RENCANA PENINGKATAN KOMPETENSI

RENCANA PENINGKATAN KOMPETENSI

No. 1

2

3

4

5

Jabatan Fungsi Promkes

Sanitarian

Imunisasi

Surveilans

Nutrisionis

Nama Karyawan Feri Yuda Anggara, S. KM.

Feri Yuda Anggara, S. KM.

Agung Sigit Gunandar, Amd. Kep.

Nila Shoraya, S. KM.

Deti Widianti, S. Kep.

Kompetensi yang Dimiliki S 1 Ilmu Kesehatan Masyarakat (2012)

S 1 Ilmu Kesehatan Masyarakat (2012)

D III Keperawatan (2007)

S 1 Ilmu Kesehatan Masyarakat (2011)

S 1 Keperawatan (2007)



Rencana Peningkatan Kompetensi Mengikuti pelatihan-pelatihan yang sesuai dengan kompetensi jabatanya.



Lebih meningkatkan disiplin, kinerja, dan tanggung jawab terhadap tugas.



Mengikuti pelatihan-pelatihan yang sesuai dengan kompetensi jabatanya.



Lebih meningkatkan disiplin, kinerja, dan tanggung jawab terhadap tugas.



Meningkatkan pendidikan sesuai dengan syarat standar kompetensi sesuai dengan jabatannya.



Mengikuti pelatihan-pelatihan yang sesuai dengan kompetensi jabatanya.



Lebih meningkatkan disiplin, kinerja, dan tanggung jawab terhadap tugas. Mengikuti pelatihan-pelatihan yang sesuai dengan kompetensi jabatanya.

 

Lebih meningkatkan disiplin, kinerja, dan tanggung jawab terhadap tugas.



Meningkatkan pendidikan sesuai

dengan syarat standar kompetensi sesuai dengan jabatannya.

6

KIA

Tita Rosita, AM. Keb.

Ida Faridah, AM. Keb.

 D III Kebidanan (2010)  Pelatihan Asuhan Persalinan Normal  Pelatihan CTU (Contraceptive Technical Update)  Pelatihan Bonel  Pelatihan Midwifery Update (MU)

 D III Kebidanan (2008)  Pelatihan SDIDTK  Pelatihan CTU (Contraceptive Technical Update)  Pelatihan Bonel  Pelatihan TOT  Pelatihan Midwifery Update (MU)



Mengikuti pelatihan-pelatihan yang sesuai dengan kompetensi jabatanya.



Lebih meningkatkan disiplin, kinerja, dan tanggung jawab terhadap tugas.



Meningkatkan pendidikan sesuai dengan syarat standar kompetensi sesuai dengan jabatannya.



Mengikuti pelatihan-pelatihan yang sesuai dengan kompetensi jabatanya.



Lebih meningkatkan disiplin, kinerja, dan tanggung jawab terhadap tugas.



Meningkatkan pendidikan sesuai dengan syarat standar kompetensi sesuai dengan jabatannya.



Mengikuti pelatihan-pelatihan yang sesuai dengan kompetensi jabatanya.



Lebih meningkatkan disiplin, kinerja, dan tanggung jawab terhadap tugas.