Relatório Anual de Acidentes de Trabalho 2021

 

 

RELA TÓRIO RELATÓRI O ANUAL DE ACIDENTES ACIDENTES DE TRAB TRABALHO ALHO E PLANO DE AÇÃO   GRUPO GAZIN SESMT MATRIZ

DATA DE ELABORAÇÃO   ELABORAÇÃO 

07/02/2022

REFERENCIA  REFERENCIA 

2021  2021 

INTRODUÇ O

No mês de fevereiro de 2022 foi realizado um levantamento de todos acidentes de trabalho registrados no GRUPO GAZIN no de 2021 com a finalidade ação direcionados para redução dosano índices apresentad apresentados os abaixo. de mapear e criar planos de Neste ano de 2022 esperamos consolidar ainda mais as mediadas de redução de acidentes de trabalho, para que a empresa além de ter medidas efetivas de controle de acidentes, possa proporcionar um ambiente mais seguro para seus colaboradores tendo em vista as questões de segurança e saúde no trabalho. TRABAL TRAB ALHO HO X PANDEMIA E SUAS CONSEQUENC CONSEQUENCIAS IAS

Transtornos mentais e comportamentais comportamentais já eram considerado consideradoss os grandes vilões do século 21. Diante da pandemia do novo corona vírus, iniciada em 2020, o cenário piorou consideravelmente e a Justiça do Trabalho busca cada vez mais alertar e educar empregadores e empregados a respeito dos riscos que doenças como depressão e ansiedade podem ocasionar. Novas situações estressantes como a adaptação ao home office; acúmulo de tarefas profissionais e domésticas; endividamento; incertezas sobre o futuro; o medo do contágio, cumuladas com antigas como ansiedade; depressão; e síndrome do pânico resultaram em uma alta de quase 30% de afastamentos em comparação com 2019, segundo dados da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, motivos como depressão e ansiedade ansiedade registrara r egistraram m a maior alta entre as principais doenças indicadas como razão para o pedido de benefícios previdenciários previdenciár ios perante o INSS. O número de concessões passou de 213,2 mil, em 2019, para 285,2 mil, em 2020, com aumento de 33,7%, e são a principal causa de pagamento de auxílio-doença não relacionado a acidentes de trabalho (30,67%), seguidos de outros transtornos ansiosos (17,9%). Todos esses dados e pesquisas recentes (ainda em desenvolvimento) apenas demonstram que os problemas mentais decorrentes pandemia irão gerar grande movimentação na Justiça do Trabalho Brasileira, tendo em vistada a responsabilidade de empresas para com a saúde mental de seus funcionários, assunto este que deverá ser enfrentado em conjunto por empresas e trabalhadores. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), além de ser dever dos empregadores e gestores a contribuição ativamente para a promoção e a proteção da saúde, da segurança e do bem-estar de todos para um ambiente de trabalho saudável, é imprescindível que haja o oferecimento de suporte aos empregados, o envolvimento deles no processo de tomada de decisões (o que desenvolve um senso de controle e participação), práticas organizacionais que promovam um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal e programas que reconheçam e recompensem a contribuição dos empregados. Outrossim, as empresas devem analisar também a perda econômica gerada em decorrência da falta de produtividade que vem acompanhada de doenças e transtornos psicológicos.

 

