Rencana Kerja Bidang Keperawatan

RENCANA KERJA BIDANG KEPERAWATAN

I.

PEDAHULUAN Pelayanan keperawatan merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan di rumah sakit, apabila pelayanan keperawatan baik maka pelayanan kesehatan dirumah sakit juga baik karena mayoritas pemberi pelayanan di RS adalah perawat. Pelayanan keperawatan dapat berjalan dengan baik apabila di dukung dengan tersedianya sarana dan prasarana yang memadai serta adanya sumber

daya

manusia

keperawatan

yang

profesional,

dimana

pelayanan keperawatan yang diberikan harus mencermin falsafah pelayanan keperawatan yang profesional dan paripurna. Untuk itu diperlukan Rencana Kerja Bidang Keperawatan yang mendukung kearah pencapaian falsafah keperawatan. II.

TUJUAN Tujuan penyusunan Rencana Kerja Bidang Keperawatan adalah untuk memberi arah terhadap jalannya pelayanan keperawatan tahun 2014 sehingga dapat terarah dan terukur

III.

SASARAN Sasaran Rencana Bidang Keperawatan adalah seluruh jajaran tenaga Bidang Keperawatan RSUD dr.fauziah Bireuen.

IV.

RENCANA KERJA 1. SISTEM a. Penerapan system menggunakan

Metode

penugasan Manajemen

dirawat Asuhan

inap

dengan

Keperawatan

Profesional ( MAKP ) dengan penerapan Model penugasan Tim dalam memberikan Asuhan Keperawatan b. Pembentukan penanggung jawab ( TJ ) pada setiap shif jaga, guna memudahkan kontroling dan bimbingan c. Mengatur jadwal manko (Mantri Koordinator

Untuk

melaksanakan supervisi diluar jam dinas dan hari libur sebagai perpanjangan kepala bidang keperawatan) d. Melaksanakan pertemuan berkala kepala bidang, kasie dan staf ruang keperawatan e. Melaksanakan pertemuan rutin bidang keperawatan dengan Ka.ruangan dan Ka.instalasi dibawah bidang keperawatan f. Melaksakan program PMK ( Pengembangan manajemen kinerja) dan menyusun jadwal DRK ruangan, poliklinik dan instalasi

g. Melaksanakan program PI

2. KETENAGAAN a. Pembuatan system perhitungan kebutuhan tenaga keperawatan sesuai

dengan

pedoman

penghitungan

keperawatan Depkes 2005 b. Membuat usulan kebutuhan

tenaga

kebutuhan

sesuai

tenaga

dengan

hasil

perhitungan kebutuhan tenaga keperawatan Depkes 2005 c. Mengkoordinir pembuatan SIP/STR perawat dan bidan d. Mengkoordinir pembuatan SIK perawat e. Melakukan rotasi/mutasi dan promosi tenaga keperawatan untuk memenuhi kebutuhan tenaga disetiap unit, dan untuk penyegaran f. Melakukan penilaian kinerja dari staf melalui DP3 g. Melakukan pembinaan staf terutama yang menyangkut dengan kedisiplinan dan etika h. Melakukan penerimaan dan seleksi tenaga keperawatan sesusai kebutuhan rumah sakit. i. Melaksanakan program orientasi bagi tenaga keperawatan yang baru. 3. PROGRAM LOGISTIK KEPERAWATAN a. Merekap kembali logistik ruangan dan mengajukan kembali kebidang perencanaan b. Kontrol pengelolaan alat tenun c. Pengadaan hak-hak pasien diruangan d. kontroling inventaris fasilitas di unit keperawatan 4. PENDIDIKAN/DIKLAT KEPERAWATAN a. Peningkatan pendidikan bagi tenaga keperawatan baik formal maupun informal b. Mengirim tenaga

keperawatan

untuk

mengikuti

pelatihan

bidang keperawatan c. Melaksanakan pelatihan KPRS (keselamatan pasien rumah sakit untuk tenaga keperawatan d. Melaksanakan bimbingan

terhadap

mahasiswa/siswa

yang

melakukan praktek di rumah sakit bersama Diklat rumah sakit 5. MUTU/AUDIT KEPERAWATAN a. Mengupdate Standar Asuhan

Keperawatan

sesuai

dengan

kebutuhan dan perkembangan iptek b. Mengupdate Standar Operasional Prosedur sesuai dengan kebutuhan perkembangan iptek c. Melaksanakan ronde keperawatan d. Melaksanakan pengawasan terhadap asuhan keperawatan

e. melasanakan

bimbingan

terhadap

pelaksanaan

asuhan

keperawatan f. Mengevaluasi pelaksanaan sistem pendokumentasian asuhan keperawatan g. mengevaluasi pelaksanaan MAKP,PMK dan PI V.

SUMBER DANA Sumber dana untuk pelaksanaan Rencana Kerja Bidang Keperawatan tahun 2014 bersumber dari APBD RSUD dr. Fauziah Bireuen tahun 2014 dan dari jasa layanan Badan Layanan Umum Rumah Sakit dr.Fauziah Bireuen tahun 2014

VI.

WAKTU PELAKSANAAN Pelaksanaan Rencana Kerja Bidang Keperawatan tahun 2014 di mulai sejak januari 2014 sampai dengan desember 2014

VII.

EVALUASI Evaluasi Rencana Kerja dilakukan perkegiatan dan dilaksanakan pada akhir tahun

VIII.

PENUTUP Demikianlah Rencana Kerja Keperawatan tahun 2014 ini disusun sebagai acuan dalam pelaksanaan kegiatan bidang Keperawatan tahun 2014.

Mengetahui, KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

TI AMINAH, SKM Nip. 19690715 199503 2 002