estar en ningún momento saturada.

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Desarrollo de la practica. Comenzamos con una pequeña introducción acerca de lo que era el ruido que es igual a ondas por lo cual produce un sonido. El sonido se mide en desiveles . Despues conocimos lo que es un sonometro

Audiometro 4desniveles-114 desniveles ,1kHz

Sonometro Clase 1

Filtro Despues para poder medir el nivel del ruido colocamos unos celulares poniendo musica

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Para poder usarlo es necesario presionar el boton Meas time (programar

horas). Mode. LEQ=Promedio log .

El resultado de haber medio el nivel del ruido con los celulares fue Ner=98.2 desiveles

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Despues calibramos nuestro sonometro con ayuda del audiometro , lo pusimos a 114 desiveles .

El audiometro a 114 desiveles. Y el resultado obtenido fueron 113.9 desiveles.

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Conclusión. Respecto alos resultados obtenidos pudimos obsevar que el sonometro esta en desvalanze por .1 desivel para que este este en correcto funcionamiento. En esta practica conocimos como es que podemos medir el nivel del ruido mediante el aparato del sonometro y saber que el ruido se mide en desniveles

y cuales son los denibeles que un humano puede soportar,

tambien que es necesario que una empresa este en constante supervición del ruido para que sus trabajadores no puedan sufrir daño alguno por el ruido que se realiza en alguna empresa. Aparte de ello conocer la norma NOM-011-STPS-2001 ya que con ella las empresas de deben guiar para que cuando sean supervisados no tengan ninguna clase de problema.De igual manera los productos que las empresas esten realizando esten dentro de los niveles de ruido permitido se realizan pruebas con ayuda de un sonometro, como por ejemplo una empresa que hace carros , motocicletas deben de tener constante control sobre el ruido que produce su articulo y que esten dentro de las normas permitidas para el consumo del cliente y pues que no dañe su salud. Tambien para mi ver es importate que las empresas se esten dando cuenta de que tanto ruido esten produciendo y pues que se den a la tarea de poder bajar esos niveles de ruido ya que el ruido es uno de los contaminantes del medio ambiente hoy en dia . Conocer que tantos desniveles puede soportar un trabajador , cuales son las medidas que deben de utilizar como jefe para que sus trabajadores no se dañen a un futuro por el ruido que se provoca en esa empresa.

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