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REFERENCIA  REFERENCIA 

2021  2021 

De acordo com a OMS, o impacto econômico que 264 milhões de pessoas que atualmente sofrem com problemas como ansiedade e depressão no mundo todo, gera um custo estimado à economia global de US$1 trilhão por ano em perda de produtividade. Fato é que o trabalho de maneira presencial, realizado na companhia de colegas e com contato humano foi transferido: começou a ser desempenhado em casa. Quem não pôde se afastar e continuou a trabalhar presencialmente passou a conviver com a ansiedade e o medo do vírus. Em outras situações, devido à crise multifacetada enfrentada (econômica, social, política, sanitária, humanitária) houve a perda do emprego e da renda. Ou seja, houve a cumulação de sentimentos antigos como ansiedade e depressão com frustrações e tristezas novas, como a perda de amigos e parentes próximos  – por vezes sem quaisquer outras doenças antecedentes. Mais do que nunca, a promoção e o cuidado com a saúde mental são ações essenciais dentro das empresas. Possuir uma equipe de saúde mental (com psicólogo, assistente social e psiquiatra); produzir cartilhas informativas sobre o assunto; realizar palestras com enfoque psicoeducacional; rodas de conversa e atividades práticas para estimular o bem-estar físico e mental, inclusive com orientação para exercícios físicos, são iniciativas que podem salvar o orçamento do empregador e, sobretudo, a saúde do empregado. https://tambelli.adv.br/a-relacao-da-pandemia-com-a-saude-mental-no-trabalho/  ACIDENTES TIPICOS X ACIDENTES A CIDENTES DE TRAJ TRAJETO ETO

No decorrente ano de 2021 foi registrado ao total de 49 acidentes de trabalho em todo o Grupo GAZIN sendo destes 18 acidentes de trajeto e 31 típico conforme indicativo abaixo. Todos os acidentados recebem acompanhamento acompanhamento especifico do SESMT Matriz e Filial a fim de prestar todos os cuidados necessários que esse trabalha trabalhador dor possa precisar. 60 49

50 40 31 30 18

20 10 0 TIPICO

TRAJETO

TO TA L

 

2

 

 

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2021  2021 

GRUPO GAZIN SESMT MATRIZ GRAVIDADE

Destes 49 acidentes registrados 18 foram de baixa gravidade, 20 de média gravidade e 11 considerados graves. 60 49

50 40 30  

18

20

20 11

10 0 BAIXA

MÉDIA

ALTA

TOTAL

INDUSTRIAS

Entre as indústrias a que mais registrou acidentes foi a filial 01 (Douradin (Douradinha) ha) com 06 ocorrências no decorrente ano (também é a unidade com maior quadro de colaborador). . 7

6

6 5 4

4 3 2 1

3 2

3 2 1 0

0

0

0

 

3

 

 

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VAREJO

No varejo registramos 09 acidentes 08 de trajeto e 01 típico. 1,2 1

1

1

1

1

1

1

FILI FI LIAL AL 23

FILI FI LIAL AL 75

FILI FI LIAL AL 12 128 8

FILI FI LIAL AL 18 186 6

FILI FI LIAL AL 24 240 0

FILI FI LIAL AL 29 291 1

1

1

1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 FILI FI LIAL AL 31 318 8 EMPR EMPRES ESA A 14 EMPRESA 14 FILIAL 03 FILIAL 08

DEPOSITOS

Nos depósitos registramos 12 acidentes, sendo 07 típico e 5 de trajeto. 4,5 4 4 3,5 3

3

3

2,5 2 1,5 1

1

1 0,5 0 FILIAL 115

FILIAL 121

FILIAL 146

FILIAL 265

FILIAL 303

 

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2021  2021 

TLG

Na TLG registramos 05 acidentes típicos e 01 de trajeto. 3,5 3 3 2,5 2 2 1,5 1

1 0,5 0 TLG 01

TLG 03

TLG 04

 AGROPECUÁRIA  AGROPECUÁ RIA

Na Agropecuária registramos 01 acidente típico na fazenda 03 irmãos em Douradina. 6

5 4 3 2 1 1 0 FAZENDA 03 IRMÃOS

 

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PRIN PR INCI CIPAIS PAIS TI TIPO POS S DE DE LE LES S ES

As principais lesões foram fraturas f raturas em membros, no total de 17 das 49 ocorrência ocorrênciass registradas no Grupo GAZIN. 17

18 16 14 11

12

11

10 8 6 4

2

 

1

2

2

2

2

1

0 Contusão

Corte

Fratura

Luxação

Escoriação

Lesão Queimadura Distensão e Amputação Multiplas Torsão

PARTES DO CORPO ATINGIDA

Os maiores números de lesão acontecem nos dedos sendo um total de11 de 49. 12

11

10 8

7

6

5 4

4

4 2 2

1

2

2

2 1

1

2

2

2

1

0

 

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PLANO DE AÇ O P PARA ARA T TODAS ODAS UN UNIDA IDADES DES

  Revisar e melhorar processos de integração integração;;   Aplicação Aplicaç ão e treinamento de Ordem de Serviço;   Acompanhar e orientar de forma constate os novos colaboradores, até qque ue os mesmos consigam desempenhar corretamente corretamente as atribuições atribuições da função   Realizar ondem de serviço serviço e treinament treinamentoo inicia iniciall a diaristas (quanto tiver);   Realização de de DDS bem co como mo registra registrarr os mesmos pa para ra que possamos cri criar ar acervo de treinamentos;   Acompanhar de forma eficiente pprazos razos para tr trocas ocas de EPI, bbem em como as fichas de EPI atualizadas (para evitar questionamentos judiciais onde recebermos fiscalização).   Fazer relatório de manutenção preventiva em maquinas que apresentam risco na sua operação e apresentar a gerencia da área para que possa ser feita adequações que atendam às necessidades de cada filial e a NR 12.   Realizar DDS, com intuito de rreduzir eduzir nossos mai maiores ores índices de de acidente; acidente;   Realizar SIPAT de forma dinâmica e objetiva, objetiva, de acordo com os tema temass previamen previamente te estabelecidos visando padronização padronização em todos os negócios do Grupo GAZIN;   Realizar levantamento de todos os processos implantados no ano de 2021, realizar avaliação e identificar oportunidades de melhorias. m elhorias.

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DOURADINA - PR

Em Douradina registramos 06 acidentes no decorrer do ano de 2021 na colchoes, estofados e espumação não entrando nesse cálculo fábrica de molas conforme demonstrados abaixo. Mês Janeiro Janeiro Maio Setembro Outubro Dezembro

Setor / Função Portaria Conservação e Limpeza Conservação e Limpeza Manutenção Manutenção Administrativo

Lesão Contusão Fratura Contusão Fratura Corte Fratura

Local Loc al Ombro Punho Cabeça Pé Dedo Mão Perna

Tipo Típico Típico  Típico  Típico  Típico  Trajeto

Gravidade Médio Grave Médio Grave Grave Grave

3 2 2 2 1

1

1

1

1 1 0

0

0

0

0

0

0

0

Plano de Ação Especifico por Unidade:   Treinamentos de segurança do trabalho para todas as áreas da empresa contemplando no mínimo os seguinte seguintess assuntos: Uso de EPI, Proteção Auditiva, Primeiros Socorros, Combate a Incêndio, proteção das mãos, olhos e dedos;   Treinamentos Práticos operacionais; operacionais ;   Inspeção de setores de trabalho, produzindo relatório de não conformidade e encaminhado a área competente;   Inspeção preventiva e identificação identificaç ão de situações de condição ou ato inseguro;   Realizar acompanhament acompanhamentoo das medidas solicitada solicitadass pela vigilância Sanitária;   Acompanhar medias a serem implantadas conforme laudo ergonômico;   Acompanhamento de campanhas de vacinaçã vacinação o COVID 19 e Gripe.

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2021  2021 

VILHENA - RO

Em Vilhena registramos 2 acidente acidentess típicos no decorrer de 2021. Mês Fevereiro Abril

Setor / Função Tapeçaria Bordadeira

Lesão Corte Corte

Local Loc al Braço Perna

Tipo Típico Típico

Gravidade Leve Leve

1 1

1

1 1 1 0 0 0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Plano de Ação Especifico por Unidade:   Realização de treinamentos com as lideranças quanto as normas de segurança e

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multiplicar as equipes SESMTacompanhar Matriz e Filial);   Criar sistemát sistemática ica para (Ação as lideranças seus colaboradores na realização de suas atividades juntamente com o Técnico de Segurança do Trabalho;   Realização de estudo ergonômico dos postos de trabalho para melhorar problemas com ergonomia;   Avaliação de layout da fábrica e propor melhorias;   Realizar análise de risco em maquinas e equip equipamentos amentos e propor melh melhorias orias para para atender atender NR 12;   Realizar SIPAT;   Realizar levantamentos de pontos de melhorias no que se refere ergonomia;   Acompanhamento de campanhas de vacinaçã vacinação o COVID 19 e Gripe.

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CANDELÁRIA - RS

Em Candelária foi registrado 03 acidentes no decorrer desse ano, sendo 02 de trajeto e 01 típico. Mês Abril Agosto Setembro

Setor / Função Colchoaria Manutenção Estofados

Lesão Fratura Contusão Escoriações

Local Loc al Tornozelo Braço Cabeça

Tipo Típico Trajeto Trajeto

Gravidade Grave Leve Leve

1,2 1

1

1

1 0,8 0,6 0,4 0,2 0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Plano de Ação Especifico por Unidade:   Realizar estudos e implantação de AET (Analise Ergonômica do trabalho);   Implantar NR 12 (Adequação de Maquinas e Equipamentos Equipamentos), ), conforme norma e atender as exigências exigências do MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO;   Verificar se foi realizado a restaur restauração ação ddee SPDA (sistema de Prot Proteção eção de de Descargas atmosféricas);   Realizar levantamento e pontos de melhorias no que e refere a ergonomia;   Realizar SIPAT;   Acompanhamento de campanhas de vacinaç vacinação ão COVID 19 e Gripe. 

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FEIRA FEI RA DE SANTANA - BA BA

Em Feira de Santana foi registrado 03 acidentes típicos no decorrer de 2021. Mês Fevereiro Julho Julho

Setor / Função Marcenaria Espumação Tapeçaria

Lesão Corte Fratura Corte

Local Loc al Dedo Mão Dedo Mão Dedo Mão

Tipo Típico Típico Típico

Gravidade Médio Médio Médio

2,5 2 2 1,5 1 1 0,5 0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Plano de Ação Especifico por Unidade:   Verificar proteção fixa e Inter travamento em maquinas de arco;   Verificar Inter travamento na porta de acesso ao misturador da máquina da AG;   Isolamento Acústico na máquina de moinho;   Vídeo Instituciona Institucionall ddee SST pa para ra terceiros e visitantes;   Acompanhamento de campanhas de vacinaçã vacinação o COVID 19 e Gripe.   Realização de SIPAT;   Realizar levantamento de pontos de melhorias no que se refere a ergonomia. 

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JACIARA - MT

Em Jaciara MT registramos 04 acidentes sendo 03 típicos e 01 de trajeto em 2021. Mês Abril Abril Julho Julho

Setor / Função Almoxarifado Marcenaria Empanação Empanação

Lesão Lesões Mult. Contusão Queimadura Queimadura

Local Loc al Diversas Partes Dorso Face Olho

Tipo Trajeto Típico Típico Típico

Gravidade Médio Leve Leve Leve

2,5 2

2

2 1,5 1 0,5 0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Plano de Ação Especifico por Unidade:   Realizar DDS Periodica Periodicamente mente com líderes e equipe;   Realizar reunião periódica com operadores de empilhadeira com instruções de segurança e ações com equipe quando a atenção a esses equipamentos;   Realizar levantamento de maquinas e equipamentos que necessit necessitee de adequação, registrar e passar a área responsável;   Melhorar treinamentos para membros da CIPA, com exemplos de situação do dia a dia;   Realizar treinamento de ordem de serviço periódico com os colaboradores;   Realizar treinamento e acompanhar diaristas diaristas;;   Acompanhamento de campanhas de vacinaçã vacinação o COVID 19 e Gripe;   Realização de SIPAT;

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  Realizar levantamento de pontos de melhorias no que se refere a ergonomia.  

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MOLAS DOURADINA - PR

Na indústria de Molas de Douradina foi registrado 02 acidentes típico de trabalho no decorrer de 2021. Mês Maio Maio

Setor / Função Molejo Plaina Madeira

Lesão Contusão Corte

Local Loc al Dedo Mão Dedo Mão

Tipo Típico Trajeto

Gravidade Médio Médio

2,5 2 2 1,5 1 0,5 0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Plano de Ação Especifico por Unidade:   Realização de Treinamento Treinamentoss de segurança no trabalho voltado a atenção nnaa execução das atividade atividades; s;   Realizar treinamento quanto ao tema cuidados com as mãos;   Otimizar a trocas de EPI mantendo mantendo as fichas atualizada e EPIs trocados den dentro tro dos prazos de validade;   Treinamento de Ordem de Serviço para colaborado colaboradores res e diaristas (quando houver);   Acompanhamento Acompanhamento de campanhas de vacinação COVID 119 9 e Gri Gripe; pe;   Realização de SIPAT;   Realizar levantamento de pontos de melhorias no que se refere a ergonomia.

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MOLAS CANDELÁRIA - RS

Na indústria de Molas de Candelária foi registrado 01 acidente típico de trabalho no decorrer de 2021. Mês Setembro

Setor / Função Caixa Box

Lesão Fratura

Local Loc al Dedo Mão

Tipo Típico

Gravidade Médio

1,2 1 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Plano de Ação Especifico por Unidade:   Realização de Treinamento Treinamentoss de segurança no trabalho voltado a atenção nnaa execução das atividade atividades; s;

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Realizar treinamento quanto aondo tema com as mãos;    Otimizar a trocas de EPI mantendo mante ascuidados fichas atualizada e EPIs trocados dentro dos prazos de validade;   Treinamento de Ordem de Serviço para colaboradores e diaristas (quando houver);   Acompanhamento Acompanhamento de campanhas de vacinação COVID 119 9 e Gri Gripe. pe.   Realização de SIPAT;   Realizar levantamento de pontos de melhorias no que se refere a ergonomia.

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EXPECTATIVA EXPECTATI VA PARA PA RA 2022

Para que iniciemos 2022 focados em Segurança do Trabalho, nas unidades precisamos dar atenção aos itens abaixo relacionados, demonstrando aos órgãos fiscalizadores que o Grupo GAZIN realmente está preocupada com a questão Segurança do Trabalho:   Treinamento de NR-35 Trabalho em Alturas para colaboradores que trabalham em alturas (externo);   Inventário de NR-12 para uma das unidades e aproveitar o conheciment conhecimentoo e fazer em outra unidade (externo);   Treinamento NR-10  – Eletricidade para todos Eletricistas;   Brigada de Incêndio (interno) (regularizar todas as brigadas de incêndio e deixar as mesmas funcional;   Implantação das novas normas ddee Segurança e Saúde do Trabalho;   Capacitar cada dia mais a equipe do SESMT para que todo conhecimento adquirido seja

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proporcionar profissional a todaasequipe;   compartilhado Implantação doe E-social, bemcrescimento como sua gestão e otimizar atividades realizadas via sistema.

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CONCLU LUS S O

Foi um ano de luta, desafios devido a pandemia de COVID 19 onde infelizmente perdemos 12 colaboradores,, porém também de conquistas para a GAZIN em termos de consolidar uma Equipe colaboradores de Segurança e Medicina coesa, focada em resultados e no bem comum. A Direção da GAZIN está comprometida com a questão Segurança e Saúde, respaldando que as ações imediatas sejam implementadas para 2022. Não atingimos tudo o que desejávamos, mas estamos tendo um excelente aprendizado para melhorar a gestão de SST na empresa, nas unidades, sempre padronizando aquilo que é comum. Entramos em um período de muitas novidades com a implantação do e-social em todas as empresas do grupo GAZIN, processos que irão revolucionar a gestão de dados e integração de sistemas no que se refere a Segurança e Medicina do Trabalho. Em 2022 estamos mais preparados pela experiência adquirida em 2021, e faremos com mais planejamento planejame nto as principais ações de SST do Grupo GAZIN.  ASSINATURA  ASSIN ATURAS S

Thiago Carvalho Ferreira

Viviane Thomaz

Supervisor Supervi sor SESMT SESMT Grupo GAZIN

Gerente Geral Administrativo Grupo GAZIN  

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